ألعاب _PES&FIFA _PC برامج _Adobe الربح اسلاميات _القرآن الكريم _اسلاميات أندرويد بلوجر _قوالب _اضافات تحفيز حصريات منتجات للبيع الرئيسية كمي كتاب ابدأ من هنا في القدرات الجزء الكمي Mohamed Roshdy 11:54 ص 0 TAG # جديد # كمي الموضوع السابق الموضوع التالي عن الكاتب: Mohamed Roshdy ليست هناك تعليقات إرسال تعليق تابعنا على الفيسبوك {"widgetType": "facebook", "facebookURL": "} أخر المواضيع {"widgetType": "recent posts", "widgetCount": 8} آخر شهر {"widgetType": "random posts", "widgetCount": 8} منوعات حكمة حكمة اليوم! قائمة الروابط تجربة اتصل بنا الاسم بريد إلكتروني * رسالة Facebook Twitter Instagram google plus Youtube rss feed
"تذكرة الحفاظ" (ص: 137) وقال أبو بكر بن العربي رحمه الله: " هُوَ حَدِيثٌ بَاطِلٌ، النَّبِيُّ - صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ - مَدِينَةُ عِلْمٍ وَأَبْوَابُهَا أَصْحَابُهَا؛ وَمِنْهُمْ الْبَابُ الْمُنْفَسِحُ، وَمِنْهُمْ الْمُتَوَسِّطُ عَلَى قَدْرِ مَنَازِلِهِمْ فِي الْعُلُومِ " انتهى. أؤكد أن أكبر معضلة تواجه الصحة في وطننا العزيز ليست في البنية التحتية ولا التجهيزات بل هي في العنصر البشري وما زال ومع الأسف الوعي بهذا الأمر غائباً عن التطبيق والتعاطي الجاد معه. بعد تلك المقدمة سأضع أمام صاحب القرار أهم الملاحظات التي يمكنها تفعيل التنمية البشرية من خلال تلك البدلات «وذلك في رأيي ورأي بعض الزملاء من أطباء وغير أطباء» وفق الأفكار التالية: – يتحدث كثير من الزملاء عن تمييع عنصر العدالة في التطبيق وحضور التحيز المرتبط بعوامل شائعة في مسارنا الإداري وأصبح غياب العدالة مبرراً للكثير لعدم الولاء للوزارة ولضعف الإنجاز، يتحدثون عن معايير إلكترونية للتطبيق لا يدخل فيها العنصر البشري. – من الملاحظات على معايير بدل التميز أنها تصب في أداء خارج بيئة الخدمة كالأوراق العلمية والبحوث ومراجعة هذا الأمر ضرورة قصوى عبر إضافة عناصر تعكس أداء الموظف داخل المنشأة لا خارجها كما أن الفئات الفنية الدنيا والمواجهة للمريض مباشرة غالبا لا تستطيع تحقيق هذه العناصر الخارجية مما يعرض كثيرين للحرمان منها.
انتهت المادة في يوم 01 اغسطس 2019 من: 01 ديسمبر 2018 إلى: 01 اغسطس 2019 (34 اسبوع) كورس منظم بطريقة علمية للاستعداد و التدريب على الاختبار التحصيلي ( رياضيات)، والخاص بطلاب و طالبات الصف الثالث الثانوي علمي، محاضرات أسبوعية تتناول قسم من أقسام هذا الاختبار المهم ( الجبر- الهندسة - حساب المثلثات - الاحتمالات و الإحصاء - التفاضل و التكامل)، أوراق عمل ، و مهام و اختبارات مستمرة. عن المحاضر إبراهيم قشير مستشار تعليمي ومدرب اختبارات قياس المعلومات الشخصية و العمل: مستشار تعليمي ، ومدرب اختبارات قياس. خبرة 20 عامًا في مجال التدريس والتدريب والإشراف. معتمد من مركز قياس ( أصدقاء قياس). مدرب معتمد للقدرات - التحصيلي - قدرات الجامعيين -مقياس موهبة -القدرة المعرفية - الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات). بكالوريس تربية ( تخصص رياضيات). حاصل على درجة الماجستير. حاصل على ثلاث دبلومات دراسات عليا. مدرب تنمية بشرية معتمد من جامعة كامبردج. مدرب معتمد من شركة قدرات متميزة ( الخوارزمي الصغير). مدرب برنا... منهج المادة اختبار قبلي ( لقياس كم المعارف و المعلومات عن الاختبار التحصيلي الجزء الخاص بالرياضيات) محاضرة أسبوعيًا تتناول قسم من أقسام هذا الاختبار المهم ( الجبر- الهندسة - حساب المثلثات - الاحتمالات و الإحصاء - التفاضل و التكامل).