الادارة العامة الإشراف على الأعمال المتعلقة بالمشتريات والفواتير وتلقي الإيرادات من الخدمات المختلفة ، ومشروع السفر التنفيذي ، ورصد المشتريات وتقييم عقود الموردين / الدفع للبائعين والمتعاقدين الأفراد للخدمات. استعراض كفاية متطلبات مساحة الإدارات. يشرف على تحديد احتياجات تكنولوجيا المكاتب وصيانة المعدات والبرمجيات والأنظمة ، وتنسيق التحسينات حسب الضرورة. الكفاءات الاحتراف: المعرفة بالسياسات والإجراءات الإدارية والمالية والمتعلقة بالميزانية والموارد البشرية. القدرة على تطبيق مختلف القواعد والأنظمة الإدارية. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية ؛ يستمع للآخرين ، يفسر بشكل صحيح الرسائل من الآخرين ويستجيب. التخطيط والتنظيم: تطوير أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والواجبات ذات الأولوية ؛ يضبط الأولويات حسب الحاجة ؛ تخصص كمية مناسبة من الوقت والموارد لاستكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح لحالات الطوارئ عند التخطيط. الوصف الوظيفي لمهنة مساعد إداري – وظائف تنقيب. تراقب وتعديل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة. التعليم درجة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الموارد البشرية أو المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.
مراجعة و تدقيق الإجراءات و النماذج و السجلات و التعليمات الخاصة بنظام الجودة عن الشئون الإدارية. متابعة وحفظ وصيانة مستندات التراخيص و التسجيل التجارى و الصناعى و الضريبى و متابعة صلاحية و سريان هذه الوثائق. مراجعة و تدقيق الكشوف النهائية للترقيات و التسكين الوظيفي و المرتبات فى نهاية كل عام. التحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هى المتبعة بالفعل و توقيع الجزاءات على المخالفين. مراجعة و اعتماد كشف الأجور و المرتبات الشهرية. إعتماد طلبات الإجازات و قرارات التعيين و الفصل. المهارات اللازمة لوظيفة مدير إداري: القدرة على صياغة و تحديد الأهداف. اجادة عملية التخطيط بشكل فعال. معرفة كيفية إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة. القدرة على إتخاذ القرارات بناءًا على الحقائق والتحليلات. يجيد التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس MS Office اجادة التعامل مع الأجهزة المكتبية المختلفة. القدرة على القيادة وإدارة فريق العمل والتنسيق لتوزيع الأعباء. المعرفة الجيدة بمجال عمل المؤسسة ولديه مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة. الوصف الوظيفي لمهنة مشرف إداري – وظائف تنقيب. اجادة عملية إدارة الإجتماعات الإدارية وإجراء المقابلات الرسمية. امتلاك مهارات التواصل مع الآخرين وتوصيل المعلومات بشكل جيد.
اقرأ أيضًا: زميل العمل السام.. صفاته وكيفية التعامل معه؟ المعرفة التقنية يجب على المساعدين الإداريين كذلك أن يكونوا أكفاء في التعامل MS Office وMS Excel و MS PowerPoint على وجه الخصوص، وغيرها من الأدوات والوسائط التقنية التي من شأنها أن تسهل عليه أداء مهامه الوظيفية بسرعة وكفاءة. حل المشكلات يفترض في المساعد الإداري أن يكون قادرًا على التعامل مع أصناف مختلفة من الناس، كما يكون مستعدًا لحل أي من المشكلات التي لا بد أن يواجهها على مدار يومه الوظيفي. اقرأ أيضًا: المدير المتنمر.. صفاته وكيفية اكتشافه مواجهة التنمر في العمل.. وظيفة مساعد إداري في كورتيارد باي ماريوت الرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. سبل حماية الذات العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ الرابط المختصر:
تزداد الحاجة إلى المساعد الإداري مع زيادة التعقيد في بيئات العمل، خاصة أن المختصين بهذا المنصب الوظيفي يؤدون أعمالًا صغيرة أو تبدو بسيطة لكنها، إن لم تُنجز، فسوف تعطل أولئك الذين يتولون المناصب الإدارية العليا. إن الهدف من وجود المساعد الإداري هو العمل على تقديم الدعم والمعونة لمن يقدمون لهم المساعدة، أو يقومون بالأعمال لصالحهم، وهو (أي المساعد الإداري) التجلي الأمثل لفكرة التفويض في العمل؛ لا يجب أن يقوم كبار المدراء والتنفيذيين بكل المهام، وإنما يجب أن يفرّغوا أنفسهم للأهم، ومن هنا تنبع أهمية المساعد الإداري. وعلى هذا النحو، يمكننا نمذجة المهام الوظيفية التي نمارسها في مكان العمل وفق نحوين: مهام أساسية، وهي تلك التي لا يصح العمل من دونها، والتي تتعلق بالتخطيط والاستراتيجية، علاوة على جذب العملاء، ورفع معدلات المبيعات. أما النوع الآخر فهو المهام المساعدة أو المكملة، وهي تلك التي عادة ما توكل إلى المساعد الإداري، ويكون الهدف منها التسهيل والدعم، وتيسير تعقيدات بيئة العمل المختلفة. اقرأ أيضًا: كيفية اجتياز مقابلة العمل.. تخطي المرحلة الصعبة مهام المساعد الإداري يتولى المساعد الإداري، في الغالب، المهام الروتينية والمتقدمة للمهنيين الآخرين؛ حيث يتولون، على سبيل المثال، تنظيم الملفات، وإنشاء المراسلات، وإعداد التقارير والمستندات، وإدارة التقويمات لجدولة المواعيد، وفرز البريد، وإعداد الفواتير وتقديم الدعم العام للموظفين.
خبرة في العمل ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في الموارد البشرية أو الميزانية أو التمويل أو الإدارة العامة. ترسل السيرة الذاتية محدثه باللغة الإنجليزية والعربية على البريد الإليكترونى مع ضرورة كتابة إسم الوظيفة والكود فى البريد الإليكترونى فى خانة الموضع تلتزم مؤسسة إنسان آيد بتحقيق تنوع في التوظيف من حيث الجنس والثقافة. كل الطلبات سوف تعامل بالسرية التامة.
المساعدة في جميع جوانب التنظيم الإداري، وصيانة الدليل، إدارة جرد الأصول والإمدادات، ورصد المستوى الحرج للأسهم، وتوفير المصادر للموردين، وتقديم الفواتير التنسيق بين الإدارات والوحدات العاملة في حل المشاكل الإدارية والتشغيلية يوميًا جدولة وتنسيق الاجتماعات والمقابلات والأحداث وغيرها من الأنشطة المماثلة إرسال وتلقي البريد والطرود إعداد المراسلات التجارية (غالبًا باستخدام برامج معالجة النصوص، وجداول البيانات، وبرامج عرض الكمبيوتر) إرسال الفاكسات إدارة الملفات البحث وتحديد مصادر البيانات الرئيسية أداء الدعم المكتبي العام متعدد الأوجه إعداد محاضر الاجتماعات، ومسودات الاجتماعات، ومواد الدعم الداخلي. إرسال واستقبال استمارات الشركة
المساعد الإداري هي فئة وظيفية واسعة تستدعي تعيين شخص يقدم مختلف أنواع الدعم الإداري للأفراد والجماعات في الشركات التجارية. [1] [2] [3] أنواع المساعدين الإداريين [ عدل] من الممكن أن يكون مصطلح "مساعد إداري" مسمى رسميًا، أو يكون وصفًا عامًا لوظيفة موظف في أحد المكاتب. [4] واعتمادًا على نوع العمل الذي يؤديه الشخص، هناك العديد من الاختلافات للتوصيفات الوظيفية التي تندرج تحت هذا الدور: يقدم الموظفون بمسمى مساعد إداري عمومًا الدعم لأقسام أو فرق معينة في شركة (مثل الموارد البشرية أو المحاسبة أو التطوير أو المبيعات والتسويق أو تقنية المعلومات). في الشركات الصغيرة، يمكن لـ "مدير" واحد تقديم الدعم لجميع من في المكتب. السكرتير أو المساعد التنفيذي يقدم الدعم للأفراد التنفيذيين بالشركة (رفيعي المستوى عادة) أو للمجموعات التنفيذية الصغيرة. وتشمل مسؤوليته عادة التعامل مع المعلومات الخاصة بالشركة والبيانات الشخصية الأكثر خصوصية أو حساسية أكثر من غيره من الموظفين. المهمة الرئيسية لموظف الاستقبال هي الرد على الهاتف وأخذ رسائل لمكتب أو قسم، وأيضا استقبال زوار المكتب. مساعد المشروعات يقدم الدعم الخاص بمشروعات معينة في شركة (على سبيل المثال، الأنشطة التي لها هدف محدد ونقطة نهاية).
لكل موقع تسوق سياسات خاصة مُتبعة مثل سياسات الاسترجاع او الاستبدال وبالطبع هذه السياسات تختلف من موقع الي اخر ولكني ساكتفي اليوم بطرح جميع المعلومات عن سياسة الاسترجاع جرير ساوضح لكم الشروط الخاصة بعملية استرجاع المنتجات وما هي المنتجات التي لن تتمكن من ارجاعها ؟ وايضاً ساضيف معلومات اخري خاصة بعملية استبدال المنتجات في حالة وجدت بها عيب صناعي. مكتبة جرير تسعي الي توفير انظمة ميّسرة مثل انظمة التقسيط تعرف علي المزيد من المعلومات عن: نظام التقسيط من جرير حديثي لن يقتصر معكم عن سياسات الاسترجاع بل يشتمل علي افكار اخري ساناقشها معكم من خلال العناصر الاتية: شروط الاسترجاع من جرير. منتجات لا يمكن ارجاعها في مكتبة جرير. الاستبدال الفوري من جرير. شروط الاسترجاع من جرير بعد ان قمت بشراء منتجات من مكتبة جرير واردت بعد ذلك ارجاعها بالطبع يُمكنك فعل ذلك ولكن بشروط: اولاً يجب ان تحتفظ بالفاتورة الاصلية الخاصة بطلبيتك. قانون الاستبدال والاسترجاع جرير مكتبة جرير - extrastoresoffers. ان يكون المنتج كما كان بحالته الاصلية ومُغلف بنفس الشكل الذي كان عليه. متاح امامك ثلاث ايام فقط لاسترجاع المنتج من بعد تاريخ الشراء. وامامك 7 ايام اذا اردت استبدال المنتج وليس ارجاعه.
خدمة الاستبدال الفوري من مكتبة جرير توفر المكتبة هذه الخدمة للمنتجات ذات العيوب المصنعية حيث تقوم جرير باستبدال مطابق للاجهزة التي بها عيوب ( غير البرمجية) خلال مدة ثلاثة ايام من تاريخ الطلب ولكن بشروط وهي: يجب أن يكون الجهاز سليم وغير مستخدم وليست به أية خدوش. قم باحضار علبة الجهاز الاصلية بالاضافة الي كافة الكتيبات والملحقات الموجودة مع الجهاز. احضار تقرير من وكيل الصيانة لدي جرير قبل القيام بعملية الاستبدال.
لمحة عامة الشتاء أحلى بالكشتة، و الكشتة أحلى مع ناسها. خذ معك شخصك المفضل أو اتفق مع شلة أصحابك واستمتع برحلة تخييم تغير لكم مزاجكم بصحراء المرعية. رحلة يلا كشتة من الرحلات المشهورة والمفضلة بالسعودية لأن فوق جمال المنظر، ودقة الترتيبات راح يرافقكم المرشد مع أخصائي طوارئ حتى ما يقابلكم أي مفاجئات. تشمل الرحلة تخييم بصحراء المرعية، نشاطات،ألعاب تفاعلية مثل الرمي بالسهام وألعاب الطاولة ووجبة عشاء مميزة تحت النجوم. إذا تدور على رحلة تغير لك مزاجك، تقضي فيها وقت مميز مع اصدقائك أو تجمع لك ذكريات مع شخصك المفضل احجزها اليوم. تفاصيل الرحلة 7:00 مساءً: التجمع عند نقطة التجمع دانكن دونتس 8:00 مساءً: بداية الكشتة مع ألعاب جماعية (ألعاب طاولة، ألعاب تفاعلية ورمي السهام) 10:00 مساءً: تناول وجبة العشاء 12:00 صباحًا (بعد منتصف الليل): الرجوع إلى نقطة التجمع المزيد من التفاصيل هذه التجربة مناسبة للجنسين هذه التجربة مناسبة لجميع الأعمار الحد الأدنى للمشاركين في التجربة شخصين الحد الأقصى للمشاركين في التجربة ١٠٠ شخص هذه التجربة تشمل اخصائى طوارىء مرشد مواصلات مدة التجربة والجداول الزمنية هذه التجربة متاحة كل يوم خميس من 7:00 مساءً إلى 12:00 صباحًا.
17-03-2017, 10:03 PM # 11 17-03-2017, 10:45 PM # 12 جرير بإذن الله لن اشتري منها اي قطعة لو اموت عندها سياسة الاستبدال للاكترونيات جهاز بجهاز فقط اذا كان عطلان وخدمة 10/0 اما استرجاع مبلغ والله لو ايش مايردونه والله من ادخل جرير احس بكآبة الله يخلي اكسترا وليس تطبيل له لكنه افضل السيئن ولو يسترجع المبلغ يخصم 12 ريال قد اشتريت سماعة ورجعته لهم وانا حاط غراء مسدس بعد وبحالتها اصلية لان الجودة كانت سيئة وسعرها برا ارخص وماخصم ريال حتى التعديل الأخير تم بواسطة motmaiz; 17-03-2017 الساعة 10:56 PM. 0 17-03-2017, 10:49 PM # 13 جرير ممنوع استرجاع او استبدال اي اجهزة الكترونية حتى لو ما فكيتها وكانت بتغليفها الأصلي.. لازم يكون فيها خلل مصنعي ووقتها يستبدلونها لك.. الله يرحم ايام د. توفيق الربيعة.. Sent from my SM-G935F using Tapatalk 1