الوصف الوظيفي شركة Sicim تعلن طرح وظائف شاغرة لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) للعمل بمجال الصحة والسلامة، بمشروعات الشركة في (الدمام، جازان) - مع ملاحظة أن أفضلية التقديم للسعوديين، وفقاً للتفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مسئول الصحة والسلامة. (HSE Officer) 2- مدرب الصحة والسلامة. (HSE Trainer) 3- فورمان مدني. (Civil Forman) 4- منسق الصحة والسلامة والبيئة. وظيفة مسؤول الرواتب في شركة مجموعة عبدالرحمن العطيشان وأبناؤه بالدمام - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. (HSE Environment Coordinator التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية على البريد التالي: ( [email protected]) - مع كتابة (المسمى الوظيفي - المدينة) في العنوان. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين أحدث الوظائف في شركة Sicim شارك الوظيفة روابط ذات صلة وظائف الهندسة وظائف التشغيل والتصنيع وظائف الشركات الكبرى وظائف الدمام
### مطلوب محاسب في شركة عقارية### الشروط: حاصل على مؤهل مناسب سعودي الجنسية خبرة من سنة الى سنتين### ترسل السيرة الذاتية على: [ [email protected]](mailto: [email protected]) ### وظائف في شركة عقارية في الدمام: ### 1- منسق اداري: ويفضل من لديه خلفية سابقة في: -الأعمال الإدارية. -تصميم الفوتوشوب. ### 2-مسوق ميداني: -التسويق. -العقارات.
أعلنت شركة العثيم للسياحة والترفيه فتح باب التوظيف ( رجال / نساء) في ( 10) مدن بالمملكة ( الرياض، الدمام، الأحساء، بريدة، عنيزة، حائل، عرعر، أبها، تبوك، حفر الباطن)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. أماكن العمل: - (الرياض، الدمام، الأحساء، بريدة، عنيزة، حائل، عرعر، أبها، تبوك، حفر الباطن). الوظائف (رواتب تبدأ من 5, 000 ريال): 1- مدير موقع: - خبرة سنتين فأعلى بمجال صالات الترفيه 2- مشرف صالة: - خبرة سنة فأعلى بمجال صالات الترفيه. الوظائف (رواتب تبدأ من 4, 000 ريال): 1- محاسب مبيعات: - خبرة سنة فأعلى بوظيفة مماثلة 2- مشغل ألعاب: - لا يشترط خبرة. 3- مشرف أمن: - خبرة من سنة فأعلى. وظيفة إدارية بمجال الموارد البشرية فى شركة مينايسكو للطاقة فى الدمام, المنطقة الشرقية. 4- موظف أمن: نبذة عن الشركة: - تعد شركة عبدالله العثيم للترفيه من أكبر الشركات السعودية المتخصصة في قطاع الترفيه وإدارة وتنفيذ المراكز والمدن الترفيهية، وهي جزء من شركة عبد الله العثيم للاستثمار، تمتلك 6 علامات تجارية وأكثر من 25 مدينة ترفيهية يرتادها أكثر من 6 مليون زائر على مدار العام. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/10هـ الموافق 2022/04/11م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلنت شركة التصنيع الوطنية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة في ( الرياض، الدمام، جدة، جازان، الجبيل)، وذلك وفقاً للمسميات وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي الأعمال الرئيسية - المالية (الرياض): - درجة البكالوريوس فأعلى في تخصص (المالية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. 2- أخصائي الأعمال - المالية (جازان): - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. 3- أخصائي ألياف البولي بروبلين (الجبيل): - درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في تخصص (الكيمياء، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الفيزياء) أو ما يعادلها. وظائف في الدمام شركات براتب 7000 ريال لا يشترط الخبرة للرجال والنساء | وظفني السعودية. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات لحملة (البكالوريوس) أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات لحملة (الماجستير) أو لا يُشترط خبرة لحملة (الدكتوراه). 4- سكرتير تنفيذي (الدمام): - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الإدارة المكتبية، الإدارة العامة، السكرتارية التنفيذية) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات لحملة البكالوريوس أو خبرة لا تقل عن 8 سنوات لحملة الدبلوم. 5- مُراقب الأدوات الكهربائية والآلات (الجبيل): - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في التخصصات الهندسية ذات العلاقة.
تعلن شركة مجموعة عبدالرحمن العطيشان وأبناؤه توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الدمام وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مسؤول الرواتب (Payroll Officer). الشروط: 1- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، المحاسبة). 2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة. المسؤوليات الرئيسية: 1- فهم فلسفة تعويض الشركة والسياسة واللوائح المحلية التي توجه التعويض. 2- إنشاء عملية ونموذج آلي لإنشاء تقرير كشوف المرتبات والتباين من مدخلات الموارد البشرية الشهرية. 3- تلقي وتجميع المدخلات بشأن إضافة الموظف ، والتغييرات في التعويضات ، وخروج الموظف ، والإجازة والحضور. 4- إعداد كشوف المرتبات الشهرية التي تتضمن المدخلات الواردة حسب الجداول الزمنية المحددة. 5- مراجعة كشوف المرتبات مع "رئيس الموارد البشرية وفريق الحسابات" ، وإجراء التغييرات إذا لزم الأمر والحصول على الموافقات حسب الجداول الزمنية المحددة. 6- دمج مدخلات كشوف المرتبات مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإنشاء كشوف المرتبات وحفظ السجلات التاريخية وإعداد التقارير. 7- متابعة وتلخيص الجداول الزمنية اليومية لجميع القوى العاملة من الفرع.