هناك العديد من المهن الوظيفية التي يتم الاعلان عنها من خلال الشركات او المؤسسات المعنية التي يجب ان تتوفر في الشخص المقدم للوظيفة وأن يكون الشخص المناسب الذي يوضع في المكان المناسب، ولكل مؤسسة شروط معينة يتم تحديدها من خلال نوعية الشركة وما هي مخرجاتها، ونوعية الوظيفة المرادة المرادة من الشخص المقدم لها، وبشكل عام هناك صفات للشخص تكون شاملة جميع الوظائف ويجب ان تكون متوفرة بجميع الاشكال، وهنا نعرضها عليكم من خلال موقع منبع الحلول كما هو مبين لكم في الآتي... تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بهذه المهنة
يجب أن يكون الشخص الذي يوظف في مكان ما في اتصف بصفات تميز هذا المكان عن غيره، فعندما نقول مثلا نريد رئيس دولة معينة يجب علينا اختيار رجل صادق وأمين بحيث يعتني بهذه آلامه ولا يستغل ثرواتها كما يجب أن يكون شخص حليم يساعد الناس ويشعر بآلامهم، ولا ننسى بأنه سوف يحاسب أمام الله -عز وجل-.
الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة أولا: الوصف الوظيفي ينتج عن تحليل الوظيفة ويتم تعريفه على أنه: بيان مكتوب بما يفعله الموظف او العامل فعلاً ، وكيف يتم العمل وظروف عمل الوظيفة. يتم استخدام المعلومات الواردة من التحليل الوظيفي لكتابة مواصفات الوظيفة ، أي قائمة بالواجبات الوظيفية ، المسؤوليات وظروف العمل والمسؤوليات الإشرافية ".
الـشغـف بالـعـمل هذا قد يكون واضحاً فى متقدم، وغير واضح فى متقدم أخر لأغلب أصحاب الأعمال، فالبدء فى مشروع جديد هى عملية صعبة، وإذا لم تختار موظف جيد لديه شغف بمجال عمل الـشركة، فقد لايستطيع أن يعطيك الإهتمام الكافى بالعمل، يجب أن تختار الأشخاص ذوى الشغف بهذا العمل ويؤمنون فعلاً بأن عملهم فى هذا المجال هو فعلاً مستقبلهم. يمكنك أن تميز المتقدم لشغل تلك الوظيفة إن كان شغوف بمجال العمل أم لا عن طريق مطالعة صفحته على الشبكة الإجتماعية التى يقضى وقت عليها، أو عن طريق مطالعة مدونته الشخصية ومعرفة عن ماذا يدون، فهذا سيعطيك فكرة كافية عن مجال تخصصه وعن طبيعة العمل الذى يحبه. تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بمهنة مدخل البيانات – تريند. الـعـلاقـات بكل تأكيد من سمات الموظف المثالى أن يكون ذو علاقات جيدة مع زملائه ومع عملاء الـشركة، أى يستطيع تكوين تلك العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها على المدى البعيد، وأيضاً مع زملائه لتعزيز روح العمل الجماعى لإنهاء العمل فى الميعاد المحدد. من المهم لشركة مازالت فى بداياتها أن تستقطب موظف لديه القدرة على تكوين علاقات جيدة بالعملاء والمنافسين أيضاً فى مجال العمل لخلق فرص مستقبلية تعزز من تواجد الـشركة فى الأسواق. يمكن تمييز مهارات العلاقات العامة للمتقدم من مطالعة الصفحة الإجتماعية الخاصة به، كيفية تواصله مع الناس، ونوعية الأصدقاء الذى يعرفهم، فهذا يحدد بشكل كبير أسلوب تعامله مع الناس فى الواقع، ونوعية أصدقائه ومن أى طبقة إجتماعية، بعد ذلك تأتى المقابلة وجهاً لوجه لتحدد بشكل نهائى أو حاسم الصورة الواضحة لطبيعته الإجتماعية وكيفية بناءه للعلاقات مع الناس.
يجب على الشخص الذي يعمل بهذه المهنة أن يتقنها وأن يقوم بجميع واجباته المحتم عليه أدائها. التحري والتحقق والدقة من البيانات قبل العمل عليها أو إدخالها. المحافظة على عدم إفشاء أسرار العمل لأي شخصًا كان. يجب أن يتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة الكفاءة المطلوبة للقيام بذلك العمل.
في الدول المتقدمة توضع النقاط على الحروف ويعرف السائق والماشي ما له وما عليه ويتحمل كل مسؤوليته تجاه اي حادث مروري. هناك حوادث كثيرة يتسبب بها المشاة ويتحمل وزرها السائق والامثلة على ذلك كثيرة كقطع الطريق من قبل الماشي خارج الجسور المعلقة للمشاة او الإنفاق وخارج ممرات المشاة وقطع الماشي للطريق واشارة المشاة حمراء واذا حدثت إصابة او حالة وفاة يتحمل السائق المسؤولية وحده والحق انه في مثل هذه الحالات ينبغي ان يتحمل الماشي هذه المسؤولية وان يدفع تعويضا للسائق جراء الأضرار المادية و المعنوية التي لحقت به. لقد حان الوقت لاعادة النظر في قانون السير ونزع الظلم عن السائق وإعطاء كل ذي حق حقه.
تقع الإصابات الناجمة عن حوادث المرور سواء المميتة أو غير المميتة نتيجة لحوادث التصادم على الطرق العامة وبحد أدنى تصادم مركبة واحدة. وفي عام 2013، توفي حوالي 122695 شخصًا من الإصابات الناجمة عن حوادث المرور في إقليم شرق المتوسط، وهذا يمثل حوالي 9. 79% من الوفيات التقديرية في العالم. وقد انخفض معدل وفيات حوادث المرور في الإقليم من 21. 3 إلى 19. 9 لكل "100 ألف" نسمة بين عامي 2010 و 2013، وبرغم هذا الانخفاض لا يزال الإقليم يحتل المرتبة الثانية من حيث أعلى معدلات الوفيات الناتجة عن حوادث المرور في العالم، وهو يلي الإقليم الأفريقي الذي يبلغ المعدل فيه 26. 6 لكل "100 ألف" نسمة. وإقليمنا هو الإقليم الوحيد الذي يرتفع فيه إجمالي معدل وفيات حوادث المرور في البلدان مرتفعة الدخل مقارنة بالبلدان الأقل دخلًا (حيث تبلغ 22. 4 لكل "100 ألف" نسمة في البلدان مرتفعة الدخل بالمقارنة مع 19. 8 في البلدان متوسطة الدخل، و 18. بعد قرار ملاحقة مصوري الحوادث.. "واجب": سيواجه الفضوليين. 02 في البلدان منخفضة الدخل)، وهو معدل يزيد عن ضعف متوسط المعدل العالمي للبلدان مرتفعة الدخل. وترتفع وفيات حوادث المرور في الإقليم إلى أعلى معدلاتها بين الرجال في الفئة العمرية بين 15 و 29 سنة، كما تؤثر تأثيراً غير متناسب على الفئات الأكثر عرضة من مستخدمي الطرق وتمثل 41% من الوفيات في الإقليم.
المسؤولية الجنائية الناتجة عن حوادث المرور إن تعدد الحوادث نتيجة الإبتكارات البشرية لا سيما فيما يخص حركة المرور تسبب تزاديا مقلقا لجرائم الإهمال والملاحظ بالنسبة لجرائم الإهمال وبصفة عامة الجرائم الغير عمدية هو تزايد الدراسات والأبحاث حولها في معظم دول العالم وتقع الجرائم الغير عمدية هو تزايد الدراسات والأبحاث حولها في معظم دول العالم المسؤولية الجنائية ، حوادث المرور