آخر تحديث مايو 2, 2022 شبكة السبر – أخبار السعودية أظهرت إحصائيات وزارة الصحة اليوم (الأحد)، ارتفاعاً في الإصابات الجديدة بـ"كورونا" والحالات الحرجة المسجلة خلال الـ24 ساعة الماضية، وانخفاضاً في الوفيات وحالات التعافي. وأوضحت الإحصائيات، تسجيل 99 حالة إصابة جديدة اليوم، بارتفاع 9 حالات عن المسجل يوم أمس، ليرتفع إجمالي الحالات إلى 754110 إصابات بالفيروس. وأشارت إلى معاودة منحنى الحالات الحرجة الارتفاع بعدما كان قد شهد استقراراً على مدى اليومين الماضيين؛ حيث دخلت حالتان جديدتان العناية المركزة ليبلغ إجمالي عدد الحالات الآن 47 حالة. المزيد من المشاركات وأبانت أن حالات التعافي من الفيروس شهدت انخفاضاً عن يوم أمس حيث تم تسجيل 113 حالة، لتبقى في مستوياتها المرتفعة مقارنةً بالإصابات، ليصل إجمالي حالات الشفاء إلى 741786 حالة. ولفتت إلى تسجيل انخفاض في حالات الوفاة، حيث تم تسجيل حالة وفاة واحدة جديدة خلال الـ24 ساعة الماضية، ليرتفع إجمالي الوفيات نتيجة الفيروس في المملكة إلى 9089 حالة وفاة. من جانب آخر هنّأ المتحدث الرسمي لوزارة الصحة، الدكتور محمد العبدالعالي، بحلول عيد الفطر المبارك. وقال: "بكل حب وصحة وعافية تعود اجتماعاتنا في العيد".
وبيّنت... "الصحة": هذه المشروبات صحية ويُنصح بتناولها للمرضع وطفلها 24 أبريل 2022 8, 034 أوضحت وزارة الصحة مجموعة من المشروبات الصحية المفيدة للمرضع ورضيعها. وأكدت، خلال إحدى رسائلها التوعوية في شهر رمضان، أن مشروبات شاي الأعشاب كاليانسون والبابونج، والمياه المعدنية،... كورونا في المملكة.. انخفاض الإصابات واستقرار الوفيات والتعافي وارتفاع طفيف للحالات الحرجة 25, 266 شهدت الـ24 ساعة الماضية انخفاضاً على مستوى الإصابات المسجلة بفيروس كورونا، فيما بقيت معدلات حالات التعافي والوفيات عند مستويات مستقرة، وارتفعت الحالات الحرجة بشكل طفيف. في الأسبوع العالمي للتحصين.. كيف تساهم اللقاحات في إنقاذ ملايين الأرواح كل عام؟ 3, 711 يحتفل العالم خلال الأسبوع الأخير من شهر أبريل من كل عام (24- 30) بأسبوع التحصين العالمي، الهادف إلى تعزيز استخدام اللقاحات؛ لحماية الناس بجميع أعمارهم من الأمراض. وتؤكد وزارة الصحة... Continue Reading...
حيث اصبحت الطرق التقليديه فى حساب الرواتب غير مجديه تماما وبدأ يظهر فيها فى بعض الاماكن الكثير من التلاعب والاخطاء لذلك بدأ اصحاب الاعمال بالابتعاد عن نظام الدفاتر والجوء الى انظمه الحضور والانصراف واجهزة البصمه. ابدأ فى تطوير اعمالك الان مع شركة بى كريتيف واحصل على افضل العروض والخصومات بالاضافة الى خدمات الدعم الفنى للرد على كل الاستفسارات وحل كل المشاكل. الان اصبح بأمكانك متابعه حركة الحضور والانصراف الخاصه بموظفيك من اى مكان اثناء سفرياتك وتطبيق كل المكافأت والجزاءات بكل سهوله من الموبايل. انظمة الحضور والإنصراف. برنامج الحضور والانصراف من بى كريتف مناسب لكل الشاشات والاجهزه فقط كود تعريفى لكل موظف وانسى امر الحضور والانصراف لموظفيك واحصل على اجمالى الرواتب الشهريه بكل سهوله. مع افضل وارخص برنامج حضور وانصراف ماذا تنتظر الان لكى تبدأ بتطوير اعمالك وادارتها بشكل تقنى عالى بنسبه خطأ لاتتعدى الــ 0% فقط قم بتجربة البرنامج من اللينك الموجود فى اخر الصفحه واحصل على شرح وافى للبرنامج ومساعده لحل كافة المشكلات والامور التى تواجهك. contact with us now 00201007007091 [email protected] انشئ حسابك الان وتابع حساباتك احصل على نسخة مجانية من هنا مالفرق بين تطبيقات الديسك توب وتطبيقات الويب الخاصه بحضور وانصراف الموظفين ؟!
تصفية حقوق العامل خلال أسبوعين إذا كان الإنهاء من العامل.
وهذه في واقع الأمر مشكلة تتعلق بالاستغراق في الاهتمام بالشكليات من حضور وانصراف وإهمال الجوهر وهو الإنجاز. ولهذا فإن العمل في الجهات الخاصة ربما يكون أكثر مرونة لأنه - كما هو الحال في بعض الدول المتقدمة - يعتمد على الإنجاز الفعلي للموظف. وفي تلك الحالات فإن الحاجة إلى سجل الحضور والانصراف ليست مهمة بالدرجة التي يراها المديرون التقليديون، ولهذا فإن ذلك السجل يستبدل ب "سجل الإنجاز اليومي" الذي يقيد فيه الموظف إنجازه اليومي منذ قدومه حتى انصرافه، ذاكرًا أدقّ التفاصيل بما في ذلك المكالمات الهاتفية الخاصة بالعمل أو الاستقبالات أو المهام التي يكلف بها خارج مقر وظيفته. نظام الحضور والانصراف للموظفين. والحقيقة أن هذا السجل بمثابة مذكرات يومية للعمل يدونها الموظف بنفسه ويقيد فيها الأعمال التي أنجزها وتلك التي يخطط لإنجازها في المستقبل. ولهذا النوع من السجلات فوائد كثيرة تسهم في الارتقاء بإنتاجية الموظف وتشجيعه على الجديّة والانضباط من خلال جعله يقيّم أداءه بنفسه وليس بحاجة لمن يتتبعه ويوجّهه كل يوم. وفي هذا يجد الموظف راحة وثقة قد لايجدها ذلك الذي ينتظر كل صباح توجيهات رئيسه التي ربما تتغير بين كل لحظة وأخرى. ومن إيجابيات هذا السجل حسب تجربتي الشخصية أنه يعزز لدى الموظف الدافعية نحو العطاء من خلال شعوره بلذّة الإنجاز؛ فهو حين يقلّب سجله يرى العطاء الجيد الذي قام به هذا اليوم فيشعر بالسعادة إذا كان من النوع الذي تعوّد على العمل في حياته ويريد أن يرى ذلك أمامه.