وقد خصصت الشركة ما لا يقل عن 3 من الأسهم لكل مكتتب. وتم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بنسبة 0. 6188% تقريباً، بناءً على حجم طلب كل فرد مقارنة بإجمالي الأسهم المتبقية المكتتب عليها. وسيتم إعادة فائض الاكتتاب (إن وجد) في موعد أقصاه 15 نوفمبر 2021م. تفاصيل الطرح: تم تحديد السعر النهائي لأسهم الطرح عند 34 ريال سعودي للسهم الواحد، ما يعني وصول القيمة السوقية للشركة عند الإدراج إلى 3. 4 مليار ريال سعودي. أرقام : ملف الشركة - النايفات. الحجم الإجمالي للطرح يصل إلى 1. 19 مليار ريال سعودي. تتمثل عملية الطرح العام الأولي في طرح 35 مليون سهم من قبل المساهمين البائعين. تم تخصيص 100% من إجمالي عدد أسهم الطرح بشكل مبدئي للمؤسسات المشاركة في عملية بناء سجل الأوامر (" المؤسسات المكتتبة "). وقد يتم تخفيض عدد الأسهم المخصصة للمؤسسات إلى 31, 500, 000 سهم تمثل 90% من إجمالي عدد أسهم الطرح بناءً على مستوى الطلب من قبل المكتتبين الأفراد (كما هو مبين أدناه). من المتوقع أن تصل نسبة الأسهم الحرة بعد إتمام الإدراج مباشرةً إلى 35? من إجمالي رأس المال المصدر للشركة. فيما يخص الطرح، قامت الشركة بتعيين شركة إتش إس بي سي العربية السعودية مستشاراً مالياً، ومديراً لسجل الاكتتاب الرئيسي، ومديراً للاكتتاب، ومتعهداً رئيسياً للتغطية فيما يتعلق بأسهم الطرح.
خدمات شركة النايفات السعودية التمويل الاستهلاكي: يعد التمويل الاستهلاكي قطاع أساسي في شركة النايفات نظرًا لانتشارها الكبير في السوق، إضافة للعدد الكبير لموظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية. كما أنها تسعى لفتح فروع في المناطق الذي يزيد فيها عدد الموظفين سواءً عسكريين أو قطاع حكومي. وتعمل الشركة على توسيع دائرة التمويل الاستهلاكي ليشمل العاملين في القطاع الخاص وخاصةً ذوي الدخل المرتفع. حيث توفر الشركة تمويل عملائها عبر عمليات سريعة وبسيطة بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. وينقسم إلى نوعين هما المرابحة أو التورق، والثاني هو الإجارة. تمويل المنشآت المتوسطة والصغيرة: تقدم شركة النايفات مجموعة متعددة من منتجات تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى العروض المتعلقة بهذه المنشآت مثل تمويل نقاط الشراء والبيع ومنتجات تتعلق بوثائق التأمين. تمويل في مجال التقنية المالية: يساعد هذا النوع في مجابهة أي نقص تمويل في السوق ويوفر فرصة لزيادة الأرباح وزيادة رأس المال. أرقام : معلومات الشركة - النايفات. كما يمكن تنفيذه بشكل كامل عن طريق الإنترنت. بطاقات الائتمان: حيث قامت شركة النايفات بإضافة بطاقات الائتمان والتي تتعلق ببطاقات فيزا.
يتم التخصيص النهائي بعد الانتهاء من فترة اكتتاب الأفراد. في حال اكتتاب الأفراد علي مجمل الأسهم المخصصة لهم ، يحق لمديري سجل الاكتتاب تخفيض عدد الأسهم إلي 31. 5 مليون سهم. 31. 5 مليون سهم تمثل نسبة 90% من إجمالي حصة الطرح المخصصة. يبدأ الاكتتاب على أسهم شركة النايفات للتمويل للاكتتاب العام ، وسيتم تحديد سعر الطرح النهائي لجميع المكتتبين بعد تاريخ 28 اكتوبر 2021 م.
تحديد سعر تداول سهم النايفات للتمويل أوضحت شركات اتش اس بي سي العربية ، و جي اي بي كابيتال ، و السعودي الفرنسي كابيتال في بيانهم اليوم الخميس 21 أكتوبر عن طرح أسهم النايفات للاكتتاب بالبيانات التالية: تحديد النطاق السعري للسهم الواحد بين قيمتي الـ 29 ريال و الـ 34 ريال سعودي. يستهدف الاكتتاب طرح حوالي 35 مليون سهم عادي من أسهم اكتتاب شركة النايفات للتمويل. يمثل الطرح الأولي 35% من رأس مال الشركة المصدَر بطريقة بيع الأسهم المصدرة للمساهمين البائعين. الحد الأدنى لعدد أسهم الاكتتاب للفئات المشاركة هو 100 ألف سهم. الحد الأقصى لعدد الأسهم للفئات المشاركة 4. 999 مليون سهم لشركة النايفات للتمويل. يتم بناء سجل الأوامر بمشاركة الفئات المؤهلة ، وفق تعليمات مجلس هيئة السوق المالية. اكتتاب شريحة الأفراد يجري بناء سجل أوامر الاكتتاب اعتباراً من تاريخ اليوم الخميس 21 أكتوبر ، ويجري اكتتاب اسهم الأفراد كالآتي: يتم الانتهاء من بناء سجل الأوامر في 28 أكتوبر 2021 م الجاري. بعد الانتهاء من بناء سجل الأوامر ، يتم تحديد سعر الطرح بالاكتتاب العام. يلي ذلك اكتتاب أسهم شريحة الأفراد. إجمالي الأسهم المحددة للاكتتاب 35 مليون سهم بنسبة 100% من مجمل أسهم الطرح.
ويشكل إصلاح بيئة العمل لاستقطاب الكفاءات سواء المحلية أو الأجنبية فرصة لقبول المواطنين السعوديين العمل والمنافسة العادلة أمام الأجنبي الذي شكل تدني اجره وتدني ظروف العمل التي يعمل فيها عامل جذب لأصحاب الأعمال على حساب الشباب السعودي. ووفقاً للنظام الكفالة فإن صاحب العمل يعتبر من الناحية النظرية مسؤولا عن المكفول اجتماعياً وأمنياً ووظيفياً، فأغلب معاملات المكفول مع الجهات الحكومية تتم عن طريق الكفيل، بل حتى بعض تعاملاته الأخرى كفتح حساب، أو الحصول على رخصة قيادة، أو طلب استقدام زوجته وأولاده، كما يحتفظ الكفيل بجواز سفر العامل، ولا يجوز أن يغادر البلد إلاّ بإذنه، وإذا حدث بين الطرفين نزاع تتولى مكاتب العمل والجهات ذات الاختصاص مسؤولية ذلك.
◉↢ خدمات المبادرة ❶↢ التنقل الوظيفي ❷↢ الخروج والعودة ❸↢ الخروج النهائي وصف الخدمة السماح بالتنقل الوظيفي للعاملين (الوافدين) بين منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية وشروط التعاقد بين صاحب العمل والعامل الوافد. الفئات المستهدفة ❸↢ العامل الوافد ❷↢ صاحب العمل الحالي ❶↢ صاحب العمل الجديد تاريخ تطبيق الخدمة مارس 2021م الشروط الاستفادة من الخدمة شروط أهلية العامل الوافد للاستفادة من الخدمة: ⓵↢ أن يكون العامل من ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل. ⓶↢ أن يكمل العامل السنة الأولى له لدى صاحب العمل الحالي من أول دخول له للمملكة. ⓷↢ أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق. الجوازات : بدء تنفيذ قرار الغاء بلاغ الهروب ونقل الكفالة فى حال تحقق شرط واحد للمقيم » صحيفة قلم الإلكترونية. ⓸↢ وجود عرض وظيفي يقدم عبر منصة قوى من قبل صاحب العمل الجديد. ⓹↢ تقديم اشعار لصاحب العمل الحالي بطلب نقل الخدمة مع مراعاة مدة الإشعار. شروط أهلية صاحب العمل الجديد لطلب نقل خدمات العامل الوافد: ❶↢ أن تكون المنشاة مؤهلة للحصول على تأشيرات حسب الأنظمة. ❷↢ الالتزام بضوابط برنامج حماية الأجور. ❸↢ الالتزام بضوابط برنامج توثيق ورقمنة العقود. ❹↢ الالتزام بضوابط برنامج التقييم الذاتي الحالات التى يسمح فيها للعامل الوافد بالانتقال لصاحب عمل آخر دون اشتراطات.
نفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ما يتداول في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي عن إلغاء الكفالة للأجانب العاملين في المملكة ، والبالغ عددهم أكثر من 10 ملايين عامل. وقالت الوزارة في بيان لها: لم يصدر عن الوزارة قرار بإلغاء الكفالة، وجميع قرارات سوق العمل تتم بالشراكة مع مختلف الجهات وتعلن رسمياً. وأضافت: إشارة إلى ما تم تداوله في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي عن إلغاء الكفالة للوافدين، توضح الوزارة أنه لم يصدر عنها أي تصريح حول ذلك. كما وضحت الوزارة بأنها تتشارك في قراراتها، التي تمس سوق العمل، مع مختلف الجهات الحكومية وقطاع الأعمال؛ ويتم الإعلان عنها رسمياً. وتدعو الوزارة إلى أخذ المعلومات من مصادرها الرسمية. يذكر أن نظام الكفيل في المملكة صدر عام 1371هـ بهدف تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل، من خلال وساطة مكاتب الاستقدام، حيث قرر النظام أن العامل لحظة وصوله إلى المملكة يصبح ملتزماً بالعمل لدى كفيله وفق بنود العقد، ولا يحق له الانتقال للعمل لدى غيره إلاّ بإعارته لفترة محددة، أو من خلال نقل كفالته. ومر النظام بحزمة من التغيرات والتحديثات التي تنظم العمل حقوقياً وأدبياً ومالياً بين الطرفين، إلّا أن نسبة غير قليلة من الكفلاء أساءوا استخدام هذا النظام، مما أدى إلى مطالبات من منظمات دولية بإلغاء النظام.
التسجيل القانوني للعقد يساعد في ضبط سوق العمل، والحفاظ على حقوق العمال والوافدين. من شروط التسجيل القانوني للعقد أن يكون هناك تناسب بين الوظيفة في العقد والأجر المتفق عليه. تنطبق هذه البنود على العمالة في القطاع الخاص بجميع أنواعه. لا تنطبق هذه البنود على العمالة المنزلية في المملكة. [1] تعرفنا على نظام الكفالة المعمول به في المملكة العربية السعودية والعديد من الدول العربية، كما تعرفنا على أهم تفاصيل إلغاء نظام الكفالة والذي تقدمت به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
"المحاكم العمالية": إلغاء نظام الكفالة خفض الشكاوى العمالية بنسبة 50% (فيديو) أكد الرئيس المساعد للمحكمة العمالية في الرياض، سليمان الدعفس، أن مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الأجنبي وصاحب العمل انعكس أثرها في... "عضو شورى" يقترح إلغاء الكفيل و3 سنوات للإقامة للقضاء على التستر التجاري أخبار 24 08/07/2020 327, 201 أكد عضو مجلس الشورى فهد بن جمعة، اليوم الثلاثاء، على ضرورة العمل على الحد من محاولات التستر التجاري التي يقوم بها بعض المواطنين مع بعض الوافدين المخالفين.