ذات صلة كم نصيب الزوج من ميراث زوجته نصيب الزوجة من ميراث زوجها ميراث الزوج من زوجته جعل الله -تعالى- للزوج نصيباً مفروضاً من الإرث في القرآن الكريم ، فالزوج من أصحاب الفروض؛ فقد يرث الزوج من زوجته نصيب النصف، أو نصيب الربع بحسب حالات معينة وردت في القرآن الكريم، وسنبينها بشيءٍ من التفصيل فيما يأتي. يرث الزوج من زوجته النصف يرث الزوج من زوجته نصيب النصف في حال وفاة الزوجة وعدم وجود فرعٍ وارثٍ لها، فللزوج نصف ما تركت الزوجة إن لم يكن لها وارث، والمقصود بالفرع الوارث؛ الأبناء ذكوراً وإناثاً، وأولاد الأبناء وإن نزلوا، أمَّا أولاد البنات فإنَهم فرعٌ غير وارث. [١] وجاء الدليل على أنَّ نصيب الزوج النصف في مثل هذه الحالة، في قول الله -تعالى-: (وَلَكُمْ نِصْفُ مَا تَرَكَ أَزْوَاجُكُمْ إِن لَّمْ يَكُن لَّهُنَّ وَلَدٌ) ، [٢] ومن الأمثلة على ذلك ما يأتي: [١] توفيت امرأة عن زوج، وأب وأم؛ ففي هذه الحالة نصيب الزوج النصف من ميراث زوجته، والأم ثلث النصف الباقي، وللأب الباقي. الارث » إرث الزوج والزوجة - المسائل المنتخبة - (الطبعة الجديدة المنقحة) - موقع مكتب سماحة المرجع الديني الأعلى السيد علي الحسيني السيستاني (دام ظله). توفيت امرأة عن زوج وابنة بنت؛ في هذه الحالة يرث الزوج النصف من زوجته، ولا ترث ابنة البنت شيئاً؛ لأنّها لا تُعد فرعاً وارثاً للميت.
حاجة الزوج المالية إنَّ احتياجات الرجل أكبر من احتياجات المرأة، فالزوج مُلزم بالإنفاق على زوجته وأبنائه، ولعلَّه سببٌ من الأسباب التي جعلت نصيب الرجل ضعف نصيب الأنثى من الميراث، حتى أنَّ نصيب الزوج من التركة ضعف الزوجة؛ فالزوج يرث النصف في حال عدم وجود الفرع الوارث، ويرث الربع في حال وجوده، أمّا الزوجة فترث الربع في حال عدم وجود فرعٍ وارثٍ، والثُمنَ في حال وجود الفرع الوارث. المراجع ^ أ ب ت محمد بن إبراهيم التويجري، مختصر الفقه الإسلامي في ضوء القرآن والسنة ، صفحة 885. بتصرّف. ^ أ ب سورة النساء، آية:12 ^ أ ب ابن عثيمين ، تلخيص فقه الفرائض ، صفحة 13. بتصرّف. ↑ محمد خير المفتي ، علم الفرائض والمواريث في الشريعة الإسلامية والقانون السوري ، صفحة 61. هل يرث الزوج زوجته – سكوب الاخباري. بتصرّف. ↑ محمد عبد اللطيف قنديل، فقه النكاح والفرائض ، صفحة 285. بتصرّف.
ذات صلة كم يرث الزوج من زوجته نصيب الزوجة من ميراث زوجها الحالة الأولى: نصف ميراث الزوجة يأخذ الرجلُ نصف تركةِ زوجته عند عدمِ وجودِ فرعٍ وارث، والفرع الوارث هم الأولاد بنون أو بنات، وأولاد الأبناء وإن نزلوا، أما أولاد البنات فهم فروع غير وارثين، [١] وقد جاء بيان مقدار نصيب الزوجِ من تركةِ الزجة في كتاب الله -عزَّ وجلَّ- حيث قال الله تعالى: (وَلَكُمْ نِصْفُ مَا تَرَكَ أَزْوَاجُكُمْ إِن لَّمْ يَكُن لَّهُنَّ وَلَدٌ). كتب هل يرث ابن الاخ شيءمع الاعمام من ميراث عمه - مكتبة نور. [٢] [٣] ويعدُّ الزوجُ من أصحابِ الفروض الذين لهم نصيبٌ مقدرٌ، وبناءً على ذلك فإنَّ الزوجَ يعدُ من أصحاب الدرجةِ الأولى. [٤] الحالة الثانية: ربع ميراث الزوجة أمَّا في حالِ وجودِ فرعٍ وارث -الأولاد بنون أو بنات، وأولاد الأبناء وإن نزلوا أما أولاد البنات فهم فروع غير وارثين-، للمرأةِ فإنَّ نصيب زوجها من تركتها تكون الربعُ فقط، وقد بيَّن القرآنُ الكريمَ ذلك في قول الله تعالى: (فَإِنْ كَانَ لَهُنَّ وَلَدٌ فَلَكُمُ الرُّبُعُ مِمَّا تَرَكْنَ مِنْ بَعْدِ وَصِيَّةٍ يُوصِينَ بِهَا أَوْ دَيْنٍ). [٢] [١] ولا بدَّ من التنبيه إلى أنَّ نصيبَ الزوجِ في حال وجودِ فرعٍ وارثٍ لزوجته ينزل من النصفِ إلى الربعِ سواء أكانَ هؤلاءِ الأبناء منه أم من زوجٍ سابقٍ لزوجته، ولا بدَّ من الإشارة أيضًا إلى أنَّ ترتيب الزوجِ لا يتغيَّر بوجود الفرع الوارث للزوجةِ، بل يبقى الزوجُ من أصحاب الدرجة الأولى، ومن أوائلِ الورثةِ.
الحمد لله. إذا ماتت الزوجة ولم يكن لها فرع وارث ( أبناء يرثونها ، من هذا الزوج ، أو من غيره): فإن زوجها يستحق نصف التركة ، فإن كان لها فرع وارث: فإن زوجها يستحق ربع التركة ؛ لقوله تعالى: (وَلَكُمْ نِصْفُ مَا تَرَكَ أَزْوَاجُكُمْ إِنْ لَمْ يَكُنْ لَهُنَّ وَلَدٌ فَإِنْ كَانَ لَهُنَّ وَلَدٌ فَلَكُمُ الرُّبُعُ) النساء/12. وإذا مات الزوج ولم يكن له فرع وارث: فإن زوجه تستحق الربع ، فإن كان له فرع وارث فإن زوجته تستحق الثمن ؛ لقوله تعالى: ( وَلَهُنَّ الرُّبُعُ مِمَّا تَرَكْتُمْ إِنْ لَمْ يَكُنْ لَكُمْ وَلَدٌ فَإِنْ كَانَ لَكُمْ وَلَدٌ فَلَهُنَّ الثُّمُنُ مِمَّا تَرَكْتُمْ مِنْ بَعْدِ وَصِيَّةٍ تُوصُونَ بِهَا أَوْ دَيْنٍ) النساء/12. فنصيب الزوجة من زوجها المتوفى يدور بين أن يكون الربع ، أو الثمن ، ولا ترث الزوجة الثلث من زوجها ، كما ذكر في السؤال ، بحال. وعلى ذلك فإن كان والد هذه الزوجة قد وهبها هذا المشروع التجاري بحيث صار ملكا لها ، فإن ماتت فإن زوجها يستحق إما نصف تركتها - بما فيها هذا المشروع التجاري - إن لم يكن لها فرع وارث ، وإما ربع التركة - بما فيها هذا المشروع التجاري - إن كان لها فرع وارث.
من هم الورثة الشرعيين تم تحديد الورثة الشرعيين للميت وتقديرهم بحوالى خمس وعشرون وارثاً، يتراوحون ما بين الذكور والاناث، فأما الورثة من الذكور في الورث الشرعى فيتم تقسيمهم إلى الأب، والابن، وابن الابن، والجد، والأخ الشقيق، وابن الأخ الشقيق، والأخ لأب، وابن الأخ لأب، الأخ لأم، العم الشقيق، والعم لأب، وابن العم الشقيق، وابن عم الأب. أما بالنسبة إلى الورثة الشرعيين للميت من النساء أو الاناث فهن الأم، والبنت، وبنت الابن، والزوجة، والجدة، الأخت الشقيقة، والأخت لأب، والأخت لأم. تعرفنا إلى مدى أهمية موضوع الميراث في الاسلام وعدالة الاسلام فى التوزيع، وأهمية التوزيع العادل لكلا من الوارثين الذين ذكرناهم على حد سواء، ومن خلال ذلك وضحنا متى يرث الزوج النصف، ومتى يرث ربع ما تركته زوجته، كما وضحنا آلية تقسيم الميراث في الاسلام.
بتصرّف. ^ أ ب مجموعة من المؤلفين، فتاوى الشبكة الإسلامية ، صفحة 2472. بتصرّف. ↑ محمد خيري المفتي، علم الفرائض والمواريث في الشريعة الإسلامية والقانون السوري ، صفحة 363. بتصرّف.
نشرت جريدة «أم القرى»، اليوم الجمعة، قرار مجلس الوزراء السعودي رقم (419) وتاريخ 25/07/1442هـ، بتعديل نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3/9/1421هـ. وبمقتضى التعديلات تم إحلال عبارة (وزير المالية) محل عبارة (وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) الواردة في الفقرة (1) من المادة الثانية، والفقرة (1) من المادة العاشرة. التأمينات الاجتماعية: تعديل نظام تبادل المنافع لصرف معاش تقاعدي مبكر للمستفيدين. كما تضمنت تعديلَ نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية (الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/53) وتاريخ 23/7/1424هـ) على النحو الآتي: 1– تعديل الفقرة (3) من المادة السادسة؛ وذلك بإحلال عبارة (وزير المالية) محل كلمة (الوزير)، وحذف عبارة (المشرف على الجهة الواردة) بعد عبارة (يختارهم الوزير). وحذف عبارة (ويتفق الوزيران على من يتولى رئاسة اللجنة في دورتها الأولى) الواردة بعد عبارة (وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه رئيس اللجنة)، لتكون الفقرة بعد التعديل بالنص الآتي: «تكوين لجنة من كل من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتقاعد، يمثل كل جهة ثلاثة أعضاء يختارهم وزير المالية، على أن يكونوا من أعضاء مجلس الإدارة أو من كبار العاملين بها.
وقال معاليه إن هذا التعديل سوف يتيح الفرصة لكثير من المواطنين للاستفادة من نظام تبادل المنافع وخاصة من فاتتهم فرصة التقديم عليها سابقاً وتنطبق عليهم بقية الشروط الواردة في النظام. وأكد معاليه بأن المؤسسة العامة للتقاعد وضعت كافة الإمكانيات اللازمة لاستقبال طلبات المواطنين سواء من خلال المركز الرئيس للمؤسسة او جميع الفروع والمكاتب المنتشرة في مدن المملكة. تعديل في تبادل المنافع للمدنيين والعسكريين بين التقاعد والتأمينات. تجدر الإشارة إلى أن نظام تبادل المنافع يتيح فرصة لحفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص وذلك بضم مدد الاشتراك حال الانتقال بين القطاعين تحت مظلة النظام الأخير وفق شروط معينة وبحيث يتمكن المشترك في النهاية من الحصول على المعاش التقاعدي فضلاً عن مساهمة النظام في تسهيل انتقال الكوادر البشرية بين القطاعين العام والخاص، وقد استفاد من النظام حتى نهاية العام المالي 1437/1436هـ (٢٠١٥م) أكثر من (٢٠٠) ألف مواطن ومن المتوقع زيادة هذا العدد بعد قرار إلغاء شرط السنتين. ■ وزير العمل: «تبادل المنافع» يتيح الانتقال من «الخاص» إلى «الحكومي». أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني أن تعديل تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية، الذي وافق عليه مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة أمس الأول، الخاص بإلغاء شرط قيد التقدم خلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الأخير يخدم المشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد، ويحفظ حقوقهم، ويوفر مزيداً من الطمأنينة والفائدة لهم، ويتيح للموظف المرونة في الانتقال من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص والعكس.
ورأت إحدى العضوات أن مركز المرأة في وزارة الخارجية رغم أن عمره تجاوز العشر سنوات إلا أنه لم يقم بدوره بالشكل المطلوب، مطالبة الوزارة بتفعيل هذا المركز ليعكس صورة المرأة السعودية الحقيقية. "الشورى"يرفض تعديل مواد "تبادل المنافع"بين التقاعد المدني والعسكري. ولاحظت عضوة أخرى ضعف تمثيل المرأة في العمل الدبلوماسي والوظائف العليا في وزارة الخارجية، مشيرة إلى أن المرأة السعودية في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ـ حفظه الله ـ أثبتت كفاءتها وجدارتها بالثقة الملكية في أكثر من موقع، وطالبت وزارة الخارجية بأن تكون مواكبة لهذه الثقة الكريمة. ودعا أحد الأعضاء إلى تفعيل ما أسماه بالدبلوماسية الشعبية، لتحقيق التواصل الشعبي الفعال مع الثقافات المختلفة ولنقل وجهات النظر السعودية للقاعدة العشبية في البلد المستهدف، مقترحاً إنشاء جهاز تابع لوزارة الخارجية يعني بالدبلوماسية الشعبية. وفي نهاية المناقشة وافق المجلس على منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة قادمة.
بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية التقاعد المبكر الجديد أنا على سبيل المثال سوف أصل سن 54سنة (إذا كتب لي الله الحياة) وخدمتي ستكون 30سنة على نظام النوبات ( 18سنة على التقاعد و 12سنة على التأمينات) فهل يعقل في هذه السن ومدة الخدمة المذكورة إنني لن أستطيع التقاعد. من جانبه يرى احد موظفي الخطوط السعودية ان في ذلك ضرراً كبيراً ويقول: تبادل المنافع، نظام اضر بموظفي الاتصالات سابقاً والان الضرر يشمل 9000موظف من الخطوط السعودية.. وقريبا سوف ينظم لنا المعلمون عند خصخصة قطاع التعليم وعددهم يفوق مائة ألف.. الدائرة تكبر والمتضررون يزيدون. ومصلحة التقاعد والتأمينات لا يفعلون شيئاً ولا ينظرون للموظفين الا بعين التاجر. وكم يكسبون منه، على عكس الهدف من انشائهم. أملنا في الله كبير في مولاي خادم الحرمين الشريفين ثم في سيدي ولي عهده الأمين في ازالة هذه الغمة التي اضرت بكثير من المواطنين وعوائلهم. ويقترح موظف آخر حلاً لهذه المشكلة قائلاً: اعتقد ان الحل الامثل يكون في وضع نظام تكاملي بين معاشات التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية كالذي تم سابقا بين التقاعد العسكري والتقاعد المدني.
واستشهد على ذلك بمثال قائلًا: إن عمل موظف في القطاع الحكومي عشر سنوات ثم 15 سنة في القطاع الخاص كان لايتيح له طلب التقاعد المبكر باعتباره أكمل 25 عامًا بموجب نص النظام الصادر بالمرسوم الملكي مؤكدا في هذا السياق أن التأمينات والتقاعد جهات منفذة للنظام وليست جهات تشريعية. تأخر الصرف منذ سنوات وكان عدد من موظفي وزارة البرق والبريد والهاتف الذين انضموا إلى شركة الاتصالات السعودية بموجب قرار خصخصة خدمات الوزارة قبل عدة سنوات قد حملوا المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مسؤولية تأخر صرف رواتبهم التقاعدية لعدة سنوات مؤكدين أنهم يعانون من عدم وجود دخل لهم ولأسرهم. وبحسب حديثهم للمدينة فإن معاناتهم تعود إلى تحويل بعض موظفي الوزارة إلى القطاع الخاص عام 1418هـ قبل نظام تبادل المنافع الصادر في 1424هـ والخاص بتوحيد الأنظمة التأمينية بالمملكة. وقالوا إنهم يتطلعون إلى تسريع الصرف لهم بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم 38 وتاريخ 10/2/1431هـ الذي عدل الفقرة (السادسة) من المـادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع بهدف مساواتهم بزملائهم على نظام التأمينات والذى يقضي بصرف راتب تقاعدي لمن بلغت خدمته (25) عاما على النظامين.
ودعت اللجنة في توصية أخرى وزارة الخارجية بإنشاء قاعدة بيانات خاصة بالاتفاقيات والمعاهدات الدولية وتدعيمها بالكوادر القانونية المؤهلة القادرة على التعامل مع هذه الموضوعات بما يحقق مصالح المملكة، وتزويد كل جهة حكومية بالاتفاقيات التي تخصها لمراجعتها وتحديد الموقف تجاه الانضمام إليها، وضرورة تحديد جهة حكومية واحدة توفر قاعدة بيانات مشتركة لما تقدمه المملكة من مساعدات متنوعة مع إبرازها إعلامياً في الخارج. وبعد طرح تقرير اللجنة وتوصياتها للمناقشة طالب أحد الأعضاء وزارة الخارجية بالمزيد من الاهتمام بالأنشطة الثقافية الخارجية مشيراً إلى أن الكثير من الدول المتقدمة تولي الجانب الثقافي اهتماماً كبيراً في سياساتها الخارجية لنشر ما تملكه من موروث ثقافي. ولاحظ العضو ضعفاً في اهتمام وزارة الخارجية بالقارة السمراء، مؤكداً أن العلاقات السعودية ـ الأفريقية تحتاج إلى المزيد من الاهتمام استجابة للمبادرات الودية التي صدرت من أكثر من جانب أفريقي والتي تؤكد رغبة الجانب الأفريقي في تطوير العلاقات مع المملكة. من جانبه، اقترح أحد الأعضاء فصل الإعلام الخارجي عن وزارة الثقافة والإعلام وضمه إلى وزارة الخارجية، موضحاً أن الواقع الراهن للإعلام الخارجي أثبت عدم فاعليته في أداء دوره المطلوب سياسياً وثقافياً ما يستدعي فصله عن وزارة الثقافة والإعلام ودعمه مادياً وإدارياً ليكون أداة من الأدوات الفاعلة في السياسة السعودية الخارجية.