وظائف > شركة لجام للرياضة – وقت اللياقة توفر وظائف شاغرة شركة لجام للرياضة – وقت اللياقة توفر وظائف شاغرة تعلن شركة لجام للرياضة – وقت اللياقة |Fitness Time SA عن توفر (2) وظيفة شاغرة بمسمى "شريك الموارد البشرية / مسئول التوظيف"، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل في جدة واشترطت الشركة أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. المسمى الوظيفي:- 1- شريك الموارد البشرية HR Business Partner الشروط المطلوبة للعمل:- – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجالات أخرى ذات صلة. – خبرة 4 سنوات في مجال الموارد البشرية. – خبرة عملية مثبتة كشريك في الموارد البشرية. – مهارات إدارة الموظفين. – خبرة يمكن إثباتها مع مقاييس الموارد البشرية. – معرفة شاملة بتشريعات وقوانين العمل في المملكة العربية السعودية. – الفهم الكامل لجميع وظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات. شركة لجام توظيف أكثر من 65. طريقة التقديم:- اضغط هنا 2- مسئول التوظيف Recruitment Officer – درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، إدارة الأعمال. – خبرة 2 سنوات في دور مماثل. ودك يوصلك كل جديد: • تابعنا على التيلجرام اضغط هنا • تابعنا على تويتر اضغط هنا
شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة)، تعلن عن توفر فرص وظيفية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق اعلنت شركة لجام للرياضة (وقت اللياقة) عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل بمجال المبيعات، بمقر الشركة بـ الرياض - مع ملاحظة أن (أفضلية) التقديم للسعوديين، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - مدير مبيعات المنطقة. (Area Sales Manager) الشروط: - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصصات ذات صلة. - يجيد اللغة الإنجليزية. - خبرة لا تقل عن (4) سنوات في العمل في إدارة المبيعات. شركة لجام ف فلل. - مهارات ممتازة في الحاسب الآلي وبرامج أوفيس. - على استعداد للسفر إذا لزم الأمر. التقديم: - ترسل السيرة الذاتية على البريد التالي: () - مع كتابة (المسمى الوظيفي) باللغة الإنجليزية في العنوان. للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنــا
للتقديم اضغط هنا
مراجعة الطلبات الواردة من الإدارات الوظيفية المختلفة لبرامج التطوير التي تهدف إلى زيادة كفاءة سير العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك. المشاركة في تطوير المسارات الوظيفية وخطط التعاقب الوظيفي التي تدعم التقدم الوظيفي للموظفين لتحفيزهم وتقليل معدل دورانهم. تحليل نتائج السلطة الفلسطينية الصادرة عن مشرف إدارة الأداء وتحديد الموظفين الذين يحتاجون إلى التحسين من خلال التسجيل في برامج التدريب والتطوير. تقييم أثر وفعالية البرامج التدريبية المقدمة من خلال مراجعة الملاحظات التي تم جمعها من المدربين والمتدربين بعد الانتهاء من البرامج. بناء وتعزيز العلاقات مع المدربين ومقدمي التدريب بهدف تزويد لجام بأفضل المدربين الذين يحققون توقعات الشركة وأهدافها فيما يتعلق بالتعلم والتطوير. إنشاء وصيانة منصة تعليم إلكتروني تحتوي على قاعدة بيانات المناهج وسجلات التدريب لموظفي لجام لضمان سهولة الوصول إلى المواد التدريبية. شركة لجام للرياضة توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال القانون بالرياض - أي وظيفة. مواكبة الأدوات والممارسات الجديدة في التدريب والتطوير وتقديم المشورة بشأن الأساليب التي تهدف إلى تعزيز أداء الموظف. المساهمة في عملية وضع السياسات والإجراءات والمعايير لوحدة التعلم والتطوير في لجام ، مع ضمان الامتثال الإقليمي في التنفيذ.