وإلي هنا نكون قد وصلنا إلي ختام جولتنا التي قد تعرفنا فيها إلي كيف اكتب عذر غياب كما سلطنا الضوء علي كتابة أعذار غياب مرضية من العمل أو الجامعة، وندعوكم للإطلاع علي كل ما هو جديد عبر الموسوعة العربية الشاملة.
لكي يكتب سيادتكم عذر غياب عن الجامعة يجب أن تحدد القسم بالمختص الذي يستقبل هذا العذر ويكن من صمن مسؤولياته المقررة والتي قد تكون سكرتير عميد الكلية أو سكرتير القسم الذي تدرس به أو حتي موطفون مسؤولين عن الغياب والحضور؛ اما باقي النقاط سأسردها عليك تباعآ: أكتب فى بداية الطلب الترحيب بالقسم المختص أكتب سبب الغياب بوضوح وبشكل مباشر أكتب فضلآ ماتمتلكه من اثباتات تتيح لك الغياب مثل هذه الفترة التي قد تطوب او تقصر بحسب السبب ذاته وجه التحية والتقدير فى نهاية الخطاب المرفق به عذرك للجهة المختصة علي تقبلها الآمر وسعة صدرها لقبول طلبك.
رفعت المادة 80 من نظام العمل والعمال الجديد في المملكة، معنويات آلاف موظفي القطاع الخاص، وجاء عدد من بنوده ليطمئن الحضور على مستقبلهم، خاصة بعد موجة من الفصل الجماعي من قبل شركات وبنوك معروفة في المملكة وآخرها شركة سدافكو وفصلها لـ 50 موظفا، و قد جاء النظام في مصلحة العامل وفي نفس الوقت راعى صاحب العمل ، وحدد متى يمكن فصل العامل أي فسخ العقد معه وحرمانه من مكافأة نهاية الخدمة. نص المادة 80 من نظام العمل الجديد المادة 80 من نظام مكتب العمل إحدى مواد نظام العمل في المملكة العربية السعودية التي قدمت، العديد من الحلول للمشاكل التي طالما نشأت بين طرفي التعاقد في العديد من المؤسسات الخاصة، حيث يعمل على تنظيم العلاقة بين كلا الطرفين وفي حالة فسخ التعاقد يضمن الحقوق المالية لهما، وهو المعنى المقصود من المادة الثالثة ي نظام العمل أن العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل. وتنص المادة 80 من نظام مكتب العمل على أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه، إلا في الحالات الآتية وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: Article 80 Regulations Saudi Labour Workers Bureau 1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسوؤل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.