في حال العقد الموسمي فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية انه يجب تسجيل جميع العاملين بعقود رسمية لدى صاحب العمل سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين. كذلك أكدت المؤسسة العامة للتأمينات أنه يمكن للمشترك فيها أن يعمل في أكثر من عمل بشرط أن يقوم صاحب العمل في كل منشأة بدفع التأمينات المترتبة على اشتراك العامل بالمؤسسة. كذلك يوجد بند الأخطار المهنية التي يجب أن يدفعها صاحب العمل للعامل سواء أكان سعودياً أم غير سعودي وتقدر قيمتها بنسبة 2% وممكن يستفيد منها العامل في حال تعرض لإصابة عمل. إذا كان العامل متدرب فهل يجب تسجيله في التأمينات أم لا؟. ليس من الضروري تسجيل المتدرب لدى صاحب العمل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلا إذا كان يريد في نهاية التدريب توظيفه في المنشأة عندها يجب تسجيله. شروط التسجيل في التأمينات للنساء. التأمينات الاجتماعية السعودية تحدد شروط وضوابط إضافة مدة بأثر رجعي | مجلة سيدتي. لا تختلف شروط تسجيل النساء عن الرجال بالعموم ولكن هناك ميزات خصت مؤسسة التأمينات في السعودية النساء بها لنتعرف على وشروط التسجيل في التأمينات للنساء هي: التقدم بخطاب من مطبوعات المنشأة موقع ومختوم. صورة واضحة للهوية الوطنية أو سجل الأسرة. أن لا يقل العمر عن 20 ولا يزيد عن 35 عام.
يستحق أخ وأخت صاحب المعاش المشترك المتوفي الذين كانوا تحت إعالته حتي وفاته الحصول علي المعاش. ثم بالنسبة لأبناء وبنات صاحب المعاش المشترك يشترط أن يكونوا تحت إعالته حتي وفاته للحصول علي دعم المعاش شروط صرف الأبناء والبنات معاش المشترك يستحق أبناء المشترك صاحب المعاش الحصول علي استحقاق المعاش حتي عمر 21 عام، وفي حالة استكمال المراحل الدراسية يتم تمديد فترة الاستحقاق حتي 26 عام من تاريخ الاستحقاق. شروط التأمينات السعودة المطلوبة. بينما أبناء المشترك صاحب المعاش الحاصلين علي عمل يحق لهم الجمع بين الأجر واستحقاق المعاش حتي لو كان 3000 ريال سعودي. ومن بين الفئات المستحقة بمعاش التأمينات الاجتماعية هم بنات المشترك المعيل حتي وفاته، وحتي إن حصلن علي عمل الجمع بين الأجر والمعاش حتي وإن كان الأجر 3000 ريال سعودي. ثم تسري تلك الشروط علي أبناء وبنات المشترك صاحب المعاش، وأيضاً أبناء وبنات أبن المشترك صاحب المعاش ذاته المعيل لهم حتي وفاته، وبالنسبة للأبناء يتم انهاء مدة الاستحقاق بعد مرور سن 26 عام.
شروط الحصول على راتب تقاعدي يعد نظام التأمينات الاجتماعية صورة من صور التعاون والتكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع لمواطنيه ويقوم على رعاية العاملين في القطاع الخاص وكذلك العاملين على بند الأجور في القطاع الحكومي ليوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة وكذلك العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية والتعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة، كما أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعمل باستمرار على تطوير خدماتها، وتحديث إجراءاتها بأعلى المعايير والممارسات العالمية لرفع مستوى جودة الخدمات المقدمة لعملائها، وبما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. شروط الحصول على راتب تقاعدي من التأمينات الاجتماعية هناك مجموعه من الشروط وضعت من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة للحصول علي راتب تقاعدي، من ضمن هذه الشروط ما يلي: يحق للمشترك الحصول علي راتب التقاعد عند بلوغ 60 عاما. شروط التأمينات السعودة حسب النشاط. يشترط أن يتوافر 120 شهرًا اشتراكًا أو 60 شهرًا كحد أدنى لتقاعد سن الستين. يلزم توافر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر بشرط أن تكون المدة تحت تغطية نظام المعاشات. خطوات لتقديم طلب لراتب التقاعدي إلكترونياً أن يقوم المشترك بالدخول على حسابه عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكتروني.