الجزيرة - الرياض: حققت شركة هرفي للخدمات الغذائية, بمطاعمها السريعة, ومصانعها الغذائية, إنجازات وقفزات كبيرة في مجال السعودة والتوظيف والتدريب للشباب السعودي خلال الأعوام السابقة, وقد وصلت هذه النجاحات ذروتها في هذا المجال, حيث حصلت الشركة على ثلاثة دروع تكريمية من أصحاب المعالي وزراء العمل في عام واحد, كما حصلت على عدد كبير من الجوائز وشهادات التقدير من جهات رسمية وأهلية وتعليمية. لتسليط الضوء على المزيد من تلك الإنجازات والنشاطات التقينا الأستاذ أحمد بن حمد السعيد - الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة ليحدثنا في هذا الجانب.
هل لك أن تحدثنا عن أهم البرامج التأهيلية للعاملين السعوديين في هرفي؟ أعدت الشركة مجموعة من الخطط والبرامج الطموحة لتوظيف وتأهيل الكوادر الوطنية لشغل الوظائف على كافة المستويات بشركة هرفي للخدمات الغذائية وتنقسم البرامج التدريبية إلى ثلاث مراحل: - المرحلة الإعدادية والتأهيلية. - مرحلة التدريب على رأس العمل. - الدورات التخصصية والتطويرية. - دورات تدريب المدربين السعوديين. هل هناك أي مشاريع داعمة خاصة بالموظفين السعوديين في الشركة؟ قامت الشركة بالعديد من المشاريع الداعمة للموظفين السعوديين من خلال تمليكهم لعدد من الشقق في حي الملقا من خلال برنامج تقسيط مريح غير ربحي ، كما قامت الشركة بشراء أرض مساحتها 10. 000 متر مربع تعتزم بناء مجمع سكني يحوي 150 شقة سكنية يتم توزيعها على الموظفين السعوديين في الشركة بنظام تقسيط مريح غير ربحي، وهذا بالتالي ينعكس على استقرار الموظف بالشركة. ما الخطوات التي تقوم بها هرفي في مجال السعودة حالياً ؟ توظف شركة هرفي للخدمات الغذائية اليوم أكثر من (1. احمد السعيد هرفي تداول. 000) مواطن سعودي في مختلف قطاعاتها وهو ما يمثل نسبة تقريباً 30% من إجمالي العاملين في الشركة. وقد تم الانتهاء من اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف 121 شاباً سعودياً خلال النصف الأول من العام الجاري يجعل عدد موظفي شركة هرفي من السعوديين يقارب الألف (1000) شاب سعودي بنهاية العام 2011م.
والموقف الخامس والمهم تحولها إلى شركة مساهمة. ودعا أحمد السعيد الشباب السعودي للعمل في مطاعم هرفي لأنها مناسبة لهم فالجو مكيف، نظافة على مستوى عال، أشار إلى أن الشركة تقدم الفرص ليحقق العاملون طموحهم ويواصلوا دراستهم، وأبان أن شركة هرفي تخفف ساعات الدوام للطلاب الملتحقين بالكليات أو المعاهد قبل الامتحانات كما يمنحوا الإجازات. وأضاف السعيد أن العمل في أيام العيد يحسب اليوم بثلاثة أيام. هرفي.. قصة نجاح بدأت بـ رأس خروف وانتهت بشركة مساهمة بالمليارات. وأضاف المدير التنفيذي العضو المنتدب لشركة هرفي للخدمات الغذائية إلى أن هناك برامج كبيرة جديدة لـ «هرفي»، مشيرا إلى أن الشركة تمتلك 160 مطعما، وأوضح أنه سيكون هناك توكيلات قريبة لافتتاح المخابز ومعارض المخابز، وأكد أحمد السعيد أن الوقت مناسب دائما للبداية فليس هناك شيء متأخر والوقت مناسب دائما للبداية، مستشهدا بمؤسس ماكدونالدز الذي بدا مشروعه في عمر 52 عاما.
وأضاف: «هناك من استمروا في الشركة، ونجحوا أن يساهموا في نجاح هرفي، وأوصلوه إلى ما وصل إليه الآن، واعتبروها شركتهم الخاصة، فهم مثل أولئك بل أكثر، لأن نجاح الشركة هو نجاح لهم كأشخاص ولكفاءتهم وقدراتهم، وقضوا في هرفي زهرة شبابهم، وضحوا بأعمارهم، ولا أنسى شخصياً الساعات والأيام التي أمضيناها سواء بالعمل أو بالبر أو بالسفر معاً، وأحمل لهم كل الحُب وجزيل الشكر والثناء». واستطرد بقوله: خلال فترة عملي مديراً عاماً لمخابز وفندق السلمان ببريدة أوضحت لي أن أفضل ما يعمل فيها بشكل جيد هو مطعم الفندق، كذلك كانت فترة إدارة المخابز فترة جيدة لي للاطلاع عن كثب على أعمالها والتعامل مع الشركات الألمانية التي يتم التعامل معها، وهناك قمت بإضافة منتجات لهم وأنهيت بنجاح عقدهم مع شركة الإدارة وقتها (أوبري السعودية). احمد السعيد هرفي توظيف. ويذكر السعيد، أنه بعد عودته إلى الرياض، ربطته علاقة مع حمود بن سعد البراهيم، حيث أسس معه من خلال بنده شركة هرفي. وحول التسمية بـ «هرفي»، بين السعيد، أنه كتب عقد الشركة وبدأ بالعمل في تلك الفترة مع حمود البراهيم من خلال شركة (بنده المتحدة) وقتها ، وفي أحد الاجتماعات أطلق الأخير هذا الاسم على سلسلة المطاعم، وقال: «أتى اسم هرفي من الخروف النجدي، حيث ذهبت إلى سوق الأغنام واشتريت خروفا، وكانت هناك شركة اسمها المروة، أخذت صورة لرأس الخروف، فأصبحت شعاراً للمطعم».
7%، وانخفاض المصاريف التمويلية رغم زيادة مصاريف البيع والتسويق، والمصاريف الإدارية والعمومية، وانخفاض الإيرادات الأخرى. وعن أسباب ارتفاع الأرباح مقارنة بالربع السابق قالت الشركة إنها تعود إلى زيادة المبيعات بنسبة 4. 4%، وانخفاض المصاريف الإدارية والعمومية والمصاريف التمويلية رغم زيادة مصاريف البيع والتسويق.
وقد أشاد معالي وزير العمل بالشركة كواحدة من الشركات القلائل في المملكة التي يتجاوز عدد الموظفين السعوديين فيها الخمسمائة موظف سعودي. ماذا عن شراكتكم مع المؤسسات العاملة في مجال توطين الوظائف في المملكة؟ وما مدى التجاوب من قبلهم؟ هناك شراكة دائمة وتعاون مستمر بدءاً من وزارة العمل ومكاتب العمل التابعة لها في كافة مدن المملكة والغرفة التجارية الصناعية ، وصولاً إلى صندوق تنمية الموارد البشرية قدمت الكثير من المساعدات للشركة مما سمح لنا في عقد ثماني اتفاقيات مع صندوق تنمية الموارد البشرية حتى الآن لتدريب وتوظيف الموظفين السعوديين، وقد أثمرت هذه المجهودات عن رفع أعداد ونسب السعوديين بالشركة إلى مستويات فاقت التوقعات بفضل الله تعالى. هل حققتم جانباً من أهدافكم على صعيد توطين الوظائف؟ بالإضافة إلى تحقيق نسبة تتجاوز ال 30% من نسبة الموظفين في الشركة ، حققت الشركة ضمن مجموعة أهداف وضعتها مسبقاً هو معدل الوظائف للسعوديين في المطاعم بنسبة أربعة موظفين لكل فرع من فروعها المنتشرة في جميع مناطق المملكة ؛ بالإضافة إلى دراسة تجربة غير مسبوقة في سعودة أحد مطاعم الشركة بنسبة كاملة «100%» وبجميع موظفيه.
كيف اعلم طفلي الحمام في عمر الثلاث سنوات، إن توفير الرعاية الجسدية للأطفال يجعلهم يشعرون بالراحة والسلام النفسي والجسدي. يتمتع الأطفال ، الذين يتم تلبية احتياجاتهم والذين يتلقون رعاية جسدية ، بعلاقة أكثر صحة وأمانًا مع والدتهم. كما أنه يدعم الأطفال ليكون لديهم نظرة أكثر إيجابية للحياة. جلسات الاستحمام التي تلعب دورًا مهمًا جدًا في رعاية الأطفال وتنظيفهم ، يمكن أن تتحول إلى كابوس لبعض الأطفال ، في حين أنها ممتعة جدًا لبعض الأطفال. تعليم الطفل الحمام كيف يمكن للأطفال الذين يهربون عندما يرون الماء ويستحمون كأنهم يصرخون مثل الاستحمام؟ دعونا نلقي نظرة معا ، تعتبر اللعب من أسهل الطرق لجعل الأطفال يحبون الحمام. يمكنك السماح له بالاستحمام بالألعاب المصممة خصيصًا له للعب في الماء والتي لا تحتوي على مسببات الحساسية. يمكنك زيادة رغبته في الاستحمام بمنعه من لعب الألعاب التي تستخدمها في الحمام في أوقات أخرى من اليوم. هذا هو الوقت الأنسب لتدريب طفلك على دخول الحمام | سوبر ماما. يمكنك اختيار البط المطاطي الذي يصدر ضوضاء تجذب انتباهه ، والسفن التي يمكنه أن يطفو عليها ، والأسماك المصممة بألوان مختلفة ، والأطفال الذين يمكنهم غسله بين يديه. مع لعبة جديدة كل أسبوع ، يمكنك جعل حمامها أكثر خصوصية وجعلها تستمتع بالاستحمام أكثر.
لا تبدئي مبكرًا في التدريب على الحمام مع طفل عنيد، فطالما أنه غير مستعد للبدء لن يتعاون معك أبدًا، حتى إذا توقفت وعدت للتدريب مرة أخرى، سيشعر بالانتصار وسيرغب فيه مجددًا في كل مرة تحاولين فيها. كم يستغرق الطفل لتعلم الحمام؟ بالتأكيد هذا يختلف بين طفل وآخر، ولكن بالنسبة لمعظم الأطفال من المتوقع أن يتدربوا بشكل كامل على دخول الحمام في خلال من شهرين إلى ثلاثة شهور من وقت بداية التعلم، فكوني صبورة وتوقعي الكثير من الحوادث. أسباب رفض الطفل دخول الحمام إذا حاولتِ تعليم طفلكِ بشتى الطرق ولم تجدي نتيجة، فقد يكون ذلك لهذه الأسباب: عضلاته لم تتطور بشكل كامل بعد: حيث يجب أن تكون المثانة والأمعاء قد تطوروا لتعلم هذه المهارة، وهو ما يحدث في عمر 3 سنوات، فانتظري. هناك سبب طبي: فتأكدي من عدم وجود سبب طبي، فالطفل لن يتعلم إذا كان يعاني من مشكلة صحية كالإمساك أو الإسهال أو الإنفلونزا. الطفل يعاني من مشكلة نفسية تزعجه: فلا تبدئي إذا كان الطفل يعاني من آثار نفسية، كمرض أو ولادة أخ جديد أو ضغوط عائلية. كيف اعلم طفلي الحمام عمره ثلاث سنوات pdf. طريقة الطفل لفرض سيطرته: قد يشعر الطفل أن هذه هي الطريقة الوحيدة التي تجعله يفرض سيطرته، فلا يستطيع أحد التحكم بها غيره، لذلك اعطيه السيطرة في أمور أخرى كاختيار الملابس وترتيب غرفته.
[5] نصائح لتدريب الطفل على الذهاب إلى الحمام هناك بعض النصائح الهامة التي يمكن من خلالها تعليم الطفل الذهاب إلى الحمام بكل سهولة ومنها: يجب استخدم الكلمات مع الطفل للتعبير عن الحمام حتى تساعده على تحديد السلوكيات. سيكون من الجيد لو تطلب من الطفل أن يخبرك عندما تتبلل أو تتسخ الحفاضات. يمكن تعويد الطفل أن يجلس على كرسي الحمام في البداية حتى يعتاد عليه ويصبح جاهزًا. خصص بعض الوقت يوميًا لكي تقوم بتدريب الطفل على الذهاب للحمام. لا تجبر الطفل على الجلوس على الحمام أبدًا حتى لا يكره العملية برمتها. أشرح للطفل كيفية الجلوس وما يجب عليه فعله. سوف يكون من الجيد أن تضع روتين يومي فيما يخص استخدام الحمام، على سبيل المثال بعد تناول الطعام أو بعد شرب السوائل. كيف اعلم طفلي الحمام عمره ثلاث سنوات يتحول إلى شخص. من الجيد أن يعتاد الطفل أن يجلس على المرحاض أو كرسي الحمام لمدة تصل من 15 إلى 30 دقيقة خاصة بعد تناول الطعام. إذا رأيت علامات واضحة على الطفل كإخراج غازات أو ضم الساقين يجب عليه الذهاب للحمام على الفور. في مرحلة التدريب يجب تجنب الملابس التي من الصعب خلعها بسهولة، حيث أنه في هذه المرحلة يصعب عليه الانتظار. من الضروري تقديم المكافآت للطفل عندما ينجح في هذه المهمة حتى يحب الذهاب للحمام.
ومن جهة أخرى، إذا كان متحمسًا حقًا للذهاب إلى المدرسة، اشرحي له بشكل واقعي أن الأولاد والبنات الذين يذهبون إلى المدرسة يستخدمون الحمام وأنه عندما يستخدم النونية يمكنه الذهاب أيضًا. مع الحرص على عدم مقارنته بالأطفال الآخرين، لأن ذلك قد يأتي بنتائج عكسية. لا تعاقبي! إنّ التدريب على استخدام الحمام يرتكز على بناء الثقة، وإذا كنت تعاقبيه أو تجعليه يشعر بالسوء، فقد يؤدي ذلك إلى تفاقم فرصك في النجاح. كيف اعلم طفلي الحمام عمره ثلاث سنوات دون عمل. لا تنسي أن عملية التدريب على النونية، أمر صعب ويتطلب منك مجهودًا وستحدث الحوادث مثل أن يقضي حاجته قبل الوصول الى النونية. وعندما يحدث ذلك، بدلًا من معاقبته، قولي له "لا تقلق في المرة المقبلة ستنجح، تعال ننظف الأرض". وأخيرًا، لتشجيع طفلك، اختاري له افضل نونية اطفال من ممزورلد!
ساعدوني بنتي عمرها 3 سنوات ورافضة تتعلم ع الحمام!!! //قديم - عالم حواء توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت.