أكد نادي ساوثهامبتون الإنجليزي اليوم الأربعاء أن مدافعه تينو ليفرامينتو من المتوقع غيابه حتى نهاية عام 2022 بعد تعرضه لقطع في الرباط الصليبي للركبة اليسرى. وتلقى ليفرامينتو مدافع منتخب إنجلترا للشباب تحت 21 عاما، التنفس الصناعي وتم نقله على محفة بعدما سقط خلال الشوط الأول من المباراة التي تعادل فيها الفريق مع مضيفه برايتون بهدفين لكل منهما يوم الأحد الماضي. صلاح يواصل كتابة التاريخ مع ليفربول برقم مميز (تقارير) | أهل مصر. والتوت قدم ليفرامينتو بشكل غريب عندما حاول مواجهة إنوك مويبو لاعب وسط برايتون. ووصف رالف هازنهاتل مدرب ساوثهامبتون الإصابة بأنها تبدو "في منتهى الخطورة" حيث أشارت الفحوص الطبية التي خضع لها اللاعب، أنه يحتاج لإجراء جراحة في ركبته اليسرى. وأكد النادي الإنجليزي في بيانه "ساوثهامبتون يمكننه أن يؤكد آسفا أن تينو ليفرامينتو تعرض لقطع في الرباط الصليبي للركبة وعلى الأرجح سيغيب حتى نهاية العام". تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
ننشر لكم اخر الاخبار الرياضية حيث أكد نجم خط الوسط البرازيلي برونو جيماريش، لاعب فريق نيوكاسل يونايتد، أن النادي حقق هدفه الرئيسي بالخروج من دوامة الهبوط، ولكنه ما زال يطمح لتحقيق إنجازات مع كتيبة الماكبايس، قبل مواجهته المرتقبة مع ليفربول، المقرر إقامتها اليوم السبت، على أرضية ملعب سانت جايمس بارك. دوري أبطال أوروبا.. محمد صلاح يشارك ماني رقما قياسيا وكلوب يدخل التاريخ. وقال برونو جيماريش في حوار أجراه مع قناة ESPN البرازيلية: «التكيف مع الدوري الإنجليزي كان صعب ومختلف تماماً، في أول أسبوعين كنت أدخل غرفة تغيير الملابس ولم أستطع التحدث، الآن يمكنني أن أفهم عمليًا كل شيء يقوله المدرب، كما يتحدث زملائي معي ببطء أكبر لمساعدتي على الفهم». برونو جيماريش: الكرة لا تتوقف في الدوري الإنجليزي ونريد التأهل للمنافسات الأوروبية وتابع: «إنه دوري سريع للغاية، الكرة عمليا لا تتوقف، إنه قوي للغاية، كان أكثر شيء شعرت به منذ قدومي من فرنسا، الدوري الفرنسي قوي وصعب وبدني، لكن مستوى الحدة لا يمكن مقارنته بما هو موجود هنا». برونو جيماريش لاعب نيوكاسل يونايتد وأكمل: «حققنا بالفعل هدفنا الرئيسي، وهو إخراج نيوكاسل من منطقة الهبوط، بعد الوصول للنقطة 43 ونحن في المركز التاسع، مع المالكين الجدد، ستكون هناك بداية تاريخية، المشروع للموسم المقبل مثير للاهتمام للغاية، سوف نبدأ قصة جميلة».
خط الوسط: تياجو ألكانتارا، فابينيو، هندرسون. خط الهجوم: لويس دياز، ساديو ماني، محمد صلاح. بدلاء ليفربول كويمين، كوناتي، جوميز، تسيميكاس، ميلنر، نابي كيتا، جونز، جوتا، أوريجي.
قطع ليفربول الإنجليزي شوطا نحو التأهل إلى نهائي دوري أبطال أوروبا بعد فوزه الثمين على فياريال الإسباني بنتيجة 2-0، مساء الأربعاء. المباراة أقيمت ضمن منافسات ذهاب نصف النهائي بملعب أنفيلد، قبل أن يلتقي الفريقان مجددا بجولة الإياب بملعب "لا سيراميكا"، معقل فياريال، الثلاثاء المقبل. وحقق ليفربول ولاعبوه مجموعة من الأرقام الاستثنائية، تستعرضها " العين الرياضية " في السطور التالية: حصن منيع لم يستطع فياريال تكرار مفاجآته في مرحلة خروج المغلوب هذا الموسم، وذلك بعدما شهد الدورين السابقين فوزه على يوفنتوس الإيطالي في عقر داره بثلاثية نظيفة، قبل تعادله مع بايرن ميونخ الألماني 1-1 في إياب دور الـ8. وأكد ليفربول صلابته داخل معقله بتحول ملعبه "أنفيلد" إلى حصن منيع، لا يستطيع أي ضيف الخروج منتصرا منه في المربع الذهبي. وخاض ليفربول 12 مباراة بملعبه في نصف نهائي التشامبيونز ليج/ الكأس الأوروبية، دون أن يتعرض لأي هزيمة على مدار تاريخه، محققا الانتصار في 10 مباريات وتعادل في اثنتين. ثنائية تاريخية سجل ليفربول هدفه الثاني عن طريق الجناح السنغالي ساديو ماني بعد تمريرة من زميله المصري محمد صلاح ، ليتشارك الثنائي في 7 أهداف فيما بينهما على مدار مسيرتهما في دوري الأبطال.
وظائف وظائف شاغرة أعلنت عنها شركة تمكين للموارد البشرية بالثانوية فأعلى للعمل لديها في مدينة الرياض, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي: المسمى الوظيفي: – مساعد إداري تنفيذي المؤهلات المطلوبة: ▪ دبلوم المدرسة الثانوية أو دبلوم الدراسات العليا في المعهد المتوسط مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل الإداري ذي الصلة. ▪ درجة البكالوريوس. ▪ إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. ▪ مهارات اتصال إدارية وتنظيمية ومهنية ممتازة (شفهية وكتابية). ▪ يتقن إدارة المكاتب وتقنيات الاتصالات الحاسوبية / المكتبية الحالية. ▪ مهارات قوية في مهارات Microsoft Office Outlook و PowerPoint و Word و Excel مع القدرة على تقديم منتجات عالية الجودة بسرعة عالية ، مع القدرة على استخدام جميع وظائف المنتج المعقدة للقيام بذلك. ▪ مهارات إدارة المشاريع. شركة تمكين للموارد البشرية توفر وظائف بالثانوية فأعلى بالرياض | موقع كلمات. ▪ ماهر في Microsoft Teams و To Do و Planner و Project و Visio. ▪ الإلمام بإيقاع وعمليات تشغيل مهنة التدقيق الداخلي. التقديم على الوظيفة: أضغط هنا تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب: # سناب شات: اضغط هنا # تـيـلــجرام: اضغط هنا المصدر:
ستعقد القمة الموارد البشرية لتكنولوجيا على مدار يومين حيث يمكن لقادة الصناعة تعزيز علاقات جديدة أو المشاركة في محادثات ومناقشات تحفز الفكر حول الاتجاهات المتغيرة في أماكن العمل المختلطة. يعد الحدث المدعو فقط فرصة رائعة لموظفي الموارد البشرية وقادة الفكر للتواصل والتحدث مع زملائهم المتخصصين في الصناعة من أكثر من 20 دولة. تقوم Microsoft بدور نشط في إعادة تشكيل عالم العمل في مرحلة ما بعد الجائحة. قالت زينة فخري - مديرة الموارد البشرية ، الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ، "ما هو واضح تمامًا هو أن العمل الهجين موجود لتبقى. بعد أن شجعنا موظفينا على العمل من المنزل حفاظًا على سلامتهم ، قمنا أيضًا بإعداد 25000 شخص جديد عن بُعد. يتطلب تمكين الأشخاص من الازدهار في عالم عمل أكثر مرونة إعادة التفكير في تجربة الموظف بأكملها - بدءًا من الأمان ، إلى كيفية إنشاء الثقافة ، إلى جذب المواهب والاحتفاظ بها ، أجرى 97 ٪ من الموظفين مناقشات مع مديريهم حول كيفية عملهم بشكل أفضل ، و لقد عمل القادة معهم لمواءمة هذه الاحتياجات مع احتياجات الفريق ". أدى العمل عن بعد والهجين إلى تعزيز الإنتاجية على المدى القصير في معظم أماكن العمل ، حيث قال 57٪ من المشاركين في الاستطلاع إن مؤسستهم كانت تعمل بشكل أفضل مقارنة بأهداف الإنتاجية خلال العام الماضي.
وتستمر شركة «طلبات» في سعيها المستمر لتوفير المزيد من الفرص للشباب البحريني بالشركة، حيث أنها تهدف لتوفير 500 وظيفة لوجستية لبحرينيين خلال العام الجاري، برواتب وامتيازات مجزية، وبالتالي تكون الشركة قد ساهمت في توفير 1500 وظيفة للشباب البحريني خلال عامي 2022 و2023. هذا وللعِلم، تطبيق «طلبات» مُتاحٌ للعملاء على متجر «جوجل بلاي» ومتجر تطبيقات شركة «أپل»، وكذلك متجر شركة «هواوي».
صندوق مصر ، أستر دي إم للرعاية الصحية ، سامي ، جمارك أبوظبي ، بيبسيكو ، شنايدر إلكتريك ، إينوك ، موانئ دبي العالمية ، منطقة رأس الخيمة الاقتصادية ، راكتدا ، من بين أشياء أخرى كثيرة. أصبح دعم رفاهية الموظف للعودة إلى مساحة العمل أولوية الآن للعديد من المؤسسات. من خلال برامج الرفاهية وورش العمل ، تركز المنظمات على التوازن بين العمل والحياة. أشارت سارة هنري ، نائب الرئيس - تحول الموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ، أوراكل عن هذا الموضوع ، "أثناء الوباء ، ندرك أن تجارب الموظفين قد تشمل القلق والوحدة والإحباط والارتباك. استجابةً لذلك ، فإننا نراقب باستمرار برنامج الرفاهية لدينا ونكيفه للمساعدة في تحسين الصحة العقلية للموظفين ورفاهيتهم وتوازنهم بين العمل والحياة. نشرت اوريكال العام الماضي دراسة عالمية حول الذكاء الاصطناعي في العمل بعنوان "العودة إلى مقعد السائق: الموظفون يستخدمون التكنولوجيا لاستعادة السيطرة. " حيث قمنا باستطلاع آراء ما يقرب من 15000 من الموظفين والمديرين وقادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين لـ C-Suite في ثلاثة عشر دولة ، ووجدنا أن نسبة مذهلة بلغت 93 بالمائة قد استخدموا العام الماضي للتفكير في حياتهم الشخصية والمهنية والتفكير في المستقبل.
أما على مستوى نمو التوظيف، فقد سجلت وظائف المواطنين في سوق العمل المحلية نموا سنويا وصل إلى 6. 1 في المائة، كان الأعلى منذ 2016 وتوزع النمو على القطاع العام بنمو سنوي بلغ 1. 6 في المائة، مقابل نمو أعلى في القطاع الخاص وصل إلى 10. 0 في المائة، قابل كل ذلك تراجعا ملموسا في معدل البطالة وصل به إلى 11. 3 في المائة (الربع الثالث 2021)، مقارنة بمستواه في نهاية 2020 عند 12. 6 في المائة، وكان قد وصل إلى ذروته الأعلى بنهاية الربع الثاني 2020 عند 15. 4 في المائة، إلا أن تسارع معدلات التوطين في القطاع الخاص طوال فترات العام الماضي، وارتفاعها من 21. 8 في المائة بنهاية 2020 إلى أن وصلت إلى 23. 8 بنهاية 2021 أسهم بدرجة كبيرة في توفير المزيد من الفرص الوظيفية أمام الموارد المواطنة، وانعكس أثره الإيجابي على انخفاض معدل البطالة، الذي يؤمل أن يستمر في تراجعه وصولا إلى مستهدفاته عند أدنى من 7. 0 في المائة. وشمل الأداء الإيجابي للاقتصاد الوطني كافة قطاعاته الأخرى، بارتفاع إجمالي الإيرادات العامة إلى نحو 966 مليار ريال، مقارنة بنحو 782 مليار ريال خلال 2020، وتراجع إجمالي المصروفات العامة بنسبة طفيفة إلى 1.