شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم في إبراز الشخصية تتيح المقابلة الشخصية التي يجريها الأفراد المختصون بالتوظيف في قسم الموارد البشرية التابع للمؤسسات والشركات المعلنة عن وظائف للشخص المتقدم على وظيفة إمكانية تقديم ذاته لفريق التوظيف، وإبراز مهاراته وخبراته، والتحدث عن حياته وأهم إنجازاته الأمر الذي يساعد الموظف المحتمل على إبهار أصحاب العمل فيما لو قام بذلك بشكلٍ جيدٍ، كما يساعده في زيادة فرصه بالحصول على الوظيفة المحتملة. أهمية المقابلة الشخصية في طرح الأفكار والمشاريع يبحث أصحاب العمل ممثلين بقسم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات عن المواهب والخبرات التي من شأنها زيادة موارد الشركة ورفع كفاءتها المالية بما يعود بالفائدة على جميع العاملين فيها، لذلك فإن قيام الشخص المتقدم للوظيفة بعرض أفكاره وخططه لتطوير العمل في الشركة أثناء إجراء المقابلة الشخصية يدفع الفريق المتخصص بالتوظيف إلى الإصغاء جيدًا والانتباه لأفكاره وإعطاءه وقتًا أطول لشرح فكرته الأمر الذي قد يحسن فرصه كثيرًا في الحصول على وظيفةٍ في الشركة فيما لو كانت أفكاره جديةً وذات قيمةٍ. شاهد أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي واجابتها أهمية المقابلة الشخصية للمتقدم في زيادة الثقة بالنفس على الرغم من عدم حصول المتقدم على الوظيفة في المرات الأولى من التقديم عليها، إلا أن إجراء المقابلة الشخصية في شركاتٍ ومؤسساتٍ متنوعةٍ تعطي المتقدم خبرةً واسعةً في التحدث مع أصحاب العمل والتعرف على الخبرات اللازمة وكيفية إدارة الحوارات، الأمر الذي من شأنه أن يمنح المتقدم ثقةً كبيرةً في النفس أثناء إجراء المقابلة التالية التي أصبح جوها مألوفًا بالنسبة له بحيث يتمكن من تقديم نفسه بشكلٍ مميزٍ، ومن الإجابة على الأسئلة بهدوءٍ وبدون أدنى توترٍ أو قلقٍ.
المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي، تعتبر المقابلات الشخصية هي تعتبر جلسة او لقاء بين صاحب العمل و المتقدم للوظيفة، وتكون هذه المقابلة بعد عدة مراحل يقوم بها المتقدم للوظيفة، يشترط في كافة الوظائف في مختلف المجالات تقريباً إجراء مقابلات شخصية، وتتنوع الأسئلة التي يتم طرحها على المتقدم للوظيفة، وذلك من أجل التعرف على الشخصية، والتوصل إلى المواصفات التي يتمتع بها الشخص، والصفات التي لا بد من توافرها من أجل تحديد ما إذا كان ملائماً للعمل في الوظيفة أم لا، المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي. العديد من الوظائف في المجتمع لا تقبل عمل الاشخاص بها بسرعة حيث يتم النظر بكل صفاته و خبراته، فالمقابلة الشخصية هو لقاء يكون بين صاحب الوظيفة والذي يريد ان يعمل معه، في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل. يقوم صاحب العمل خلال المقابلة الوظيفية بطرح عدة أسئلة على المتقدم مثل الحديث عن نفسه، واختبار معرفته ومهاراته ذات الصلة بالوظيفة والشركة وبخبرته المهنية.
وتعتمد على نوع العمل واحتياجاته. هي مقابلة بين طالب الوظيفة.. والموظف المؤهل لاجراء هذه المقابلة سواء كان مدير شركة أو مدير موارد بشرية أو مدير قسم التوظيف.... الخ تعتمد على التأكد مما كتب في السيرة الذاتية وعلى بعض الاسئلة التي تدل على شخصية المتقدم وقيادته وخبراته. المقابلة الشخصية هي حوار بين طرفين كل منهم ينظر من منظور معين إذا هي عملة ذات وجهين ولكن يجب أن يعي المتقدم للمقابلة أن أول إنطباع عنه يتم تكوينه من خلال السيرة الذاتية لذلك لابد من إعداد سيرة ذاتية بطريقة إحترافية وعدم المبالغة في المعلومات
التعرف على إمكانيات المؤسسة ومدى رضا الموظفين ليس دائماً ترى الأمور بالحديث والكلام، فأحياناً يجب على المرء أن يكون لديه فطنه وذكاء للتعرف على مجريات الامور من حوله، فيجب على المتقدم لوظيفة ما في مؤسسة أن يكون فطن، ويدرس المكان الذي سيعمل به، بمعنى إنه ينظر للموظفين لكي يتعرف على مدى سعادتهم من سخطهم من الوظيفة، فالموظف دوماً هو عنوان شركته، وابتسامته دلالة على إنه حاصل على قدر كبير من الاحترام والأمتيازات التي تجعله مرتاح في عمله. التعرف على مدى فاعلية السيرة الذاتية للفرد لا تقل اهمية السيرة الذاتية لصاحب العمل عن خبرة ومهارة المتقدم للوظيفة، ويرجع ذلك لأنه ينظر لتلك الورقة قبل التعرف على الشخصية، فمن خلال انطباع الطرف الأخر وهو صاحب العمل، يعرف المتقدم للوظيفة عن مدى كفاءة السيرة الذاتية الخاصة به، وإلى أي حد بها معلومات كافية ومرضية لأصحاب العمل.
و بالتالي الورقة الخضراء في صالحه. و للإشارة فقط. يجب أيضا أن تتوفر لجنة المقابلة على الشروط ذاتها إضافة إلى المصداقية. هذه الأخيرة التي تلاشت و انعدمت في وقتنا الراهن لوجد عناصر دخيلة لعل أخطرها الرشوة. و أشدها خطرا: الوسائط. هاذين الدخيلين أغرقا المجتمعات في وحل لا خلاص منه.
التواصل اللفظي ، أي ما تتحدث عنه ، أو تكتبه بينما يشمل الاتصال غير اللفظي – في أي نبرة تتحدث ، وطريقة جلوسك ، والتواصل البصري ، وحتى حاسة ارتداء الملابس. تذكر أن 20٪ فقط من اتصالاتنا الإجمالية تكون شفهية و 80٪ غير لفظية. لذلك ، من المهم جدًا الانتباه إلى هذه النسبة البالغة 80٪. أثناء التفاعل مع القائم بإجراء المقابلة ، عليك الانتباه إلى بعض الأشياء: عندما ترى أنك مهتم حقًا بهذه الوظيفة ، يمكنك ارتداء ملابس جيدة والوصول إلى المكان من وقت لآخر. يجب ألا يكون صوتك باهتًا ، فمن المهم جدًا إظهار الحماس والثقة. الابتسامة الخفيفة مهمة عندما تلتقي للمرة الأولى ، ويجب أن تحافظ على إيماءة ودية حتى أثناء المقابلة. سيكون حماسك للوظيفة واضحًا من استعدادك ، لذا قم بأداء واجبك جيدًا واذهب لإجراء مقابلة. على وجه الخصوص ، يجب أن تكون لديك معرفة جيدة بالشركة والتطورات الحالية المتعلقة بمجال عملك. بعض النصائح السريعة حول المقابلات الشخصية بدلاً من الإجابة على سؤال بمعرفة غير صحيحة عن الموضوع ، أجب – "لا أعرف" في المقابلة. كن متواضعا وقل أنك لست على علم بالحقائق. للإجابة على السؤال الأكثر شيوعًا – "أخبرني شيئًا عن نفسك".
كيف أتركك وأتخلى عنك يا صديق الطفولة ويا شريك التجارة! ؟ بعد يومين لم أنم فيهما ، وكنت كلما أغمضت عيني: بدت لي ابتسامة سعود الطيبة ، وكأنه ينتظر مني مساعدة. #اصنع المعروف في#اهله_وغير_اهله. - YouTube. عرضت محلي التجاري بما فيه من بضائع للتقبيل والبيع ، وجمعت كل ما أملك ، وكان المبلغ 450 ألف ريال ، وسددت دين سعود وبعد أسبوعين جاءني التاجر الدائن لسعود ، وأعاد لي مبلغ 100 ألف ريال وقال: أنه تنازل عنها عندما عرف أني بعت بضاعتي ومحلي ، من أجل تسديد دين صديقي المتوفى. التاجر الدائن ذكر قصتي لمجموعة من تجار بريدة ، فاتصل بي أحدهم وأعطاني محلّين كان قد حولهما لمخزن ، وذلك لأعود لتجارتي من جديد ، وأقسم لي أن لا أدفع ولا ريال! وما إن استلمت المحلين ونظفتهما ، إلا وسيارة كبيرةمحملة بالبضائع ، نزل منها شاب صغير في الثانوية وقال: هذه البضائع من والدي التاجر فلان ، ويقول لك: عندما تبيعها تسدد لنا نصف قيمتها فقط ، والنصف الباقي هدية لك ، وكلما احتجت بضاعة فلك منا بضايع على التصريف. أشخاص لا أعرفهم بدؤوا بمساعدتي من كل مكان ، وانتعشت تجارتي أضعاف ما كانت قبل تلك الحادثة! ✔ ونحن الآن في رمضان 1436 هـ ، والحمدلله لقد أخرجت زكاة مالي 3 ملايين ريال!
كما في "العلل" للدارقطني (309) قلت:الْعَلَاءُ بْنُ عَمْرٍو الْحَنَفِيُّ متروك. وقال الدارقطني:"ورَوَاهُ مُحَمَّدُ بْنُ الْحَسَنِ بْنِ أَبِي يَزِيدَ الْهَمْدَانِيُّ الْأَزَجِيُّ، عَنْ جعفر، عن أبيه، عن جده، عن علي. " قلت:ومُحَمَّدُ بْنُ الْحَسَنِ بْنِ أَبِي يَزِيدَ ضعيف الحديث. وأخرجه: أبو عبد الرحمن السلمي في "آداب الصحبة" (138) من طريق:عَلِيُّ بْنُ مُوسَى الرِّضَا، عَنْ أَبِيهِ، عَنْ جَدِّهِ، عَنْ أَبِيهِ عَلِيِّ بْنِ الْحُسَيْنِ، عَنْ أَبِيهِ، عَنْ جَدِّهِ مرفوعا. والسند إليه ضعيف وقال الذهبي "وما علمت للرضا شيئاً يصح عنه" "الميزان" (475) قلت فالصواب رواية سَعِيدِ بْنِ مَسْلَمَةَ ولكنها ضعيفه لضعف سَعِيدِ بْنِ مَسْلَمَةَ وارسالها. اصنع المعروف في أهلِه. والله اعلم
الروابط المفضلة الروابط المفضلة
#اصنع المعروف في#اهله_وغير_اهله. - YouTube
07-01-2016, 08:47 PM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Dec 2005 المشاركات: 6, 116 اتق شر من احسنت اليه احذر عدوك مرة واحذر صديقك الف مليون مرة 07-01-2016, 08:49 PM المشاركه # 4 تاريخ التسجيل: Jan 2009 المشاركات: 2, 738 هاذا من اسباب انقطاع عمل المعروف بين الناس افعل المعروف لوجه الله 07-01-2016, 09:36 PM المشاركه # 5 المشاركات: 3, 691 تطبيقات لهذا المثل: يأتيك موظف جديد.. تدربه وتعلمه وتخلص معه وتعطيه خلاصة خبرتك.. ثم تكتشف انه يحاول الحصول على وظيفتك ويتصيد عليك الأخطاء... ثم تنصدم ولا تهتم بأي موظف جديد...!!