ففي حالة القدرة على الوصول إلى ذلك المنبع بالتحديد في ظل وجود فريق من العمل متعدد الثقافات والشخصيات، فسيكون الذكاء العاطفي وحده المساهم في نجاح وتطور العمل، وسيظهر ذلك في حدوث الآتي: 1- تعزيز الأداء الوظيفي يظهر دور الذكاء العاطفي المتمثل في نجاح العمل وتطوره في زيادة السعادة لدى كل القائمين على العمل وبلوغ الرضا الوظيفي وبالتالي تعزيز الأداء، وذلك لأنه يساعد في بلوغ كل من يتمتع به الأمور التالية: الاستقرار العاطفي: حيث إنه يساعد في القدرة على إدارة العواطف وكذلك تحمل الضغط والتوتر. إحياء الضمير: فالذكاء العاطفي يدفعه إلى الميل نحو العمل الدؤوب وبذل الجهود بتفاني. الراحة النفسية: فإنه يجعل الموظفين قادرين على إقامة شتى العلاقات مع الآخرين دون الشعور بضرورة الحذر منهم. كسب القدرة العاطفية والمعرفية: فإنه يساهم في جعل الأفراد قادرين على التحكم في سلوكياتهم من خلال الجمع بين عنصر العاطفة وعنصر التفكير. تعريف الذكاء الذاتي تربية مهنية. الكفاءة الذاتية: إذ يجد من يتمتع بهذه السمة القدرة على التعامل مع مختلف متطلبات العمل. اقرأ أيضًا: مشروع صغير وناجح وغير مكلف للبنات 2- تحسين عملية التوظيف لن يقتصر الذكاء العاطفي وأثره في نجاح وتطور العمل على الموظفين، بل إنه وكما أسلفنا الذكر يعود على المشرفين والمديرين بالنفع الشديد، حيث إنه يدفعهم إلى تطوير عمليات التوظيف وجعلها أكثر فاعلية سواء عند الحصول على موظف جديد أو إجراء الترقيات.
التعرف إلى نقاط القوة والضعف لديك وذلك من خلال التساؤل عن هل ينفذ صبرك سريعًا؟ وهل تعاني من الانزعاج بشكل مستمر؟ وما الذي ينبغي فعله عند مواجهة مشكلة مع زملاء العمل؟ إذ يتيح ذلك الأمر إيجاد السبل السليمة عند التعامل مع الآخرين. تذكر أن العواطف مؤقتة وعابرة، فعندما يزعجك أي زميل في عملك أو يمنحك مديرك أي مهمة تبدو بالنسبة لك محبطة حاول أن تضع في ذهنك أن تلك الأشياء مؤقتة، فلا تقم باتخاذ أي قرارات متهورة حتى لا تتسبب في الإضرار بنجاحك وارتقائك وتحقيق أهدافك على المدى الطويل. 2- الالتزام بالتنظيم والضبط الذاتي لكي تستطيع تنمية الذكاء العاطفي لديك لتعود على بيئة العمل بالنجاح والتطور ينبغي أن تلتزم بفكرة التنظيم الذاتي، حيث إنها سوف تساعدك بقوة على التكيف بشكل جيد مع جميع المواقف المتغيرة. تعريف الذكاء الذاتي في. إلى جانب أنك سوف تكون قادرًا على السيطرة على مشاعرك والتعبير عنها فقط في الأوقات المناسبة بدلًا من التصريح المباشر لها والانفعال وبلوغ ردود فعل من الآخرين غير محبذة. ففي النقاط التالية سنوضح كيفية تطوير مهارة ضبط الذات حتى يتم تعزيز الذكاء العاطفي في العمل: البحث عن التقنيات التي تستخدم من أجل التخلص من ضغوطات العمل، حيث يمكن اللجوء إلى الهويات التي تفضلها، أو ممارسة التمارين الرياضية التي تحقق الاسترخاء، إذ إن تلك الأمور ستفيد في التخفيف من الضغط.
السبت 08 سبتمبر 2012, 7:19 pm من طرف Admin » بطاقة شكر السبت 08 سبتمبر 2012, 7:10 pm من طرف Admin » ماذا جرى؟؟؟؟؟؟ السبت 08 سبتمبر 2012, 7:08 pm من طرف Admin » الوطن الجمعة 07 سبتمبر 2012, 5:49 am من طرف أمل الحياة
ففي حالة إن كان الذكاء العاطفي منخفضًا فبلا شك سيعاني أعضاء المنظمة من القلق الشديد عند مواجهة القرارات المصيرية والكبيرة، وسيفقدون القدرة على إدارتها وبالتالي يسيرون نحو الفشل والإخفاق. اقرأ أيضًا: دورات تدريبية معتمدة من وزارة الخدمة المدنية عن بعد كيفية تنمية الذكاء العاطفي في العمل بعد أن تعرفنا إلى فوائد الذكاء العاطفي في بيئة العمل وأثره على نجاحه وتطوره، فإننا سوف نشير فيما يلي إلى كيفية تنمية الذكاء العاطفي، ولكن قبل التطرق إلى معرفة ذلك يجب القول إن المهارات العاطفية فطرية لدى أغلبنا بلا شك. فتنميتها في مقر العمل أمر مفيد للغاية لتحقيق التفاهم الشخصي والقدرة على ممارسة العمل الجماعي وتسهيل التواصل، وبالتالي تطوير الأداء الوظيفي، وإليكم فيما يلي الإرشادات الهامة لتعزيز الذكاء العاطفي في بيئة العمل: 1- التمتع بالوعي الذاتي يتلخص مفهوم الوعي الذاتي في التعرف إلى المشاعر التي تنتابك عند مواجهة أي موقف وإدراكها جيدًا ثم التوجه نحو توظيفها بشكل سليم من خلال بث مهارات الذكاء فيها داخل مقر العمل. تعريف الذكاء الذاتي للمدرسة. لكن التساؤل هنا كيف يمكن أن يكون الإنسان قادرًا على التمتع بالوعي الذاتي، ففي الحقيقة ذلك الأمر يتم من خلال اتباع الآتي: الانتباه للمشاعر وردود الأفعال ومعرفة مدى تأثيرها على القرارات الهامة أو التعامل مع الآخرين، فعند التفكير في ذلك الأمر مدة طويلة ستكون واعيًا بذاتك ومشاعرك الخاصة.
المرأة التي تذهب إلى صالة الألعاب الرياضية فقط عندما يسحبها أصدقاؤها إلى هناك أو لأن طبيبها يصر على أنها بحاجة إلى ممارسة الرياضة للحصول على صحة جيدة ليست ذات دافع ذاتي ، لكن المرأة التي تحب طريقة التمرين تجعلها تشعر وتجدول الوقت في سواء كان أي شخص يشجعها أم لا ، فهو لديه دوافع ذاتية. أهمية التحفيز الذاتي الدافع يوضح كل الأهداف عندما تكون لديك دوافع ذاتية ، ستصبح الرغبة في التغيير في الحياة أكثر وضوحًا ، وهذا يجعل الشخص أقرب إلى أهدافه هذا يعطي فكرة واضحة. يساعد التحفيز الذاتي في عبور المعالم كل طريق تقطعها به بعض الحواجز وتكسر فيه ، ويمنح الدافع الذاتي الشجاعة لتجاوز هؤلاء ويجعل الشخص يحاول مرة أخرى. تعلم المثابرة التحفيز الذاتي يجعل الشخص يسعى جاهدة نحو التجارب والمخاوف ، وفي كثير من الأحيان ، يكون الدافع الذاتي مكونًا رئيسيًا لفقدان الوزن ، وهناك الكثير من الدراسات التي ربطت بين الدافع الذاتي وفقدان الوزن. الوعي الذاتي - التطوير الذاتي. الدافع يعلم التنافس مع النفس التحفيز الذاتي يساعد في مقارنة النفس ويجعلك تؤدي بشكل أفضل من المرة السابقة. [2] خطوات التحفيز الذاتي تحديد الهدف تتمثل إحدى الخطوات التي يفشل فيها معظم الناس في عدم وجود هدف واضح ، أو امتلاك الكثير من الأهداف ، وبالفعل وجود تطلعات كبيرة والعديد من الأهداف ليس خطأ ، ولكن هذا هو ما يمنع معظم الناس من العمل حقًا لتحقيقها.