وأضاف أنه كمتعاون يحرم من حضور اجتماعات الكلية والأقسام، ولا يبلغ بأي معلومة إلا عن طريق المتعاقد الأجنبي، كما تهمل طلبات الالتحاق بالجامعة والتثبيت بحجج تعجيزية، ويتم إقناعه بالاستمرار كمتعاون تحت تهديد الاستغناء عني بأي لحظة. وتابع أن الطلاب يعلمون أن المحاضر متعاون ومؤقت "درجة ثالثة" فيكون عرضة للشكاوى والمشاكسات، كما يتعرض المتعاون لابتزاز أكاديمي خطر، كرفع معدلات بعض الطلاب واعتماد كتب لأساتذة بالكلية بعضهم متعاقدون، وأيضاً لا يملك أي حق في الاستئذان لأي ظرف، كما أن حقه الأدبي في الانتساب للجامعة يسلب بمساءلة شفهية. الأمان الوظيفي قال الدكتور مشعل الشمري إن نظام التعاون الذي تلجأ إليه الجامعات لا يوجد به أمان وظيفي، كما أن عدم الثقة بالمتعاون وبالمادة التي يدرّسها ونفض اليد من تعيينه تعتبر أسلوب مراوغة وعدم وضوح وتخبطا، وبين الدكتور مبارك الدوسري أن تعاون الجامعات مع الأكاديميين السعوديين الذي تنتهجه الآن الجامعات لتدريس عدد من التخصصات التي تعاني عجزا، هو هروب بطريقة ذكية من توظيف السعوديين. مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامعات. نظام مجحف بين الدكتور أحمد سلامي أن نظام التعاون في الجامعات نظام مجحف يستهدف أبناء الوطن، بينما يصب في مصلحة المتعاقدين الأجانب، في الحصول على رواتب عالية بدون تأخير، ومبالغ مالية عالية لتدريس طلاب الانتساب والدراسات العليا والبرامج وغيرها، وبدل سكن، وتذاكر سفر، وتأمين صحي، وتدريس أبنائه في مدارس عامة إذا تعذر عليه إلحاقهم بمدارس خاصة.
صراحة – بيشة: أعلنت عمادة الموارد البشرية بجامعة بيشة عن حاجتها لسد احتياج الكليات بالكفاءات الوطنية ذات المؤهلات العليا من المتعاونين والمتعاونات للعام الدراسي 1443هـ، خلال المدة من 4 – 8 محرم الحالي الموافق من 12 – 16 أغسطس الحالي، وفق التخصصات المتاحة على البوابة الإلكترونية "تعاون" /. وأوضح عميد الموارد البشرية د. سعد بن ملهي الشهراني أنه يشترط أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهلات العلمية من جامعة سعودية أو جامعة خارجية، وألا يقل تقديره عن جيد جداً في مراحله الدراسية، وأن يكون حاصلاً على موافقة جهة عمله إذا كان موظفاً في القطاعين العام أو الخاص، وأن يكون حاصلاً على نسبة 60% فأكثر لدخول المقابلة الشخصية. عقود أعضاء هيئة التدريس 1-2 - د. محمد عبدالله الخازم. مضيفًا أن التقديم يتطلب رفع عدد من الوثائق مع الطلب الإلكتروني، والتي تتضمن صورة من المؤهلات العلمية مع معادلة الشهادات من الجامعات الخارجية، وصورة من الخبرات العملية إن وجدت، وخطاب موافقة مرجع العمل للموظفين، وصورة من الهوية الوطنية.
سرايا - سرايا- صدرت الارادة الملكية السامية بالموافقة على انظمة رواتب العاملين في الجامعات الرسمية. وأكدت مصادر رسمية أن العمل بالانظمة الجديدة، بأثر رجعي، اعتبارا من بداية العام الحالي. وبحسب الانظمة الجديدة فقد تم زيادة علاوة الجامعة لاعضاء الهيئة التدريسية بواقع (200) لرتبة الاستاذ (150) دينارا للاستاذ مشارك (100) للاستاذ مساعد و(40) للمدرس و(30) دينارا للمدرس مساعد. اما الهيئة الادارية: درجة اولى (40) ديناراً ودرجة ثانية (35) ديناراً، ودرجة ثالثة (30) ديناراً ودرجة رابعة (25) ديناراً ودرجة خامسة (20) ديناراً ودرجة سادسة (20) ديناراً ودرجة سابعة (15) ديناراً. وتقدر كلفة الزيادات بحوالي (13) مليون دينار. اما بالنسبة لعلاوات عوائد البرنامج الموازي، فسيتم تحديدها من قبل مجالس الامناء، حيث اعطت الانظمة الجديدة صلاحية تحديد النسب لمجالس الامناء. وبحسب مصادرفان مجالس الامناء ستبدا، بعد نفاذ تلك الانظمة بتحديد النسب. رواتب المتعاونات جامعه طيبة - عالم حواء. (الرأي) لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
الصفحة الرئيسية شؤون محلية مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامع... شؤون محلية الخميس 16 كانون أول 2021 الساعة 14:36 مساءً (عدد المشاهدات 2186) سكاي برس / حددت وزارة المالية في كوردستان ، الخميس ،رواتب المحاضرين من بين الأشخاص الذين يحاضرون في الجامعات والمعاهد البحثية في المساء أو العمل الإضافي بناءً على شهادة كل شخص: بروفسور 7500 دينار م. الأستاذ 6500 دينار الاستاذ 5500 دينار الدبلوم 4500 دينار 4500 دينار لحاملي الدبلومات المتقدمة لمدة سنتين حملة الدبلوم العالي 4000 دينار حاملي شهادة البكالوريوس 3000 دينار حاملات دينار 2500 دينار
النموذج المقترح -وهو أحد مصادر الجدل في نظام التعليم الجامعي الجديد- يتمثل في تحرير عقود التوظيف عبر تحويلها من وظائف حكومية -وفق نظامَيْ الخدمة المدنية ومؤسسة التقاعد المدني- إلى نظام العمل بالعقود السنوية، ومرجعيته نظام العمل، وليس الخدمة المدنية، بينما مرجعيته التأمينية هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وثمة فروقات جوهرية بين النظامين، تم شرحها في كتاب «جامعة 2030» لمن أراد التوسع في هذا الأمر. طالما الجامعات ستكون مستقلة يجب أن يكون لديها مرونة في تصميم كوادرها التوظيفية! يتبع في مقال الأربعاء
يذكر أن نظام التعاون تلجأ له الجامعات لسد العجز القائم في أعضاء هيئة التدريس في عدد من التخصصات، عبر التعاون مع عدد من المؤهلين من خارج الجامعة، وفق نظام الساعات وبعقود يتم تجديدها كل فصل دراسي.
الوكيل الاخباري - مجدي الباطية - اكد رئيس الجامعة الهاشمية أ. د. كمال الدين بني هاني انه تم تشكيل لجنة موحدة من الجامعات الأردنية الرسمية ووزارة التعليم العالي لزيادة رواتب العاملين في جميع الجامعات الحكومية وهي تعمل منذ فترة وستنهي عملها قريبا. اضافة اعلان ورجح بني هاني في تصريح لموقع الوكيل الاخباري ان تكون الزيادات مجزية على رواتب جميع العاملين في الجامعات الأردنية الرسمية الحكومية.