في الأربعاء 29 جمادى الآخرة 1440ﻫ الموافق لـ 6-3-2019م Estimated reading time: 4 minute(s) الأحساء اليوم – الأحساء أكدت الهيئة العامة للجمارك أن تقليل فترة الفسح الجمركي للواردات إلى أقل من 24 ساعة تتطلب من المستورد "التقديم المسبق" للمستندات اللازمة للاستيراد، مبينة أن النتائج الإيجابية التي تحققت لبرنامج الفسح خلال 24 ساعة في المرحلة الماضية اعتمدت على التزام عملاء الجمارك بهذا الإجراء اللازم لإنهاء الإجراءات الجمركية في وقت قياسي. وفي هذا الشأن حققت الجمارك السعودية تطورات نوعية على مستوى إجراءات الفسح الجمركي في إطار استراتيجيتها المواكبة لمتطلبات رؤية المملكة 2030 في أن تكون رائدة العمل الجمركي على مستوى المنطقة والعالم، وبما يدعم تحول المملكة إلى منصة عالمية للخدمات اللوجستية وهو الأمر الذي يسهم في تنويع مصادر الدخل وتعزيز بيئة الاستثمار.
القواعد الاستيرادية وحقوق الملكية الفكرية 56. القيمة والتعريفة والنظام المنسق 57. الحس الأمني والتفتيش الجمركي 58. إجراءات الأمن الجمركي في المنافذ الجمركية 59. مكافحة الغش التجاري والتقليد وحماية حقوق الملكية الفكرية وأثرها على حركة التجارة الدولية 60. نظام الجمارك الموحد 61. اللجان الجمركية وطرق تسوية النزاعات الجمركية 62. اتفاقية كيوتو المعدلة واتفاقية إسطنبول 63. رئيس الجمارك يترأس وفد البحرين المشارك في الاجتماع الثامن والعشرين لهيئة الاتحاد الجمركي بدول مجلس التعاون - صحيفة الأيام البحرينية. اتفاقية حظر الأسلحة الكيميائية 64. اتفاقية الحاويات 65. الإتحاد الجمركي الخليجي 66. …………………….. ولكم جزيل الشكر والإحترام كما يعقد منتجع التدريب الدولي "ITR" دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل (%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%BA%D8%A7%D8%B2-)&categ_id=7"]دورات البترول النفط والغاز[/URL] – دورات الهندسة الصناعية – دورات المجال الأمني – دورات التخطيط وإدارة المشروعات – دورات السكرتارية وإدارة المكاتب – دورات التعدين - دورات الجمارك ( ……………………………….
تأهيل رؤساء الاقسام لعمليات الرقابة والتفتيش 34. الاستخبار الجمركي 35. مهارات التحري والضبط الجمركي 36. التصدير ( الإجراءات– الجمارك-التجارة الثنائية) 37. معايير القيمة للأغراض الجمركية 38. الاجراءات الجمركية للاستيراد والتصدير 39. الإجراءات الجمركية للطرود البريدية وغير البريدية 40. إجراءات الإدخال المؤقت والترانزيت ونظام التتبع الألي 41. النظم الحديثة في إجراءات تفتيش المسافرين 42. الإجراءات الجمركية لتصدير المواد البترولية 43. إجراءات الفسح والوقاية للتعامل مع المواد الكيميائية والخطرة 44. التعاملات البنكية والتأمين في العمل الجمركي 45. آليات تسهيل التجارة الدولية 46. دورة مهارات التعامل مع الجمهور في بيئة العمل الجمركى 47. التفاعل السلوكي مع متغيرات التحديث في الجمارك 48. إدارة الموارد البشرية من الناحية الجمركية 49. إستخدام لغة الجسد في عملية التفتيش الجمركي 50. تنمية المهارات الإدارية لموظفي الجمارك 51. نظام الجودة الشاملة وأثرها في العمل الجمركي 52. المصطلحات والمحادثة الإنجليزية في العمل الجمركي 53. تبسيط وتحديث الإجراءات الجمركية 54. التعريفة الجمركية المتكاملة وإعداد البيانات الإحصائية 55.
وتوفر المنصة نحو 135 خدمة في ذات الوقت، وعبر موقعٍ واحد؛ مما يوفر على المخلصين الجُمركيين والوكلاء الملاحيين والمستوردين والمصدرين الكثير من الوقت والمشقّة لإنجاز معاملاتهم. وتؤكد النتائج المتميزة التي حققتها الجمارك على مستوى إجراءات الفسح عبر مختلف المنافذ الجمركية فاعلية برنامج الفسح خلال 24 ساعة في تقليص فترة الفسح، ومرونة وسهولة تدفق الواردات، حيث ساهم البرنامج في فسح أكثر من 3 مليون حاوية واردة وصادرة، وتوثيق نحو من 3. 4 مليون بيان جمركي. بالإضافة إلى أن حوالي 50% من الإرساليات التي قُدمت مستنداتها مسبقًا تم فسحها قبل وصولها إلى المنفذ، وذلك من خلال اعتماد إجراءات الفسح المسبق. ولعل التطور الأهم الذي حققته الجمارك السعودية من خلال إجراءات الفسح، يُبرز مساهمة هذه الإجراءات في تعزيز وتحسين موقع المملكة في مؤشر التنافسية العالمي لجهة دعم بيئة الاعمال، حيث نالت المملكة المرتبة 39 على المؤشر، ويُعد هذا الترتيب الذي تحقق أفضل نتيجة للمملكة منذ ست سنوات. وتؤكد الجمارك السعودية التزامها بتطوير إجراءات الفسح لتشمل أعلى نسبة ممكنة من الشحنات وبوقت أقل من الآن، وتعميق تعاونها في هذا الإطار مع سائر الجهات المحلية والدولية، ومن القطاعين العام والخاص بما يخدم هذا التوجه.
مستشفى الملك خالد بحائل يعلن عن برامج تدريبية عبر (تمهير) للخريجين والخريجات أعلنت مستشفى الملك خالد بحائل عبر حسابها الرسمي بموقع (تويتر)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للمستشفى عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - صيدلي. - أخصائي مختبر. - أخصائي معلوماتية صحية. - أخصائي إدارة صحية. - أخصائي مشتريات. - أخصائي مالية. الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
✔ تغطية تأمين ضد مخاطر العمل. ✔ دورات تدريبية إلكترونية. ✔ شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بعد إتمام البرنامج التدريبي. طريقة التقديم في مستشفى الملك خالد بحائل: من هنا المصدر ( من هنا)
طريقة التقديم: - للتقديم والاطلاع على بقية الشروط والمتطلبات والمهام الوظيفية: - رابط التقديم: - المصدر: