دنيا بطمة أثارت الجدل مجددا ليس بالتغييرات في ملامحها هذه المرة، إنما بإعتمادها لصيحة غريبة من خلال استبدال أحد أسنانها الطبيعية بسن ذهبي محفور عليه اسمها، لافتة الى ان هذه الخطوة استوحتها من من العادات التراثية والتقاليد في بلدها، واستعرضت دنيا بطمة سنها الذهبي من خلال صور نشرتها على حسابها على انستغرام، فإليكم التفاصيل. دنيا بطمة تستعرض إطلالتها الجمالية بسن ذهبي الفنانة المغربية دنيا بطمة، فاجأت الجمهور بإطلالتها بسن ذهبي بعدما نشرت مجموعة صور لها ظهرت فيها بإطلالة تراثية من خلال اعتمادها الوشم في منطقة الذقن والجبين، واستعانتها بالشعر الملون الذي وضعته فوق شعرها الحقيقي الذي سرحته بضفيرة مزدوجة ومزينة بالأكسسوارات في نهاية شعرها، ونسقت ذلك مع مكياج الشفاه القوي ورسمة العيون بالكحل الأسود مع صيحة النمش على البشرة. وما كان لافتا هو سن دنيا بطمة الذهبي حيث أشارت في تعليقها على احدى الصور التي أظهرت سنها بوضوح، إلى أن هذه "السن" من العادات والتقاليد في بلدها وعلقت قائلة "أيام القهرة والظلم، تقاليد مغربية، تراثنا وفخرنا، سن ذهب أو فضة، كانوا يحطوه أجدادنا وناس زمان، حبيت الفكرة، والآن (سن) ذهب عليه اسمي دنيا، بالخط العربي ".
نشرت الفنانة المغربية دنيا بطمة عدد من الصور الجديدة برفقة أطفالها حيث اعتمدت على زي موحد هي وبناتها عبارة عن جلباب باللون الزهري يحمل عدد من النقوش إلا أن الجمهور لاحظ التغيير الكبير في ملامح دنيا بطمة. دنيا بطمة قبل وبعد دنيا بطمة ظهرت في الصور بملامح مختلفة تماماً عن ملامحها الطبيعية وذلك بسبب الاستخدام المكثف لبرامج تعديل الصور والفوتوشوب وهو ما عرضها للكثير من السخرية والنقد، حتى أن بعض الصور الأخيرة لها يصعب خلالها التعرف عليها وكأنها شخص آخر. صور دنيا بطمة ترزق بطفلتها الثانية - مجلة هي. ولاحظ الجمهور الفرق بفضل الفيديوهات التي تنشرها باستمرار عبر حسابها على سناب شات حيث تبدو خلالها بملامح مختلفة عن الصور العادية التي تنشرها عبر إنستقرام ومن هنا أصبحت محل سخرية شديدة. دنيا بطمة بعد عمليات التجميل لكن هذا لا يمنع أن دنيا بطمة كانت قد أثارت الجدل بسبب إجراء الكثير من عمليات التجميل التي بدلت ملامحها كان آخرها منذ فترة قصيرة حيث ظهرت بخصر منحوت وملامح وجه وشكل أنف مختلف تماماً مما دفع الجمهور للتساؤل حول خضوعها لعمليات تجميل جديدة. ولفترة طويلة من الزمن نفت دنيا بطمة فكرة الخضوع لعمليات تجميل ولم تعترف بها أبداً وهو ما تسبب في استياء الجمهور منها بخاصة وأنها تغيرت كثيراً في السنوات الأخيرة.
لم تكن هذه المرة هي الأولى التي تثير فيها الجدل فقد تعرضت مؤخرا لوابل من الانتقادات ونعت العديد من المتابعين اختيارها للملابس بالجريء.
دنيا بطمة تحتفل بولادة طفلتها الثانية وتأتي ولادة دنيا بطمة لابنتها الثانية بعد 3 أعوام من استقبالها طفلتها الأولى "غزل" من زوجها البحريني محمد الترك، وفي الوقت الذي تواجه به دنيا بطمة أحكام قضائية بالحبس بسبب قضية "حمزة مون بيبي" أو قضية "فضح المشاهير"، والتي خضعت دنيا بطمة للتحقيق والمحاكمة بها طوال فترة حملها، وحصلت على إعفاء من حضور الجلسات المقبلة بسبب ولادة طفلتها الثانية، وتم تأجيل ملف القضية إلى يوم 21 أكتوبر الجاري من أجل الاستماع لباقي المتهمات مع استمرار إعفاء دنيا بطمة. وكانت المحكمة أصدرت مؤخراً حكما ضد دنيا بطمة قضى بالحبس لمدة 8 أشهر، بعد فترة من منعها من السفر ومن التحقيق معها إلا ان محاميها قدم إستنئاف على الحكم، كما صدرت مجموعة من الأحكام في حق ابتسام بطمة شقيقة الفنانة دنيا بطمة والتي تعد كذلك أحد المتورطين والمتهمين في قضية "حمزة مون بيبي"، والتي كانت رهن الاعتقال منذ أشهر، وقد صدر بحقها حكماً بالحبس لمدة عام وغرامة 10 آلاف درهم، كما حكم على مصممة الأزياء عائشة عياش بالحبس لمدة سنة ونصف بالإضافة إلى متهمة أخرى بالحبس لمدة 10 أشهر.
(2)القواعد الموضوعية (عدم التعسف في إنهاء العقد): أنه إذا كان الإنهاء في عقد العمل غير محدد المدة حق مقرر لكل من طرفي العقد، فإنه بطبيعة الحال يلزم لمشروعية إنهائه خلوه من التعسف… والا اعتبر هذا الإنهاء فصلا تعسفيا… والواقع العملي يزخر بالعديد من التطبيقات على الإنهاء التعسفي لعقد العمل منها إنهاء عقد العمل لعدم لياقة العامل صحيا أثناء مدة إجازته"… والجدير بالذكر أن واقعة التعسف هي واقعة مادية يمكن إثباتها بكافة طرق الإثبات. وقد إستقر القضاء أن قيام المبرر لإنهاء عقد العمل مسألة موضوعية يستقل بتقديرها محكمة الموضوع متى أقامت قضائها على إستخلاص سائغ… هذه قراءة سريعة في أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة… لمزيد من الإيضاح يمكن للقارئ الرجوع إلى قانون العمل العماني، وتحديدا الباب الثالث منه. الدكتور سالم الفليتي محام ومستشار قانوني كاتب وباحث في الحوكمة والقوانين التجارية والبحرية
أحكام إخطار إنهاء عقد العمل-إذا كان عقد العمل غير محدد المدة السلام عليكم سيادة المستشار برجاء من سيادتكم الإفادة بشأن الاتى هل الأحكام الوارة فى نصوص المواد من 111 إلى 118 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 تنطبق على عقد العمل غير محددة المدةفقط أم تنطبق أيضا على عقد العمل محدد المدة & وعقد إنجاز عمل معين
إما في حالة إن صاحب العمل لم يرضي بإعطاء العامل هذه الشهادة، يمكن للعامل التوجه إلى مكتب العمل التابع للمملكة والذي يقوم على إجبار صاحب العمل بإعطاء شهادة الخبرة للعامل، وطلب تعويض منه عن رفضه لذلك، وفي خلال مدة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ أنتهاء عقد العمل بينهما. إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وهناك أسباب قد تجيز لصاحب العمل الاستغناء عن خدمات الموظفين جميعاً وهي إغلاق المنشأة نهائياً فبهذه الحالة لا يترتب على صاحب العمل أي تعويض للعمال حتى ولو رفعوا دعوى أمام المحكمة العمالية في الرياض، أما إذا كان الاستغناء عن خدمات الموظف بسبب عدم الحاجة إليه فيستحق تعويضاً ولم ينص العقد على تعويض واضح مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بأن يُعطى للموظف أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة له في المنشأة شرط أن يكون العقد محدد المدة، أما إذا كان العقد غير محدد المدة فيكون التعويض هي أجر المدة المتبقية من العقد.