ط- ساعات التأخير مادون 7 ساعات للمعلم تسقط في حال قبل المدير العذر ولايُخصم عليه ولا تُرحل للعام المالي الجديد وإن بلغت 7 ساعات فما فوق فإن تُعامل وفق مادة 27 من اللائحة كما ذكرت في فقرة ( ج) أعلاه.
عدد (10) من الغيابات عن الحصص يتم استدعاء ولي الأمر لمناقشة أسباب الغياب وتوقيع التعهد يلتزم الطالب بعد بالحضور. عدد (15) من الغيابات يتم حرمان الطّالب من الدخول لصفوف الاختبارات. إضافة لما سبق نود إعلامكم أنّ سياسية المدرسة تقتضي خصم نصف درجة عن كلّ يوم غابَه الطالب دون عذر. أشهر أعذار الموظفين للتغيب عن العمل - حياتكَ. [٢] التحية الختامية: التحية الختامية ضرورية لإنهاء الرسالة بلباقة، ويمكن كتابة جمل مختلفة من قبيل: السلام ختام، أو دمتم بخير، أو تحياتي، أو كالتالي: إذا كنتَ ترغب بمناقشة هذا الإشعار فتفضّل بمقابلتي في المدرسة في مكتب الإدارة في الطابق الأول، ثم جملة "و تفضلوا بقبول فائق الاحترام". [٢] المرسِل: يجب كتابة اسم المرسَل وليس فقط وظيفته، ففي حال مراجعة ولي أمر الطالب للمدرسة سيحتاج إلى الوصول للشخص المعني ومناقشته في أمر إنذار ابنه، وعليه لا بد من كتابة اسم مدير المدرسة أو المرشد التربويّ أو مربي الصف أو مسؤوول النظام، وذلك حسب المسؤوول المباشر عن موضوع الغيابات والإنذارات في المدرسة، فمن المهم توضيح الوظيفة والاسم مع التوقيع أيضًا. [١] كيف تنسق نموذج إنذار الغياب؟ بما أنّ إنذار الغياب الموّجه من المدرسة هو خطاب رسميّ من جهة رسمية فيجب أن تُكتب وتُرسل وفق معايير مُحدّدة من المهنية.
حُرّر في الأربعاء، 6 كانون الثاني - يناير / 2021م عميد كلية الصيدلة للدراسات العليا د. "فلان الفلاني" ختم عمادة الكلية
سرقة القط لمفاتيح المنزل: ذكر موظف أنه لم يتمكّن من القدوم للعمل بسبب قطته التي سرقت مفاتيح المنزل واختبأت خلف الفرن ولم يتمكّن من الوصول إليها، مما حال دون خروجه من المنزل. اختفاء صوت الموظف: أخبر موظف مديره بعدم قدرته على العمل في يومٍ ما بسبب اختفاء صوته (مبحوح). عذر غياب عن الدوام المرن. هجوم طائر النورس: لم يتمكّن أحد الموظفين من القدوم للعمل بسبب عضة طائر النورس له، إذ كان يتناول الطعام في الحديقة قبل أن يهاجمه النورس ويصبهُ بجروحٍ خطيرة. الضباب: ذكر أحد أصحاب العمل أن أحد موظفيه اعتذر عن عدم قدومه للعمل لأنه ينام ويتقى نوافذ بيته مفتوحه، وقد حدثت تغيرات في الطقس أدت إلى ظهور الضباب ودخوله إلى منزله وحجب رؤيته لساعته. قد يُهِمُكَ إذا كنتَ تفكّر بطلب إجازة عمل فعليكَ أن تتبع جملة من النصائح الهامّة لضمان حصولكَ عليها، ولكن قد تجدِ هذه النصائح نفعًا عند وجود خلاف شخصي مع صاحب العمل، ومن هذه النصائح ما يلي: [٤] عليكَ التحدّث مع الشخص المعني بذلك فقط ولا تجعله يعلم بأمر إجازتكَ من شخصٍ آخر. حدد طلبكَ كتابيًا ليتمكَن المشرف من مناقشته؛ كأن ترسل له بريدًا إلكترونيًا قبل اجتماعكَ معه. عليكَ اختيار الوقت المناسب للتحدّث مع مديركَ بأمر إجازتكَ، ولا تحاول أن تطلب ذلك منه عندما يكون مرهقًا أو مضغوطًا او مُجهدًا فقد يرفض طلبكَ فورًا.