شرح إلياس بن إبراهيم السينوبي شرح أحمد بن محمد المغنيساوي ومن منظومات الكتاب: [٧] عقد الجوهر، نظم نثر الفقه الأكبر، لأبي البقاء الأحمدي. منح الروض الأزهر، لإبراهيم بن حسان الكرمياني، المعروف: بشريفي. أصول السنة هذا الكتاب من تأليف إمام أهل السنة والجماعة أحمد بن حنبل ، توفي سنة 241 هجري، وبيَّن الإمام أحمد في هذا الكتاب عقيدة أهل السنة والجماعة، ومُعتقد السلف الصالح -رضي الله عنهم-، وهذا الكتاب هو مَتنٌ صغير الحجم، قليل العبارات. خصائص اهل السنه والجماعه وصفاتهم. [٨] وامتاز هذا الكتاب بالاختصار والإيجاز، وقد شمل الكتاب كثيراً من المواضيع العقدية التي تُميَّز أهل السنة والجماعة عن غيرهم، ويستدلّ الإمام أحمد في هذا الكتاب بالنصوص عن الرسول -صلى الله عليه وسلم- كما أنّه يستشهد بأقوال بعض العلماء السابقين. [٨] كتب الحديث صحيح البخاري اسم الكتاب: الجامع المسند الصحيح المختصر من أمور رسول الله -صلى الله عليه وسلم- وسننه وأيامه، تأليف الإمام محمد بن إسماعيل البخاري ، وقد توفي سنة 256هجري، وألَّف البخاري كتابه هذا بتوجيهٍ من شيخه إسحاق بن راهويه، حيث نصح ابن راهويه الطلاب بجمع الأحاديث الصحيحة في كتابٍ واحد، فألَّف البخاري كتابه هذا، وهو أصحّ كتاب في الحديث، وهو أصحُّ كتاب بعد كتاب الله -تعالى-.
المحلى بالآثار المُحلَّى من تأليف الإمام علي بن أحمد بن حزم الظاهري، وقد توفّي سنة 456 هجري، وهو أعظم كتاب في فقه المذهب الظاهري، ومن أفضل مراجع الكتب الفقهية على الإطلاق، ويمتاز المُحلَّى بما يأتي: [١٦] هو كتاب على الفقه الظاهري. مُبَوَّبٌ على أبواب الفقه المعتادة، ويبدأ بكتاب الطهارة ثم الصلاة، وينتهي بكتاب الحدود. يستدلّ ابن حزم في الكتاب على آرائه بالكتاب والسنة وأقوال الصحابة والتابعين. يذكر الأحاديث بالروايات والأسانيد مع الحكم على الحديث صحة وضعفاً. يمتاز الكاتب بالحِدَّة في الطباع، وفيه تَعصُّب كثير. المراجع ↑ ابن جرير الطبري (1422)، جامع البيان عن تأويل آي القرآن ((تفسير الطبري)) (الطبعة 1)، الجيزة - مصر:دار هجر، صفحة 47-55، جزء 1. بتصرّف. ↑ إسماعيل بن عمر ابن كثير (1420)، تفسير القرآن العظيم (الطبعة 2)، صفحة 18، جزء 1. بتصرّف. ↑ غانم بن قدوري التكريتي (1423)، محاضرات في علوم القرآن (الطبعة 1)، عمان: دار عمار، صفحة 10. بتصرّف. ↑ محمد فاروق النبهان (1426)، المدخل إلى علوم القرآن الكريم (الطبعة 1)، حلب:دار عالم القرآن، صفحة 60-61. كتب أهل السنة والجماعة - موضوع. بتصرّف. ^ أ ب محمد فاروق النبهان (1426)، المدخل إلى علوم القرآن الكريم (الطبعة 1)، حلب:دار عالم القرآن، صفحة 52-56.
يذكر أشهر المؤلفات في هذا الموضوع. يبيِّن أهمية هذا الموضوع ودوره في فهم تفسير القرآن. يذكر مسائل الموضوع، وتفريعاتها، مستشهداً بمواضع القرآن الدالَّة على ذلك. يستشهد بأقوال العلماء الداعمة لأقواله. البرهان في علوم القرآن من تأليف الإمام بدر الدين محمد بن عبد الله الزركشي المتوفى سنة 794 هجري، وقد نقل الزركشي في كتابه هذا زبدة وخلاصة آراء العلماء في علوم القرآن، حيث قسَّم الكتاب إلى سبعة وأربعين نوعاً، بدايةً معرفة أسباب النزول، ثمَّ معرفة المناسبات بين الآيات، ثمَّ معرفة الفواصل ورؤوس الآيات وهكذا. مؤسسة التحاضير الحديثة - تحاضير جاهزة 1443 للمعلمات والمعلمين - جاهزة للطباعة. [٥] وختمه بالنوع الأخير، وهو عنوان: في معرفة الفواصل، ثم قسّم الزركشي كل نوع من هذه الأنواع إلى فصول، وقسَّم الفصول إلى تنبيهات وفوائد، وقد تميَّز هذا الكتاب بحسن العبارة، مع سهولة التصنيف، وكان يذكر في كُلِّ نوعٍ من الأنواع أشهر العلماء الذين تكلَّموا في هذا الموضوع. [٥] كتب العقيدة الفقه الأكبر مؤلّف الكتاب هو الإمام الأعظم أبو حنيفة النعمان ، توفي سنة 150 هجري، وهذا الكتاب من الكتب التي اختلف العلماء في نسبته إلى أبي حنيفة، [٦] وهو كتاب قليل العبارات، مُختصرٌ جداً، رواه عن أبي حنيفة تلميذه أبو مطيع البلخي، وقد اعتنى العلماء بكتب العقيدة ، وبهذا الكتاب، فكانت له شروحات كثيرة، كما نَظَمه شعراً بعض العلماء في منظومة، ومن أشهر الشروح على هذا الكتاب: [٧] شرح محمد بن بهاء الدين، أسماه: القول الفصل.
إضافة قسم خاص بأوراد التحصين يشتمل على ورد الصباح والمساء، ورد النوم، ورد الاستيقاظ، سورتي الملك والكهف. إضافة قسم خاص بأوراد الشفاء يشتمل على أدعية الرقية الثابتة في الصحيحين. إضافة قسم خاص بأوراد الدعاء للمتوفي بما ثبت عن الرسول صلى الله عليه وسلم والصحابة والتابعين. مذهب اهل السنه والجماعه في الاسماء والصفات. ميزة الاستماع للأوراد كاملة بصوت القارىء المتميز الشيخ: أحمد النفيس، والمنشد المتألق: موسى العميرة (أبو علي). خاصية جديدة في عالم الأذكار؛ وهي خاصية الاسترخاء بسماع الأدعية بالتزامن مع أصوات الطبيعة. إضافة ميزة التنبيه لتذكيرك بالورد اليومي وأوراد الصباح والمساء. قم بتنزيله من هنا:
يروي الحديث بلفظه، ويروي البخاري بالمعنى. المُوطأ الموطّأ من تأليف الإمام مالك بن أنس الأصبحي، وقد توفّي سنة 179هجري، ولم يكن الإمام مالك حريصاً على تدوين الحديث على الرغم من حفظه له، ولكنَّه أخرج نبذة ممّا يحفظ، ويمتاز كتاب الموطأ بما يأتي: [١١] يحتوي على الأحاديث النبوية، وأقوال الصحابة والتابعين. يذكر الإمام مالك في الموطأ بعض اجتهاداته وآرائه الفقهية. يستعرض في الموطأ بعض الأفكار الفقهية. معالم أصول الفقه عند أهل السنة والجماعة pdf. رتّب الكتاب حسب المواضيع. كتب الفقه كتب الفقه منوَّعة ومُتعدِّدة ، وتصنَّف حسب المذاهب، ولكل مذهب طريقته وأدلّته: الهداية شرح البداية مؤلّفه برهان الدين علي بن أبي بكر المرغيناني، توفّي سنة 593 هجري، وهذا الكتاب شرح لمتن "بداية المبتدئ" في الفقه الحنفي للمرغيناني نفسه، وهو من أشهر مُتون الحنفية، حيث كثر شُرّاحه، ومنهم صاحب المتن نفسه، يمتاز الكتاب بما يأتي: [١٢] مُبَوَّبٌ على أبواب الفقه المعتادة. يمشي في الشرح تِبعاً لترتيب المتن. يذكر كلام أبي حنيفة وصاحبيه؛ القاضي أبي يوسف، ومحمد بن الحسن الشيباني، ثمَّ يُوفق بين أقوالهم. بداية المجتهد ونهاية المقتصد هذا الكتاب من تأليف محمد بن أحمد بن محمد بن أحمد بن رشد الحفيد، وقد توفي سنة 595 هجري، وهو في الفقه المالكي، ويمتاز هذا الكتاب بما يأتي: [١٣] مُبَوَّبٌ على مواضيع الفقه المعتادة.
هو كتاب في الفقه المقارن، يذكر الخلاف في المذهب المالكي، ثمَّ في سائر المذاهب. يذكر أدلَّة الفقهاء المختلفين، وقد يميل إلى بعضها دون بعض. الوجيز في فقه الإمام الشافعي من تأليف محمد بن محمد الغزالي، وقد توفّي سنة 55 هجري، وهذا الكتاب من مُتون الشافعية، وله شروح عدَّة من أشهرها شرح الرافعي الكبير، ويمتاز هذا الكتاب بما يأتي: [١٤] مُبوّب على كتب الفقه المعتادة. أخذه الغزالي من نهاية المطلب للجويني على مختصر المُزنيّ، وهذا من كتاب الأُم للإمام الشافعي. الرئيسة - أوراد أهل السنة والجماعة. مُختصر من كتاب اسمه الوسيط، والوسيط مختصر من البسيط، والبسيط مأخوذ من مسائل الجويني في نهاية المطلب. المقنع في فقه الإمام أحمد من تأليف موفق الدين، عبد الله بن أحمد بن محمد بن قدامة المقدسي، وقد توفّي سنة 620 هجري، وهذا الكتاب من أشهر مُتون الحنابلة، وقد كثُرت شروحه واختصاراته وشرح مختصراته، ويمتاز هذا الكتاب بما يأتي: [١٥] مُبَوَّبٌ على مواضيع الفقه. تدرَّج المؤلف في تصنيف الفقه، حيث ألّف كتاب العُمدة للمبتدئين، ثمَّ كتاب المُقنع لمن هم فوقهم، ثمَّ كتاب الكافي للمتوسّطين، ثمَّ كتاب المُغني وجعله موسوعة فقهية. هذا الكتاب يذكر مسائل الفقه الحنبلي بأكثر من رواية، ولكنَّه مجرَّد من الأدلّة.
D – 4 ادخل ايميلك لكى يتم ارسال نموذج من الحقيبة على الايميل الادارة المكتبية الأسعار USD $ درهم إماراتي ريال سعودي دينار كويتى ريال عمانى دينار بحرينى 135 495 506 41 52 51 البيانات التعريفية عدد الأيام التدريبية 4 أيام تدريبية هذا نموذج مقترح يعدل على حسب بيئة الدورة واحتياج المدرب عدد الساعات التدريبية 20 ساعة تدريبية الفئة المستهدفة مدراء المكاتب. مكونات الحقيبة عدد شرائح العرض: عدد (225) شريحة بصيغة microsoft office PowerPoint تناسب العمل على نظام تشغيل office 2007, 2010, 2013 جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها عدد اوراق دليل المدرب: عدد (104) صفحة بصيغة microsoft office word عدد اوراق دليل المتدرب: عدد (92) صفحة بصيغة microsoft office word محاور الحقيبة اليوم التدريبي الأول " الجلسة التدريبي الأولي" ماهية الإدارة المكتبية: - مفهوم المكتب. - أنشطة المكتب. - العمل المكتبي وأهميته. - الوظائف الرئيسية لمديري المكاتب والمشكلات العمل المكتبي. " الجلسة التدريبية الثانية" مدير المكتبك: - مدير المكتب. مفاهيم الإدارة الحديثة.. نحو تفكيك المصطلح. - وظيفة مدير المكتب. - مسئوليات وواجبات مدير المكتب. - علاقات مدير المكتب. - صفات ومهارات مدير المكتب.
اليوم التدريبي الثاني " الجلسة التدريبية الأولي" دور التنظيم في نجاح العمل لمكتبي: - مفهوم تنظيم المكتب. - أهمية تنظيم المكتب. - خصائص التنظيم المكتبي الحديث. - المبادئ العامة لتنظيم المكتب. - خطوات التنظيم الحديث المكتب. - إعادة تنظيم المكتب. " الجلسة التدريبية الثانية" البيئة المادية للمكتب: - أثر البيئة المادية علي العاملين والمراجعين - عناصر البيئة المادية للمكتب. - مفهوم الأثاث المكتبي. - أنواع الأثاث المكتبي. معلومات الادارة المكتبية. - متطلبات المكتب من المواد والمستلزمات. اليوم التدريبي الثالث " الجلسة التدريبية الأولي" المهارات الذاتية لمدير المكاتب: - المهارات الشخصية في التعامل البشرى. - مهارات التعامل مع مشكلات العمل. - مهارات القوة الذاتية منها في نجاح العمل. " الجلسة التدريبية الثانية" تابع المهارات الذاتية لمديري المكاتب: - مهارة الذكاء وسرعة البديهة. - مهارة التفكير الإبداعي الخلاق. - مهارة القدرة على تغيير السلوك الإنساني. - مهارة مرونة الفكر للتجاوب مع المتغيرات البيئية. اليوم التدريبي الرابع " الجلسة التدريبية الأولي" المهارات السلوكية اللازمة لتحقيق فعالية أداء مديري المكاتب: - مفهوم الاتصال.
أقرأ التالي منذ 3 أيام إصلاح مشكلة تكوين الطابعة 0x80070077 على Windows 11 منذ 3 أيام إصلاح خطأ 0x800F0954 عند تثبيت NET Framework منذ 3 أيام إصلاح خطأ 0x800F0922 فشل في تثبيت التحديثات على Windows منذ 3 أيام تغيير اللغة في جوجل كروم منذ 3 أيام ترجمة صفحات الويب في جوجل كروم منذ 3 أيام كيفية تتبع فتح البريد الإلكتروني والنقرات في الجيميل منذ 4 أيام كيفية التحكم في ما يراه الآخرون عنك عبر خدمات جوجل منذ 4 أيام إدارة ملفات التعريف الخاصة بك في خدمات جوجل منذ 4 أيام أهمية جدار الحماية المتوافق مع شهادة الأمان PCI منذ 4 أيام كيفية جعل ياهو صفحتك الرئيسية Yahoo
[٢] وقد يطلب من مديري المكاتب العمل على البحث عن البائعين للتسعير، وشروط البيع وتواريخ التسليم، ويمكن أن يكون مدير المكتب مسؤول عن ضمان عمل الأنظمة؛ فيمكن أن يحتاج مدير المكتب إلى المهارات التي تعمل على اكتشاف أخطاء الأنظمة، والعمل على إصلاحها. [٢] عناصر الإدارة المكتبية الفعّالة يتم تحقيق الإدارة الفعالة للمكتب من خلال ثلاث طرق رئيسية [٢]: فهم الغرض يجب أن يفهم مدراء المكتب كيفية إدارة العمليات والقيام بها. حيث أن العمليات هي أساس عمل مديرو المكاتب لتحقيق أهداف الشركة أو المنظمة. تحسين الموارد يقوم مدراء المكتب بتقييم ما يتعين عليهم العمل معه كالأدوات والمعدات والميزانية والموظفين، حيث أن جميع هذه الأمور بحاجة إلى التحسين من أجل إنشاء وظائف وتدفقات عمل ثابتة ومنتجة. على سبيل المثال، يمكن أن يكون هناك متسع في الميزانية لترقية المعدات، هنا يجب أن ينظر مدير المكتب إلى هذا الأمر كفرصة لتحسين الموارد المالية. تبسيط بيئة المكتب يجب أن يكون مدراء المكتب ماهرين في إنشاء بيئة مكتبية مبسطة وأن يكونوا دائمًا على اطلاع على طرق جديدة لتحسين العمليات الحالية من أجل تحسين الكفاءة الإدارية. ويمكن أن يشمل ذلك تحديد المجالات الرئيسية للتركيز عليها، وإعادة ترتيب أولويات الخطوات، واستكشاف طرق لأتمتة العملية.
التخطيط للتغيير: تساعد أيضًا الإدارة المكتبية على التغيير لكي تتواكب المنظمة مع السوق من حولها مما يزيد من الإنتاجية والكفاءة. الحفاظ على العلاقات العامة: من خلال إدارة المكاتب يتم تحسين العلاقات العامة ، من حيث الحفاظ على التعامل مع شكاوى الأشخاص والبحث بها. تسهيل التنسيق والتحكم في وظائف المكتب المختلفة: يجب ألا ننسى بدون شك أن الإدارة المكتبية تساعد كثيرًا في تنسيق جميع الأنشطة التي تتعلق بالمكتب. [3] عناصر الإدارة المكتبية قد تعتبر عناصر الإدارة المكتبية هي ركيزة المبنى ، لذا يجب أن تكون قائمة على عمود قوي ومن العناصر الأساسية التي يتم بناء الإدارة المكتبية عليها: الأفراد: بدون شك قد يكون الفرد عنصر رئيسي وأساسي لأي إدارة ، حيث تقوم الأشخاص التي تعمل في المكتب بأداء أعمالهم بشكل يزيد من كفاءة المكان. الوسائل: هنا قد تشير الوسائل إلى الأدوات المتاحة والمستخدمة لكي يتم القيام بأي أداء عمل مكتبي ، ومن هذه الوسائل على سبيل المثال: قلم ، قلم رصاص ، وممحاة ، ورق ، حبر ، نماذج مكتبية ، كمبيوتر ، طابعة ، آلة حاسبة ، وهذه الوسائل أيضًا تساعد في تحقيق الأهداف المرجوة. البيئة: وقد تقوم طبيعة العمل نفسه بتحديد بيئة المكتب ، ومن الضروري الحفاظ على إنشاء بيئة عمل سليمة حتى نحصل على أداء سلس وإجراءات سليمة.
اقرأ أيضًا: سمات المدير الناجح.. خصائص النجاح الأهداف التنظيمية يشدد الفكر الإداري الحديث على أن جميع وظائف وأنشطة المديرين يجب أن تكون موجهة نحو تحقيق الهدف التنظيمي، وهذا الهدف يجب أن يكون هدف كل موظف ويجب اعتباره مجموعة أو هدف مشترك. نفهم من هذا أن الهدف التنظيمي _وهو أحد مفاهيم الإدارة الحديثة_ ينطلق من العام إلى الخاص، فهدف المؤسسة في عموميته هو هدف كل موظف فيها على حدة، وإن كان استبطان هذا الهدف لا يكون إلا عبر تقسيمه إلى مجموعة من الأهداف الفرعية التي يجب أن ينهض بها كل موظف على حدة. اقرأ أيضًا: الإدارة الحديثة لمواجهة الأزمات الإدارة الكمية قد ينظر إلى هذا المفهوم على أنه أحد مفاهيم الإدارة الحديثة من جهة، وعلى أنه مدرسة في الإدارة قائمة بذاتها، وفي الواقع الأمران جائزان؛ إذ تركز الإدارة الكمية على صنع القرار المستند إلى البيانات، كما يتم، من خلالها، لفت نظر الإدارة لمشكلة يجب حلها؛ من خلال تطبيق الأدوات والتقنيات التحليلية. وتستخدم الإدارة الكمية التي تم تطويرها في بادئ الأمر كطريقة لتحسين النتائج العسكرية في الحرب العالمية الثانية، تقنيات رياضية، تحليل البيانات، ونمذجة المعلومات، ومحاكاة الكمبيوتر؛ لتحسين عملية صنع القرار.
- أهمية الاتصال. - عناصر الاتصال. - عناصر الاتصال الفعال. - العوامل المؤثرة في الاتصال. - عوائق وصول المعنى. - أساليب عملية الاتصال. " الجلسة التدريبية الثانية" المهارات السلوكية اللازمة لتحقيق فعالية أداء مديري المكاتب: - مهارة الحوار. - أصول الحوار. - نصائح لتحسين مهارة الحوار. - أدب الحوار. - الإصغاء الإيجابي. - مهارات الإصغاء الإيجابي. - أفكار لتحسين مهارات الاصغاء الفعال. - الإنصات على كل المستويات. جميع الملفات (مفتوحة) قابلة للتعديل عليها