ستقوم 42% من الشركات المشاركة في الاستطلاع بزيادة الرواتب بنسب 10% أو أكثر في العام المقبل، وهو ما يعد إيجابياً لسوق العمل. قالت 19% من الشركات إنها تعتزم خفض الرواتب للعام المقبل. المفارقات: وبالنسبة للمفارقات، قال ميرفي إنه على الرغم من اعتباره زيادة بـ3% في الرواتب في الإمارات وبـ4% في السعودية زيادة بسيطة، ومتوقعة، إلا أنه ربما تكون النتيجة النهائية أعلى. وقال: "في بعض الحالات قد نكون أمام زيادة بأكثر من 10%. ألمح ميرفي، إلى أنه كما كان من الواضح أن الإمارات رسخت نفسها كمركز لأصحاب المواهب الدوليين على مدار عقود، تتجه السعودية في هذا الطريق وتحاول تأسيس نفسها كمركز مهم، وربما هي السوق الأكثر إثارة للاهتمام في العالم من حيث قيمة الاقتصاد السعودي وحجم وتعقيد المشاريع الضخمة، وبالتالي هناك استقطاب لأهم أصحاب المواهب في أنحاء العالم. تقرير يتوقع زيادة الرواتب في السعودية خلال العام الجاري. قال ميرفي إن نسبة زيادة الرواتب المتوقعة قد لا تتناسب مع حركة التوظيف في البلدين. وأوضح أن هناك العديد من الأشخاص في الإمارات يعيشون هناك منذ فترة طويلة، ويريدون البقاء فيها وربما الانتقال إلى وظائف أخرى، هذا الأمر ربما أدى إلى تراجع الأجور بشكل أكبر، ولكن أداء الإمارات ودبي وتحديداً في مجال التعافي الاقتصادي كان لافتاً للانتباه وكان التعافي قوياً.
600 شركة عالمية جديدة تستأجر مكاتب في الرياض وأكد ميرفي أن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة اِستُقطبت واندمجت مع أصحاب المواهب المحليين، كما أن هناك سجلاً حافلاً في فهم هذه القطاعات، وبالتالي سيكون هناك دعم أيضاً لأصحاب المواهب الدولية. الإمارات سيكون العام المقبل امتداداً للنمو في التوظيف، من المتوقع أن يدعم استمرار معرض "إكسبو 2020 دبي" في الربع الأول من نمو التوظيف، كما ستسفيد دبي من "كأس العالم" في قطر في مختلف القطاعات، لكونها وجهة للسياحة في المنطقة. تقرير يؤكد زيادة الرواتب في السعودية 2022 - 1443 - الكفاح العربي سبورت. أكثر من 85% من المشاركين في الاستطلاع قالوا إنهم أبقوا على الرواتب، أو قاموا بزيادتها على مدار العام الماضي، وهو ما يعد تحسناً ملحوظاً في رؤية الأعمال. سيقوم 43% من المشاركين بزيادة الرواتب في العام المقبل، على أن يقوم 35% منهم برفع الرواتب بنسب حتى 5%، في مقابل 4% سيقومون بزيادة الرواتب بنسب 6-9%، في الوقت الذي سيقوم فيه 5% برفع الرواتب بنسب تفوق الـ 10%. %37 من المشاركين في الاستبيان أكدوا عزمهم على عدم تغيير الرواتب في العام المقبل. %19 من المشاركين في الاستطلاع سيخفضون الرواتب في العام المقبل بحد أقصى 10%. مفاجأة: في الإمارات، تفاجأ ميرفي من نسبة توجه عدد من المؤسسات لخفض أعداد موظفيها العام المقبل، أو تلك التي لا تعتزم زيادة رواتبهم أو لا تريد دفع علاوات.
شاهد أيضًا: هل تم زيادة الضمان الاجتماعي 1443 ما هي الوظائف الأعلى أجرًا في السعودية هنالك العديد من المهن والوظائِف التي تُتيح لشاغليها رواتب مُغريّة ومتميزة، وإليكم قائمة بالوظائِف الأعلى أجرًا في الديار الحجازيّة: وظيفة الطب والجراحة بالمملكة: هي الوظيفة الأعلى أجرًا بالسعوديّة ويصل متوسط الراتب الشهريّ إلى (62. 1 ألف ريال سعودي). وظيفة القضاة بالمملكة: تأتي في المرتبة الثانية من أعلى الوظائف أجورًا؛ بمتوسط راتب شهري يصل إلى (52. 2 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المحاماة بالمملكة: تأتي في المرتبة الثالثة الأعلى أجرًا؛ بمتوسط راتب شهري قيمته تصل إلى (42. 3 ألف ريال سعوديّ). وظيفة مدراء البنوك: تأتي في المرتبة الرابعة الأعلى أجرًا؛ بمتوسط راتب شهري قيمته تصل إلى (39. 8 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المدراء التنفيذيون: من أعلى الوظائف أجرًا وتأتي في المرتبة الخامسة، بمتوسط أجر شهري قيمته تصل إلى (37. 3 ألف ريال سعوديّ). وظيفة المدراء الماليون: تأتي في المرتبة السادسة من بين الرواتب المرتفعة أجرًا؛ بمتوسط راتب شهري يصل إلى (34. 8 ألف ريال سعوديّ). وظيفة أطباء الأسنان: تحتل هذه الوظيفة المرتبة السابعة من الرواتب العالية أجرًا؛ بمتوسط راتب شهري يصل إلى 33.
في المملكة العربية السعودية، أكدت 39٪ من المؤسسات أنها ستزيد الرواتب بنسبة 10٪ أو أكثر في عام 2021، ووفقًا لنفس الدراسة فإن هذه المجالات تشمل المبيعات والتسويق والموارد القانونية والبشرية والاستراتيجية والتكنولوجيا. بينما صرح 20٪ من أرباب العمل بأنهم سيخفضون رواتبهم بنسبة تصل إلى 10٪ في عام 2022، قال 38٪ إنهم لن يقوموا بأي تعديلات. صرح ثمانية من كل عشرة أرباب عمل شاركوا في الدراسة بأنهم سيقدمون مكافآت في عام 2022، حيث يدفع 30٪ من ثلاثة إلى خمسة أشهر من إجمالي الدخل و 49٪ يدفعون شهرًا إلى شهرين.