"اللهم يا معلم موسى علمني، ويا مفهّم سليمان فهّمني، ويا مؤتي لقمان الحكمة وفصل الخطاب آتني الحكمه وفصل الخطاب، اللهم إنّي أسألك فهم النّبيين، وحفظ المرسلين، والملائكة المقربين، إنّك على كلّ شيء قدير، وحسبنا الله ونعم الوكيل". "اللهم إنّي توكّلت عليك، وسلّمت أمري إليك، لاملجأ ولا منجا منك إلا إليك". اللهم ارزقني فهم النبين وحفظ المرسلين والهام ملائكتك المقربين. "ربّ أدخلني مدخل صدق، وأخرجني مخرج صدق، واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيراً". "اللهم إنّا نسألك بكلّ اسم هو لك، سمّيت به نفسك، أو نزّلته في كتابك، أو علمته أحداً من خلقك، أو استأثرت به في علم الغيب عندك، أن تلهمنا الإجابه عند السّؤال، والنّجاح في الامتحان آمين يا ربّ العالمين". دعاء بعد الانتهاء من المذاكرة "اللهم اني استودعك ما قرأت وما حفظت وما تعلمت، فرده لي عند حاجتي إليه انك على كل شيء قدير، وحسبنا الله ونعم الوكيل". 6 طرق لمذاكرة أكثر فاعلية أثبتت العديد من الدراسات أن الأمر لا يتوقّف على كم الوقت الذي يقضيه الطالب للاستذكار وإنما في كيفية المذاكرة بذكاء وفاعلية مما يوفر للطالب الوقت والجهد ونقدم لك في السطور التالية 7 طرق ستجعلك تذاكر بفاعلية أكثر! (لا تُحمل عقلك ما لا يحتمل) كثيرًا ما يؤجل العديد من الطلاب استذكار مادة معينة حتى الأيام الأخيرة التي تسبق يوم الامتحان ومن ثمَّ يبدأون في مذاكرة كمًا هائلاً من المعلومات في فترة وجيزة.
نصائح الامتحان هناك نصائح عديدة للطلبة يُنصح بتتبعها أثناء فترة الامتحانات، وتم تقسيمها إلى ثلاثة أقسام: قبل الامتحان، قبل التوجه للامتحان، في قاعة الامتحان. قبل الامتحان يترتب على الطالب تنظيم وقته للدراسة وفق برنامج يحدده يتلاءم مع الامكانات والقدرات ليختمه بشكل كامل، بعدها يقوم بحلّ الأسئلة الواردة في الكتاب بنهاية كل درس من الدروس، وحل أسئلة سابقة لنفس المبحث؛ لتمرين النفس على ذلك ولما لها من فوائد عظيمة، وإن أشكل على الطالب جزءاً من المادة عليه التواصل مع أستاذ المادة المختص، ويُفضل التنويع في المادة الدراسية يومياً وعدم التركيز على مادة واحدة، واجتناب ربط الأسئلة بالأحداث والتوقعات، وينبغي معرفة المطلوب من المنهاج بدقّة. قبل التوجه للامتحان ينبغي على طالب العلم قبل توجهه للامتحان أن يستيقظ باكراً ويراجع المادة بشكل سريع، مراعياً أن تكون قبل الامتحان بساعتين على الأقل؛ حتى يستعد بعدها للامتحان ويتوجه إليه، وعليه أن يتناول وجبة إفطار خفيفة، ويتوضأ ويُصلي ركعتي حاجة، يقرأ في الركعة الأولى سورتي الفاتحة والكافرون، وفي الركعة الثانية: الفاتحة والإخلاص، ثم يدعو الله بما شاء، ولا ينسى اصطحاب احتياجاته أثناء الامتحان.
4- الاهتمام كثيراً بدراسة الرسوم التوضيحية والتعرف عليها جيداً أثناء القراءة الإجمالية السريعة. 5- قراءة ملخص الدرس. * ثانيا: المذاكرة و الحفظ: كيف تحفظ ؟ إن القراءة الإجمالية للدرس تساعدك على الإلمام به وربط أجزائه، إلا إنه عند القراءة للحفظ يجب اتباع الآتي: 1- تعرف على النقاط الأساسية في الدرس وضع خطاً تحتها، وكرر قراءتها بحيث تكون مرتبطة بباقي الموضوع. 2- فهم القوانين والقواعد والمعادلات والنظريات... وما شابهها فهماً جيداً، ثم حفظها عن ظهر قلب. 3- حفظ الرسوم التوضيحية والتدريب على رسمها، مع كتابة الأجزاء على الرسم. 4- التأكد من فهم الدرس فهماً تاماً بحيث تستطيع إجابة الأسئلة الموضوعية التي توجد عادة في نهاية الدرس. 5- محاولة وضع أسئلة على أجزاء الدرس والتعرف على الإجابة الصحيحة لها. 6- في المواد التي تحتاج إلى دراسة طويلة مفصلة فإنه يجب تجزئتها وحدات متماسكة، بحيث تكون كل وحدة ذات معنى واضح وفيها ارتباط كامل في أجزائها، هذا إلى جانب ارتباطها بالموضوع الأساسي. 7- لا تكون متخوف فتفقد ثقتك في ذاكرتك، احفظ سريعاً وستجد أنك مع التدريب تستطيع تذكر جميع ما حفظته. 8- عند محاولة الحفظ اجعل فترات العمل قصيرة ومتقطعة، واحفظ المادة بالطريقة التي ترى أنك ستستعملها.
تستند الترقية في معاييرها الأساسيّة على الأقدميّة ومستوى الكفاءة التي يتمتّع بها العامل في هذا المجال. في حال تساوى اثتنين من العمال أو أكثر بمستوى الخبرة والأقدميّة، فإنّ الفاصل في الأمر يكون بالعودة إلى المؤهّل الدراسي الأعلى. يستحقّ العامل الذي ترقّى راتب في المستوى الأوّل في الفئة التي تمّ ترقيته إليها، وفي حال كان راتبه يساوي راتب تلك الفئة فإنّه يتم منحه راتب أوّل درجة تتجاوز قيمة راتبه السّابق. الفرق بين بند الاجور والمستخدمين – المنصة. إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه سلم رواتب بند الاجور 1443 مع العلاوة السنوية وانتقلنا عبر تلك الفقرات والسطور ليكون القارئ قد تعرّف على وزارة الموارد البشريّة وعلى سلّم الرّواتب التي تمّ الإعلان عنها للعاملين في بند الاجور من الفئات الأربعة الأساسيّة، لنختم أخيرًا مع العلاوة السنويّة ومع شروط الترقيّة من فئة إلى أخرى.
ومن أجل ذلك فقد منع الموظف من ممارسة بعض الأنشطة في القطاع الخاص وسمح له بالعمل في بعض الأنشطة الأخرى انطلاقاً من تأثير أو عدم تأثير هذا النشط أو ذاك على العمل الحكومي أو على فرص العمل للمواطنين الآخرين. فالأعمال المحظورة على الموظف في القطاع الخاص هي: - فتح محل تجاري باسمه أو باسم أحد أبنائه القصر ونحوهم ممن تشملهم ولايته أو وصايته. - شراء وبيع العقارات لغرض التجارة. - السمسرة والوكالة عن الغير بفائدة وكذلك الصرافة. - أعمال المقاولات والتوريد. هل بند الاجور حكومي صحتي. - إنشاء المؤسسات والشركات أو العضوية في إدارتها أو العمل فيها. أما الأعمال التي سمح للموظف بممارستها بالإضافة لوظيفته الحكومية: - بيع وتأجير العقارات المملكة له. - استثمار الأراضي الزراعية المملكة له أو المستأجرة من قبله. - المساهمة في الشركات ذات العلاقة بنشاط الأسهم. - أعمال القوامة والوصاية والوكالة بمقابل مادي في حدود من تربطه بالموظف صلة نسب حتى الدرجة الرابعة كالوالدين والأجداد والأبناء والإخوة والأعمام والأخوال. - بيع واستغلال الموظف إنتاجه الفني والفكري كالرسم والخط والتأليف والكتابة ونحو ذلك. - ممارسة شاغلي الوظائف الفنية كالمساحين والرسامين والمراقبين وفنيي الزراعة والطباعة والدهانين والكهربائيين والميكانيكيين والخطاطين والمنجدين والطباخين والحلاقين لأعمالهم خارج وقت الدوام الرسمي إما بالعمل لدى الغير مقابل أجور معينة أو العمل لحسابهم الخاص دون أن يؤدي ذلك إلى قيامهم بفتح محلات تجارية أو استقدام عمالة من الخارج لكي يعملوا فيها.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، مدى إمكانية التحاق الموظف الحكومي بالقطاع الخاص والاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعية. وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نظام التأمينات عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، ويحسب اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأضافت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه يجب الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين. جاء ذلك ردا على استفسار أحد المغردين على الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية عبر «تويتر»: «سؤال هل يحق للموظف الحكومي على بند الالتحاق بالقطاع الخاص والاستفادة من التأمينات أو النظام يمنع ذلك؟». هل بند الاجور حكومي تجديد. وكانت التأمينات الاجتماعية أوضحت المزايا التي يحصل عليها الموظف المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية، منها: الحصول على معاش تقاعدي ومعاش للأسرة عند الوفاة والقدرة على اشتراك في برنامج تعويض المتعطلين عن العمل «ساند». وكذلك التعويضات النقدية للمصابين بإصابات عمل ومعاش العجز غير المهني والحصول على العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل، وفقًا للحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر».