أعلنت شركة بوبا العربية عبر موقعها الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة ( للنساء)، للعمل بالشركة محافظة جدة، بمسمى ( حاضنة أطفال)، واشترطت الشركة أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: - حاضنة أطفال. الشروط: 1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. وظائف نسائية بجدة بشهادة ثانوية في روضة اطفال. 2- درجة البكالوريوس في تخصص (رياض الأطفال) أو ما يعادلها بنفس المجال. 3- لا يشترط وجود خبرة سابقة. نبذة عن الشركة ( ويكيبيديا): - بوبا العربية للتأمين التعاوني هي شركة تأمين مساهمة سعودية، تأسست في الأول من مايو عام 2008م، يبلغ رأس مال الشركة أربعمئة مليون ريال سعودي، يتمثل نشاط شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني في تقديم كافة خدمات التأمين الطبي، حيث بدأت أولى نشاطها منذ عام 1997م من خلال الشراكة بين مجموعة بوبا العالمية ومجموعة ناظر. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 2020/03/02م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
الوصف الوظيفي تصميم واتباع الخطة التعليمية. الإشراف على تعليم الأطفال الأبجدية والحساب وكذلك المهارات الشخصية والاجتماعية والعاطفية. تنظيم المواد التعليمية والموارد المتاحة. استخدم مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التعليمية لتحفيز وتنمية قدرات الأطفال. الحفاظ على خط التواصل مع أولياء الأمور وتقديم المعلومات المناسبة لهم. أخيراً وظائف معلمات رياض اطفال بالسعودية في الرياض | حديثة فبراير 2022 – ديوان الوظائف. تقييم أداء الطلاب وتقدمهم لضمان إتقان المهارات على أساس منتظم. تفاصيل الوظيفة منطقة الوظيفة جدة, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة رياض الأطفال طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) نوع التوظيف دوام كامل الراتب الشهري غير محدد عدد الوظائف الشاغرة المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة الجنس أنثى
تابع جديد الوظائف على ايميلك ادخل ايميلك هنا.. 2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
وضع أهداف التلاميذ ، وتقييم التقدم المحرز والحفاظ على السجلات وفقا لسياسة المدرسة. تحديد الموهوبين والمتعلمين وتحديد الأهداف الصعبة بشكل مناسب. العناية الرعوية: تطوير علاقات إيجابية مع جميع المتعلمين وتعزيز تقدمهم العام وإنجازاتهم ورفاهيتهم ومشاركتهم في جميع جوانب الحياة المدرسية. الحفاظ على نهج إيجابي لإدارة المتعلم ، ودعم سياسات المدرسة المتعلقة بالحضور ، والالتزام بالمواعيد والسلوك. تحديد المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة أو الأكثر تعقيدًا ، وكتابة التقارير والمساهمة في المناقشات والاجتماعات وتقديم التوصيات. ضمان تنفيذ مدونة قواعد السلوك في الفصل بعد التشاور المناسب مع الدارسين والموظفين المعنيين. الحفاظ على نظام للمكافآت والعقوبات يتماشى مع سياسة المدرسة ويتم فهمه وتقديره من قبل الدارسين وأولياء الأمور. توفير الفرص التي تسهم في تطوير التعليم المتوسع على نطاق أوسع للمتعلمين ، بما في ذلك تطورهم الشخصي والروحي والاجتماعي والأخلاقي والثقافي ضمان صحة وسلامة جميع المتعلمين في مباني المدرسة وعند المشاركة في الزيارات التعليمية ، والأنشطة خارج الموقع ، إلخ. العلاقات مع المتعلمين وأولياء الأمور والمجتمع الأوسع تطوير روابط إيجابية مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي من خلال دعم نهج المدرسة تجاه المجتمع.