سعد ال منيع – جدة. تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على تعديل نسب التوطين في نشاط "مقاولات الصيانة والتشغيل" ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، بزيادتها بنسبة 3%، من 12% الى 15% لنطاق الاخضر المنخفض وفقاً لحجم المنشأة ونطاقها. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر القرار حرصاً على تحفيز المنشآت على توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة، وضمن المراجعات الدورية التي تقوم بها الوزارة لنسب التوطين في محرك نطاقات وتماشياً مع القرارات التي أصدرتها لتوطين وظائف قطاع التشغيل والصيانة ، وسيتم تطبيق المخالفات على المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار وفق العقوبات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات الواردة القرار الوزاري. ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل وتطوير بيئته وتوفير فرص وظيفية جاذبة، ومستدامة، لأبناء وبنات هذا الوطن، ومنها ما سبق أن صدر بالقرار الوزاري المتضمن اعتماد دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، والقرار الوزاري باعتماد نسب التوطين في طلبات التأييدات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51% وأكثر، التي تأتي جميعها متكاملة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يُعد من أكثر القطاعات المهنية الواعدة، وتتصف باستقراره، حيث يحظى بتوافر عديد من الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات.
ت + ت - الحجم الطبيعي لمشاهدة الغرافيك بالحجم الطبيعي اضغط هنا عدلت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضوابط ومعايير تصنيف منشآت القطاع الخاص، حيث يتم بناء على الضوابط الجديدة تصنيف المنشآت وربطها بنسب التوطين. وقسمت الوزارة إمارات ومدن الدولة إلى قسمين، وحددت نسب ومعدلات توطين تختلف في كل قسم، حيث يضم القسم الأول كلاً من أبوظبي ودبي والشارقة وعجمان، فيما يضم القسم الثاني كلاً من رأس الخيمة وأم القيوين والفجيرة ومدينتي كلباء وخورفكان. ويصعد بفئة التصنيف للمنشأة إذا حققت نسب التوطين المطلوبة، وكلما زادت نسبة التوطين وأعداد المواطنين يتم تصعيد المنشأة درجات أعلى في فئات التصنيف. إقرار تعديل نِسَب التوطين للأنشطة الاقتصادية في "نطاقات". ومنحت الوزارة المنشآت مهلة 3 أشهر لتعديل أوضاعها لتستفيد من القرار الذي سيتم تطبيقه اعتباراً من الأول من يناير المقبل. لقراءة أخبار أخرى إضغط هنا تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
خدمات قوى خطة التوطين خطة التوطين خدمة تُقدم لأصحاب المنشآت تأكيدا لعزم الوزارة على دعم التوطين المزيد تهدف خطة التوطين الى توفير اداة تفاعلية لصاحب المنشأة لمتابعة سير تقدم منشأته في رفع التوطين قبل نهاية فترة السماح من نطاقات الذهاب إلى الخدمة خدمات أخرى المستشار الإلكتروني المستشار الإلكتروني لأصحاب الأعمال يقوم بعرض... التقرير الشهري للمنشآت تقرير تفاعلي شامل ومفصل لحالة المنشأة يرسل ل...
أبلغ عضوان في لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية في المجلس الوطني الاتحادي، «الإمارات اليوم»، بأن «اللجنة تستعد في غضون الأسابيع المقبلة، لتنفيذ خطة تسهم في زيادة نسبة التوطين في المؤسسات الخاصة إلى 20%، بدلاً من 5% سنوياً». نسبة التوطين شرط تصعيد تصنيف منشآت القطاع الخاص. وقالا إن «الخطة الجديدة ستتضمن رفع معدلات الوعي لدى المواطنين الباحثين عن عمل، عبر تنظيم ندوات دورية، بالتعاون مع المؤسسات المعنية بالتوطين في الدولة، إضافة إلى تحسين شروط استقطاب المواطنين في القطاع الخاص، من حيث امتيازاتهم الوظيفية ومخصصاتهم المالية، وبرامج التدريب، ورفع القدرات المؤسسية لديهم». من جانبه، رأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات التي يمكن العمل عليها دون أن تفكر في عملية الإحلال»، لافتاً إلى أن «إحلال الوظائف يفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة، ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وتفصيلاً، اعتمدت اللجنة خطة عمل بشأن سياسة هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية، من خلال استعراض محاور التوظيف الكامل للموارد البشرية الوطنية، وزيادة عرض قوة العمل الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل، وخفض نسبة العمالة الأجنبية ضمن قوة العمل الإجمالية، وتنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية، وإعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
وقال إن «السؤال الواقعي الآن، يدور حول ماهية الخطط الاستراتيجية التي وضعت لتحقيق نسبة 5% من التوطين، فحتى الآن، لا استراتيجية واضحة للإبقاء على المواطنين في القطاع الخاص، ولا محفزات للمواطنين العاملين فيه مقارنة بالقطاع الحكومي». وأشار الملا إلى أن «برنامج (كوادر) يطالب بإيجاد وسيلة مضمونة لتطوير مهارات القوى العاملة المواطنة، التي ينبغي العمل عليها سريعاً، في ظل غياب خطة تطوير عشرية (10 سنوات) لتخطيط قوى العاملة في سوق العمل، بحيث تكون مدخلاً لخفض نسبة البطالة بين المواطنات والمواطنين». تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
واعتبر عضو اللجنة، صالح مبارك بن عثعيث، أن «قضية توطين الوظائف تعدّ الشغل الشاغل لدى كثير من المواطنين، كما أن نسبة التوطين المقررة، وفق الاستراتيجية الوطنية، تشير إلى فرص بنسبة 5% سنوياً ضمن الاستراتيجية الوطنية، ما يعني أننا سنحتاج إلى وقت طويل لتحقيق ذلك». وأضاف: «تحقيق نسبة 20% سنوياً يعني زيادة كبيرة في فرص المواطنين في القطاع الخاص، خلال الأعوام الخمسة المقبلة، ولدينا فرص كثيرة في شركات القطاع الخاص، وقطاع الطيران، والبنوك والمؤسسات المصرفية، يمكن إحلالها، وتوفير وظائف للمواطنين». وقال بن عثعيث إن «على القطاع الخاص تقديم مبررات مقنعة لتوظيف غير المواطنين، في ظل وجود مواطنين مؤهلين للعمل والإنتاج». ورأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات، يمكن العمل عليها دون تفكير في إحلال الوظائف، لأن هذا الإجراء سيفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وأكد الملا، وهو خبير إقليمي في الموارد البشرية، أن «الإمارات بحاجة إلى إشراك الأسر نفسها عن طريق دمج الأبوين في تخطيط المستقبل الوظيفي لأبنائهما، لأن عدم إشراكهما في سيناريوهات المستقبل الوظيفي سيترك فجوة كبيرة في التوطين، من حيث مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، والمناهج النظرية والأسلوب العملي في البحث عن عمل، وتحقيق التميز الوظيفي لاحقاً».
واحتل قطاع الحراسات الأمنية أكبر القطاعات مطالبة بسعودة وظائفها، حيث إنه يجب أن تتجاوز السعودة فيه 77% من العاملين للدخول ضمن النطاق الأخضر، كما يعتبر قطاع المؤسسات المالية (المصارف والبنوك)، من أكبر القطاعات مطالبة بالسعودة بنسبة 66% للمنطقة الآمنة، بالإضافة إلى قطاع الصناعات البتروكيماوية بنسبة تتجاوز الـ45%. ويعرض الجدول التالي تفاصيل نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع من القطاعات الموجودة في برنامج نطاقات مع ملاحظة أنه يتم قراءة الخانات كما يلي: 1- النطاق الأحمر: في حال ما حققت الشركة أقل من النسبة الموجودة في هذه الخانة فهي ضمن النطاق الأحمر. 2- النطاق الأصفر: في حال ما حققت الشركة نسبة محصورة بين الرقم المذكور في الخانة الحمراء والخانة الصفراء. 3- النطاق الأخضر: على الشركة تحقيق نسبة أكبر من النسبة الموجودة في الخانة. وفيما يلي الجدول الذي يبين ترتيب القطاعات من حيث أكبر نسبة السعودة المطلوبة: ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
يعد سؤال كيف اخفي اصدقائي على فيسبوك من اكثر السئلة التي يبحث عنها مختلف الاشخاص، حيث اصبح إخفاء قائمة الاصدقاء من صفحتي الشخصية علي الفيس بوك من الاشياء الضرورية وذلك لخصوصية القائمة، كما يعد موقع التواصل الإجتماعي فيس بوك من المواقع الإلكترونية الهامة الذي جذبت أعداد كبيرة من أجل استخدامه في التواصل فيما بينهم حيث يمكن لجميع مستخدمي موقع التواصل الإجتماعي فيس بوك نشر أخبارهم والصور الخاصة بهم ومقاطع الفيديو الذي يرغبون في مشاركتها من الأهل والاصدقاء علي موقع التواصل الإجتماعي فيس بوك ويمكنهم ايضًا إخفاء قائمة الاصدقاء من صفحتي الشخصية علي الفيس بوك. إخفاء قائمة الاصدقاء من صفحتي الشخصية علي الفيس بوك حيث يمكن للجميع إنشاء محادثات مع مستخدمي موقع التواصل الإجتماعي فيس بوك مع المستخدمين الأخرين للموقع من أجل التواصل معهم ومشاركة الصور والفيديوهات معهم مما جعله من أكثر المواقع شهرة وانتشار ويتابعه اعداد كبيرة وأصبح موقع الفيس بوك أشهر موقع تواصل اجتماعي يستخدامه عدد كبير من المستخدمين علي مستوي أنحاء العالم كله من مستخدميه والذين يقومون بنشر العديد من البوستات بشكل يومي. كما يمكنك التعرف على كيفية استرداد حساب فيس بوك عن طريق الاصدقاء مع الخطوات وعلى افضل طريقة لحذف اكونت الفيس بوك نهائيا.
تعرف ايضًا على: انشاء حساب فيس بوك ثاني كيف اخفي اصدقائي على فيسبوك؟ يمكنك تعلم طريقة كيف اخفي الاصدقاء في الفيس بوك عن الجميع بسهولة وذلك عبر الخطوات التالية لإخفاء قائمة الاصدقاء من صفحتي الشخصية علي الفيس بوك: الحساب الشخصي الذهاب إلى الملف الشخصي (Profile) بالضغط على صورتك في القائمة الجانبية قائمة الأصدقاء في الشريط الأفقي اضغط على الأصدقاء Friends. تغيير الخصوصية ستفتح صفحة الأصدقاء انقر على زر قائمة الأصدقاء ثم اختر تحرير الخصوصية Edit Privacy. خيارات الخصوصية.
أو البريد الإلكتروني في المكان المخصص لاسم المستخدم، ومن الممكن استخدام رقم الجوال لإتمام هذه الخطوة. بعد ذلك الانتقال إلى الخانة التالية والتي يطلب فيها الموقع إدخال كلمة السر. في ذلك الوقت يجب تركها فارغة، أو كتابة آخر كلمة سر يتذكرها الشخص من ثم الضغط على كلمة تسجيل. سيجد المستخدم في أسفل الخانات اختيار مكتوب بجانبه "هل نسيت كلمة السر؟"، يتم الضغط عليه. ستظهر بعد ذلك صفحة تحتوي على عنوان البريد الإلكتروني المسجل في الحساب. أو رقم الجوال، وسيكون الموقع يطلب منك اختيار طريقة منهم من أجل استلام رمز التحقق. الجدير بالذكر أن الطرق التي يعرضها لك موقع فيس بوك تكون مختصرة الكتابة، وذلك من أجل حماية خصوصية المستخدم. سوف يظهر على الشاشة اختيارين، واحد منهم استعادة كلمة المرور من خلال استخدام الهاتف المحمول، أو من خلال البريد الإلكتروني، يختار المستخدم منهم الطريقة التي تناسبه. من ثم يقوم بالضغط على كلمة "إرسال كلمة السر". سيقوم الموقع بإرسال رمز لإعادة تعيين الكلمة، يتم إدخاله في الخانات المخصصة له، من ثم البدء في تعيين كلمة المرور الجديدة. شاهد أيضًا: أسماء شباب مزخرفة يقبلها الفيس بوك استعادة حساب فيسبوك عن طريق الأصدقاء في إطار الحديث عن بحث عن حسابي القديم عن طريق الاسم، نقوم بالإشارة إلى كونه يمكنك استعادة الحساب الخاص بك من خلال الأصدقاء المقربين لك على فيسبوك، وذلك من خلال طريقة تفعيل الخاصية التي اتاحتها الشركة لفعل ذلك، وهي تتم من خلال إتباع الخطوات التالية: في البداية نقوم بالدخول إلى التطبيق أو الموقع الخاص بالفيس بوك، من يتم استخدام الحساب الخاص للدخول.
انا عامل المصادقه الثماءيه ولما باكتب البريد الالكترونى والباسورد بيطلب منى رمز تسجيل الدخول من الخط بس الرمز مش بيجينى خالص اعمل ايه بقالى اكتر من شهر وجربت اضيف الرقم فى حساب تانى بس بيكتبلى هذا الرقم استخدم للتحقق من حساب مختلف ايه الحل لو سمحتو وشكرآ مقدما