صرح النجم العالمي جوني ديب خلال شهادته في دعوى التشهير الأمريكية المرفوعة منه ضد زوجته السابقة الممثلة الأمريكية آمبر هيرد بالقول إنه كان ضحية للعنف الأسري. وجاء ذلك خلال تواجد جوني ديب في المحكمة بمقاطعة فيرفاكس بولاية فرجينيا، بعدما سُئل عن ثورات غضبه ومزاعم بأنه اعتدى جسديا على شريكته السابقة. تسجيل دخول منصة توكلنا. ويقاضي ديب، زوجته السابقة بتهمة التشهير بسبب مقال كتبته عام 2018 في صحيفة واشنطن بوست، والذي يقول محاموه إنه يوحي زورا بأنه اعتدى عليها جسديا وجنسيا. ونفى ديب جميع المزاعم وقال إنه «يشعر بالخجل» من الأدلة التي عرضت على المحكمة، والتي تضمنت مقطع فيديو له وهو يحطم أشياء في مطبخ. وكان ديب قد أفاد في وقت سابق بأن هيرد أفقدته كل شيء، متهما إياها بأنها كانت تضربه، قائلا: رمتني بجهاز تلفزيون ذي التحكم عن بعد وأصابتني في رأسي، كما أنها ألقت كأسا من النبيذ في وجهي. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا جوني ديب أنا ضحية للعنف الأسري جوني ديب أنا ضحية للعنف الأسريp صرح النجم العالمي جوني ديب خلال شهادته في دعوى التشهير الأمريكية المرفوعة منه ضد زوجته السابقة الممثلة الأمريكية آمبر هيرد بالقول إنه كان ضحية للعنف الأسري p p p p وجاء ذلك خلال تواجد جوني ديب في المحكمة بمقاطعة فيرفاكس بولاية فرجينيا بعدما س ئل عن ثورات غضبه ومزاعم بأنه اعتدى جسديا على شريكته السابقة p p p p ويقاضي ديب زوجته كانت هذه تفاصيل جوني ديب: أنا ضحية للعنف الأسري نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. تحذير للمدراء.. الرواتب تسبب أزمة نفسية بين الموظفات والان إلى التفاصيل: كشفت دراسة جديدة أن النساء أكثر اهتماماً بمجاراة بعضهن البعض من الاهتمام بسد فجوة الأجور بين الجنسين. تسجيل دخول تطبيق توكلنا. وتوصلت الدراسة من قبل المفوضية الأوروبية، الذراع التنفيذي للاتحاد الأوروبي، إلى أن النساء في أماكن العمل يفترضن سلفاً أنهن سيتقاضين أجراً يقل عن زملائهن من الرجال، ولذلك يستخدمن شفافية الأجور لتحويل انتباههن إلى ما إذا كانت أجورهن تتماشى مع زميلاتهن الأخريات في نفس الشركة، وذلك حسب ما ذكرته شبكة " بلومبرج" الأمريكية. ومن المحتمل أن يؤثر على نتائج التشريع الرائد التي تجري مناقشته حالياً، حيث صوت البرلمان الأوروبي في وقت سابق من هذا الشهر على مطالبة الشركات التي يعمل فيها 50 موظفاً على الأقل بالكشف عن بيانات الأجور، في حين تحظر القواعد المعتمدة على تلك الشركات منع الموظفين من مشاركة المعلومات حول أجورهم. ويُمكن تعديل المقترحات قبل اتخاذ قرار نهائي بشأنها وتحويلها إلى قانون، وهو ما سيستغرق شهوراً، إلا أن المشرعين قالوا إنها تهدف إلى سد فجوة الأجور بين الجنسين. وتقول الكاتبة ماريانا باجيو، الخبيرة الاقتصادية المتخصصة في التحليلي السلوكي بالمفوضية الأوروبية: "يعني تفاعل النساء بشكل أكبر مع اختلاف أجورهن عن النساء الأخريات بدلاً من الرجال، أنه يتعين علينا أن نكون واعين لهذه الآلية عند تعزيز شفافية الأجور، وذلك لكي نُمكن النساء من الاستجابة لفجوة الأجور بين الجنسين".