قاعدة البيانات المركزية للشركات فروع متعددة في مواقع متنوّعة. اجمع كل معلوماتك وخزّنها في قاعدة بيانات مركزية واحدة. بذلك، يصبح من السهل معالجتها والوصول إليها ويصعب اختراقها. يتيح لك برنامج الموارد البشرية الخاص بنا عرض معلومات الموظفين والوصول إليها في كل الأقسام والمسميات الوظيفية والمواقع. طلبات الإجازات بصفتك خبيرًا محترفًا في مجال الموارد البشرية، هناك عدة أمور تتطلب انتباهك. يجب ألا تستهلك عملية الموافقة على طلبات الإجازات وقتك الثمين. برنامج الموارد البشرية | برنامج الموارد البشرية المجاني للشركات الصغيرة | Zoho People. لذا، تخلّص من عبء هذه المهمة باستخدام برنامج الموارد البشرية الذي يتيح لك الموافقة على طلبات الإجازات أو رفضها بمجرد نقرة أو لمسة واحدة. وحدّد أنواع الإجازات وسياساتها وتتبّع أوقات راحة موظفيك. تتبّع الحضور وجدولة المناوبات اكتشف من يدخل إلى المكتب أو يخرج منه ونظّم جداول مواعيدك بشكل أفضل. يتتبّع برنامج الموارد البشرية حضور الموظفين ويقوم بتكوين مناوباتهم، كما يحتفظ بسجلات دوام عملهم لإعداد تقارير دقيقة. المعلومات المدمجة في مؤسسة تتضمن مئات الموظفين وآلاف العمليات، يمكن أن تشكّل صيانة البيانات واستردادها كابوسًا. في هذا الإطار، يأتي برنامج الموارد البشرية لـ Zoho People ليجمع هذه المعلومات ويخصصها بسهولة ويمنحك بذلك البيانات التي تحتاج إليها في دقائق.
تسجيل بيانات الموظفين يمكنك برنامج حسابات أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من انشاء ملف تفصيلي لكل موظف يتضمن على البيانات الاساسية والتفصيلية للموظفين مع إرفاق المستندات مثل الاقامة ورخصة القيادة وغيرها، ويشتمل ملف الموظف على البيانات التالية: بيانات الموظف: وتضمن أسم الموظف باللغة العربية والانجليزيه، السن والجنسبة والحالة والديانة، رقم الهوية وجهة وتاريخ صدورها المؤهل العلمي والخبرات المهنية. البيانات الوظيفية: مثل الفرع والادارة والقسم التابع له الموظف والرقم الوظيفي، وتاريخ التعيين. بيانات المستندات الوظيفية: مثل الإقامة والهوية الوطنية وجواز السفر وتواريخ الانتهاء وشهادات المؤهل والخبرات مع امكانية ارفاق أصول المستندات داخل النظام للاضطلاع عليها واستدعائها فى أي وقت. تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - YouTube. بيانات اخري: مثل بيانات التأمين، وبيانات أفراد الاسرة. تعرف على المزيد من مميزات افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الدورات التدريبية وخطط تطوير الأداء يقدم برنامج الموارد البشرية نظام محاسبي لتطوير أداء الموظفين من خلال تحديد الاحتياجات الادارية من التطوير وتصميم خطة التدريب وتنفيذها على النظام واستخراج التقارير التفصيلية للدورات التدريبية.
تقارير برنامج شؤون الموظفين تنقسم التقارير داخل برنامج شؤون الموظفين إلى تقارير الموارد البشرية، تقارير محاسبية وهذه بعض من هذه التقارير:- تقارير الموارد البشرية - تقرير بيانات الموظفين - تقرير التأمين الصحى - تقرير الإجازات - تقرير تقييم الموظفين - تقرير الهواتف المحمولة - تقرير الهيكل الإدارى - تقرير الحضور و الانصراف الشهرى تقارير محاسبية - تقرير مرتبات الموظفين - تقرير الموظفين الذين لم يتم إصدار مرتباتهم - تقرير المرتبات فئة الدخل - تقرير السلف - تقرير المشتريات - تقرير مرتبات الإدارات - تقرير البدلات - تقرير صرف المرتبات.
ان كاي بي اي من افضل الحلول في الموارد البشرية والعناية بالعمل الخاص بك. 7. PeopleQlik بيبول كوليك تبسط بفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. تؤمن بيبول كوليك وتساعد المنظمات على تقديم أداء عالي وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة. تتيح لك الاستمتاع بأماكن العمل الهوائية من خلال تزويدك بأحدث التقنيات للحصول على سير عمل تلقائي وتفاعلي. فهو يوفر لك فرص النمو والازدهار حيث جهزها الخبراء بمحرك سير عمل قوي. تتيح لك المميزات متعددة اللغات الحصول على التقارير والتحليلات بلغتك الخاصة ويسهل المستخدم من الوصول إلى أشكال متنوعة في التطبيق بشكل مريح. 8. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. HR Works inc. يدرك المحترفون اتش ار وركس ذوو الخبرة أن عملك يتطلب حلولاً مخصصة للموارد البشرية تعمل بشكل جيد لشركتك وموظفيك. لقد دعمت على مدار 27 عامًا قاعدة عملاء متنوعة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية ، بما في ذلك 500 شركة من شركات "فورتين" البلديات والعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. في اتش ار وركس يساعدوك على تقليل المخاطر والتحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري ، وزيادة الإنتاجية بشكل استباقي. هذا ما تفعله!
ملفات الموظفين أرشفة كاملة لبيانات ووثائق الموظفين وتفعيل الملف الإلكتروني الحضور والانصراف الربط المباشر مع أبرز أجهزة الحضور والانصراف بشكل متكامل مسيرات الرواتب إصدار المسيرات والملفات البنكية الخاصة بصرف الرواتب إدارة الإجازات احتساب أرصدة الإجازة ومستحقاتها بمرونة عالية حسب سياسة الشركة تصفية المستحقات إجراءات إنهاء الخدمة واحتساب المستحقات حسب الأنظمة والتشريعات الخدمات الذاتية تمكين التفاعل والطلبات المباشرة من الموظفين باستخدام الطلبات المباشرة
تقارير متقدمة تقارير تفاعلية مباشرة تساعدك في إتخاذ القرارات الإدارية الصحيحة لشركتك ولموظفيك. دعم كامل لمختلف الاجهزة الذكية كن دائما بإتصال باستخدام هاتفك الذكي أو أجهزة التابليت ما يميز أوميقا عن الغير ؟ نظام أوميقا منتج سعودي تم تطويره بأيدي مهندسين سعوديين لخدمة كافة الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة والخليج والدول العربية. برنامج الموارد البشرية والرواتب مجاني. يهدف الى تطوير الموارد البشرية وشؤون الموظفين في الشركات بتقنية رقمية حديثة متماشية مع رؤية المملكة لعام 2030. قم بالتسجيل الآن
5. PeopleHR تم بناء بيبول اتش ار من قبل فريق صغير من المحاربين القدامى الذين قضوا معظم حياتهم المهنية في الموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية. تم تصميمه لمساعدة المهنيين المتقدميين للاستفادة من التكنولوجيا الحديثة وإحداث تأثير ذي مغزى على نجاح منظمتهم. الموارد البشرية لديها القدرة على حل أو تحسين 95 ٪ من القضايا التجارية. لهذا السبب يعتقدوا أن خبراء الموارد البشرية يجب أن يصبحوا شركاء تجاريين استراتيجيين يؤثرون بشكل كبير على نجاح الشركة. تهدف التكنولوجيا إلى تسهيل حياتنا. لذلك بيبول اتش ار تعتقد أن برامج الموارد البشرية لا ينبغي أن تعقد الأمور عن طريق إجبارنا على إعادة تعلم كيفية القيام بوظائفنا. يجب أن يكون من السهل التعلم بدون معرفة فنية. 6. كاي بي اي برنامج إدارة الأعمال للشركات الصغيرة والمتوسطة. أنشئت في عام 2004 ، كانت تشارك في البداية في خدمات تصميم الويب ، في نهاية المطاف المغامرة في تطوير منتج SaaS B2B سحابة الخاصة. حصلت كاي بي اي على أعلى التصنيفات في هذا المجال. الناس وراء الشركة لديهم الفضول ، والمخاطرة والطموح في سعيهما لريادة الأعمال. انهم يحبون التواصل مع جميع أصحاب المصلحة ، وطرح الأسئلة والبحث عن المدخلات.
وكذلك قال الرسول صلى الله عليه وسلم في وصف الجنة " لروحة في سبيل الله أو غدوة خير من الدنيا وما فيها ولقاب قوس أحدكم من الجنة أو موضع قيد يعني سوطه خير من الدنيا وما فيها ولو أن امرأة من أهل الجنة اطلعت إلى أهل الأرض لأضاءت ما بينهما ولملأته ريحا ولنصيفها على رأسها خير من الدنيا وما فيها " رواه البخاري. وصف الجنة بالتفصيل تحتوي الجنة على الكثير من الطيبات التي تم إعدادها للمؤمنين من فاكهة وظلال وعيون وحور عينز وقال الله سبحانه وتعالى "ادخلوا الجنة أنتم وأزواجكم تحبرون يطاف عليهم بصحاف من ذهب وأكواب وفيها ما تشتهيه الأنفس وتلذ الأعين وأنتم فيها خالدون وتلك الجنة التي أورثتموها بما كنتم تعملون لكم فيها فاكهة كثيرة منها تأكلون" سورة الزخرف. وصف الجنة لابن القيم الجوزية وصف ابن القيم الجنة في النونية كما يلي: يا خاطب الحور الحسان وطالبا لوصالهن بجنة الحيوان أسرع وحث السير جهدك انما مسراك هذا ساعة لزمان هي جنة طابت وطاب نعيمها فنعيمها باق وليس بفان وبناؤها اللبنات من ذهب وأخرى فضة. موضوع تعبير عن وصف الجنة والنار لابن القيم - ملزمتي. نوعان مختلفان سكانها أهل القيام مع الصيام وطيب الكلمات والاحسان للعبد فيها خيمة من لؤلؤ قد جوفت هي صنعة الرحمن أنهارها في غير أخدود جرت سبحان ممسكها عن الفيضان من تحتهم تجري كما شاءوا مفجرة وما للنهر من نقصان.
آخر تحديث: أكتوبر 24, 2021 وصف الجنة والنار لابن القيم وصف الجنة والنار لابن القيم ، إن من كمال الإيمان في الإسلام، هو الإيمان بالجنة والنار ويوم القيامة، بل الاعتقاد التام والجازم والمؤكد لذلك داخليًا. حيث أن الإيمان بهما يعد الركن السابع من أركان الإيمان، فجعل الله تعالى الجنة للمؤمنين، والنار للكفار والمنافقين، وهما لا يفنيان أبدًا. شعر في وصف الجنّة لابن قيّم الجوزيّة - منتديات الإمام الآجري. أيضًا سنقوم الآن في هذه المقالة بوصف كلٍ من الجنة والنار بلسان الإمام بن القيم الجوزية، فيمكنكم متابعة موقع مقال للتعرف على وصف الجنة والنار لابن القيم بالتفصيل. من هو ابن القيم؟ هو الإمام شمس الدين أبي عبد الله محمد بن أبي بكر بن أيوب الزوري الدمشقي الحنبلي، وهو المعروف باسم ابن القيم الجوزية، أو ابن القيم فقط. كما لقد ولد في قرية زراعية صغيرة بالقرب من دمشق، سوريا، في السابع من صفر للعام 691 هجريًا، الموافق التاسع والعشرين من يناير للعام 1292 ميلاديًا. بينما كان ابن القيم الجوزية من الفقهاء والمحدّثين، كما كان إمامًا من ضمن أئمة الحنابلة، ومن أكثرهم شهرة خلال النصف الأول من القرن الثامن الهجري. بالإضافة إلى درس ابن القيم الجوزية تحت والده الذي كان المساعد المحلي (القائم) من مدرسة الجوزية، وفي وقت لاحق واصل بحثه عن المعرفة.
وباب الصدقة للمتصدقين. باب الراضين للراضين بالقضاء والقدر. وباب الأيمن وهو باب الشفاعة. وباب الصلاة للمحافظين على صلواتهم والمكثرين من النوافل. وباب التوبة: للتوابين. وباب الكاظمين الغيظ، لمن يكظمون غيظهم ويعفون عمن ظلمهم. وصف الجنه لابن القيم. من صفات الجنة أن لبناتها من الذهب والفضة، وحصبها من اللؤلؤ والياقوت، وظلالها وارفة فيمشي المؤمن في ظل الشجرة مائة عام ولا يقطعها. وفي الجنة أربعة أنهار فقد وصف النبي عليه الصلاة والسلام في رحلة الإسراء والمعراج بأنه:" رأى أربعة أنهار يخرج من أصلها نهران ظاهران ونهران باطنان، فقلت: يا جبريل ما هذه الأنهار، قال: أما النهران الباطنان فنهران في الجنة وأما الظاهران ، فالنيل والفرات) صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم. وفي الجنة بحار تنشق منها تلك الأنهار، ف كيف وصف الرسول الجنة في الحديث الشريف- صلى الله عليه وسلم – قال: "إن في الجنة بحر العسل، وبحر الخمر، وبحر اللبن، وبحر الماء، ثم تنشق الأنهار بعد" صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم. [1] أما عن نعيم الجنة ، ففيها مالا عين رأت ولا أذن سمعت ولا خطر على قلب بشر، وعن طعام وشراب اهل الجنة فلأهل الجنة ما يشتهون من الطعام والشراب وقد ذكر الله تعالى في القرآن اللحم والفاكهة ولحم الطير وأيضًا اللبن والعسل وخمر لكنه ليس مثل خمر الأرض فله رائحة المسك وهو لا يغيب العقل.
قال الإمام ابن القيم رحمه الله: (( وكيف يقدر قدر دار غرسها الله بيده وجعلها مقراً لأحبابه، وملأها من رحمته وكرامته ورضوانه، ووصف نعيمها بالفوز العظيم، وملكها بالملك الكبير، وأودعها جميع الخير بحذافيره، وطهرها من كل عيب وآفة ونقص. فإن سألت: عن أرضها وتربتها، فهي المسك والزعفران. وإن سألت: عن سقفها، فهو عرش الرحمن. وإن سألت: عن ملاطها، فهو المسك الأذفر. وإن سألت: عن حصبائها، فهو اللؤلؤ والجوهر. وإن سألت: عن بنائها، فلبنة من فضة ولبنة من ذهب، لا من الحطب والخشب. وإن سألت: عن أشجارها، فما فيها شجرة إلا وساقها من ذهب. وإن سألت: عن ثمرها، فأمثال القلال، ألين من الزبد وأحلى من العسل. وإن سألت: عن ورقها، فأحسن ما يكون من رقائق الحلل. وإن سألت: عن أنهارها، فأنهارها من لبن لم يتغير طعمه، وأنهار من خمر لذة للشاربين، وأنهار من عسل مصفى. وإن سألت: عن طعامهم، ففاكهة مما يتخيرون، ولحم طير مما يشتهون. وإن سألت: عن شرابهم، فالتسنيم والزنجبيل والكافور. وإن سألت: عن آنيتهم، فآنية الذهب والفضة في صفاء القوارير. وإن سألت: عن سعت أبوابها، فبين المصراعين مسيرة أربعين من الأعوام، وليأتين عليه يوم وهو كظيظ من الزحام.
فلا ترد هذه التحية بأحسن من قولهم: اللهم أنت السلام، ومنك السلام، تباركت ياذا الجلال والإكرام. فيتجلى لهم الرب تبارك وتعالى يضحك إليهم ويقول: يا أهل الجنة فيكون أول ما يسمعون من تعالى: أين عبادي الذين أطاعوني بالغيب ولم يروني، فهذا يوم المزيد. فيجتمعون على كلمة واحدة: أن قد رضينا، فارض عنا، فيقول: يا أهل الجنة إني لو لم أرض عنكم لم أسكنكم جنتي، هذا يوم المزيد، فسلوني فيجتمعون على كلمة واحدة: أرنا وجهك ننظر إليه. فيكشف الرب جل جلاله الحجب، ويتجلا لهم فيغشاهم من نوره ما لو لا أن الله سبحانه وتعالى قضى ألا يحترقوا لاحترقوا. ولا يبقى في ذلك المجلس أحد إلا حاضره ربه تعالى محاضرة، حتى إنه يقول: يا فلان، أتذكر يوم فعلت كذا وكذا، يذكره ببعض غدراته في الدنيا، فيقول: يا رب ألم تغفر لي؟ فيقول: بلى بمغفرتي بلغت منزلتك هذه. فيا لذت الأسماع بتلك المحاضرة. ويا قرة عيون الأبرار بالنظر إلى وجهه الكريم في الدار الآخرة. ويا ذلة الراجعين بالصفقة الخاسرة. (( وُجُوهٌ يَوْمَئِذٍ نَّاضِرَةٌ (22) إِلَى رَبِّهَا نَاظِرَةٌ (23) وَوُجُوهٌ يَوْمَئِذٍ بَاسِرَةٌ (24) تَظُنُّ أَن يُفْعَلَ بِهَا فَاقِرَةٌ [القيامة:22-25]. ))