ثانيًا: المؤهل الدراسي بالتفصيل. ثالثًا: التحدث عن الخبرات السابقة في العمل. رابعًا: التحدث عن الدورات التدريبية التي حصلت عليها. الأسئلة الشائعة التي من الممكن أن يتم طرحها أثناء المقابلة الشخصية هناك مجموعة من الأسئلة الشائعة التي قد تتعرض لها بكل تأكيد أثناء المقابلة الشخصية، لذلك يجب التدريب عليها بشكل جيد قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية، ومن أبرز هذه الأسئلة الآتي: مقالات قد تعجبك: تحدث جيدًا عن نفسك يجب على المتقدم للعمل في هذا السؤال التحدث عن النفس بشكل مختصر مع البعد نهائيًا عن المدح في الذات. كما يجب أيضًا تجنب التحدث بخوف وتوتر، وأن يكون لديكم بعض من الثقة بالنفس أثناء الحديث. كما يجب أيضًا التحدث بتواضع وثقة بالنفس، حتى تستطيع التخلص من التوتر والضغط العصبي الذي يلزمك في هذا الوضع. ما هي أهم نقاط القوة التي تمتلكها، ونقاط الضعف لديك؟ يعتبر هذا السؤال من الأسئلة المهمة بشكل كبير، ويعتبر الهدف الأساسي من طرح هذا السؤال هو تقييم المتحدث، وهذا السؤال يتوقف على مدى قبول الشخص لهذه الوظيفة أو مدى رفضه. هل سبق لك العمل في مكان أخر يتم طرح هذا السؤال حتى يتمكن السائل من التعرف بشكل جيد على مدى خبرة المتقدم في المجال المتعلق بهذه الوظيفة، وتحديد مستواه و قدرته على العمل، وهل هو بحاجة إلى تدريب كي يقبل بها أما لا.
نصائح قبل إجراء المقابلة الشخصية الوصول إلى مكان العمل والوظيفة قبل الموعد المتفق عليه بحوالي عشرين دقيقة على الأقل مما ينقل لأصحاب العمل مدى إهتمام طالب الوظيفة بتلك الوظيفة وحرصه عليها وبالتالي تعمل على نقل صورة إيجابية عن هذا الشخص. الإستعداد بشكل جيد للوظيفة من خلال الإستعداد التام للمقابلة الشخصية وذلك يتم وفقا للحفاظ على هدوء الأعصاب للمتقدم للوظيفة مع التحكم في الخوف الذي من الممكن أن يسيطر على الشخص وبالتالي يفقده ثقته في نفسه. ضرورة إختيار الملابس المناسبة فيجب على المتقدم للوظيفة أن يقوم بإختيار ملابس كلاسيك مناسبة للوظيفة أي ملابس جدية وبعيدة عن الكاجوال والملابس الرياضية وبالتالي لابد من الإبتعاد تماما عن أي ملابس لا تتناسب مع طبيعة العمل. ضرورة إختيار الكلمات المناسبة مع الحوار المطروح والبعد عن الكلمات التي ليس لها داعي أو فائدة وبالتالي الإلتزام مع أسس الأخلاقيات والحوار السليم والقواعد الاخلاقية العامة. طرق التكلم عن الذات أثناء المقابلة الشخصية في العادة عند البدء في المقابلة الشخصية يقوم الشخص المسئول عن العمل بجعل المتقدم للوظيفة بالتحدث عن نفسه والتعريف بها بشكل جيد وبالتالي لابد وأن تقدم معلومات هامة خاصة بحياتك المهنية ومختصرة ولا يوجد بها تفاصيل خاصة بحياتك.