التوظيف هو أسلوب التوظيف التقليدي، ولكنه يُخلف العديد من الآثار السلبية على العمل على المدى الطويل. ما هو استقطاب المواهب؟ إن استقطاب المواهب هو حل شامل لعمليات وأساليب التوظيف. ويُركز استقطاب المواهب على الأولويات طويلة الأجل التي تساهم في تحقيق نجاح المؤسسة بدلاً من الاحتياجات قصيرة الأجل. مدارس الحياة المتعددة (21) مدرسة السياسة – منار الإسلام. وتندرج جميع جوانب الموارد البشرية تحت مفهوم "استقطاب المواهب" داخل المؤسسة، بما في ذلك تحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، والتعيين، وحتى مدى اندماج الموظف مع بيئة العمل الجديدة. وعموماً، يُعد استقطاب المواهب جزءًا من قسم الموارد البشرية. ولا يتعلق الأمر فقط بالتوظيف؛ يعتمد أيضًا على بيانات الموارد البشرية التي يتم جمعها بمرور الوقت لإنشاء عمليات ومقترحات لتعزيز التوظيف ودوران الموظفين. يتضمن اكتساب المواهب أيضًا المهام الأساسية مثل التوظيف، والفرز، والتدريب، والمزيد من المهام الأخرى أحياناً. ويكمن الهدف الرئيسي خلف "استقطاب المواهب" في تحقيق "السعي الاستراتيجي" المُتضمن ما يلي: توظيف أفضل مرشح بكفاءة، وتعزيز الإبداع، وتوفير الفرص للموظفين للتطور مع الأعمال التجارية لسنوات عديدة. ليس مجرد عملية توظيف؛ إنها طريقة لبناء علامة تجارية لصاحب العمل بين الباحثين عن عمل.
لوائح التأشيرات الجديدة لدولة الإمارات العربية المتحدة – اعتمد مجلس الوزراء الإماراتي، برئاسة نائب رئيس الدولة، ورئيس مجلس… العمل من المنزل في شهر رمضان- نحتفل الآن بحلول أحب الشهور لقلوبنا جميعًا. وهذا يعني أن البعض منا… كيفية التعامل مع زميل عمل صائم في رمضان – يمتنع المسلمون عن تناول الطعام خلال ساعات النهار في… وظائف من المنزل في مصر– لا شك أن جميعنا فعلً نظام "في رمضان؟ فـــــــــي رمضان؟" للرد التلقائي على… وظائف سهلة ومربحة لكسب المال في رمضان – يرغب الكثيرون في الحصول على وظيفة سهلة بأجر جيد، خاصة… في خطوة تهدف إلى تهيئة منصة احترافية أكثر ملاءمة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل معًا، أعلن موقع …