يتم إتمام ذلك الإجراء من جانب المختص بإدارة التنمية البشرية داخل جهة العمل والذي يقوم بفحص العهدة التي تسلمها الموظف والتأكد من تسليمه لها بالكامل، وفي حالة التأكد من ذلك؛ لابد أن يطالب الموظف بإخلاء الطرف الخاص به من جهة العمل التي استقال أو أقيل منها، حتى يستطيع استخدامه حال الرغبة في الالتحاق بوظيفة أخرى وأن يملك ما يثبت إخلاء طرفه بالكامل من جهة العمل السابقة. شاهد أيضاً: نموذج اخلاء طرف من شركة doc طريقة كتابة ورقة إخلاء طرف من العمل في سياق الحديث عن كتابة ورقة إخلاء طرف من العمل، لابد من الالتزام بصياغتها استنادا للصيغ التي تعتمدها الشركة أو جهة العمل في كتابة الخطابات والأوراق الرسمية، حيث يتم استخدام ترويسة الشركة المعروفة، والتي تتضمن الاسم وشعار الشركة، والعناوين الخاصة بها، وأرقام الهواتف من أجل التواصل، كما يتم إضافة تاريخ إخلاء الطرف شأنه في ذلك شأن كافة المستندات الرسمية. يتم بدء الإخلاء بالصيغة المتعارف عليها، والتي تتضمن جملة؛ تقر الشركة " كتابة اسم الشركة" بأن السيد / أو الأستاذ " إضافة الاسم الكامل للموظف "، الذي يحمل بطاقة رقم قومي" إضافة الرقم القومي للموظف المكون من 14 رقم"، قد عمل لدى شركتنا بوظيفة " إضافة اسم الوظيفة والقسم الخاص بها"، في الفترة من " إضافة تاريخ بدء العمل بالشركة "، وحتى" إضافة تاريخ التقدم بالاستقالة".
وجنسيته ……………….. ، ويحمل رقم إقامة ………….. ، قد عمل لدى الشركة في مهنة ….. لمدة 3 سنوات بدأت في … وانتهت في ……. وقد سلم عهدته، وقامت الشركة بإخلاء طرفه كاملًا، ويُمكنه الخروج النهائي أو الالتحاق بعمل آخر، مع تمنياتنا للمذكور أعلاه بالتوفيق. المدير الإداري …………… التوقيع/…… النموذج الثاني التاريخ/………….. تشهد مؤسسة………………. نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية – جربها. بأن العامل ……………. التحق بالعمل لديها من ….. إلى ………. وقد كان مثال للانضباط وإتقان العمل، ولقد أخلى طرفه لدينا نهائيًا وسلم عهدته كاملة، وتم إصدار هذه الشهادة بناءً على طلبه، مع خالص تمنياتنا له بالتوفيق دائمًا. توقيع المدير ……………… ختم المؤسسة …………… شاهد أيضاً: نموذج عقد عمل سائق خاص وورد على ذلك تم التعرف على أهم نماذج ورقة إخلاء طرف من العمل ، ومناقشة مفهوم إخلاء الطرف وأهميته، وطريقة كتابة إخلاء الطرف، كما تم التعرف على مجموعة الشروط الواجب توافرها عند صياغة إخلاء الطرف، ونماذج مختلفة لإخلاء طرف الموظف، والمعلم، وموظف القطاع الخاص، وإخلاء الطرف النهائي.
ما هو نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية؟ وما هي صيغه المختلفة؟ من المتعارف عليه هو أن يتم عمل ما يسمى إخلاء طرف بعد تسليم الموظف العهدة والأدوات التي حصل عليها عند استلامه الوظيفة، تختلف تلك الصيغ أو النماذج نظرًا لاختلاف الوظيفة أو الجهة المؤسسية، ومن خلال موقع جربها نعرض لكم نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية. نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية نموذج إخلاء طرف هو إقرار إخلاء العهدة المقدم من خلال قسم الموارد البشرية الخاص بالشركات للمحاسب أو العامل الذي يُريد إنهاء تلك الوظيفة والتخلي عن المسؤولية، ويتم هذا الإخلاء من خلال تسليم العهدة واستلام خطاب الإخلاء، وشكل نموذج إخلاء المسؤولية يحتوي على ما يلي: يتم كتابة نموذج إخلاء طرف بصيغة الخطابات الرسمية للشركة. إقرار من الشركة بأن الموظف قد سلم عهدته. تاريخ استلام العمل. موعد ترك العمل. نموذج خطاب إخلاء طرف للموظف باللغة العربية للتحميل مجانا - نماذج بالعربي. تاريخ إخلاء الطرف. توقيع قسم الموارد البشرية. توقيع رئيس الشركة أو صاحب العمل. الختم الرسمي للشركة. اقرأ أيضًا: كيف أعرف مستحقاتي في الموارد البشرية صيغة خطاب إخلاء المسؤولية يعد نموذج إخلاء طرف عامل أو موظف من الأوراق الأساسية التي يتم تقديمها مع نموذج طلب توظيف للعمل في وظيفة أخرى؛ وذلك بسبب اهتمام المؤسسات العامة والخاصة بالنظر في نموذج الإخلاء الخاص بعمل الشخص السابق.