10- المصالح المرتبطة بأمن وسائل النقل " الارصاد الجوية و الإرشاد البحرية و السكة الحديدية و منها حواجز المقاطع ". 11- مصالح النقل و المواصلات السلكية و اللاسلكية المرتبطة بحماية الشحن و إنقاذ السفن مباشرة. 12- مصالح الدفن و المقابر. 13- المصالح المكلفة بمراقبة المرور الجوي. 14- مصالح كتابة الضبط في المجالس و المحاكم. 15- الأنشطة المرتبطة بامتحانات التعليم الثانوي ذات الطابع الوطني. 16- مصالح الإدارة العمومية التي تتولى الأنشطة الدبلوماسية. و يعود السبب لوضع قيد الحد الأدنى إلى أن هذه القطاعات السالفة الذكر لها أبعاد اقتصادية و اجتماعية و أمنية. 2 / منع حق الإضراب في بعض القطاعات: و نصت على ذلك المادة 43 من القانون السالف الذكر مجموعة القطاعات التي لا يمكن ممارسة حق الإضراب فيها فيمنع اللجوء إلى الإضراب على: 1- القضاة. 2- الموظفين المعينين بمرسوم و الموظفين الذين يشغلون مناصب في الخارج. 3- أعوان مصالح الأمن. عقوبة الاضراب عن العمل. 4- الأعوان الميدانيين العاملين في مصالح الحماية المدنية. 5- أعوان مصالح استغلال شبكات الإشارة الوطنية في وزارتي الداخلية و الشؤون الخارجية. 6- الأعوان الميدانيين في الجمارك. 7- عمال المصالح الخارجية لإدارة السجون.
وللإضراب أثار اقتصادية مختلفة على المجتمع والعمال وأصحاب العمل فهو يؤخر ويقلل الإنتاج وتحصل تقلبات في عرض وطلب السلع والخدمات والأسعار ويقلص حجم الطلب الكلي على البضائع والسلع, وللإضراب أيضا أثارا اجتماعية على العمال وأصحاب العمل وتترك أثار نفسية على الجميع, كذلك للإضراب أثار قانونية كثيرة منها ما يتعلق بعقد العمل, والتزامات وحقوق الغير.
ومن ذلك أيضاً قول النبي r " لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير…" حيث رتب الرزق وهو حق للعباد على الله، على قيامهم بواجب التوكل عليه عز وجل. وفي الفقه الإسلامي على ـ سبيل المثال ـ ربط أئمة المذاهب طاعة الزوجة لزوجها وتمكينه من نفسها بالإنفاق عليها. عقوبة الإضراب والإخلال بسير العمل في قانون العقوبات - دولة الإمارات العربية. هذا يدل على أنه إذا أخل صاحب العمل بواجباته نحو العمال، فإنه يجوز لهم الامتناع عن العمل حتى يوفي لهم بهذه الواجبات. 5 ـ ويستأنس لهذا بأن القوانين الوضعية قد كفلت حق الإضراب للعمال، ومنها القانون الفلسطيني رقم [3] لسنة 2000م ، والقانون المصري رقم [12] لسنة 2003م كل ذلك وفقاً للإتفاقية العالمية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، التي عقدت في الجمعية العامة للأمم المتحدة سنة 1966م. القيود الواردة على الحق في الإضراب: 1ـ يجب أن يكون الإضراب هو آخر الوسائل التي يلجأ إليها العمال للمطالبة بحقوقهم، ذلك لأن في الإضراب تعطيل للمصالح التي قد تلحق ضرراً بالمجتمع، وهذا لا يجوز إلا في حالة الضرورة. 2ـ أن تكون المصلحة المراد تحقيقها من الإضراب مضبوطة بضوابط الشرع، ولا تكون خاضعة لأمزجة العمال وأهوائهم، ويرجع في التعرف على ذلك إلى أهل الشرع.
[٢] آثار الإضراب على الموظفين الموظفون المضربون ممن ينتمون إلى نقابة معينة ملزمين بالإضراب عندما تُقرر النقابة ذلك، وفي حال أعرض الموظف عن الالتزام بإضراب النقابة من المحتمل أن يتعرض لضغط من أعضاء النقابة، وفي حال تمسكهم بالإضراب قد يؤدي ذلك لفصلهم من العمل، أو تخفيض أجورهم، وحرمانهم من العديد من الامتيازات الوظيفية، مثل؛ التأمين الطبي، والإجازات، وغيرها. [٢] آثار الإضراب على العملاء تقوم العلاقة بين صاحب العمل والعملاء على الثقة والولاء، والمتوقع من صاحب العمل أن يقوم بنيل رضا العملاء، وتقديم الخدمات لهم، وفي حال كان الإضراب شديدًا واستمر لمدة طويلة، قد يؤدي ذلك لعدم خدمة العملاء، وبالتالي سوف يبحث العملاء عن مصادر أخرى لتحقيق احتياجاتهم ومطالبهم، وفي الكثير من الأحيان يتضامن العملاء مع العمال المضربين ويقدمون لهم الدعم. [٣] كيفية تقليل الضرر الناتج عن الإضراب يجب على الموظفين السماح للشركة بالعمل لتجنب الإغلاق الذي بدوره يمكن أن يؤدي إلى فقدان الموظفين لوظائفهم، كما يجب على أصحب العمل الاستعانة بخدمات وسيط عمل ذي سمعة حسنة بإمكانه توفير عمالة بديلة في فترة الإضراب مع الحرص على تصرف جميع الأطراف بطريقة مهنية ومدنية اتجاه بعضهم البعض.
الدستور المكسيكي، كان أول دستور في العالم يضمن الحق القانوني في الإضراب وذلك عام 1917. أغلب الإضرابات تتولى تنظيمها نقابات العمال أثناء المفاوضة الجماعية. الإضراب عادة يكون بمثابة تهديد أو خيار أخير أثناء التفاوض مع بين الشركة والنقابة. ويعتبر الإضراب الذي حرض له الطالب سيزر (خيسس) في الخفاء من انجح وأهم الإضرابات في التاريخ وكان ذلك في الثلاثين من يوليو الفين وتسعة عشر في جامعته تصنيف الإضرابات [ عدل] قد يتجلى الإضراب في رفض العمال الذهاب إلى العمل أو توكيل ناظر الإضراب مهمة ثني العمال عن العمل في الشركة ومحاولة إقناع الآخرين بعدم التعامل مع صاحب العمل. شكل الإضراب الأقل حدوثا، هو أن يحتل العمال أو الموظفين مقر العمل، ويرفضون القيام بالعمل كما يرفضون الخروج من المكان. يعرف هذا النوع من الإضراب ب إضراب جلوس ( بالإنجليزية: Sit-down strike). أسلوب آخر في الإضراب هو إضراب العمل حسب ما يقتضيه القانون فقط ( بالإنجليزية: work-to-rule)، حيث يقوم خلاله العمال أو الموظفون بأداء مهامهم الوظيفية بالضبط كما يتطب منهم عملهم، لكن لا أكثر من ذلك أبدا. تحميل كتاب الإضراب عن العمل ل pdf. مثلا، قد يتبع العمال أو الموظفون جميع تعليمات السلامة بطريقة تعوق من إنتاجيتهم أو قد يرفضون العمل وقت إضافي.
وللوقاية من هذه المخاطر أو التقليل منها بسبب إرتفاع حرارة شديدة في المحرك، ننصح باتباع النصائح التالية: مكيف الهواء وبرودة المحرك عند قيادة سيارتك بأمان بدون تشغيل مكيّف الهواء ولتقليل مخاطر الارتفاع الزائد لدرجة الحرارة، اختر الوضعية التي تسمح لمكيّفك باستخدام الهواء الخارجي للتبريد بدلا من إعادة تدوير الهواء الموجود في المقصورة. لأصحاب السيارات.. احذروا غطاء القربة المغشوش يكلفكم آلاف الجنيهات! - الأهرام اوتو. فهذا يسمح للمزيد من الهواء بالتدفق عبر المحرّك وخفض درجة حرارته. وفي حالة ارتفاع درجة حرارة المحرك بشكل زائد، تأكد من إطفاء مكيّف الهواء تمامًا، وعندما يتعلق الأمر بتكييف الهواء في السيارة، فإن الوقاية خير من العلاج، لذا احرص على اخضاع سيارتك لخدمة صيانة مكيّف الهواء بشكل دوري لأجل المساعدة في تبريد المقصورة بكفاءة عالية خلال الأشهر الحارة ولتأكد من أنظمة المكيف. تنظيف فتحات التهوية الحفاظ على سلامة مكونات التبريد داخل سيارتك. ضمن هذا المحافظة على تبريد المحرك، وحافظ على مقصورة سيارتك باردة ونقيّة الهواء أثناء القيادة في ظل الحرارة الشديدة، عليك التخلّص من أي جزيئات غبار أو أوساخ عالقة في فتحات تكييف الهواء لإطالة عمر فلتر الهواء من خلال استخدام أي نوع من أنواع الفرشاة المنزلية.
المحافظة على برودة المحرك قم دومًا بالحفاظ على مستويات سائل التبريد الخاص بمحركك وفقًا لما هو مطلوب كون هذا يحميه من الحرارة الزائدة، عن طريق امتصاص وتشتيت الحرارة الناجمة عن عملية الاحتراق داخل الأسطوانات، مما يسمح للمحرك بالعمل في درجات حرارة مناسبة، وإن وجدت نفسك في موقف طارئ وتحتاج فورًا إلى سائل تبريد لملء محرك سيارتك، يمكنك اللجوء إلى الماء وخلطه مع سائل التبريد الموجود في محرك سيارتك، حيث يعمل الماء كمحلول موقت رائع لحين التمكّن من العثور على سائل تبريد، ولهذا السبب من المهم دومًا أن يكون لديك علبة ماء كبيرة احتياطية في السيارة. زيت المحرك يحافظ على برودة المحرك يتوجب عليك فحص الزيت مره عالأقل كل شهرين، مع اختيار زيت محرك عالي الجودة، والتأكد من تشحيم أجزاء المحرك بشكل جيد. وما تحتاج إليه لفحص زيت المحرك هو منشفة أو أي نوع من القماش الأبيض، حيث يمكنك سحب مقياس العمق في حجرة المحرك ومسح طرفه بالمنشفة، وتكرار هذه العملية وفحص لون الزيت ولزوجته تحت الشمس. يُذكر أن مقياس العمق يحمل مؤشرات قصوى ودنيا توضح كمّية الزيت في محرك سيارتك. ويجب أن يكون الزيت الموجود على مقياس العمق قريبًا من الحد الأقصى.
ومن المتعارف أن المياه العادية تتبخر عند 100 درجة، وهو الأمر الذي يسبب الصدأ ويؤدي إلى زيادة الضغط الداخلي على خراطيم المياه أيضا. أما سائل التبريد الأصلي فإن درجة الغليان لديه تبلغ 135 درجة، كما يتميز باحتوائه على مادة تدعى إيثلين جليكول التي تتمتع بلزوجة خفيفة تمنع الصدأ والتآكل.