العديد من المبادرات الاقتصادية التي اعتمدتها الدولة حرصت من خلالها إلى تحفيز بيئة الأعمال والاستثمار بهدف اتاحة الفرص للأفراد في الإسهام في سوق العمل ومن ضمن هذه المبادرات السماح بإصدار تراخيص ممارسة أنشطة الأعمال الحرة لثمانية وأربعين نشاطاً تجارياً. تتيح رخصة الأعمال الحرة للأفراد ممارسة مهن وأنشطة محددة، بما لديهم من مهارات احترافية شخصية، ولا يشترط أن يمارسوا نشاطهم من مقر عمل رسمي أو أن يتخذوا شكلاً تنظيمياً لممارسة النشاط. متطلبات وإجراءات الحصول على رخصة العمل الحر (فريلانسر) في أبو ظبي. أهداف رخصة العمل الحر دائرة التنمية الاقتصادية أبو ظبي من خلال مركز أبو ظبي للأعمال التابع لها هدفت من إصدار مثل هذه التراخيص لغرض ممارسة أنشطة الأعمال الحرة من مقر إقامة مالك الترخيص أو أي مقر مصرح به لمساهمته في تنشيط فاعلية قطاع الأعمال وحرصها على تطوير المبادرات المشجعة لبيئة الأعمال والاستثمار في أبو ظبي. مما لا شك فيه رخص الأعمال الحرة ستكون لها نتائجها الإيجابية على المستوى الشخصي وعلى مستوى الاقتصاد المحلي، حيث تعمل على تشجيع ممارسة العمل الحر، إضافة إلى إتاحة الفرصة للأفراد المتقاعدين للإسهام في سوق العمل، والاستفادة من خبراتهم في المجالات المتعددة التي تحددها لائحة الأنشطة المسموح بها وفق هذا الترخيص مما يجعل الرخصة خاضعة لأحكام (المؤسسة الفردية) العامة.
ثالثًا: الإقامة للقادم بغرض الصناعة أو التجارة لعمل يقوم باستثماره في بلاده ، فيجب توافر فيه الشروط الآتية: 1- أن يكون معه مائة ألف ريال سعودي عند قدومه للبلاد ، أن يقوم بالتعهد ألا يتصرف في أي جزء من المبلغ إلا بغرض شراء السلع الخاصة باستثماره. 2- لابد أن يقوم هذا المستثمر بمشاركة أحد رجال الأعمال في المملكة بحيث يكون نصيب رجل الأعمال السعودي 51% من أرباح الشركة ، و ألا يقع عدد السعوديين العاملين في هذا المشروع عن ثلاث أرباع عدد الأجانب. رابعًا: الإقامة بغرض مجارة الحرمين الشريفين ، يجب على المقيم أن يثبت للدولة قدرته على الإنفاق على نفسه و عائلته حتى لا يكون عالة على الدولة. خامسًا: الإقامة بغرض طلب العلم ، يجب على الطالب أن يقوم بكتابة تعهد على نفه بعدم ممارسة أي نوع من الأعمال بأجر أو بغير ، و أن يتفرغ للعلم فقط و يكون لديه من يعوله و يرسل له الأموال من بلاده. بالتفاصيل .. آلية احتساب المقابل المالي في رخص عمل الوافدين. سادسًا: الإقامة لمن هو قادم مفاوضات أو تبعًا للقنصليات الأجنية في البلاد ، يتم منحه الإقامة و يعفى من أي إجراءات للطلب بها. المعلومات التي تتضمنها رخصة الإقامة: 1- يجب أن تتوافر بها معلومات الكفيل ، أو المتعاقد. 2- يجب أن تتوافر بها معلومات عن الصناعة ، الغرض من الإقامة ، رقم جواز السفر.
ملف الموظف ينقسم الى قسمين / ملف ادارى ، ملف المعاش اولا/ الملف الادارى: يحفظ فيه الاجازات والجزاءات والتحقيقات وقرارات الترقيه والنقل والاجازات والمرضيه وتقارير الاداء وقرارات الاجازات بدون اجر والوضع ورعايه الطفل وتقارير تقييم الاداء.... الخ. ثانيا / ملف المعاش: قرار التعيين او عقد العمل واقرار استلام العمل وصحيفه الحاله الاجتماعية وصحيفه تدرج الاجور وصحيفه الاجازات السنويه والعارضه وصحيفه الاجازات المرضيه وصحيفه الاجازات الرسميه وصحيفه الجزاءات وتقرير تقييم الاداء خلال فتره الاختبار وصورة البطاقه الشخصيه وصوره رخصه القيادة للسائقين فقط ونموذج الكشف الطبى وكعب عمل ونمزذج الكشف الطبى وشهاده تأديه الخدمه العسكريه للذكور والمؤهل الدراسى وشهادة الميلاد وصحيفة الحاله الجنائيه.
أنواع الرخص التجارية قبل البدء بصلب الموضوع لا بد من تعريف الرخصة التجارية ماذا تعني الرخصة التجارية؟ّ الترخيص بشكل عام هو مصطلح يشير إلى منح رخصة لشخص ما اي السماح له بمزاولة نشاط معين وذلك من أجل تنظيم هذه الأنشطة. كلمة ترخيص هي كلمة شاملة تحمل في طياتها العديد من العناوين الملفتة وتسمى بالرخص الحرة التي تسمح للشخص باستخدام ونشر وتعديل المتتج والاستفادة منه، كتراخيص المواد الرقمية والكتب والنصوص والصور والملفات والوثائق بكل انواعها، مع المحافظة طبعا على حق المؤلف بمعنى اذا نقلت نصا" كاملا كما هو لا يمكنك أن تنسبه لنفسك لان هذا النوع من الرخص يضم: •نسب المصنف تشترط ذكر اسم المؤلف. •نسب المصنف الترخيص بالمثل بمعنى أنها تشمل ذكر اسم المؤلف ونسب العمل إليه. •نسب المصنف يذكر اسم المؤلف ولكن لا يسمح بانشقاق أعمال منه. الملكية العامة تعني سقوط الحقوق الفكرية وتصبح هذه المواد حرة ويحق لك استخدامها ، في أحيان كثيرة يقوم المؤلف بالتنازل عن الملكية العامة ويصرح بذلك ، هناك العديد من المؤلفين لا يستخدموا تراخيص وإنما قد يتخذوا أشكال مشابهة لذلك على سبيل المثال يصرحوا بالاستخدام التجاري او يسمحوا بالتعديل.
رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة هو موضوع مقالنا التالي، حيث أن هنالك الكثير ممن يبحثون عن معلومات عديدة تتعلق في العمالة الوافدة والقيمة المالية للرسوم وماهية طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل، بالإضافة إلى رخصة العمل، لذلك قمنا بطرح هذا الموضوع وتفصيل المتطلبات الموجودة فيه كاملة. العمالة الوافدة تعتبر العمالة الوافدة واحدة من أهم الموضوعات المثيرة للجدل، والباحث في ذلك سيجد أن نسبة العمالة الوافدة في تزايد مستمر وبالأخص خلال الآونة الأخيرة، واللافت للنظر أنه في معظم الدول يوجد هناك أحياء سكنية خاصة بالوافدين من الخارج. أسباب زيادة العمالة الوافدة يرى الوافد أنه يمكنه تحقيق المزيد من طموحاته وأهدافه خارج بلده. ارتفاع المخاطر الأمنية التي تدفع المواطنين إلي الهجرة لبلدان أخرى بحثاً عن الأمن والاستقرار. أدى التطور الصناعي الفائق في عديد من الدول إلي إنشاء مصانع عملاقة تتضمن الآلاف من الأيدي العاملة وفي حالة قلة العمالة المحلية وجب استضافة عمالة خارجية لزيادة الإنتاج. أهمية العمالة الوافدة بعدما تعرفنا بشكل مختصر على أسباب زيادة العمالة الوافدة يجب علينا إلقاء نظرة فاحصة على أهميتها، فالدول الممارسة للعمالة الوافدة يحدث فيها تنمية على كل الأصعدة وبالأخص الصعيد الاقتصادي والصناعي، بسبب زيادة ووفرة الأيدي العاملة بها، أما بالنسبة للدول المصدرة للأيدي العاملة فهذا من شأنه إنعاش الأقتصاد بها عن طريق الحوالات التي ترسل إليها.
رسوم مكتب العمل للعمالة الوافدة نقلاً عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية فقد ارتفعت رسوم مكتب العمل بشكل لافت للنظر، ففي حالة ارتفاع العمالة الوافدة لعام 2019م، فأن العامل الوافد يتعين عليه دفع 200 ريال يومياً، و 600 ريال شهرياً و 7200 ريال سنوياً، وبحلول عام 2020 م إذا استمرت نسبة العمالة فى الارتفاع يتعين على العامل دفع رسوم يومية تصل إلي 26. 2 ريال، و 800 ريال شهرياً، و 960 ريال سنوياً، أما في حالة انخفاض نسبة العمالة لعام 2019م، ستصل الرسوم اليومية التي يتعين على العامل سدادها 16. 6 ريال، أو 50 ريال شهريا،ً أو 6000 ريال سنوياً وفي عام 2020 يتعين عليه دفع مبلغ 23. 3 ريال يومياً، أو 700 ريال شهرياً أو 8400 ريال سنوياً، وقد استثنت الوزارة بعض الفئات المعافاة من سداد تلك الرسوم من بينهم: زوج/ة المواطن/ة السعودي/ة. المؤسسات التي يقل فيها العمالة عن 9 عمال. الفلسطينيون ذو الجنسية المصرية ومواطني كلاً من (ميانمار – التركستان). رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة العامل يدفع حوالي 31. 3 ريال يومياً، أي حوالي 400 ريال بالشهر. العامل الوافد سيدفع 26. 6 ريال يومياً أي حوالي مبلغ 600 ريال بالشهر.