ألوان متناسقة للتصميم موقع Color Hex Color Codes: موقع color-hex يحتوي علي مجموعة كبيرة من الألوان المتناسقة لاستخدامها في العديد من التصميمات ،فهو يعرض الكثير من نماذج الألوان الأحادية والألوان التماثلية والألوان المثلثية وغيرها الكثير من الألوان المختلفة والتي يمكنك الوصول إليها بضغطة زر ويمكنك زيارة الموقع من هنا. موقع عجلة الألوان موقع desig ners school: يبحث الكثير من الأشخاص عن مواقع تحتوي على عجلة الألوان وذلك لسهولة استخدامها في تنسيق الألوان ،ولذلك إليك موقع desig ners school الرائع والتابع لشركة ادوبي حيث يساعدك في تنسيق ألوانك بكل سهولة من خلال عجلة الألوان ،ويتوفر في الموقع إمكانية تصدير تصميم الألوان إلي برنامج الفوتوشوب مباشرة وتستطيع زيارة الموقع من هنا. موقع ألوان للمصممين موقع colorhexa: إذا كنت تحتاج إلي تنسيق الألوان في التصميمات حيث يحتاج الكثير من المصممين موقع ألوان يمكنهم من خلاله تنسيق وتوليد درجات جديدة ،ولذلك إليك موقع colorhexa الرائع والذي يحتوي الكثير من المعلومات حول كل لون بالإضافة إلي إمكانية الحصول على لوحات وصور تتطابق مع تصميماتك ،كما يساعدك الموقع في توليد درجات ألوان جديدة أو مزج وفصل الألوان بطريقة احترافية ويمكنك زيارة الموقع من هنا.
للعثور على أفضل تنسيقات الألوان، انقر فوق القائمة المنسدلة وحدد شائع. هنا يمكنك رؤية مجموعات الألوان الأكثر شيوعًا. بمجرد تحديد تنسيق الألوان المطلوب، سيتم تقديمه لك في عرض كبير حيث يمكنك نسخ قيم الألوان أو تنزيلها كصورة أو وضعها كمفضلة للرجوع اليها فيما بعد. 2- موقع logobly يعد موقع logobly منبين أفضل المواقع لإنشاء شعار وفي نفس الوقت الموقع يخصص مجموعة تسمى بـ Startup Colors، وهي عبارة عن مجموعة مختارة من ألوان متناسقة يمكن استعمالها بكل حرية للشركات الناشئة أو المواقع أو الشعارات وما الى ذلك. يتميز الموقع بمجموعة متزايدة من مجموعات الألوان المتناسقة الشائعة التي تعمل بشكل جميل معًا. تنسيق الألوان – مواقع وتطبيقات – كاميوشيه. أحد الأشياء الرائعة حول Startup Colors من Logobly هو أنه يمكنك تنزيل لوحة الألوان المفضلة لديك. تم تفضيل مخططات الألوان هذه أيضًا من قبل 1000 شخص، حتى تعرف أن الألوان في هذا الموقع محبوبة جدًا، كما أنه مثالي للاستخدام وسهل مع واجهة بسيطة. اقرأ أيضا: أفضل 15 مواقع تصميم الجرافيك المجانية أفضل 19 موقع تحميل ايقونات للتصميم png للفوتوشوب أو أي برنامج أخر 3- موقع Brand Colors يعتبر هذا الموقع من أكبر المواقع التي يمكن أن تجد بها كل ألوان العلامة التجارية والشعار الرسمية العالمية، وما هو رائع في هذا الموقع هو أنه يحتوي على لوحة تنسيق الألوان من جميع العلامات التجارية المفضلة لديك، إذ يمكنك البحث في القائمة أو التمرير لأسفل للعثور على مخططات وتنسيقات الألوان لأي علامة تجارية تقريبًا.
والألوان المكملة هي الألوان المقابلة مع بعضها على عجلة الألوان، ومثال على ذلك لونين مثل الأحمر والأخضر والأصفر والأزرق فلا يتم الجمع بين هذه الألوان إلا من قبل الشخصيات الجريئة التي تتميز بثقة عالية في النفس ولا تهمها أراء الأخرين. وعلى الرغم من ذلك هناك طريقة تستخدم للجمع بين اللونين معا وهي أن تقوم بستخدم درجة مع درجة افتح منها فمثلا يمكنك الجمع بين الأزرق والبرتقالي الفاتح المائل إلى الذهبي. عدم مزج الألوان معا هناك العديد من الألوان يفضل عدم مزجها معا لأنها يمنحها شكلا غير مقبول مثل الأسود والأزرق، البني والأسود والبني مع الرمادي. استخدام الألوان الأساسية أن الألوان الأساسية عند أستخدامها معا تمنح مظهرا جذابا وذلك مثل اللون الأحمر والأصفر والأزرق ولكن هذا الجمع يحتاج إلى شخصية تتحلى بالجراءة والثقة بالنفس. اقرأ ايضًا: درجات اللون الاخضر في الملابس الإبتعاد عن الألوان الرتيبة قد نجد بعض الأشخاص يقوموا بمزج عدة درجات من لون واحد في نفس الطقم وهذا ما يتم تسميته بالألوان الرتيبة لذا حاول أن تبتعد بقدر الإمكان على الجمع بين درجات اللون الواحد في نفس الطقم. اقرأ ايضًا: ما هو اللون السيمون عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص إحتراف تنسيق ألوان الأزياء والملابس ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.
يجب عدم خلط العديد من الألوان في الإطلالة، فمن غير المرجح أن تزيد الإطلالة الواحدة عن لونين أو ثلاثة على الأكثر. من الضروري تجنب ارتداء الملابس ذات الألوان الزاهية والفاقعة خلال النهار، والعمل على استخدام الألوان التي تميل إلى الطبيعة وتتناغم معها. إن قيام الرجل بالمزج بين لونين أو أكثر في الإطلالة الواحدة ليس سهلًا على الجميع، لذا يحرص الرجل على الاستعانة بالصور للتعرف على الألوان التي تتناسب مع بعض لاكتمال المظهر الأنيق.
دشن وزير الطاقة، الأمير عبدالعزيز بن سلمان، معرض صنع في السعودية، بحضور عدد من الوزراء، والذي تنظمه هيئة الصادرات السعودية، بهدف إبراز جهود الجهات الحكومية والقطاع الخاص، للتعريف بجودة المنتجات الوطنية، وبمشاركة أكثر من 150 شركة وطنية. وقال وزير الصناعة والثروة المعدنية، بندر الخريف، خلال كلمته في معرض «صنع في السعودية» 2022، إن «صنع في السعودية» حلم استطاعت رؤية 2030 تحويله إلى حقيقة. 1300 شركة أضاف الخريف، أن برنامج «صنع في السعودية» حقق العدد من الأرقام، حيث شهد انضمام 1300 شركة، وأكثر من ألفي شركة تنتظر الإدراج، وتسجيل 6 آلاف منتج، وعقد 29 شراكة مع جهات حكومية وشركات وطنية. صنع في السعودية. وأشار الوزير، إلى أن برنامج «صنع في السعودية» يعد برنامجا وطنيا يهدف إلى إبراز قوة المملكة الصناعية، وإمكانياتها في الوصول إلى العالم، ويهدف إلى زيادة الاستهلاك المحلي من المنتجات والخدمات، وتعزيز ثقافة الانتماء إلى المنتج المحلي. فرص استثمارية أكد وزير الصناعة والثروة المعدنية، أن البرنامج يعزز أيضا، من جاذبية القطاع الصناعي للاستثمار، ويساعد في خلق فرص استثمارية ووظيفية، ويساعد الشركات على التصدير، ويرفع نسبة الصادرات غير النفطية.
الحقيقة التاريخية التي يعلمها الجميع أن هاتين الدولتين هزمتا في الحرب العالمية الثانية وتم تدمير بنيتهما التحتية وتم إخضاعهما للحكم الأجنبي وفرضت عليهما شروط الحلفاء المنتصرين. صنع في السعودية.. 1300 شركة منضمة للبرنامج و29 شراكة - جريدة الوطن السعودية. السؤال الذي يطرح نفسه هو كيف استطاعتا خلال عشر سنوات فقط التعافي وإعادة بناء ما دمرته الحرب وتصبحا من ضمن أكبر خمس دول اقتصادية في العالم؟ للإجابة عن هذا السؤال دعنا نلقي نظرة فاحصة على تاريخ ألمانيا خلال الثورة الصناعية وصولاً للحرب العالمية الثانية. الثورة الصناعية في ألمانيا كانت متأخرة عن مثيلاتها في إنجلترا وفرنسا وبعض الدول الأوروبية الأخرى بأكثر من مائة عام، حيث لم يتم توحيد ألمانيا في سوق واحدة إلا في 1833م، وخلال الفترة من 1833م إلى 1870م كانت هناك عدة محاولات لاستنساخ الثورات الصناعية التي قامت في أجزاء مختلفة من أوروبا دون نجاح يذكر لأن ألمانيا في ذلك الوقت تفتقر للخبرة والمعرفة التراكمية اللازمة لتوطين المعرفة وبناء تنمية مستدامة. فلم تبدأ الثورة الصناعية في ألمانيا إلا مع قيام الدولة الألمانية الحديثة في 1870م وتأثرت بالحرب العالمية الأولى 1914م – 1918م والركود الاقتصادي العظيم 1929م – 1939م وكذلك بالحرب العالمية الثانية 1939م – 1945م.
وفي النسخة الأصلية من الفيديو، يمكن قراءة كتابات باللغة العربية على الخزّان منها "الزامل للحديد" و"صنع بفخر بالسعودية". ولاحقا، أرشد البحث باستخدام كلمات مفتاح إلى فيديو نشرته "شركة الغاز والتصنيع الأهلية السعوديّة" في حسابها عبر موقع يوتيوب يوثق "استلام الخزان الفولاذي الأوّل لتخزين غاز البترول المسال في الرياض".
مقطع فيديو يظهر صاروخا روسيا ضخما استقطب الانتباه وجاب مواقع التواصل قبل اكتشاف حقيقة بعيدة كل البعد عن مسرح الحرب في أوكرانيا. ففي ظل الحرب الروسية في أوكرانيا، تداول مستخدمون لمواقع التواصل الاجتماعي فيديو قال ناشروه إنه يظهر صاروخا روسيا ضخما استقطب الانتباه وجعل المقطع يحظى بنسب مشاهدات عالية عبر الصفحات التي تناقلته. لكن الفيديو المنشور قبل حوالى سنة، يظهر في الحقيقة خزانا لنقل الغاز المسال في السعودية، وفق خدمة تقصي الأخبار لوكالة "فرانس برس". وفي الفيديو، تظهر آليات تجر أنبوبا معدنيا ضخما داخل منشأة، وجاء في النص المرفق له "صاروخ أكبر من أوكرانيا"، في إشارة إلى القدرات العسكرية الروسية الهائلة مقارنة بقوة الجيش الأوكراني. خزان لنقل الغاز يحصد هذا الفيديو مئات المشاركات في صفحات عدة على موقع فيسبوك، في وقت أظهرت فيه صور أقمار صناعية تقدم القافلة الروسية باتجاه العاصمة الأوكرانية كييف. اليوم.. إطلاق برنامج "صنع في السعودية". إلا أن الفيديو لا علاقة له بكلّ ذلك، ولا يمت بصلة أساساً إلى الصواريخ. فبعد تقطيعه إلى مشاهد ثابتة، أرشد البحث إلى نسخة أقدم وذات جودة أعلى منه منشورة قبل أكثر من سنة على موقع يوتيوب. وجاء في النصّ المرافق أن المشاهد تظهر "أكبر خزان غاز في العالم صناعة سعودية" وليس "صاروخا أكبر من أوكرانيا" كما ادعى ناشرو المقطع عبر مواقع التواصل.
يُذكر أن برنامج "صُنِع في السعودية"، يُعدّ محركاً أساسياً لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الاقتصادية الرامية إلى تنويع مصادر الدخل للاقتصاد الوطني وتعزيز مكانة المنتج السعودي وفق أعلى معايير الموثوقية والتميز، مما يسهم في توجيه القوة الشرائية نحو المنتجات والخدمات المحلية وصولاً إلى إسهامات القطاع الخاص في الناتج المحلي الإجمالي إلى 65% ورفع نسبة الصادرات غير النفطية في إجمالي الناتج المحلي غير النفطي إلى 50% بحلول عام 2030.
يقول الدكتور وحيد: في بدايات عمل شركة أرامكو والشركات المتحالفة لمد خط التابلاين طلب الأمريكيون من الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه- السماح لهم باستقدام المزيد من الأمريكيين للعمل في المشروع لعدم توفر الخبرات الضرورية في المملكة آنذاك، وعندما شرحوا وجهة نظرهم للمؤسس وافق على طلبهم، ولكنه اشترط على الشركة أن يكون مقابل كل عامل أجنبي يتم استقدامه يكون هناك تدريب لعدد «عشرة» سعوديين. على الرغم من بساطة وتواضع هذه القصة أمام تاريخ ومنجزات الملك المؤسس إلا أنها تحمل دلالات عظيمة على ما تمتع به الملك عبدالعزيز من حكمة وعبقرية وبعد نظر، ويجدر بنا استلهامها في هذه المرحلة بالذات. لقد أدرك الملك المؤسس بحكمته وبعد نظره بأن المملكة العربية السعودية لن تنهض وتتقدم وتزاحم الأمم على الصدارة إلا بسواعد وعقول أبنائها. وكذلك تتجلى حكمة المؤسس في التحديد الدقيق لعدد المتدربين «عشرة»، فلو كان الهدف عائماً وغير محدد فربما كان بالإمكان التحايل عليه ولكن تحديد الأهداف بدقة هو جوهر ما يعرف اليوم بمؤشرات الأداء أو الـ (KPIs). تجربة ألمانيا واليابان في بناء رأس المال البشري اليوم تحتل كل من اليابان وألمانيا المركزين الثالث والرابع على التوالي في قائمة الدول الأكبر اقتصاداً في العالم.