المادة الخامسة يختص فيمن يشغل لشغل وظيفة إمام جامع فئة (ج) ومسجد فئة (أ) ما يلي أن يكون قارئا جيداً لكتاب الله الشريف وحافظاً لكتاب الله أيضاً أن يكون ذا معرفة كافية بالأحكام المتعلِّقة بالصلاة وذات قدرة على إلقاء خطب في أيام الجمعة. أن يكون صاحب معرفة باللغة العربية بالقدر الذي يستطيع به أن يتجنب به الأخطاء في اللغة العربية. المادة السادسة تختص فقط بمن يعين لشغل وظيفة إمام مسجد (ب ، ج) ويجب أن يكون قارئاً جيداً لكتاب الله الشريف وحافظاً جيداً له وصاحب من الأقوال الجيدة من التعليم. المادة السابعة وهو أن يستطيع أن يحل محل الآذان ويحفظ لقواعد الدين وحافظاً لكتاب الله الشرف. المادة الثامنة يختص فيمن يعين للخدمة في أحد الجوامع أو المساجد وأن يكون صحيح الجسم وقادرًا على أعمال النظافة أيضاً. رواتب موظفي المسجد النبوي ماهو سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية الخاصة بهم. المادة التاسعه يجوز فيه تعيين الأشخاص الأجانب لشغل وظائف المساجد إذا صعب شغلها للأشخاص السعوديين. المادة العاشرة يختص فيه تعيين موظفي المساجد الليلية من وزير الحج والأوقاف. المادة الحادية عشر وتوضح هذه المادة بتصنيف الموظفين. المادة الثانية عشر توضح هذه المادة بأن الموظف اعتبارًا من تاريخ مباشرتِه وبدأه للعمل ولكن بشرط أن يكون قبل ذلك تم صدور قرار تعيينه.
هذه المادة تخص الموظفون الذين يجمعون بين وظيفتين ثابتتين عند صدور هذا النظام إحداهما من وظائف المساجد ينقلون بالنسبة لوظائف المساجد إلى جدول المكافآت بل ويصرف لهم الفرق أيضاً في حال وجوده، وبين راتب الوظيفة ومقدار المكافأة المستحقة بموجب هذا النظام. يهذه المادة توضح منح موظفين المساجد عند إنتهاء خدماتهم اللاحقة لصدور هذا النظام إذا كان إنتهائهم للخدمة بسبب أسباب غير تأديبية فإن لهم مكافآت بمقدار نصف المكافأة الشهرية عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وبمقدار كامل المكافأة الشهرية عن كل سنة من السنوات التالية، وتحسب المكافآت على أساس آخر مكافأة شهرية استحقها الموظف. توضح هذه المادة بأنه تحدد مكافآت موظفي المساجد بقرار من مجلِس الوزراء توضح هذه المادة بأنه يصدر وزير الحج والأوقاف التعليمات اللازمة لتنفيذ هذا النظام وفق الحدود المبينة به. كم راتب امام الحرم هي ذو القعدة. توضح هذه المادة بأنه من الممكن أن يلغي هذا النظام كل ما يتعارض معه. [2]
يبلغ راتب امام الحرم المكي وكذلك الحرم النبوي 8200 ريال وهذا وفقا لاخر تصريح عام 2015 ********/
سلم رواتب الأئمة والمؤذنين أصدرت المملكة العربية السعودية نظامًا خاصًا بنظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد داخل المملكة العربية السعودية، وهو النظام الذي يضم جميع الأئمة والمؤذنين والمساجد في جميع أرجاء المملكة العربية السعودية. كم راتب امام الحرم المكي. راتب إمام جامع (أ) 4،570 ريال سعودي راتب إمام جامع (ب) 3،675 ريال سعودي راتب إمام مسجد (أ) 2،980 ريال سعودي راتب إمام مسجد (ب) 2،385 ريال سعودي راتب إمام مسجد (ج) 1،890 ريال سعودي راتب مؤذن جامع 1،790 ريال سعودي راتب مؤذن مسجد 1،395 ريال سعودي راتب خادم جامع 1،395 ريال سعودي راتب خادم مسجد 1،195 ريال سعودي [1] نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد المادة الأولى تحتوي أحكام هذا النظام في المادة الأولى على جميع الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد والمساعد في الحرم الشريف المادة الثانية تخص هذه المادة المعينين بأحكام هذا النصل على أساس مبدأ المكافأة والمكافآت في الميزانية. المادة الثالثة يشترط بالأختصاص العديد من النقاط وهم شرط أن يكون سعودي الجنسية. يشترط أن يكون بالغًا يعني أن يكون في عمر (21) سنة على الأقل. المادة الرابعة يشترط أن يشغل على من يعين على وظيفة إمام الجوامع من فئة (أ ، ب) ما يلي أن يكون قارئاً ومجودًا لكتاب الله الشريف وحافظاً أيضاً لما لا يقل عن ثلث القرآن أن يكون ذا علم كافي بالفقه وعلى وجه الخصوص والتحديد بالأحكام المتعلِقة بالعبادات الإسلامية أن يكون على دراية بقواعد اللغة العربية بصورة جيدة وقادرًا على إنشاء خطب أيام الجمعة وإلقائها دون صعوبة.