أوضح المركز الوطني للنخيل والتمور، متطلبات واشتراطات التسجيل ببرنامج الإعانات الزراعية المقدم من المركز لدعم مزارعي النخيل. وشارك المركز، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"، صورة معلوماتية "إنفوجراف" مصحوبة بتغريدة أوضح فيها أن البرنامج يهدف إلى إشراك صغار مزارعي النخيل في ضمان الأمن الغذائي واستدامة القطاع لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030. وبيّن المركز الوطني للنخيل والتمور، المتطلبات الضرورية واللازم توافرها للتسجيل في برنامج الإعانات الزراعية وتتمثل هذه الشروط في التالي: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - ألا يشغل المتقدم أي وظيفة في القطاع العام أو الخاص. - ألا يتجاوز مجموع الدخل الشهري للمتقدم (6000) ستة آلاف ريال. - ألا يقل عمر المتقدم عن 21 عاما. - أن يكون له حساب بنكي نشط باسمه. - أن يكون مالكاً أو مستأجراً للمزرعة التي يرغب بالحصول على إعانة لها. - ألا تتجاوز مساحة المزرعة 50 دونم وعدد النخيل المنتجة لا يتجاوز (500) خمسمائة نخلة. مركز أبحاث النخيل والتمور بالاحساء. - أن يكون للمزرعة شهادة تسجيل موقع زراعي ساري المفعول (سجل زراعي) موضحاً فيه مساحة المزرعة بالدونم وعدد النخيل. وأشار مركز النخيل والتمور، عبر موقعه الإلكتروني، إلى أن برنامج دعم صغار مزارعي النخيل يعتبر أحد برامج التنمية الريفية الزراعية المستدامة، تحت مظلة برنامج الإعانات الزراعية في نسخته الجديدة ليتوافق مع تطلعات رؤية المملكة، حيث يهدف لتعظيم الاستفادة من دعم الغذاء من خلال توجيه الدعم لمستحقيه.
برنامج الشراء السنوي للتمور: هو أحد برامج التنمية الريفية الزراعية، يعمل تحت مظلة المركز الوطني للنخيل والتمور. يهدف البرنامج إلى دعم صغار مزارعي النخيل من خلال شراء التمور بأسعار تفضيلية وتوريدها كل عام ويسهم في رفع كفاءة الإنتاج من خلال تشجيعهم على تطبيق الممارسات الزراعية السليمة.
4 0 4 نعتذر... الصفحة غير موجودة الرئيسية
دبي 12 رجب 1443 هـ الموافق 13 فبراير 2022 م واس يطلق المركز الوطني للنخيل والتمور اليوم "منصة تمور السعودية أعمال" في عرضها الأول بمؤتمر جولف فود في مركز دبي التجاري العالمي. وتتمثل المنصة في كونها أول منفذ تسويقي يجمع أضخم وأبرز تجار التمور ومنتجاتها لتصدير التمور محليًا ودوليًا, ويجعلها أقرب لسوق الأعمال. وتأتي مشاركة المنصة في هذا المؤتمر بهدف تعزيز وجود قطاع النخيل والتمور في سوق الأغذية, والتعريف بخدمات المنصة لتحقيق الزيادة في حجم صادرات المملكة غير النفطية. وتتخذ المملكة قفزات لتكون أكبر مصدّر في العالم للتمور, لامتالكها أكثر من 400 نوع من التمور تمثّل 14% من إجمالي الإنتاج العالمي الذي يصل إلى أكثر من 107 دُول, وذلك سعيًا لتنويع مصادر الدخل وزيادة القوى الة السعودية إقليميًا وعالميًا عبر الصفقات التصديرية الداعمة لاقتصاد المملكة. يذكر أن مؤتمر جول فود هو حدث سنوي يضم قطاع الأغذية, يشارك فيه أكثر من 2500 شركة إقليمية ودولية, بهدف تمكين التواصل بين المنتج المحلي والسوق العالمي. تسجيل الدخول - بوابة الخدمات الإلكترونية للمزارعين | المركز الوطني للنخيل والتمور. انتهى 15:58ت م 0101
يعمل المركز على إيجاد طرق وتقنيات جديده لمنتجات تمور ذات قيمة مضافة. رؤية المركز ورسالة [ عدل] يسعى المركز ليكون من رواد البحث في هذا المكال ويكون معترف به إقليميا وعالميا ويكون مركز متميز في أبحاث النخيل والتمور لازدهار النخيل والتمور السعودية والخليج العربي وذلك لتحقيق أعلى إنتاجية حسب معايير الجودة. أهداف المركز [ عدل] إجراء بحوث علمية مبتكرة ذات جودة عالية. إيجاد حلول مبتكرة للتغلب على المعوقات التي تواجه قطاع النخيل والتمور. العمل على إيجاد دعم مالي متعدد المصادر لضمان استدامة تميز المركز. التعاون العلمي والتبادل المعرفي المحلي والعالمي في قطاع النخيل والتمور. إيجاد طرق وحلول حول ترشيد مياه الري المستخدمة في زراعة النخيل. مركز النخيل والتمور بالأحساء. [1] مقاومة سوسة النخيل الحمراء. انظر أيضا [ عدل] النخيل التمور المجلس الدولي للتمور مراجع [ عدل]
لا يقتصر مفهوم البطالة على العاطلين عن العمل، حيث يوجد عدّة أنواع من البطالة، منها بطالة حقيقة تعني عدم الحصول على عمل أو أي مصدر رزق، ومنها بطالة مُقنعة، بحيث يكونُ عدد الموظفين في دائرة ما أكثر بكثير من العدد المطلوب لهذه الوظيفة، وهذا ينتجُ عنه جلوسُ بعض الموظفين بلا عمل، أي أنّهم مجرد زيادة عدد في أماكن عملهم، وتُسهم المحسوبية في تفاقم هذا النوع من البطالة بشكلٍ كبير، ومن أهمّ الأسباب التي تؤدي غلى البطالة أيضًا: عزوف الأشخاص عن ممارسة الكثير من المهن، واتجاههم نحو التعليم فقط، مما يُسبب نقصًا في أعداد العاملين مقابل تكدّس أصحاب الشهادات العلمية وعدم قدرتهم الحصول على عمل في مجال اختصاصهم. تُسهم البطالة في شيوع الكثير من المظاهر السلبية مثل: انتشار معدّل الجريمة والتفكك الأسري، وزيادة عدد الأشخاص تحت خط الفقر؛ لأنّ البطالة تعني بصورة أخرى عدم توفّر النقود، وبالتالي اضطرار بعض الأشخاص إلى البحث عن النقود بمصادر غير مشروعة، وقد تأخذهم دروبهم إلى العمل في أشياء محرّمة مثل: تجارة المخدرات، وهذا يزيد الأمر سوءًا، لذلك لا بدّ من السعي إلى إيجاد فرص عمل للعاطلين عن العمل، لتوفير مصدر رزقٍ لهم.
البطالة الهيكلية: وهي البطالة التي تنتج عن حدوث تغيرات هيكلية في الاقتصاد الوطني، والتي تؤدي بدورها إلى حدوث عدم تناسق بين فرص العمل المتاحة والخبرات والمؤهلات التي يمتلكها الباحث عن العمل، ويمكن القول أن البطالة الهيكلية قد تنشأ بسبب انخفاض الطلب على نوع معين من العمالة، كما أن عدم التناسق هذا قد يكون ناشئاً بسبب زيادة استخدام التقنيات الحديثة والماكينات والاستغناء عن بعض من القوى العاملة. بحث عن موضوع البطالة. البطالة المقنعة: وتتمثل في العمالة غير المُنتجة والمُتكدسة في مكان العمل، والتي يكون سحبها من مكان العمل غير مؤثر على كمية الإنتاج وكفاءة العمل. البطالة الإجبارية: وهي البطالة الناتجة عن إجبار العامل على ترك العمل، بالرغم من رغبته بالعمل وقدرته عليه وقبوله للأجر المدفوع له مقابله. البطالة الاختيارية: وهي البطالة الناتجة عن تعطل العامل عن العمل بشكل اختياري، حيث يُقرر هو ذلك لأنه يرغب في البحث عن عمل آخر، أو بسبب السفر أو أي من الأسباب الأخرى التي يُقدِّم تبعاً لها استقالته من عمله. البطالة الموسمية: وهي البطالة التي تنتج بسبب انخفاض الطلب على القوى العاملة في بعض القطاعات الاقتصادية مثل قطاع الزراعة، و قطاع السياحة وغيرها، حيث يحدث كساد في هذه القطاعات مما يؤدي إلى الاستغناء عن بعض العمالة وفقدان الأفراد لعملهم.
وقد تؤدي البطالة إلى هجرة العديد من أصحاب الكفاءات للبحث عن فرص عمل، كما قد يحمل العاطل عن العمل العديد من الأفكار التي يؤدي نشرها إلى تدمير المجتمع، كما وتُضعف البطالة ولاء وانتماء العاطلين عن العمل لوطنهم، لظن العاطل عن العمل أن الوطن الذي ينتمي إليه لا يقدر على توفير فرصة عمل له كمصدرٍ للعيش الكريم، وتُدمر البطالة العلاقات الأسرية، كما وتجعل الشباب يعزفون عن فكرة الزواج، وتزيد من معدلات الجريمة، والجدير بالذكر أنه لا تختلف الآثار الناجمة عن البطالة على الذكور وخاصة الشباب منه عن الإناث. المراجع البطالة المشكلة والعلاج، د. محمد حسن عبدالقوي، ص 2-5. موضوع تعبير عن البطاله. البطالة والآلثار النفسية، د. محمد بن عبدالله البكر، ص153-156. الشباب والبطالة، د. فتحية محمد باحشوان، ص5-7، ص15-18. مقالات متعلقة ظواهر اجتماعية 2584 عدد مرات القراءة
البطالة الموسميّة: وتخص قطاع عمل معين نظراً لازدهاره في مواسم معيّنة وتوقفه في مواسم أخرى، كالزراعة، والسياحة، والبناء، وينتهي الدور الوظيفيّ للعامل بالتزامن مع انتهاء موسم العمل. البطالة الاختياريّة: هذا النوع الوحيد من البطالة الذي تقف وراؤه أسباب حتى ينشأ، إذ يُعتبر قرار البطالة اختيارياً وشخصياً، فيترك الشخص العمل أو يرفضه بكامل إرادته دون أي تدخلات. تعبير عن البطالة - سطور. البطالة الإجباريّة: وهي إرغام العامل على التخلي عن وظيفته، وتركها لأسباب خارجة عن إرادته بالرغم على توفر الرغبة والقدرة على أداء العمل. البطالة المقنعة: هي وجود فائض عمالي في مكان عمل ما، أي أنّ عدد العمال الموجودين في المنظمة وعلى رأس عملهم يزيد بشكل كبير عن الحاجة الحقيقية للعمل لهؤلاء العمال، أي أنّ ترك العمالة الزائدة عن الحاجة لهذا العمل لن يؤثر سلباً في حجم العملية الإنتاجيّة، أما البطالة السافرة فهي عدم توفر فرص العمل بالرغم من قبول الأشخاص المؤهلين للقيام بهذا العمل وبالرغم من انخفاض أجره. بطالة الفقر: يشيع هذا النوع من البطالة في الدول الفقيرة ذات الاقتصاد المنهك تماماً، وذلك نظراً لنشوء هذا النوع في ظل حدوث تغيرات سلبية في التنمية الاقتصاديّة.
وجود أزمات وصراعات داخلية في الدولة من العوامل التي تؤثر على الاقتصاد بالتالي تؤثر على معدلات البطالة. أسباب اجتماعية للعوامل الاجتماعية تأثير كبير على ارتفاع معدلات البطالة ومن هذه العوامل: زيادة معدلات المواليد في ظل ارتفاع معدلات الفقر، مما يؤدي لارتفاع معدلات البطالة. موضوع عن البطالة - موقع مقالات. انخفاض مستوى التعليم الذي يتسبب بتدهور معدلات الوعي والثقافة بالمشكلات التي يعاني منها المجتمع، وهو أمراً ضرورياً، فوعي السكان بالأزمات التي يمر بها المجتمع تجعلهم جزءًا من الحل بدلاً من أن يكونا سبباً في تعقيد الأزمة. الصورة الدونية المرتبطة ببعض الوظائف ما يجعل الشباب يعرضون عنها خشية التعرض للسخرية أو أن ينظر لهم بدونية. حلول لمحاربة البطالة هناك العديد من الحلول الفعالة التي تساهم بشكل كبير في الحد من ارتفاع معدلات البطالة ومنها: تقديم الدولة الدعم اللازم للشباب لتشجعيهم على إطلاق مشاريعهم الخاصة بدلاً من انتظار فرصة عمل قد يطول انتظارها. خفض نسبة الاعتماد عن العمالة الخارجية واستبدالها بالعمالة المحلية من الحلول الفعالة التي تساعد على خفض معدلات البطالة بشكل كبير، ومن أبرز الدول التي تعتمد هذا الحل اليوم هي المملكة العربية السعودية التي تتجه لسعودة العديد من المهن كحل لمحاربة نمو معدلات البطالة في المملكة.
ولقراءة المزيد عن هذه المشكلة يمكن قراءة هذا الملف بصيغة pdf.
_ هل البطالة أحد أسباب الفساد الإداري حيث أن اللجوء إلى الطرق غير المشروعة للحصول على الوظيفة؟ _ هل تؤثر البطالة على زيادة نسبة الفقر وزيادة عدد الأسر التي تحتاج إلى المساعدات؟ لا اعرف. _ هل البطالة سبب من أسباب انحرافات الشباب السلوكية والأمراض النفسية؟ _ هل يعد العدد الزائد عن حاجة المؤسسات في عدد الموظفين من أنواع البطالة؟ _ هل ترى أن البطالة من المشاكل المتضخمة في السعودية؟ _ هل ترى أن نسبة البطالة بدأت في الانحسار في السنوات الأخيرة؟ _ هل يمكن أن تتقبل فكرة العمل خارج مدينتك؟ _ هل المناهج الدراسية والتخصصات الجامعية تناسب متطلبات سوق العمل؟ _ ما سبب عدم قبل أصحاب الشركات للخريجين الجدد؟ قلة الخبرة العملية. عدم إجادة اللغة الانجليزية. تخصصات الجامعات والمناهج الدراسية لا تتوافق مع متطلبات العمل. _ ما أهم أسباب مشكلة البطالة؟ لم أجد فرصة عمل تتناسب مع المؤهل. موضوع عن البطاله قصير جدا. لا توجد فرص للعمل نهائيًا. انخفاض الأجور. استخدام العمالة الأجنبية بدلًا من السعودية. _ هل البطالة أحد أسباب انتشار الانحرافات السلوكية وزيادة المشاكل الأسرية؟ _ هل البطالة أحد أسباب تأخر سن الزواج؟ _ هل ترى أن القطاع الخاص له دور كبير في الحد من البطالة؟ المراجع: 1 2.