عقد اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، اليوم، الاجتماع الدوري الأسبوعي لمناقشة آخر المستجدات الخاصة بمشروعات المبادرة الرئاسية لتطوير الريف المصري "حياة كريمة"، ونسب التنفيذ ومعدلات الأداء، والوقوف على أبرز المعوقات والعمل على حلها بشكل فوري، بحضور السيد أحمد سامي القاضي نائب المحافظ، والعميد أ. ح سامح الشهاوي نائب رئيس الشعبة الهندسية بالجيش الثالث الميداني. حضر الاجتماع كل من اللواء عصام الدين الليثي السكرتير العام للمحافظة، والعميد نبيل شحاتة المستشار العسكري للمحافظة، واللواء ضياء أبو العزم السكرتير العام المساعد، والعميد أ. محافظ سوهاج يبحث الموقف التنفيذى لمشروعات «حياة كريمة». ح محمد بدر مدير المشروعات بالجيش الثالث، وممثلي دار الهندسة التابعة لمجلس الوزراء، ورؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء، وعدد من وكلاء الوزارات ورؤساء المصالح الحكومية المعنية. وناقش الاجتماع موقف بعض قطع الأراضي المطلوبة لإنشاء مشروعات الصحة والتضامن الاجتماعي وإزالة كافة المعوقات للانتهاء من هذا الملف، بالإضافة إلى التنسيق بين الجهات المختلفة؛ لسرعة توصيل المرافق للمشروعات التي تم الانتهاء منها من صرف ومياه، وغاز، وكهرباء، واتصالات، ورصف الطرق، وتنسيق المواقع العامة.
مع العلم بأننا نمتلك أكبر موسوعة إدارية للسكرتاريا التنفيذية، تضم كل أعداد "سري وعاجل" المتخصصة في السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب ومهارات الاتصال والكتابة وشؤون المساعدين الإداريين وأعداد خلاصات المتعلقة بالتنظيم والإدارة والأعمال المكتبية، متاحة باللغة العربية واللغة الإنجليزية. هذه المكتبة تحتوى على 76 عددا مع تحيات إدارة الاستشارات والتوجيه Coaching بقيادة: نسيم الصمادي شادي الخطيب بتاريخ 26/10/2015
الأهداف الخاصة لمادة المهارات الإدارية: تزويد المتعلم بالمعرفة والمهارات الإدارية الضرورية التي تمكنه من ممارسة العمل الإداري والإشراف في المؤسسات المختلفة بكفاءة وفعالية. وإعداد كفاءات وطنية وكوادر بشرية قادرة على التواصل في التخصص الدراسي أو العمل في المجال الإداري لاستكمال احتياجات المجتمع السعودي من هذه الكفاءات. الأهداف الثانوية التعرف على مفهوم الإدارة. التمييز بين مفهوم الإدارية كممارسة ومفهومها كعلم. التعرف على مكونات العملية الإدارية. القدرة على تعريف كل مكون من مكونات العملية الإدارية. القدرة على تطبيق الخطوات العلمية لحل المشكلات. القدرة على تطبيق خطوات صنع القرار. تعرف على الوصف الوظيفي لمهنة السكرتير – وظائف تنقيب. اكتساب مهارة التخطيط. اكتساب مهارة إدارة الاتصالات. اكتساب المهارات الأولية للشراء. اكتساب المهارة الأولية في الشراء عن طريق الإنترنت. اكتساب المهارات الأولية للتسويق. اكتساب المهارة الأولية في التسويق عن طريق الإنترنت. ونقدم لكم أيضاً كل ما يخص مادة المهارات الإدارية تحضير + توزيع + أهداف المرفقات عروض بوربوينت +حلول وملخصات + نماذج اختبارات+ الخرائط الذهنية+ الكتب المدرسية+ أوراق عمل لكل درس+ اوراق قياس لكل درس+ سجل انجاز المعلمة+ سجل انجاز الطالبة+ خرائط ومفاهيم+ المصادر والاثراءات لمعرفة الحسابات البنكية للمؤسسة: اضغط هنا يمكنك التواصل معنا علي الارقام التالية:👇🏻
ووجه محافظ سوهاج بضرورة الاستعداد التام لانطلاق المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية، والعمل على تجهيز بيان بجميع الأراضي التي تحتاجها مشروعات المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" وفقا للمعايير والاشتراطات المطلوبة، والنزول إلى المواقع للمعاينة على الطبيعة. وناقش الاجتماع كذلك موقف مشروعات الصحة، والتضامن الاجتماعي، والأبنية التعليمية، حيث وجه المحافظ بالعمل على حل كافة المعوقات للانتهاء من جميع الأعمال في أقرب وقت ممكن، حرصا على مصلحة المواطن السوهاجي. وفي نهاية الاجتماع قام محافظ سوهاج بتكريم كل من "المهندس أسامة أحمد عباس مدير عام مديرية المساحة بسوهاج، وريهام يحيي عباس عضو مكتب السيد الوزير المحافظ، وهدى أحمد أحمد مدير المركز التكنولوجي لحي شرق، وذلك نظرا لجهودهم وتفانيهم في أداء مهام العمل، حيث منحهم السيد المحافظ شهادات التقدير، معربا عن تقديره لمجهوداتهم خلال الفترة الماضية.
• تنظيم وترتيب جميع الملفّات الإدارية، وتجهيز المكان الخاص المناسب لحفظ المعلومات والملفات فيه، بالإضافة إلى فهرسة الملفات والكتب الإدارية والرسمية، والمذكّرات الداخلية وحفظها بشكل مرتّب، بالإضافة إلى إتلاف الملفات القديمة والكتب الإدارية ومذكّرات الذي مرّ عليها وقت طويل. • متابعة وتنسيق جميع الأعمال الإداريّة وتحديد الأمور التي يجب متابعتها، إلى جانب الاطلاع على ملفات المتابعة اليوميّة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل المشكلات المتواجدة، وحفظ جميع المُتعلّقات التي تم استخدامها في الموضوع بشكل منسّق ومرتّب بملفات خاصّة. • الترتيب المناسب المتعلّق بالأمور التي يحتاجها المدير والموظفين في المؤسّسة ومتابعتها مثل أمور الصيانة، والأدوات، والقرطاسية النّاقصة، وإدارة صندوق النثريات المالية في الإدارة، واستلام الفواتير والتوقيع عليها وحفظها لتسليمها لقسم المحاسبة. • تصميم التقارير وإنشاء الجداول الإداريّة وذلك من خلال الاستعانة بتطبيقات الحاسوب، لذا كان من اللازم أن يتمتّع السكرتير التنفيذي بالمعرفة التامّة في استعمال تطبيقات الحاسوب، مع ضرورة تصميم التقارير عن طريق استخدام هذه التطبيقات وإنشاء الجداول الإداريّة لاستخدامها.
اسم سكرتير من الأسماء المُعربة من الكلمة الأصلية، وهي Secretary، والتي أُشتقت من مصطلح يسمى Secret، وباللغة العربية تعني "السر"، وذلك كي نشير إلى أهمية تلك الوظيفة، فعندما تلتحق بها لابد أن تتابع كل المستندات والأوراق والوثائق التي تتربط بالعمل قبل أن تصل إلى مديرك أو الشخص المسئول عن إدارة الشركة. نظرًا لأهمية وظيفة السكرتير الكبرى أصبح يجب أن يتم توفير عدة مواصفات تؤهل المرء لوظيفة العمل كـ سكرتير، وتحقيق أفضل نجاح مطلوب في ذلك المجال، ولهذا سوف نستعرض أبرز صفات السكرتير الناجح ، وهي كالآتي: الصفات السلوكية مظهر خارجي أنيق ولائق من حيث الملابس. شخصية قوية. القدرة على التواصل مع الآخرين بشكل سليم. طلاقه في التحدث. قدرة على التصرف بشكل سليم. سرعة البديهة. امتلاك ذاكرة قوية. قدرة على حفظ كل المعلومات، وإعادتها بشكل صحيح. الذوق والأدب في التعامل مع الآخرين. احترامه للوقت، وقدرته على إدارته، والتزامه بالمواعيد، بما يشمل مواعيد العمل الرسمية. الانتماء والولاء للمسئوليين والمنظمة. الاتزان والهدوء والمرونة العالية. لمزيد من المعلومات حول بحث عن سلوكيات وقيم العمل جاهز للطباعة يمكنك قراءة المقال التالي: بحث عن سلوكيات وقيم العمل جاهز للطباعة الصفات المهنية يملك مؤهل علمي في ذلك المجال، ولابد أن يكون حاصل على دبلوم أو بكالوريوس.
آخر تحديث 21/2/2021 - 12:08 م منصة مسار الترقيات تتيح منصة مسار للترقيات العديد من الخدمات لموظفي الجهاز الحكومي في السعودية حيث يمكنهم التقدم بطلب الحصول على الترقية ثم الاستعلام عن طلب الترقية وفي حالة عدم شمول المتقدم في نتيجة الترقيات يمكنه رفع التظلم الوظيفي من تجاوز دوره في الترقية وغيرها من الخدمات الأخرى مثل تحديث البيانات. ما هي منصة مسار للترقيات؟ منصة مسار للترقيات هي إحدى الخدمات الإلكترونية لموظفي القطاع الحكومة كانت تقدمها وزارة الخدمة المدنية مثلها مثل منصة جدارة وكذلك خدمة بياناتي وغيرها. طريقة التسجيل في منصة مسار الترقيات تم توحيد طريقة الدخول إلى الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكون عن طريق تسجيل دخول أبشر الأفراد وبذلك تكون كما يلي: منصة مسار للترقيات تتيح الاستعلام عن الوظائف ونتيجة حركة النقل بـ جدارة الدخول على موقع منصة مسار الترقيات عبر الرابط () تسجيل الدخول على منصة مسار للترقيات عبر النفاذ الوطني الموحد أبشر الأفراد. طريقة الاستعلام عن المعاملة في منصة مسار الترقيات وأشارت الخدمة المدنية إلى أن الاستعلام عن المعاملات في منصة مسار يتم بطريقتين: الطريقة الأولى: بحث برقم القيد من خلال إدخال بيانات ؛ رقم القيد، تاريخ القيد، والجهة.
الطريقة الثانية: بحث برقم الوارد من خلال إدخال بيانات ؛ رقم القيد وتاريخ القيد. طريقة رفع التظلم الوظيفي عبر مسار الترقيات بعد تسجيل دخول مسار الخدمة المدنية من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور على موقع أبشر الأفراد يتم الوصول إلى منصة مسار والاستعلام عن الخدمات المتاحة. يتم الاستعلام عن المعاملة يتم بطريقتين:- نتائج الترقيات على وظائف وزارة التعليم وكانت وزارة التعليم أعلنت مؤخرًا عن أكبر عملية ترقيات في تاريخ الوزارة حيث تمت ترقية 12 ألف موظف وموظفة من شاغلي الوظائف الإدارية في الوزارة ويمكن الاستعلام عن الحالة الوظيفية عبر منصة مسار الترقيات وفي نفس الوقت سوف تنعكس بيانات الترقيات عبر حالة الموظف في نظام فارس الخدمة الذاتية. اقرأ أيضا: طريقة الاستعلام عن العلاوة السنوية عبر منصة مسار الخدمة المدنية هل التقديم على مسار للترقيات متاح لكل الموظفين؟ صحفي حر، مهتم بمتابعة حديث الناس على السوشيال ميديا، وكذلك اهتماماتهم، أهدف إلى صناعة محتوى إعلامي هادف يقدم المعلومة الموثقة والموثوق بها لأن القارئ يستحق ذلك.
طريقة التسجيل في أبشر للوصول لخدمات وزارة الخدمة المدنية لا توجد وظائف توافق مؤهلك تظهر هذه المشكلة لدى البعض عند التقديم على الوظائف الجديدة عبر منصة مسار الترقيات وهذا سببه أن بعض المؤهلات لا يمكن قبولها في وظائف معينة بالرغم من اتاحتها لأصحاب مؤهلات أخرى. صحفي حر، مهتم بمتابعة حديث الناس على السوشيال ميديا، وكذلك اهتماماتهم، أهدف إلى صناعة محتوى إعلامي هادف يقدم المعلومة الموثقة والموثوق بها لأن القارئ يستحق ذلك.
طريقة التسجيل في منصة مسار الالكترونية للترقيات 1441 منصة مسار للترقيات هي أحدث المنصات التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية قبل دمجها في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتغيير اسمها إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب أمر ملكي صادر من الملك سلمان بن عبدالعزيز. خطوات التسجيل في منصة مسار للترقيات رسائل الخطأ في منصة مسار الترقيات ويواجه العديد من مستخدمي منصة مسار للترقيات العديد من المشاكل أثناء التقديم على الوظائف أو أثناء تقديم التظلم الوظيفي على الترقيات أو حتى عند تحديث البيانات. ونقدم فيما يلي أهم رسائل خطأ تواجه مستخدمي مسار الخدمة المدنية: مشكلة تقديم التظلم الوظيفي: من بين الخدمات التي تقدمها مسار التظلم الوظيفي على عدم شمول الموظف في الترقيات لكن قد يتأخر الرد في بعض الحالات لعدة أشهر وفي هذه الأثناء لا يستطيع المتضرر أن يتقدم بطلب تظلم وظيفي جديد حيث لابد أن ينتظر نتيجة البت في التظلم الوظيفي السابق قبل الشروع في تقديم تظلم جديد. التظلم الوظيفي عبر مسار الترقيات عدم إمكانية تحديث الرغبات الوظيفية عند التقديم على الوظائف الشاغرة عبر منصة مسار الترقيات قد يحدث مشكلة عند تحديث الرغبات الوظيفية وهذه المشكلة قد تكون بسبب انتهاء فترة التقديم على الوظائف عبر منصة مسار للترقيات على موقع الخدمة المدنية.
قم بتحديد واختيار الوظيفة والترقية التي تلي رتبتك في العمل. اضغط على أيقونة إظهار. ستظهر كافة المهارات والخبرات المطلوبة أمام كل ترقية يقع عليها الاختيار. اضغط إرسال الترقيات. بعد ذلك يتم التمييز بين المتقدمين على ذات الترقية بالمفاضلة حسب الأجدر والأفضل أداءً. يتم إبلاغ من وقع عليه الاختيار لشغل الوظيفة، أو الاستعلام عن الترقية كما سنوضح لك في السطور التالية. طرق الاستعلام عن الترقيات في منصة مسار في حالة رغبت في التعرف على نتيجة التقديم على الترقيات عبر منصة مسار، يمكنك اتباع الخطوات التالية: سجّل الدخول عبر منصة مسار من خلال الرابط أو اضغط على رابط المنصة من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد مباشرةً من هنا. قم بالنقر على خيار خدمة الترقيات. اضغط على الرغبات الوظيفية، حيث تظهر أمامك النتيجة بعد أن حدثت المفاضلة بين المتقدمين. إذا كانت النتيجة هي قبول الترقية، انقر على إشغال الوظائف بالترقيات. كانت هذه طريقة التقديم على الترقيات في منصة مسار بالخطوات التفصيلية، ويجب الانتباه جيداً وقراءة تعليمات كل وظيفة، كي تختار ما يتناسب مع خبراتك ومهاراتك، وأيضاً تكون المرتبة التالية للمرتبة التي تشغلها بالفعل.
يتساءل الكثيرون عن طريقة التقديم على الترقيات في منصة مسار إلكترونياً، وهي من الخدمات التي أطلقتها إدارة التنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية، وفق رؤية 2030 التي تستهدف التحول الرقمي لجميع الخدمات الحكومية، واستفاد ما يقرب من 500 جهة ومليون شخص من منصة مسار والخدمات المقدمة من خلالها، ومنها خدمة ترقية الموظفين التي نحن بصدد الحديث عنها الآن. منصة مسار وأهدافها هي منصة وطنية تقدم عدة خدمات للمساهمة في تطوير وتنمية الموارد البشرية، وتهدف المنصة إلى: تحسين الخدمات الحكومية المقدمة والارتقاء بها إلى مستوى عالي الجودة. تهدف المنصة إلى الاستثمار في العامل البشري ورفع كفاءة الموظفين. تساهم منصة مسار برفع كفاءة الأجهزة الحكومية بما يتوافق مع لائحة الموارد البشرية التنفيذية. شروط التقديم على الترقيات الترقية إحدى طرق المكافأة الوظيفية التي تتعلق بمستوى أداء الموظف في المقام الأول، وتخضع لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، هناك عدة شروط يجب توافرها في المتقدمين قبل رفع الطلب عبر المنصة، وهي كالآتي: أن يمتلك كافة الخبرات والمؤهلات التي تتطلبها الوظيفة. أن تكون تلك الترقية هي المرتبة التي تلي المرتبة التي يشغلها الموظف حالياً.
عدم تجاوز عدد الموظفين الحاصلين على الترقية النسبة المحددة "1%" في السنة المالية للخاضعين لسلم رواتب الموظفين العام، أو عدد 50 موظف في السنة. عدم تجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف خلال فترة خدمته عن ترقيتين. تكون الترقية الاستثنائية من خلال لجنة يشكلها الوزير المختص، بحيث يكون هو الرئيس وعضوية من مسئول الموارد البشرية في الجهة، مع عضو عن الشئون المالية بنفس الجهة، وممثل عن وزارة الخدمة المدنية، مع ممثل عن وزارة المالية.