المادة الثامنة عشرة توضح هذه المقالة أنه يمكن لهذا النظام إلغاء كل ما يخالفه. [2]
الرواتب المعتمدة كالتالي: إقرأ أيضا: كلمة السر: إسم برج من 3 حروف راتب الإمام الأول درجة (أ): 4،570 ريال سعودي راتب إمام المرتبة الثانية فئة (ب): 3675 ريال سعودي. راتب إمام المرتبة الأولى من فئة (أ): 2980 ريال سعودي. راتب إمام المسجد الثاني فئة (ب): 2385 ريال سعودي. راتب إمام مسجد المرتبة الثالثة فئة (ج): 1890 ريالاً سعودياً. – ربح المؤذن في المسجد: 1. 790 ريال سعودي – كسب المؤذن في المسجد 1395 ريالاً أرباح المجمع: 1،395 ريال سعودي راتب خادم المسجد: 1195 ريالاً. كم رواتب الأئمة والمؤذنين ؟ . تفاصيل أحدث سلم لهم - تعلم. انظر أيضًا: جدول الرواتب العام لـ 1،442 موظفًا مع البدلات. جوائز الأئمة والمؤذنين الجدد 1443 تحدد رواتب موظفي المساجد من أئمة ومؤذنين ووزراء المساجد والمساجد بقرار من مجلس الوزراء السعودي. تحدد رواتب الأئمة والمؤذنين على أساس القواعد الآتية: يتم التعامل مع الموظفين الذين يتعاملون مع قضايا النظام العام ، وكذلك المؤذنين وموظفي المساجد ، بشكل لائق. إذا تجاوزت المكافأة التي سيتم إصدارها المكافأة المدفوعة بموجب هذا النظام ، يتم دفع الفرق لهم. يحق للموظفين الذين يتقاضون راتباً ثابتاً في الميزانية البقاء في مناصبهم المخصصة وراتب ثابت من اختيارهم ، أو أن يتم تحويلهم إلى وظيفة مدفوعة الأجر بموجب نظام الأئمة والمؤذنين الجديد.
يمكن إلقاء اللوم. تحديد حجم المكافأة بحد أقصى ثلاثة أشهر. صدور حكم بالعزل إذا لزم الأمر المادة الثامنة عشرة: يجوز توقيع العقوبة بشرط ذلك بعد إجراء تحقيق كتابي بجميع الأقوال الكتابية لإثبات الأحداث وإثبات المخالفات التي ارتكبها. المادة التاسعة عشرة: يجوز توقيع العقوبات على وزير الحج والأوقاف. المادة العشرون يجب إخطار الموظف بقرار الغرامة الصادر بحقه إذا صدر بحقه أي قرار جزائي ، على أن يتم إخطاره بذلك فور صدوره. المادة الحادية والعشرون: يجوز لأي موظف إنهاء خدمته أو اعتباره مستقيلاً لأحد الأسباب الآتية: إذا لم يؤد عمله خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إخطاره بقرار التعيين أو قرار النقل. إذا تغيب الموظف عن العمل دون عذر شرعي أو مقبول لمدة خمسة عشر يوماً. رواتب الأئمة والمؤذنين في السعودية 1442 ومكافأة نهاية الخدمة - زوم الخليج. إذا فقد الموظف أحد شروط التعيين. إذا كان الموظف غير قادر على القيام بعمله بسبب المرض لمدة تزيد عن خمسة عشر شهرًا. إذا حكم على الموظف بالحبس مدة تزيد على ستة أشهر. المادة الثانية عشرة: هذه المادة للموظفين الذين يتقاضون مكافآت عند إصدار هذا النظام ويعاملون بموجبه. إذا كانت المكافآت التي حصلوا عليها عند إصدارها أكثر من المكافآت المستحقة وفق هذا النظام فيدفع لهم الفرق.
وكذا فتقدم البوابة الإلكترونية العديد من الخدمات التي من بينها خدمات منسوبي المساجد، وقطاعات الخيرية، فضلاً عن الجهات الحكومية وخدمات الأفراد، التي ينسدل منها منصة التوظيف. إذا بات من اليسير التقديم على وظائف الأئمة والمؤذنين من خلال ابتاع الخطوات الآتية التي نُقدمها لكم فيما يلي: قم بالولوج عبر الموقع الرسمي لوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد من هنا. انقر على أيقونة خدمة الأفراد. عليك الضغط على أيقونة منصة التوظيف. ومن ثم اضغط على أيقونة " اضغط للتقديم". حيث تظهر لك الشروط الواجب توافرها في المتقدمين. يُشترط الحصول على الجنسية السعودية. يُشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة. يُشترط التفرغ للعمل كمؤذن. يُشترط اجتياز المقابلة الشخصية، فضلاً عن الكشف الطبي. يُشترط حفظ ثلاثة أجزاء من القرآن الكريم. يُشترط على المتقدمين حسن السير والسلوك. يُشترط على المتقدم الا يكون قد فُصل من عمله الحكومي. وكذا فيُشترط على المتقدم ألا يكون قد حكم عليه بجريمة مخلة بالشرف أو الدين أو الأمانة. يُشترط ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا. انقر على أيقونة التقدم للوظيفة. إذ تظهر لك صفحة تُفيد بضرورة التسجيل في بوابة النفاذ الوطني الموحد " نفاذ ".