إضاءة على المهنة: يعتبر هذا الإختصاص من المجالات المستحدثة التي تلاقي إقبالاً شديداً من قبل الطلاب في هذه الأيام نظراً إلى إدراك كافة الشركات والمؤسسات لأهمية تخصيص موقع خاص لأدائها الموارد البشرية. وبذلك فإن فرص العمل تعتبر متوفرة ، والتقديمات عدةً أما أن تكون جيدة ، فضلاً عن إمكانية التطور والترقي المستمرين. وصف المهنة: يقوم مدير الموارد البشرية بأداء المهام الآتية: - يدير برامج التعويضات والرواتب والمكافآت والإجازات وغيرها لكافة الموظفين. - يُشرف على برامج التأمين الصحي والضمان الإجتماعي للموظفين وعائلاتهم. - يُحدد إجازات الموظفين المدفوعة وغير المدفوعة ، ويوقّع على أذونات الخروج والغياب. اسئلة عن التفكير الناقد. - يُحدد حاجة المؤسسة من الموارد البشرية، ويعين موقع كل موظف والمهام الموكلة إليه. - يزداد الموظفين الحاليين وقيد التدريب بكافة المعلومات الضرورية حول سياسة المؤسسة ، وواجبات الوظيفة ، وظروف العمل ، وبدلات الطعام والنقل ، والأجور الأساسية ، ونظام الإجازات وغيرها من التفاصيل التي تهم الموظفين. - ينصح المدراء حول شؤون تنظيم التوظيف ، كتكافؤ الفرص و نظام العلاوات والترفيع. - يُحلل سياسة التعويضات والأجور الموجودة في الشركة ويقترح برامج منافسة تتوافق مع المتطلبات المستجدة للموظفين.
- فهم القراءة (Reading Comprehension): فهم الجمل والفقرات. - إدارة الوقت (Time Management): إدارة الفرد وقته ووقت الآخرين. - اكتشاف الاستراتيجيات (Learning Strategies): استخدام المقاربات المتعددة عند تعلم أو تعليم مسائل جديدة. - التعلم النشط (Active Learning): معالجة المعلومات والمواد الحديثة لفهم مضامينها واستنتاجاتها. - التفكير الناقد (Critical Thinking): استخدام المنطق والتحليل لتشخيص مكامن القوة والضعف للرؤى المختلفة. القدرات المطلوبة: - فهم الغير Speech Recognition:القدرة على فهم كلام الآخرين. - الإدراك الشفهي Oral Comprehension: القدرة على الإصغاء وفهم المعلومات والأفكار الواردة في الخطابات الشفهية. - التعبير الشفهي Oral Expression:القدرة على إيصال المعلومات والأفكار للآخرين بشكل شفهي. اسئلة مادة التفكير الناقد. - استشعار السمع Hearing Sensitivity:القدرة على التمييز بين الأصوات في طبقات متعددة وعالية. - التركيز السمعي Auditory Attention:القدرة على الالتفات إلى مصدر سمعي محدد بوجود أصوات متعددة. - استشعار المشكلة Problem Sensitivity:القدرة على تحسس الأخطاء والمشاكل، دون اعتبار حلها. - التفكير ألاستنتاجي Deductive Reasoning: القدرة على تطبيق قواعد عامة على مسائل محددة لإنتاج أجوبة منطقية.
إضاءة على المهنة: تتطلب هذه المهنة العمل في مجالات تشخيص مشاكل اللغة والنطق او علاجها او الوقاية منهما، و يتوقع لهذه المهنة فرص نمو ممتازة نظرا لازدياد الوعي بأهمية العاملين في هذا المجال. يعمل نصف المختصين عادة في المراكز التربوية كالمدارس والمعاهد الخاصة بذوي الحاجات الخاصة او يعملون ايضا في مراكز الخدمات الاجتماعية والعيادات النفسية. يعمل مقوم النطق عادة مع أناس لا يستطيعون إخراج الكلام بطريقة صحيحة ، أوحتى يعجزون عن لفظه نهائيا مثل الأفراد الذين يعانون من مشاكل في الطلاقة كالتأتأة أو درجة الصوت المنخفضة جدا أو المرتفعة جدا، فضلا عن عدم قدرة لفظ بعض الحروف أو الخلط بينها (B – P) – (ض – د) – (س – ث)- (ل-ر).. أو استبدال حرف مكان آخر. وهم أيضا قد يتدخلون في تصويب اللغة accent خاصة عند الأشخاص الذين يتعلمون لغة أجنبية. وصف المهنة: يقوم مصحح النطق بالأعمال التالية: - إجراء محادثات واختبارات خاصة لتقدير مدى اضطرابات وعيوب النطق عند المريض. لماذا يستعمل الملح لإذابة الجليد على الطرق في المناطق الباردة وما تأثير ذلك في النباتات التي تنمو على جوانب الطريق - راصد المعلومات. - الطلب من المريض القيام بتمارين لتقنيات الصوت والكلام والتعبير الشفهي والكتابي. - مراقبة منتظمة لمدى فعالية العلاج وتقديم التقارير للطبيب المعالج أو أهل المريض أو المدرسة.