كانت البعثات الدراسية إلى... الجمعة 09 أكتوبر 2020 ذهبت إلى أمريكا للدراسة عام 1965 ومكثت هناك 17 سنة (1965-1982) للدراسة عاصرت فيها تحولات جذرية في الشأن الاجتماعي وفي مسار السياسة الداخلية والخارجية لذلك البلد، لعل أبرزها سطوة المكارثية والحرب الفيتنامية وما عاصرتها وتلتها من أحداث. كانت البعثات الدراسية إلى... وطن الأحلام الاحد 31 مايو 2020 قبل سنوات كانت طموحاتي بسيطة وأحلامي صغيرة ومتواضعة لا تتعدى شخصي والناس من حولي، ولم يكن يهمني متى أودّع هذه الحياة الرتيبة. إلا أنني في الآونة الأخيرة بدأ ينتابني إحساس غريب بالتفاؤل وحب الحياة وصرت أصحو كل صباح وأنا أترقب...
في تلك الأماكن التي ينهمك الإنسان فيها في الشراء أو المشي ، أنهمك في التفكير ، أتأمل كثرة تلك الوجوه من حولي والأجساد التي تتعاكس في اتجاهاتها لكل مكان ، يبدو الكل منشغلاً ، منهمك في حياته التي لم يخترها ، يحاول أن يظهر بأنه غير مهتم بمن حوله وهو ينظر لكل منهم ، ولو كان الإنسان مشغول فعلاً ، لما أتى لمثل هذا المكان الترفيهي الاستعراضي.
ابتسم في وجوههم: كن بشوشًا معظم الوقت، فأثر الابتسامة يريح الأفراد من حولك ويقرِّبهم منك، وكن لطيف القول والتصرف تجاه الجميع. استخدم لغة الجسد: وظّف لغة جسدك بذكاء، إذ إنَّ لغة الجسد تحمل 50-70% من الرسالة، فاستخدم لغة جسدك بإحكام، أي اجعل إيماءات وجهك، وتحركات جسدك، ونبرة صوتك تبدو طبيعية في التعامل مع الآخرين؛ لإبقاء صورة جيِّدة عنك لديهم. حافظ على التواصل البصري: إنَّ التواصل البصري مع الآخرين يساهم في إيصال المشاعر والأفكار وتفهُّم المواقف أكثر، ويعكس مدى الاهتمام بالآخرين وتقدير حديثهم.
5 ـ عدم اختصاص الهيئة ومجلسها بالتغيير سواء بالشكل أو بالإجراءات أو بالمضمون المقررة في قرارات مجلس الوزراء والخاصة بالعمالة الوطنية وعلى الهيئة العامة للقوى العاملة اتباع الطرق السليمة في صياغة النظم واللوائح الإدارية واتباع الشكل والإجراءات والشروط والضوابط المقررة في قرارات مجلس الوزراء في التسجيل وصرف العلاوات المقررة للعمالة الوطنية وأصحاب العمل وليس تغير المراكز القانونية. 6 ـ عدم دمج الهيئة لإجراءات تسجيل العمالة الوطنية وبالشكل المحدد في قرارات مجلس الوزراء مع قرار غايتها وهدفها الرئيسي تنظيم إجراءات وقواعد منح الإذن بالعمل للعامل الوافد. تغيرت وأصبحت أكره من حولي. 7 ـ المادة 5 من اللائحة الداخلية لمجلس الإدارة بموجب القرار الوزاري رقم 6/ق لسنة 2014 لا تعني تفويض المدير العام إنما جاءت في اللائحة لتنظيم عمل المجلس وتعريف المجلس بأحقيته في تفويض بعض اختصاصاته للمدير العام وهي الاختصاصات التنفيذية فقط وليس في قرارات سياسات سوق العمل. ورأى أنه كان يجدر على الهيئة العامة للقوى العاملة التأكد من اختصاصاتها واللجوء إلى الجهات المختصة في الدولة عند وجود صعوبة بتفسير النصوص وعدم اعتمادها على التأويل الخاطئ وذلك لمجاراة الدولة وتطبيق رؤيتها في ضوء القوانين المنظمة من خلال دعم المواطنين وإحلالهم للعمل في القطاع الخاص والالتزام بما جاء في قانون دعم العمالة الوطنية 19/2000 وما جاءت به قرارات مجلس الوزراء بشأن تسجيل العمالة الوطنية بهدف صرف علاواتهم بدلا من التضييق عليهم بدون مسوغ قانوني.
وأخيرًا، أختم بالدُّعاء إلى الله تعالى: أن يصلحَ شأنكِ كله، ويفتحَ لكِ أبوابَ فضلِه، وينفعَ بك وسنكون سُعداء بسماع أخباركِ الطيِّبة مجددًا.
وكذلك الحال بالنِّسبة لتفسير مواقف أسرتكِ، فإنَّه سيكون مختلفًا حين تنظرين إليه من وجهةٍ أخرى أصوب مِن الأسلوب الذي تعْتَمِدين تفسيره الآن. تغير الناس من حولي يذكرني. ومِن الأخطاء التفسيريَّة الأخرى: • الاقتناع بكلِّ ما نقرؤُه أو نسمعُه على شبكة الإنترنت، أو غيرها، رغم زيف الكثير منها؛ كالمعلومة التي أشرتِ إليها في رسالتكِ: أن الشيطان يجعلكِ تبحثين عن العلاج عبر الإنترنت؛ حتى تتأخري عن العلاج! كما أنَّ مشاعرَ الغربة لديكِ تُجاه أسرتكِ والناس، هي أيضًا نتيجة ما عرضت لك من مسببات، وليستْ بسببِ مرضٍ نفسيٍّ أو اجتماعي بحْتٍ، بدليل تفاوُت شعوركِ في الغربة تُجاه أهلك عنه في شعورك تجاه صديقاتكِ، كما تضمَّنَتْه رسالتكِ بعبارة: " قليلًا مع الصديقات "، أمَّا عن شعوركِ بالارتياح عندما تهزين قدميكِ، فهو يشير إلى شعورٍ بالقلق يتم تصريفه بهذه الحركة المنمطة، كما يُشير ارتياحكِ بالنظر إلى الأسفل إلى عدم رغبتكِ في التواصُل مع الناس والابتعاد عنهم، وهي مَشاعر أرى أنكِ قد تعرَّفتِ على وجودها لديكِ، وهو أمر آخر يُحسَب لكِ. اعلمي يا عزيزتي أنَّ لديكِ طاقاتٍ وإمكانياتٍ كبيرةً في داخلكِ، بدليل تفوُّقك الدِّراسي - وإن تراجع لأسباب ما - وبإصراركِ على اجتياز ما تُعانين، رغم عدم توفيقكِ في المحاولات السابقة، وغيرها من أدلة يُمكن أن نستشفها من مضمون وسياق رسالتك؛ ولذلك فإنِّي أتمنى منك الأَخْذ بما ذكرتُه من إرشاداتٍ بعزمٍ وإصرارٍ منكِ، كما أتمنى منك المواظَبة على دعاء الله تعالى أن يكشفَ عنكِ ما تجدين؛ فالدُّعاء سلاحُ المؤمن.
تعلن شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده, عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى, للعمل لديها في الخبر وعرعر والقصيم وبقيق. وذلك للوظائف التالية: 1- مسؤول الرواتب (Payroll Officer) (الخبر): - المؤهل العلمي: بكالوريوس أو ما يعادله. - الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من العمل في المجال. للتـقـدم إلى الوظـيـفـة اضـغـط عـلـى الـرابـط هـنـا. 2- مسؤول التوظيف (Recruitment Officer) (الخبر): - المؤهل العلمي: بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو في تخصص ذي صلة. - الخبرة: أربع سنوات على الأقل من العمل في المجال. 3- أخصائي الاتصالات (Communication Specialist) (الخبر): - المؤهل العلمي: بكالوريوس في العلاقات العامة، الإعلام والصحافة، الأدب أو في تخصص ذي صلة. 4- مسؤول صحة وسلامة (HSE Officers) (الخبر، عرعر، القصيم، بقيق): - المؤهل العلمي: دبلوم مهني, بكالوريوس في تخصص ذي صلة. للتـقـدم إلى الوظـيـفـة اضـغـط عـلـى الـرابـط هـنـا.
شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده أعلنت شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده توفر وظائف شاغرة لحملة الكفاءة فما فوق، للعمل في ( الرياض، جدة، الخبر، الدمام، رماح، الأحساء، أبها، تبوك) حسب التفاصيل التالية: الوظائف الشاغرة: 1- مهندس تخطيط. 2- مهندس موقع. 3- فني ميكانيكي. 4- فني كهربائي. 5- مدير مشروع. 6- ميكانيكي صيانة. 7- ميكانيكي هيدروليك. 8- ميكانيكي معدات. 9- ميكانيكي ثقيل. 10- منسق سلسلة الإمداد. 11- منسق وسائل التواصل الاجتماعي. 12- مطور مواقع الويب. 13- عامل. 14- فني ميكانيكي صيانة سيارات. 15- فني تغيير زيوت. 16- سائق نقل ثقيل. 17- فني ميكانيكي صيانة سيارات. 18- عامل تحميل وتنزيل. 19- محاسب. 20- مسؤول رواتب. 21- اخصائي اتصالات. 22- مهندس مبيعات. 23- مسؤول إداري. نبذه عن الشركة: – تأسست شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده في عام 1950م، وبدأت الشركة بالتداول في مواد البناء التي لاتزال تمثل النشاط التجاري والأساسي للمجموعة. أصبحت شركة راشد عبدالرحمن الراشد واحدة من المجموعات التجارية والصناعية الرائدة في المملكة العربية السعودية. تحولت شركة راشد عبدالرحمن الراشد إلى كيان قابضة للشركات في مجموعة واسعة من الصناعات.
تعلن شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق، للعمل في شركة الأعمال المدنية بمحافظة رماح وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- سكرتير مكتب (Office Secretary): – درجة الدبلوم فما فوق. – لا يشترط الخبرة السابقة. – اجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. – المعرفة الإدارية ، مهام موظف الاستقبال ، كتابة الرسائل ، البريد الإلكتروني ، تعدد المهام ، مهارات السكرتارية ، الخطة الإستراتيجية ، التعيينات الرسمية. 2- عامل (LABOR): – شهادة الثانوية أو أقل. 3- بناء (Mason): 4- مراقب مدني (CIVIL FOREMAN): – خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 5- مشغل أوتوكاد (Autocad Operator): – درجة الدبلوم مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. 6- مساح (surveyor): 7- مهندس كهرباء (Electrical Engineer): – درجة البكالوريوس في الهندسة. – خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة. – معرفة في التخطيطات الكهربائية ، المقاولات الكهربائية ، تصميم اللوحات الكهربائية ، الكود الكهربائي ، إلكترونيات السيارات ، تقدير الكهرباء ، إدارة الطاقة الكهربائية ، إصلاح الإلكترونيات ، تصميمات إلكترونيات القوى. 8- مهندس ميكانيكي (Mechanical Engineer): – معرفة في التصميم الكهروميكانيكي ، تصميمات المنتجات الميكانيكية ، استكشاف الأخطاء وإصلاحها الكهروميكانيكية ، الفحص الميكانيكي ، التجميع الميكانيكي ، الرسومات الميكانيكية ، الكفاءة الميكانيكية ، المناولة الميكانيكية ، الأعمال الميكانيكية ، أوتوكاد ميكانيكي.
تتراوح أنشطة شركة راشد عبدالرحمن الراشد من المنتجات الاستهلاكية والصناعية إلى الخدمات والمقاولات والتنمية. مصنع الرشد للمنتجات الخشبية: تصنيع وتسويق مجموعة كاملة من المنصات الخشبية، المنازل الجاهزة والأشغال الخشبية التي تطابق المعايير الدولية المختلفة. طريقة التقديم في وظائف شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده: – التقديم متاح من خلال الرابط التالي: من هنا Tagged as: شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده توظيف
مجموعة الراشد مجموعة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده مؤسسة فعالة ورائدة في المملكة العربية السعودية. لعبت المجموعة دوراً فعالاً في تطوير البنية التحتية في المملكة العربية السعودية لأكثر من خمسة عقود. واليوم تواصل المساهمة في نمو وازدهار المملكة العربية السعودية. تعمل المجموعة في سبعة مجالات أعمال هما: مواد البناء والأسمنت والمواد السائبة ومواد التشطيب والمُقاولات والمُنتجات الصناعية ومنتجات السيارات والمُنتجات الغذائية. تفخر المجموعة بنفسها ليس فقط في تقديم مُنتجات وخدمات يأعلى مُستويات الجودة والمعايير، ولكن آيضاً يضمن أقصى قدر من النزاهة مع جميع الذين نتعامل معهم. شركة الراشد للأسمنت تأسست شركة الراشد للأسمنت في عام 1972. يرتبط تاريخنا إرتباطاً وثيقاً بالنمو والتطور في المملكة العربية السعودية. شركة الراشد للأسمنت أكبر مورد مُفضل للأسمنت (الرمادي والأبيض)، والمواد الإسمنتية/المُضافة، ومواد البناء ومُنتجات البناء. نحن نقدم مستوى عال من الثقة لعملائنا، وأداء مالي أكبر للموردين ومُستقبل مزدهر لمُوظفينا الذين يواصلون مُساعدتنا على لعب دور أكبر في المُجتمع. بمُساعدة التكنولوجيا الأكثر تطوراً وعُملائنا الموثوق بهم، توسع نطاق منتجنا واستمرت عملياتنا في النمو.