هناك الكثير من العمالة الأجنبية التي دخلت إلى البلاد في السنوات الماضية، وكانت المجالات التي عملت بها من أكثر ما يتمّ الاطلاع عليه والاهتمام به بخصوص ذلك، وها هي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أعلنت ووضحت ايجابيات العمالة الاجنبية في الكثير من التقارير والندوات التي انعقدت باسمها. لم يكن المنهاج السعودي في منأى عن ايجابيات العمالة الاجنبية فقد بات التعرف على هذه الايجابيات من خلال الاسئلة التي وردت في المنهاج أمرًا سهلًا. ايجابيات العمالة الاجنبية توفير الكثير من الأموال توفير الوقت والجهد على المواطنين التبادل الثقافي الذي جعل من المملكة واحدة من الدول المميزة
8%. ولقد توقعت الهيئة أنه بحلول عام 2020 قد يصل عدد السكان الأصليين بالمملكة إلى 37 مليون نسمة، ويصل إلى 50 مليون نسمة بحلول عام 2030. أما عن عدد الأجانب داخل المملكة العربية السعودية فلقد أوضحت هيئة الإحصاء أن إجمالي عدد الأجانب بالسعودية في عام 2019 بلغ 13 مليون نسمة أي بنسبة 38. 2% وهم من الوافدين والعاملين والمقيمين والسياح. كما بينت تلك الإحصائيات استحواذ تلك العمالة الأجنبية على 42% من الوظائف بالمملكة، وبأن التحويلات المالية التي تأتي من السعودية إلى بلاد تلك العمالة تصل إلى إلى 26. 6 مليار دولار أمريكي. ايجابيات وسلبيات العمالة الوافدة: ايجابيات وسلبيات مواقع التواصل الاجتماعي. ونظرًا لاتخاذ المملكة بعض الإجراءات للحد من العمالة الوافدة، فمن المتوقع أن يتأثر عدد تلك العمالة بالمملكة خلال السنوات القليلة المُقبلة، وذلك طبقًا لبعض الهيئات الإحصائية السعودية. الآثار المترتبة على ازدياد العمالة الأجنبية زيادة التحميل على الحكومة، حيث أن عدد الشعب الأصلي تزايد عليه ما يعادل 9 مليون نسمة. فبالتالي يؤدي لقلة الموارد وتفاقم العبء على مرافق الدولة وخدماتها في شتى المجالات من مدارس، مستشفيات، مسكن، شبكة الطرق والمواصلات وغيرهم. عدم شغل الوظائف والمهن الحرفية من قِبل العمالة المحلية.
العمالة الأجنبية مرة أخرى هي تكلفة التنمية المحلية السعودية وبدون تكاليف المدخلات فلن تكون هناك مخرجات وانتظامها هو الهدف ولا أرى لحضورها خطورة باستثناء مزاحمة السعوديين الأكفاء (طبعا ليس في المهن الرخيصة جدا) وهي لا تزال تمارس من بعض أجهزة القطاع الخاص وهي التحدي والسؤال القادم.
إذ ساعدت تلك العمالة الوافدة ، و بوتيرة جيدة في إشباع حاجة سوق العمل السعودي في وقت كانت فيه المملكة تعاني من نقص قوي الدرجة في الأيدي العاملة السعودية سواء من ناحية الكم ، و العدد أو من ناحية الكفاءات المؤهلة ذات الخبرة إلا أنه ، و في نفس الوقت لا يمكننا إغفال الآثار السلبية علاوة على المشاكل المترتبة على وجود هذه الأعداد الكبيرة من العمالة الوافدة على أرض المملكة. مقال عن العمالة الاجنبية وايجابياتها وسلبياتها وطرق التعامل معها – عرباوي نت. حيث أنه ، و طبقاً للإحصائيات فإن عدد تلك العمالة على أرض المملكة تزيد على ما نسبته 27% من إجمالي عدد السكان مما يشكل بالطبع خطر كبير على الأمن الوطني للمملكة بكل مقوماته إذاً فما هي إيجابيات وسلبيات العمالة الوافدة على المجتمع السعودي. إيجابيات العمالة الوافدة على المجتمع السعودي يوجد عدد من الإيجابيات للعمالة الوافدة على المجتمع السعودي ، و من أهمها:- 1- الإسهام القوي الدرجة في تسريع عملية البناء ، و التنمية الوطنية في المملكة. 2- العمل على توطيد علاقات المملكة الخارجية بالدول القادمة منها العمالة الوافدة. 3- تحريك الاقتصاد الوطني من خلال إيجاد عدد من الأنشطة بالعلاوة إلى الخدمات التي تلبي حاجات العمالة مما سهم ، و بوتيرة جيدة في فتح باب الاستثمار أمام القطاع الخاص السعودي.
والعمالة الأجنبية هي إحدى ظواهر الهجرة سواء كانت بشكل مؤقت أو دائم، حيث ينوي العامل أن يستقر في بلد آخر غير بلده الأصلي وذلك من أجل العمل بها والالتحاق بوظيفة لم يتمكن من الالتحاق بها في بلده. وتُعد المملكة العربية السعودية من أكثر الدول التي تستقدم عمالة أجنبية نظرًا لتعدد مجالات العمل بها. العمالة الوافدة في السعودية منذ أن اكتشفت المملكة العربية السعودية احتوائها على ثروات هائلة من النفط وذلك في أواخر الثلاثينات، زادت الحاجة إلى العمال الوافدين من العرب والأجانب لشغل المهن الإدارية والفنية. وبزيادة المشاريع التنموية التي يقيمها القطاعين العام والخاص بالمملكة، أقدمت السعودية على استقبال المزيد من العمالة للعمل في تلك المشروعات. ولقد استعانت المملكة العربية السعودية بالعمال الوافدين خاصة من الدول الإفريقية والآسيوية، ولذلك أصبحت من أهم أسواق العمل للوافدين من مختلف الجنسيات، نظرًا لسهولة إجراءات الاستقدام وتوفيرها البيئة الملائمة للعمل والأمان للعامل من الناحية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية. بعد ازدياد عدد العمالة الأجنبية بالمملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة ظهر الكثير من المؤيدين والمعارضين لاستقدام تلك العمالة، وأصبح من ضمن الموضوعات الأكثر جدلاً وانتشاراً.
فبالتالي يؤول لقلة الموارد وتفاقم العبء على مرافق الدولة وخدماتها في مختلف المجالات من مدارس، مستشفيات، مسكن، شبكة المسارات والمواصلات وغيرهم. كثرة استهلاك مواد الدولة المالية بهدف إتاحة سبل الراحة للعمالة الخارجية، وعدم شعورهم بالضيق أو الزجر، أو التفرقة ضمنهم وبين الشعب الأصلي. عند استقدام عمالة أجنبية من بلدان أوروبية، فبالتالي هناك تهويل ملحوظ للغة العربية نتيجة تأثرها باللغات المتنوعة الأُخرى. أيضاً بالنسبة للمعتقدات الدينية، فقد يهتز البعض بما يسمعه من آراء أُخرى للدينات المختلفة. فبالتالي تعتبر خطراً على الثقافة الدينية. محاولة تقليد الشعب لعدة الوافدين في عاداتهم وتقاليدهم على الرغم من منع توافقها مع الظروف البيئية لهم. امتزاج الأنساب من خلال قران السعودي من سيدات الوافدين، وقد يسبب هذا عدد من الوثائق القديمة السلبية على الأطفال عقب ذلك، ومن أكثرها انتشاراً هو فقدان هويتهم الثقافية. ظهر عدد من عمليات النصب الناتجة من عدد من الأفراد الذين قاموا بالمتاجرة في التأشيرات، وحدوث عدد من الغش التجاري، وتستر البعض عليهم. الإجراءات المتخذة للتقليل من العمال الأجنبية دفعت الوثائق القديمة السلبية التي نتجت عن العمال الأجنبية إلى اتخاذ عدد من الخطوات التي تقلل من تعاظم هذه الأزمة.