قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2020م بالمصادقة على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة. التشريعات قرار مجلس الوزراء رقم... العنوان السنة 2020 الرقم 4 نوع التشريع قانون عام نوع تشريع - فرعي قرار مجلس الوزراء التصينف الموضوعي القانون الإداري تصنيف موضوعي - فرعي الخدمة المدنية حالة التشريع ساري النفاذ في الضفة الغربية وغزة
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات.. سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. مدونة قواعد السلوك الوظيفي – أخلاقيات العمل والامتثال. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك.. أولا: ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟ أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
الموقع الإلكتروني: البريد الإلكتروني: [email protected] AmanCoalition رام الله- شارع الإرسال، حي المصايف، عمارة الريماوي،, ط1 هاتف: 2989506 2( 970+) 2974949 2 (970+) فاكس: 2974948 2 (970) غزة- الرمال الجنوبي، شارع حبوش متفرع من شارع الشهداء، عمارة دريم هاتف: 082884767 فاكس: 082884766
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. جريدة الرياض | مدونة السلوك الوظيفي.. كميثاق لمن لا ميثاق له!. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
مدونة قسم صفوف أولية بمكتب تعليم خميس مشيط حقوق النشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة
تخيل انك (احد الجسور) في شارع من شوارع المدينة المزدحمة. صف احاسيسك وشعورك خلال يوم كامل من ايام الصيف الملتهبة: حل سؤال من كتاب اللغة العربية كفايات اللغوية 2 نظام المقررات للمرحلة الثانوية، تخيل احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة من خلال منصة حلول مناهجي سنعرض اجابات نموذجية كي تنال إعجابكم والسؤال هو: تخيل انك احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة صف احاسيسك وشعورك خلال يوم كامل من ايام الصيف الملتهبة والإجابة في الصورة التالية
تخيل انك احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة – المحيط المحيط » تعبير » تخيل انك احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة تخيل انك احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة، التعبير الخيالي هي موهبة إبداعية قد تكون موجودة بالأساس لدى العديد من الأشخاص، إلا أنها موهبة يمكن تنميتها من خلال القراءة المستمرة وزيادة الثقافة المعرفية لدى الشخص، فأي مقال نقرأه ما هو إلا وعاء يفرغ فيه الكاتب مشاعره وأحاسيسه ويعبر عن ما يدور في رأسه من خلال كتابة الكلمات، تخيل انك احد الجسور في شارع من شوارع المدينة المزدحمة.
تخيل انك (الهمزة) حرف ليس له صورة ثابتة ، بل تتنازعه القوى من حوله ، حتى واضع حروف الهجاء ثم يذكر اسمه في القائمة. صور معاناتك ، وقدم اعتراضاتك: حل سؤال من كتاب اللغة العربية كفايات اللغوية 2 نظام المقررات للمرحلة الثانوية تخيل انك الهمزة حرف ليس له صورة ثابتة بل تتنازعه القوى من حوله حتى واضع حروف الهجاء ثم يذكر اسمه في القائمة صور معاناتك وقدم اعتراضاتك
شعوري سيكون شعور سيئ للغايه وقد اتمنى ان اسقط في ذالك اليوم الحار الذي يجتمع الناس فيه صفوفا على الجسر متجهين الى منازلهم خارجين من اعمالهم ذاهبون الى غرفهم البارده في ظل تحتمون به من الشمس وكم تمنيت ان اكون مثل هؤلاء! آخد استراحة بعيدا عن الناس والضوضاء والشمس التي كادت ان تهلكني وتهلك من علي اتمنى ان يبنواىجسرا غيري...
قد يخلق الإنسان مبدع بالفطرة، أو أن بعض الإبداع قد يأتي عبر الاكتساب والتعلم، كلها ستفضي إلى نفس النتيجة وهي الإبداع، فالكاتب حين يقوم بكتابة مقال أو قصيدة أو حتى قصة، سيحتاج إلى فترة ذهنية نقية، يقوم من خلالها بوضع السطور المتسلسلة والمتسقة من أجل التعبير عن فكرة ما أو شعور ما أو حتى موقف معين.