وتابع أنه "على مدى أيام الشهر الفضيل سنطل يومياً بشكل درامي شخصية تحكي عن نفسها وهي لا تمثل إلا بعض من هذه الشريحة الذين غادرتهم الوطنية ولا ينظرون إلا لمصالحهم الضيقة للأسف". في المقابل، قال اللواء يحيى رسول الناطق باسم القائد العام للقوات المسلحة عبر حسابه على تويتر "عندما نبحث عن الشجاعة والتفاني نجدها قد تجسدت في جيش العراق، وإن الأصوات التي تحاول أن تنال منه ما هي إلا زبد في بحر هذا الجيش الباسل، ومن بينها ما تطرق إليه هذا البرنامج". عندما نبحث عن الشجاعة والتفاني نجدها قد تجسدت في جيش العراق، وان الأصوات التي تحاول أن تنال منه ماهي إلا زبد في بحر هذا الجيش الباسل ومن بينها ما تطرق إليه مقدم البرامج (احمد ملا طلال) في قناة UTV التي نستغرب كيف رضت ان يكون هذا الطرح من خلال شاشتها. علي أحمد ملا - ملتقى أهل العلم. #جيشنا_شرفنا — يحيى رسول | Yehia Rasool (@IraqiSpoxMOD) April 4, 2022 آراء متباينة وتباينت ردود فعل العراقيين على منصات التواصل الاجتماعي بين التضامن مع القناة ومقدم برنامجها السياسي وبين الناقد لطريقة عرض المعلومات عبر الاستعانة بممثل دون عرض أي وثائق أو بيانات رسمية. وعلق الإعلامي علي الذبحاوي عبر حسابه على تويتر متسائلا "الأخ أحمد ملا طلال، ألا توجد شخصيات تتكلم عن الفساد بكل المؤسسات ومنها العسكرية حتى تستعين بالفنان إياد الطائي برتبة عسكرية وهمية ليتحدث عن فساد الدفاع".
أحمد ملا طلال إعلامي وناقد سياسي ومقدم برامج عراقي. اسمه الحقيقي هو احمد عباس طلال محمد. اما لقب (الملا) فهو لقب متداول في المجتمع العراقي وتعرف به الكثير من العوائل والبيوتات العراقية اما بالنسبة لاحمد فقد اكتسب اللقب لأن جده لأبيه الحاج طلال محمد العاتي كان حافظا للقرآن وحفاظا له ومعلما لصبيان قريته القراءة والكتابة ومنه اكتسبت عائلته وهو هذا اللقب يعود اصله الى مدينة الكوت في محافظة واسط جنوب ماحافظة بغداد. احمد متابع جيد للاذاعات العالمية والعربية مثل البي بي سي وصوت امريكا ، وصوت العرب ، وكان شغوفا بقراءة المجلات والصحف التي كانت تصدر في ذلك الوقت ، مثل الشبكة والصياد وكل العرب والوطن العربي.. وايضا كان يشاهد التلفزيون المحلي الوحيد قبل 2003.. دخل الاعلام عام 2004 من خلال شبكة الاعلام العراقي وتحديدا قناة العراقية الفضائية. بعد سقوط نظام صدام حسين. استقال من العراقية في نهاية العام 2007 ثم عاد اليها في نهاية الهام 2008. قدم فيها اكثر من 200 حلقة واكثر من 300 ساعة اخبارية. المزيد من المشاركات في نهاية العام 2010 انتقل من قناة العراقية الى قناة الرشيد الفضائية والتي يملكها السياسي ورجل الاعمال سعد عاصم الجنابي.
واعلن المتحدث باسم رئيس الوزراء احمد ملا طلال، الثلاثاء، عن وجود 18 ألف موظف مزدوج الراتب في وزارة التربية. وذكر ملا طلال في مؤتمر صحفي تابعه "ناس" (23 حزيران 2020)، ان "مجلس الوزراء خول وزير الصحة في التعامل مع جائحة كورونا"، مبيناً ان "العراق سيتسلم مساعدات ومستلزمات طبية من دولة الإمارات". وافاد انه "هناك جهودا كبيرة تبذل من أجل افتتاح 4 مستشفيات في بابل والنجف وكربلاء وذي قار"، ونوه الى ان "الحكومة تعمل على إنجاز مستشفى القوات المسلحة في القريب العاجل". واضاف ملا طلال ان "هناك 18 ألف موظف مزدوج الراتب في وزارة التربية"، موضحاً انه "من الصعب جدا إضافة أية درجات وظيفية وفق المؤشرات الاقتصادية الحالية". واشار الى ان "العراق سلم تركيا مذكرة احتجاج شديدة اللهجة حول التدخل العسكري شمال العراق". وبشأن الملفات العالقة بين بغداد واربيل ذكر ملا طلال ان "كل الملفات العالقة بين بغداد واربيل خاضعة للحوار وسيتم التعامل معها وفق الدستور".
لا تكتمل الاستقصاءات بدون سؤال ثاقب من اسئلة مقياس ليكرت. في هذه المدونة، سترى بعضا من افضل الامثلة على مقياس ليكرت التي تستخدم في الاستقصاءات والاستبيانات. تعريف مقياس ليكرت: تقدم اسئلة مقياس ليكرت مدى من خيارات الاجابة على كلا طرفي النطاق ليختار من بينها المستجيبون. وقد تطوروت على مدار السنين لتصبح المفضلة لدى صانعي الاستقصاءات لما لديها من آراء دقيقة، انطباعات، وتوجهات من قبل المستجيبين. لقد سمي مقياس ليكرت على اسم مخترعه، عالم النفس رينسيس ليكرت، ويستخدم لاستيعاب درجة موافقة المستجيبين على بيان معين. ويستخدم النطاق المتوفر في هذا المقياس لاكتساب رؤى عن أحاسيس وآراء المستجيب. ويمكن قياس الموافقة، الوتيرة، الاحتمالية، الجودة، أو الاهمية بإستخدام مقياس ليكرت بركائز مقابلة. مقياس ليكرت - ويكيبيديا. امثلة على مقياس ليكرت لقد اكتسب هذا المقياس شعبية هائلة في مجال الاستقصاءات الالكترونية ويستخدم في كل استقصاء مثل رضا العميل، مشاركة الموظف أو رضا الموظف. وينقسم مقياس ليكرت الى نوعين: مقياس ليكرت الفردي ومقياس ليكرت الزوجي. يجب التفكير مليا في تحديد أي نوع من مقياس ليكرت سيقدم النتيجة الافضل. فتحليل الجمهور المستهدف وتقييم الهدف من البحث الاستقصائي يعد حاسما في تحديد نوع سؤال مقياس ليكرت.
فرز إجابات الاستبيان: الاستبيانات المكتملة فقط هي ما يتم قبوله في عملية التحليل ويتم فرز الإجابات حسب الأسئلة والمحاور. تحليل النتائج: ويتم الاعتماد على التحليل على أساس الدرجات التي يتم الحصول عليها من العينة لكل أسئلة الاستبيان، حيث يتم إيجاد الوسط الحسابي والتشتت والانحراف المعياري وغيرها من الدوال الأخرى. فيديو: تحليل الإستبيان المصمم وفق طريقة مقياس ليكرت الخماسي كمياً وكيفياً + تطبيقه على برنامج APSS لطلب المساعدة في إعداد رسائل ماجستير ودكتوراه يرجى التواصل مباشرة مع خدمة العملاء عبر الواتساب أو ارسال طلبك عبر الموقع حيث سيتم تصنيفه والرد عليه في أسرع وقت ممكن. مفتاح تصحيح مقياس ليكرت الخماسي. مع تحيات: المنارة للاستشارات لمساعدة الباحثين وطلبة الدراسات العليا - أنموذج البحث العلمي
خطوات عملية التعليق على نتائج الاستبيان: التعليق الصحيح على نتائج الاستبيان يكون وفقاً لخطوات منهجية لابد من اتباعها متسلسلة، وهذه الخطوات هي: يتم أولاً التأكد من صحة نتائج الاستبيان ، وإذا وجد خطأ فيتم التعليق عليه بشكل مباشر ببيان سبب هذا الخطأ. أول ما يتم التعليق عليه هو طبيعة الاستبيان نفسه من ناحية بيانات الأسئلة والإجابات والتنسيق، ومدى كفاءة هذه الأداة في دراسة عينة البحث. ثم يأتي دور التعليق على المحدد الثاني وهو عينة البحث، وذلك بالتعليق على خصائصها ودقة اختيارها. تتم عملية التعليق على نتائج الاستبيان في إطار عملية التحليل الإحصائي ، حيث يبدأ التعليق على كل نتيجة من نتائج التحليل الإحصائي على حدة، مثل: (الوسط الحسابي والانحراف المعياري... الخ). في إطار عملية التعليق على نتائج الاستبيان لابد للرأي الشخصي أن يُكتب ضمن بيانات هذا التعليق. يتم عرض نتائج الاستبيان على معاملات الصدق والثبات وتحديد نسب نتائج الاستبيان في ظل هذه المعاملات. مقياس ليكرت الخماسي. بيانات التعليق على نتائج الاستبيان تنتهي ببيان مدى مساهمة دراسة عينة البحث في فهم مشكلة البحث والحصول على محددات حلول المشكلة. معايير وشروط عملية التعليق على نتائج الاستبيان: عملية التعليق على نتائج الاستبيان ليست مجرد كتابة بيانات نقدية فقط، إنما لابد لهذه البيانات أن تكون مكتوبة وفقاً لمحددات وشروط واضحة، ومن أهم شروط كتابة بيانات التعليق على نتائج الاستبيان ما يلي: لابد أن يتم تقسيم بيانات نفسها، بحيث يكون المضمون مقسماً لفقرات، تشمل كل فقرة في بياناتها على تناول جزء واحد من نتائج الاستبيان.
FEATURED واحدة من المزايا النموذجية التي تقدمها برمجيات كويسشن برو للاستقصاء الالكتروني هي التشكيلة الواسعة من المقاييس التي يمكنك استخدامها لقياس استجابة العميل. قد يبدو للوهلة الأولى أن جميع المقاييس المختلفة متشابهة ويمكن أن تحل محل بعضها البعض. ومع ذلك، فعندما تدرسها بتعمق، ستجد التنوع في طبيعتهم والاختلاف في استخداماتهم ونتائجهم. وهناك ما يزيد على 20 نوع مختلف من المقاييس التي يستخدمها الباحثون في الاستقصاءات الالكترونية. مقياس ليكرت الخماسي دائماً غالباً. ويمكن تصنيفهم الى فئتين – المقاييس المقارنة والمقاييس غير المقارنة. يوجد عدد من العوامل التي تستطيع أن تأخذها في الاعتبار عندما تقرر المقاييس التي ستدرجها في الاستبيان وأي منهم ستستخدم عند تحليل البيانات. بعض من هذه العوامل هي: نوع البيانات المطلوبة من المستجيب – نسبية، بيانات الفترة، ترتيبية، أو اسمية. كيف ستستخدم المعلومات بمجرد الحصول عليها عدد التقسيمات في المقياس – فردي أو زوجي أنواع مناهج التحليل الاحصائي بعد الحصول على البيانات الشكل المادي للمقياس – رأسي، خطي، أفقي، إلخ. البيانات التي ستقدمها في المقياس كعناوين إذا كان الرد على السؤال إجباريا أم لا وبما أن فهم الأساليب غير المقارنة يعد أسهل وأبسط، فسوف نقدم لك أهم 4 مقاييس.
( Aldag & Kuzuhara, 2002, Organizational behavior and anagement: 74-75) 2 ـ مقياس خماسي الاستجابة لأبعاد الشخصية، مكوّن من 30 عبارة، وكانت العبارة الأولى: (يمكن أن أقتنع غالباً بتغيير رأيي). ( Aldag & Kuzuhara, 2002, rganizational behavior and Management: 88-89) 3 ـ مقياس خماسي الاستجابة للإنصات الفاعل، مكوّن من 25 عبارة، وكانت العبارة الأولى: (أنا أسأل أسئلة لكي أكون واثقاً من أني أفهم). ( Aldag & Kuzuhara, 2002, Organizational behavior and Management: 204-205) 4ـ مقياس لتقييم الفريق مكوّن من 24 عبارة خماسية الاستجابة، وكما يأتي: إلى مدى صغير جداً إلى بعض المدى إلى مدى كبير جدا. طلب معلومات عن مقياس ليكيرت الخماسى. ً وكانت العبارة الأولى: (فهم أعضاء الفريق مدى الخلفيات والمهارات والتفضيلات والرؤى في الفريق). ellriegel; Jackson; and Slocum, Jr., 2002, Management:467) 5 ـ مقياس للسلوك الأخلاقي في المكتب، مكوّن من 18 عبارة خماسية الاستجابة وكما يأتي:أبداً، نادراً، حوالي نصف المرات، غالباً، معظم المرات(1 2 3 4 5) وكانت العبارة الأولى: (تلوم شخصاً بريئاً أو الحاسوب عن الأخطاء التي ترتكبها). ( Hellriegel; Jackson; and Slocum, Jr., 2002, Management:538) 6ـ مقياس للقوى التحفيزية التي تؤثّر فيك، مكوّن من 12 عبارة ثلاثية الاستجابة وكما يأتي:أبداً، أحياناً، دائماً.