كيفية تقدير مقدار العمل ووقت العملاستثمرت في مشروع معين، إنتاج المنتجات أو أداء العمل الفني، كم من الوقت الذي يقضيه العمل في الوقت المحدد والعمل الإضافي، كم من الوقت ينفق على موظفيك؟ هذه الأسئلة طرحها كثير من الناس منذ وقت الثورة الصناعية الأولى. للتقييم، يتم استخدام مؤشر بسيط مثل ساعات العمل. كيفية حساب ساعات العمل؟ دعونا نحاول فهم هذا. حساب في الوحدات التقليدية ساعة الرجل هي الوحدة التقليدية للعاملالوقت، الذي يعكس كل الوقت الذي يقضيه فعلا موظف أو مجموعة من الموظفين هو مملة والعمل الإضافي للمهمة. حساب ساعة العمل هو كما يلي: يجب علينا مضاعفة عدد الموظفين المشاركين في المهمة لعدد ساعات العمل. معرفة عدد ساعات العمل المطلوبة في المتوسط لحل بعض المهام، يمكنك التنبؤ بتكاليف تنفيذ المشروع، وتقييم العدد المطلوب من الموظفين وجدولة تنفيذ المشاريع و، لإظهار نطاق وتعقيد المهمة. رجل ساعات - مفهوم الشرطي، فإنه لاوتشمل العطل (الإدارية أو التدريب)، المستشفى، فواصل الغداء أو غيرها من وقت عدم العمل. وبالإضافة إلى ذلك، هذه ليست وحدة ضبط الوقت الوحيدة. وهناك أيضا رجل أيام، وهو ما يعادل ثماني ساعات الرجل، والرجل أسابيع (أيام رجل خمسة) أشهر شخص (20 شخص يوم) شخص عاما.
وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل عن عشر ساعات في اليوم الواحد. اقرا ايضا: متى تسقط الوكالة العامة ما هي عقوبة استخدام وكالة بعد وفاة الموكل حكم الاستيلاء على الميراث بالسعودية الاستعلام عن موعد قضية بالمحكمة وزارة العدل نموذج وصية شرعية مصاغة بيد محامي سعودي أنواع تصفية الشركات وفق النظام السعودي المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) المصدر1 المصدر2 المصدر3
يُمنح الموظفون الحق في الحصول على أجر مقابل العمل الإضافي ،ولكن قد تلجأ بعض الشركات إلى زيادة المكافأة على العمل الإضافي لتشجيع العمال والموظفين. هذا يحفز العامل على العمل بعد وقت عمله الأصلي. قانون العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية نص القانون على ما يلي: "على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية يعادل 50٪ من أجره الأساسي". بموجب أحكام ساعات العمل الإضافية في المادة 107 من نظام العمل السعودي ،يجوز للموظف العمل حتى 80 ساعة في الشهر دون أجر إضافي. يتقاضى الموظف 2000 ريال راتبه الأساسي. يحسب أجره الشهري الإضافي بضرب هذا المبلغ في 16. وبالتالي فإن ساعاته الإضافية الشهرية تساوي 32 ساعة بسعر 2000 ريال (32 × 2000 = 6400). ساعات العمل الأساسية ثماني ساعات ،يتم أولاً احتساب العمل الإضافي. لتحديد الأجر المناسب للعمل الإضافي ،ومن خلال القانون المذكور أعلاه ،يمكنك استخدام المعادلة الرياضية التالية: عدد ساعات العمل الإضافي × (إجمالي أجر الساعة + (الراتب الأساسي لكل ساعة × 50٪)) ،إذا كانت الساعة في الأساس الراتب 20 ريالا. إذا 30 وتزداد الريالات بنسبة 50٪ للساعات الإضافية ،ثم تضرب في 10 لتحصل على 400 ريال.
يمكن للشركات أيضًا زيادة معدل العمل الإضافي ،لذلك يتم إجراء هذا الحساب على أساس ذلك. كانت هذه هي الطريقة التي تم بها احتساب العمل الإضافي أو العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية. جدير بالذكر أن الحكومة السعودية بدأت مؤخرًا العمل على تطوير عدة قوانين في المملكة ،مثل كيفية احتساب راتب التقاعد ،وإجراءات إنهاء عقد العمل للمواطنين والوافدين. يكفل القانون السعودي مختلف الحقوق للعمال ،بما في ذلك الحق في التعويض إذا عملوا أكثر من ساعات عملهم الأساسية. كما يحمي القانون العمال من خلال إلزامهم بالعمل في أيام الإجازات وفترات الإجازة ،بغض النظر عما إذا كانوا وافدين أو سعوديين. كيفية حساب العمل الإضافي ،والذي قد يتجاوز نصف ما يكسبه العامل شهريًا ،ويجعله في غاية الأهمية للموظفين في المملكة العربية السعودية لأننا سنبين لك كيفية حساب العمل الإضافي في خطوات. ## تلزم المادة 107 من قانون العمل السعودي أصحاب العمل بدفع أجور إضافية عن ساعات العمل الإضافية ،في حالة تجاوز العامل عدد الساعات المحدد. بخلاف منح البدلات والمكافآت لساعات العمل الإضافية ،تنص هذه المادة أيضًا على أنه لا يجوز للعمال والموظفين العمل أكثر من ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع.
يمكنك تحديد ساعات العمل ومدى التوفّر إذا كان حسابك خاص بعملك أو مؤسستك التعليمية. إذا لم يظهر لك خيار ساعات العمل أو الموقع الجغرافي، ربما يكون قد أوقفه المشرف لمؤسستك. من هو مشرفي؟ تغيير مكان عمل صالح لتاريخ محدَّد ملاحظة مهمة: عند مشاركة تقويمك مع مستخدم يمتلك حق الوصول إلى الحالة "متوفّر/مشغول" على الأقل، يمكنه الاطّلاع على مدى التوفُّر ومكان العمل. السماح للمستخدمين الآخرين بمعرفة مكان عملك عادةً كل أسبوع افتح تطبيق "تقويم Google". انقر على اليوم أو شريط الموقع الجغرافي الذي تريد تغيير مكان عملك فيه. اختَر مكان عمل: ملاحظة: لإيقاف مكان عملك، انتقِل إلى إعدادات "تقويم Google" على جهاز الكمبيوتر. في قسم "ساعات العمل والموقع الجغرافي"، أزِل العلامة من المربع بجانب "تفعيل مكان العمل". عرض الأوقات التي تكون فيها خارج المكتب هل كان ذلك مفيدًا؟ كيف يمكننا تحسينها؟
- يقول تقرير لموقع "إيمبلويمنت لو فيرمز" التابع لشبكة "نولو" الأمريكية للاستشارات القانونية، إنه لا يتعين دفع رواتب للموظفين مقابل الوقت الذي يقضونه في التنقل من منازلهم إلى أماكن العمل والعكس، لكن يجب على أرباب العمل تحمل تكاليف الانتقال التي تعد جزءًا من العمل. - يضيف التقرير: إذا طُلب من الموظفين استقلال مواصلة تابعة للعمل من موقع مركزي إلى مكان العمل، فيجب احتساب هذه المدة كفترة عمل مدفوعة الأجر، وحتى الموظف الذي لا تتضمن مهامه عادة الانتقال والسفر، يحق له أن يؤجر حال طُلب منه الحضور إلى مكان العمل في غير الوقت الرسمي. - على الجهة الأخرى من المحيط الأطلنطي، وفي قرار تاريخي، قضت محكمة العدل الأوروبية خلال سبتمبر من عام 2015، باعتبار الفترة التي يستغرقها العمال (الذين لا يملكون مكانا ثابتا للعمل) في الانتقال من وإلى العملاء، وقتَ عمل يحصلون على مقابله ماديًا من رب العمل. ما تبرير المحكمة؟ - قالت المحكمة: أثناء الرحلات من وإلى العملاء، يكون العمال تحت تصرف صاحب العمل، ويتحركون وفقًا لتعليماته، وهو من قد يغير الترتيبات أو يلغي المواعيد أو يضيف بعضها بشكل مفاجئ. - تابعت المحكمة: حقيقة أن العمال يبدؤون وينهون رحلاتهم في منازلهم، أمر ينبع من قرار صاحب العمل بإلغاء المكاتب الإقليمية وليس من رغبة العمال أنفسهم، وإجبارهم على تحمل عبء هذا القرار يخالف الهدف المتمثل في حماية وسلامة صحتهم وفقًا للقانون.
- كان القانون خطوة تنظيمية جيدة، لكنه لا يعني أنه يمكن لجميع الموظفين في فرنسا قطع اتصالهم بالإنترنت في المساء وخلال العطلات، حيث تحتاج بعض الأعمال لاتخاذ قرارات خارج أوقات العمل، وعلى سبيل المثال، غرمت السلطات موظفاً 60 ألف يورو لأنه خالف الاتفاق بأن يكون متاحًا للرد على هاتفه طوال أيام الأسبوع. المصادر: تايمز أوف إنديا، إنك، ذا بالانس، فورتشن، كوارتز، إيمبلويمنت لو فيرمز، ذا كونفرزشن
من المستهدف من هذه الدورة؟ القطاع العام ومؤسسات الأمن الوطني وزارات الدفاع والخارجية ووكالات الاستخبارات والحكومات والاستخبارات العسكرية والقوات المسلحة. مؤسسات القطاع الخاص التي تحتاج إلى فهم التهديدات التي تتعرض لها أصول الشركة أو أفرادها وإجراء البحوث في مجال الصناعات الدفاعية. المؤسسات الأكاديمية ولا سيما التي تقدم دورات في مجال الأمن أو الاستخبارات المتعلقة بالشؤون الدفاعية، أو برامج الدراسة في الخارج التي يتعين فيها على الطلاب فهم البيئة الأمنية للبلد الجديد قبل وصولهم إليه. أحمد عز.. حلقة وصل بين جزأى مسلسل «الاختيار» لإظهار الحقائق | مبتدا. أسئلة شائعة ما الوقت الذي أحتاجه لإتمام الدورة؟ سيكون لدى المشاركين اعتبارًا من تاريخ التسجيل ستة أشهر لإتمام الدورة والواجبات المتعلقة بها. ولكننا ننصح المشاركين بشدة بإتمامها في غضون ثلاثة أشهر. ما اللغة المستخدمة في الدورة؟ ستكون مقاطع الفيديو والمواد المستخدمة في الدورة باللغة الإنجليزية، إلا أن بإمكان المشاركين عرض الترجمة في مقاطع الفيديو باللغات التي تناسبهم. ما المعدات المطلوبة للدورة؟ تحتوي دورة جينز المتقدمة للاستخبارات مفتوحة المصدر على تمارين عملية واختبارات لتقييم المعلومات. لا حاجة لشراء أي حسابات أو برمجيات إضافية، وستكون قادرًا على متابعة الدورة عن طريق جهاز الحاسوب المحمول أو الجهاز اللوحي أو الهاتف الذكي.
والمخابرات الأجنبية تستغل عدم الأخلاص والتضحية بتجنيد عملائها بعد أن تورطهم في مثل هذه الشهوات فكم من شخص خان وطنه بسبب النساء والقمار والمال والخمر … ولذا كشف القرآن دور الأعداء في هذا المضمار وحذر منهم حيث يقول { والله يريد أن يتوب عليكم ويريد الذين يتبعون الشهوات أن تميلوا ميلاً عظيماً}. { يا أيها الذين أمنوا إنما الخمر والميسر والأنصاب رجس من عمل الشيطان فاختنبوه لعلكم تفلحون ، إنما يريد الشيطان أن يدفع بينكم العداوة والبغضاء في الخمر والميسر ويصدكم عن ذكر الله وعن الصلاة فهل أنتم منتهون وأطيعوا الله وأطيعوا الرسول واحذروا …}. الصفة الثانية عشرة قوة الملاحظة: يجب أن يكون رجل المخابرات ذو ملاحظة دقيقة لاتفوته تفاصيل الأشياء وأن يكون حدسه صائباً ليصل إلى استنتاجات تعينه على عمله وتنقذه من الخطر كما يجب أن يكون قوي الذاكرة لتعينه على حفظ المعلومات بدقة شديدة وتمكنه من ربط ملاحظاته ومعلوماته ببعضها البعض ليخرج منها بنتائج محددة قال حذيفة عن نفسه حين تم إختياره ليكون عيناً على المنافقين ( كل الناس يسئلون الخير.. صفـــات رجــــل الاستخبارات من وجهة نظر اسلامية - المجد الأمني. وأنا كنت أسأل الشر مخافة أن أقع فيه) كما أن ملاحظته الدقيقة مكنته من معرفة نية الأحزاب حينما اخترق معسكرهم.
سرايا - سمحت الرقابة العسكرية الإسرائيلية بنشر تفاصيل ملف سري يخص تجنيد شخصية نافذة في إحدى الدول العربية لصالح الاستخبارات الإسرائيلية. وأطلقت الرقابة على الملف الذي سمحت بنشر تفاصيل عنه اسم "توربيدو"، ويخص تجنيد شخصية نافذة في إحدى الدول العربية لتعمل لصالح الاستخبارات الإسرائيلية، دون علمه. اسرائيل تنشر ملف سري يتعلق بتجنيد شخصية عربية مهمة جداً تعمل لصالح الإستخبارات الاسرائيلية | سياسة | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وذكرت صحيفة "يديعوت أحرونوت" أن هذه الشخصية ومنذ السنوات الخمس الأخيرة لا تزال تنقل معلومات استخبارية في غاية من الحساسية إلى "إسرائيل". وأشارت الصحيفة إلى أن هذه الشخصية تنقل هذه المعلومات ظنا منها بأنها تعمل لصالح هيئة مدنية وليس لصالح "إسرائيل". لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
الصفة التاسعة توصيل المعلومات في الوقت المناسب: أصبحت مسؤولية جمع المعلومات وتثبيتها وتصنيفها وإيصالها للجهات المسؤولة في الوقت المناسب من أهم العمليات اللازمة لوضع النجاح لأي خطة عمل مهما كانت أهدافها أو أدارتها أو ميادينها وهي عملية تتخصص لها الإستخبارات على كل مستوى وساء كانت الإستخبارات حربية أو أمنية أو إستراتيجية فكل منها يلتقي حول مطلب واحد هو سرعة الحصول على أكبر قدر من المعلومات بأكبر قدر من الدقة والوضوح مثال ذلك قصة حذيفة وأحضار المعلومات من معسكر الأحزاب. الصفة العاشرة الشجاعة. يمتاز العمل الإستخباري بالخطورة والمخاطر في سبيل الوطن بالمال والنفس وكل شيء عزيز كما يمتاز العمل ببوح الجماعة المضحية لبعضها البعض في حالة وقوع أحدهم في الخطر واتخاذ بعضهم البعض في حالة حدوث مشكلة أو أزمة … ودونكم حذيفة بن اليمان وهو يخترق معسكر الأعداء دون خوف من القتل أو الكشف ودونكم محمد بن مسلمة الذي قتل كعب بن الأشرف في وسط أهله وعشيرته دون أن يخاف أو أن يجبن وذلك تنفيذاً لتعليمات قائده. الصفة الحادية عشرة الإخلاص والتضحية: يجب على رجل المخابرات أن يكون مخلصاً في عمله بضمير حي وإستقامة ونزاهة ومستعد للتضحية في أي وقت يفترض فيه التضحية وذلك إنه قد يتعرض لشتى المغريات أثناء عمله من مال ونساء ووعود بمنصب أو مستقبل وإذا لم يكن ذا نفس أبية ضد كل المغريات إنغمس في الملذات وغاص في أوحال الشهوات وإهمال واجبه ويصبح بذلك شراً على دولته وامنها.
على فراش الموت اعترف " جون هوبكنز" رجل الاستخبارات البريطانية السابق، والذي يبلغ من العمر 80 عاما، أنه قام بين عامي 1973 و1999 بتصفية 23 شخصية مابين نشطاء وسياسيين وصحافيين بناء على تعليمات من قصر باكنغهام. وبحسب ما أفادت به بعض وسائل الإعلام فقد اعترف هوبكنز أنه هو من قتل الأميرة ديانا بناء على تعليمات من الأمير فيليب. وأضاف أن مؤامرات استخبارية تدار خلف كواليس جهاز "مي 6" الاستخباري، وبعضها بتعليمات العائلة المالكة، وقال إنه لا توجد صحافة حرة أو حقوق إنسان نهائيا في المملكة. كما نقل موقع "" عن هوبكنز قوله: " إن الأميرة الراحلة ديانا كانت المرأة الوحيدة التي قتلها وهي أيضا الوحيدة التي تنتمي إلى عائلة ملكية بين ضحاياه". وأفاد بأنها أيضا الضحية الوحيدة التي كلفته هذه العائلة بالتخلص منها، لافتا إلى أن ديانا كانت تعرف الكثير من الأسرار الملكية. كما كانت تكره العائلة وتستطيع إظهار ذلك في أي وقت وبشكل علني، حيث أخبرني مسؤولي أن عليها أن تموت، وأبلغني أنه يجب أن يبدو الأمر وكأنه حادث. وتابع قائلا " لم أكن قد قتلت امرأة من قبل ولا أميرة لكني أطعت الأوامر، فعلت ذلك من أجل الملكة والبلد. من جانبه علق الخبير في الشؤون الأوروبية أنطوان شاربنتيي على تأثير اعترافات هوبكنز على المملكة بشكل عام وعلى عرش العائلة المالكة بشكل خاص إن: "هذه المعلومات التي تحدث بها جون هوبكنز خطيرة، وهي ستفتح ملفات ماضية وستهز بعض الشيء العائلة المالكة في بريطانيا.