نموذج وصيغة قرار إنهاء خدمة موظف في شركة إدارة الموارد البشرية التاريخ: / / م قرار إنهاء خدمة بناء على النظام الأساسي وللائحة الداخلية بالشركة تقرر الآتي: إنهاء خدمة الأخ/ ____ الموظف بوظيفة/ ____ بالإدارة/ ____ وذلك بلأسباب التالية: ____ اعتباراً من تاريخ: / / م وعلى إدارة الموارد البشرية استكمال بقية الإجراءات وفقاً للنظام الداخلي بالشركة. والله الموفق إدارة الموارد البشرية المدير العام صورة للإدارة المعنية الأصل يحفظ في ملف الموظف المحامي اليمني أمين حفظ الله الربيعي إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج قرار إنهاء خدمة موظف في شركة شارك المقالة
للحصول على خدمتك من الخبراء المختصين الآن قم بالتواصل معنا و بمراسلتنا عبر الواتس آب على الرقم ( 0556663321)
مرسل —- التوقيع— ختم الشركة– تم التعديل في التاريخ ———— شكل فصل موظف لتقديم معلومات خاطئة قد يقدم بعض الباحثين عن عمل معلومات غير صحيحة عند تقديم طلب، وعندما تلاحظ الشركة هذه الأخطاء، فإنها تعتبر هذا الموظف غير مسؤول ويمكن أن ترسل له خطابًا بالصيغة التالية: أستاذ فخري ————- للأسف، نود أن نعلمك أن خطاب العمل الذي أرسلته إلى ——– يحتوي على بيانات غير صحيحة: ——————————————————————————— —- في هذا الصدد، نود إبلاغك بقرارنا بإنهاء تقديم الخدمات إلينا وفقًا للمادة () من لوائح الشركة اعتبارًا من تاريخ ——- يرجى مراجعة قسم الموارد البشرية لإتمام إجراءات الإنهاء المطلوبة ونتمنى لك التوفيق في الحياة. اسم—- التوقيع—- خطاب الإنهاء طبقًا للمادة 77 تنص المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه يحق لصاحب العمل فصل الموظف وإنهاء العقد، حتى لو لم يتم تحديد سبب إنهاء العقد، وهذا يستتبع ما يلي: يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف التعويض المحدد في عقد عمل الموظف. إذا لم يتم تحديد مبلغ محدد في العقد في نهاية العقد، يجب على صاحب العمل الالتزام بما يلي: لكل سنة عمل للموظف في مؤسسة أو شركة، يجب أن تدفع 15 يومًا. نموذج انهاء خدمات موظف. إذا كان العقد لمدة ولم يكمل الموظف هذه الفترة، فيجب على صاحب العمل دفع ما تبقى من فترة العقد بالكامل.