وإنني هنا أهيب بأبنائي الشباب أن يبادروا إلى الالتحاق بقافلة التدريب والتزود بمهارات العصر. كما أهيب بكل رجل أعمال سعودي أن يعطي الأولوية المطلقة لتوظيف السعوديين وتدريبهم وهو فاعل ذلك إن شاء الله. أتمنى لضيوف المؤتمر إقامة سعيدة وأشكر كل من ساهم في الإعداد والتحضير والدعم لهذا المؤتمر في دورته الخامسة خاصة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والجهات الحكومية المشاركة ومؤسسات وشركات القطاع الخاص. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته). وكان رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الدكتور صالح بن عبدالرحمن العمرو قد ألقى كلمة في بداية الحفل عد فيها استمرار تنظيم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للمؤتمر والمعرض التقني السعودي كل سنتين رغبة في مواكبة التطورات الدولية في المجالين التقني والمهني لافتا النظر إلى أن المؤتمر يمثل إحدى قنوات العلم والمعرفة التي لها أثرها واحتياجها في مسيرة التنمية في هذه البلاد الغالية. الاستعلام عن شهادة 1443 في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - شبكة الصحراء. بعد ذلك ألقى الرئيس التنفيذي لشركة سابك محمد بن حمد الماضي كلمة المشاركين في المؤتمر أشار فيها إلى أن الجهات التي أقامت مشاركات استراتيجية في المجالات التقنية بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أثمرت عن بعض الصروح العلمية والتدريبية إلى جانب إيمان هذه الجهات بمسؤوليتها الاجتماعية التي تجسد انتماءها وولاءها للوطن.
الرياض - عبدالرحمن المصيبيح - منيرة المشخص تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - افتتح معالي وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي أمس المؤتمر والمعرض التقني السعودي الخامس الذي تنظمه المؤسسة في مدينة الرياض لأربعة أيام وذلك بقاعة الملك فيصل بفندق الإنتركونتنينتال بالرياض. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (مؤسسة سعودية) - موضوع. وبدئ الحفل المعد بهذه المناسبة بتلاوة آيات من القرآن الكريم، بعد ذلك ألقيت كلمة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، ألقاها معالي وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، قال فيها: (بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله نبينا محمد وعلى آله وصحبه. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: أيها الإخوة والأخوات: يسعدني أن أكون معكم في هذه المناسبة الوطنية التي يلتقي فيها جمع من أهل الخبرة والمختصين في التنمية البشرية وتطوير التقنية. إن الجيل الصاعد من شبابنا اليوم هم رجال المستقبل وسيكون مستقبلهم مشرقاً بإذن الله تعالى بمواصلتنا بذل الأسباب لترسيخ الإيمان بالله تعالى فيه وتنشئته على التمسك بدينه والاعتزاز بوطنه.
– تطوير مهارات الفنيين و تحديث معلوماتهم المهنية بإستمرار. – التأكيد على كرامة العمل اليدوي و المهني و دورهما في إزدهار المجتمع. – المساهمة في إيقاف الهجرة الداخلية إلى المدن الكبرى ، و ذلك بنشر مراكز التدريب المهني في جميع مناطق المملكة. إستراتيجية تنفيذ الأهداف… – إعداد و تدريب المواطن السعودي للقيام بالأعمال المهنية و الحرفية و الفنية في القطاعات المختلفة ( الصناعية و الزراعية و التجارية و الخدمات العامة) سواء في العمل الحر لدى الشركات أو العمل في الحكومة و القطاع العام ، هذا إلى جانب التدريب داخل الكليات و المعاهد و المراكز و السعي لمواصلة تطوير و رفع مستوى الفنيين و المهنيين على رأس العمل لإكسابهم المعارف المتطورة في مجال العلوم و التكنولوجيا سواء داخل المملكة أو خارجها. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وأهدفها وما هو التعاون الإقليمي والعربي لتطويرها – جربها. – السعي لتهيئة الأميين و اليافعين الذين لم يواصلوا تعليمهم الأكاديمي ، بتوجيههم و تدريبهم في برامج مخصصة صباحية و مسائية ، وفقا للسن و القدرات و الميول ، لمواصلة تعليمهم أو ممارسة العمل الفني. – إعداد الكوادر السعودية الفنية من المدرسين و المدربين. – توجيه الإستثمار لتطوير هيكل المهارة لتوسيع قاعدة العمل الفني بالمملكة.
اقرأ أيضاً مفهوم الديمقراطية ومعناها تعريف المدرسة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تعد هذه المؤسسة الجهة الحكومية المسؤولة عن التدريب المهني والتقني في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 1980م، وقد صدر قرار من قبل مجلس الوزراء في عام 2007م بإعادة تنظيم هذه المؤسسة، وتحديد مسؤولياتها وغاياتها. المراحل التي مرّت بها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أثناء تأسيسها وإنشائها وفيما يلي أهم المراحل والتطورات التي مرت بها المؤسسة: [١] في عام (1980) تم تأسيس المؤسسة وإلحاق عدد من المراكز والمعاهد بها. في عام (1983) قامت الجهات المسؤولة بفتح مسارات جديدة للتعليم العالي وفتح الكلية التقنية بالمؤسسة. في عام (1989) تم فتح برنامج البكالوريوس وتفعيله في المؤسسة. في عام (2005) تم فتح كلية التقنيات الخاصة بالفتيات واستقبال الطالبات فيها. في عام (2017) قام وزير التعليم بشغل منصب رئيس مجلس إدارة المؤسسة. في عام (2018) قامت الجهات المختصة بفتح عدد من فروع الكليات التقنية. في عام (2020) قامت الجهات المسؤولة بتحويل (11) فرع من كليات البنين إلى كليات مستقلة، بالإضافة إلى قيامها بفتح كليتين رقميتين للبنات إحداهما بمدينة جدة والأخرى بمدينة الرياض.
التعاون مع الدول الأجنبية العظمى لتطوير التدريبات المهنية بما يتواكب مع العصر الحديث.
توسيع المجالات لجميع الراغبين في ممارسة وظيفة وتعلمها. استراتيجية تحقيق الأغراض لكي يتم تحقيق الأغراض السابق ذكرها، قامت المؤسسة بإتباع الاستراتيجيات التالية: جعل الاستثمار موجه نحو تحديث هيكل المهارات حتة تصبح قاعدة العمل أكبر. البحث عن نظام تعليمي موحد، لدعم الفنيين. إعداد المواطنين لمزاولة العمل داخل المجالات المطلوبة (المهني، الفني، والحرفي)، وذلك من خلال تدريبهم. محو الأمية ومساعدة كل من لم يكمل تعليمه على إكماله، عن طريق توجيههم الى نظام مخصص في وقت الصباح والليل، طبقاً للعمر والميول والمهارات. التوعية بأهمية التوجيه المهني عن طريق الجهات المعنية. الاهتمام بالدراسات والأبحاث لعلاج المشاكل الخاصة بالعمالة الفنية، من خلال ما يحتاج سوق العمل. إنشاء الكوادر الفنية عن طريق الاستعانة بالأساتذة والمدربين. مكان معهد التدريب تم تأسيس المعهد داخل مدينة الرياض، ويعد من المراكز المطورة والتدريبية الهامة في صنع المدربين الفنيين، وذلك لتلبية حاجات جهات التدريب الوظيفي داخل جميع التخصصات، ويقوم المعهد بإعطاء المتدربين نوعان من البرامج وهما: البرامج الإعدادية. البرنامج التطويري. أهم المجالات هي المجالات التي يتم تدريسها للمتدربين بداخل مراكز التدريب والتي تكون متدرجة تحت جميع التخصصات العلمية التي يقوم المدربين بتدريسها بداخل الوحدات، وهي: الحاسب الآلي.
انقر فوق رمز "التالي" ثم انقر فوق "موافق". أكمل الإجراءات لتأكيد تقديم طلب التسجيل. أبرز شروط القبول في جامعة العلوم التطبيقية تم تحديد شروط القبول في إحدى جامعات العلوم التطبيقية، ولا سيما لدورات البكالوريوس، وهي كما يلي يكتسب المتقدم المؤهلات اللازمة، والتي تختلف باختلاف برنامج الدرجة المراد تسجيله. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو غير سعودي بشرط أن يكون لهما أم سعودية. فشل المتقدم في الاستمرار في نفس البرنامج الذي تقدم إليه. يجب ألا يكون المتقدم من خريجي الدورة التي يتقدمون لها. لا يجوز لك التقدم لبرنامج آخر خلال نفس الفترة. يجب ألا يكون مقدم الطلب موظفًا أو تم تسريحه من قبل صاحب العمل. يمكن للمرأة أيضًا التقدم إذا كانت تعمل.
صحيفة كفر وتر 570 subscribers اول صحيفة رياضية إلكترونية سودانية View in Telegram Preview channel If you have Telegram, you can view and join صحيفة كفر وتر right away.
من المحزن ان يكون مثل هذا الاسلوب هو سياسة دائمة وممنهجة فى عرف الاتحاد العام ولجانه الكسيحه,, فلايوجد ادنى منطق يدفع لجنة الخرمجة فى ان تفرض على الناديين الكبيرين خوض مباراتين بعد اقل من 24 ساعة من وصول لاعبيها المشاركين مع المنتخب بعد رحلة طويلة وشاقة ومرهقة من الطيران,, فاللجنة من واجبها ان تقدر ظروف الاندية طالما انها تصر فى كل موسم ان تمارس مثل هذه الخرمجة والعشوائية فى البرمجة وتناقض كل مايقوله قادتها فى الاتحاد العام قبل بداية كل موسم وهم يرفعون شعارهم الكاذب دورى بدون تأجيل! !,, اى دورى واى بطيخ اذا كان ذلك هو مستوى التفكير والتنظيم فى قمة الهرم الكروى فى السودان. هلال الفاشر يعترض على مشاركة بيتر - صحيفة كفر و وتر الإلكترونية. الدورى الممتاز فى بدايته ولازال للمريخ والهلال مشاركات خارجية وكذلك المنتخب الوطنى ورغم ذلك تظل الخرمجة هى النهج السائد مما يعطى انطباعا ومؤشرا بان الساحة الكروية موعودة بالمزيد من المهازل التى لايمكن ان تتوقف اذا ظل ( خبراء) التنظيم فى الاتحاد العام يعتقدون ان من واجبهم فقط اصدار القرارات حتى لو كانت ضد استقرار الدورى الممتاز الذى يشرفون عليه مع الاسف! نبشركم بالمزيد من الهزائم!
كفرووتر/وكالات/ واصل ريال مدريد سلسلة انتصاراته، بالفوز بنتيجة (3-1) خلال مواجهة أوساسونا، مساء اليوم الأربعاء، في إطار منافسات الجولة 33 من الليجا. وسجل لريال مدريد ألابا وأسينسيو وفاسكيز في الدقائق 12 و45 و(90+6)، بينما سجل بوديمير لأوساسونا في الدقيقة 13. وبهذا الانتصار رفع ريال مدريد رصيده إلى 78 نقطة في صدارة ترتيب الليجا، بينما تجمد رصيد أوساسونا عند 44 نقطة في المركز التاسع. بدأت المباراة بضغط من أصحاب الأرض، حيث أرسل روبن جارسيا كرة عرضية داخل المنطقة، وصلت لزميله بوديمير الذي سدد كرة رأسية بين يدي كورتوا حارس مرمى ريال مدريد في الدقيقة 1. تكبيرات (كوكوة) الرياضيين - صحيفة كفر و وتر الإلكترونية. وعاد بوديمير لتسديد كرة قوية داخل المنطقة، لكنها مرت أعلى مرمى كورتوا في الدقيقة 5. هدف التقدم ونجح دافيد ألابا في تسجيل هدف التقدم لريال مدريد في الدقيقة 12، حيث تلقى كرة داخل المنطقة وسدد نحو المرمى، لكن الحارس هيريرا تصدى للكرة قبل أن ترتد مجددا أمام ألابا الذي وضعها من بين قدمي حارس أوساسونا. وجاء هدف التعادل سريعًا من أوساسونا عبر أنتي بوديمير في الدقيقة 13، حيث تلقى كرة عرضية من تشيمي أفيلا من الطرف الأيمن، ووضعها في الشباك بسهولة. وصوب تشيمي أفيلا لاعب أوساسونا كرة قوية على حدود منطقة الجزاء، لكنها مرت بجانب القائم الأيمن في الدقيقة 26.
وأضاف بوديمير الهدف الثاني لأوساسونا في الدقيقة 32، لكن حكم المباراة ألغاه بداعي التسلل. الهدف الثاني وكاد أسينسيو أن يُضيف الهدف الثاني لريال مدريد، حيث تبادل الكرة مع رودريجو ومن داخل المنطقة، سدد كرة لكنها مرت أعلى مرمى هيريرا، حارس أوساسونا في الدقيقة 37. وصوب دافيد ألابا مدافع ريال مدريد كرة قوية، لكن الحارس هيريرا تصدى لها ببراعة في الدقيقة 38. ونجح ماركو أسينسيو في إضافة الهدف الثاني لريال مدريد في الدقيقة 45، حيث سدد سيبايوس كرة تصدى لها هيريرا حارس أوساسونا، لترتد أمام أسينسيو الذي وضع الكرة داخل الشباك. الريال يقترب من حسم الليجا - صحيفة كفر و وتر الإلكترونية. وانتهى الشوط الأول، بتقدم ريال مدريد بنتيجة (2-1). ومع بداية الشوط الثاني، احتسب حكم المباراة ركلة جزاء لريال مدريد، إثر وجود لمسة يد على تشيمي أفيلا لاعب أوساسونا داخل المنطقة، وانبرى كريم بنزيما للتنفيذ حيث سدد على يسار الحارس هيريرا الذي تألق بالتصدي للكرة. وعاد الحكم لاحتساب ركلة جزاء ثانية لريال مدريد في الدقيقة 57، بسبب تدخل عنيف من ناتشو فيدال على رودريجو جويس، وتكرر نفس السيناريو حيث تصدى هيريرا للكرة مرة أخرى. وحاول ريال مدريد بهجمة مزدوجة عبر سيبايوس الذي سدد كرة ارتطمت بدفاع أوساسونا لترتد أمام كامافينجا والذي سدد أعلى مرمى هيريرا في الدقيقة 67.
هل نسيتم أن من خاطبكم ومليشيته يسيطرون على مناجم معدن نفيس هو ملكاً لكم ولأبنائكم!. هل فات عليكم أن الرجل حاز على أعلى الرتب العسكرية دون وجه حق، وأن قواته تقتل أهلكم وتحرق قراهم وتنتهك حرماتهم!. فعن أي روح رياضية يحدثكم حميدتي يا فاقدي الضمير!.
افياء ايمن كبوش نطوي الصفحة المؤلمة # قلت له: يجب ان نغلق هذا الباب ونفتح صفحة جديدة مثلما اغلقنا الكثير من الصفحات غير المشرفة التي علقت كبقعة سوداء على ثوب الهلال الابيض.