فََ تٌَمنْيَتٌُ أنْْ أُگملُْ عَمريَ گُلَُہُ نْآئِمةّ.. مدري أحُب حظي الي جمعّني فيِك ولا أحب دنيِتي عشانك فيها 💜 مابي اكثر من لقى عيني بـ عينك.. ❤ عندما يأتي آيلول اسأل عن عينكي كل غيمة……# أحبــك بـ عقلــي الــذي يفكــر بحبــــك ….. وأحبك بأناملــي التـــي تعبــر عـــن حبــك وأحبـــك بأذنــــي التـــي تستمـــع لهمســـــك … وأحبك بشفاهي التي تقول لكى أحبك.. أحبك من اليوم لسنين قدام ، و أحبك اليوم أكثر من أمس بعام. ربي لا تحرمني من شخص اصبح سر سعادتي❤️🥰💞💞 - YouTube. نعم هو الوحيد المميز لدي ولا أعشق الجنون إلا معه… بحبك حبيبي… من كل قلبي ادعي الرب يرعاه اهديه عمري ومهجة القلب اهديه واهديه نور العين اللي كم تمناه احبه وبروحي انا افدييييه وان ماكفت روحي ترى الكون يفداه بحبك ربي لاتحرمني من شخص اصبح سر سعادتي.. °-°♥
اجمل كلام في الحب والغرام – الجوكر العربي أحبك في تفاصيـلك أحـب أسـلـوبك الـمـجـنــون أحـبـك في طـلـوع الشـمـس أحـبـك يا أمل باكر أراك داخلي أطفال مع ريح الـفـرح يـمـشـون انا اكتبْ لك احساسي ، تبي ينزف بعد جسمي عشانْ تصدقْ احساسي ، تبي اكتبْ لك بدمي.. مشاعر مالها نهايه ، ؟ ❣ الله يبعثلك جني يلي مجنني يبعدك عن كل الناس ويقربك مني بتسأل ياحبيبي بحبك قد ايه ده حبك ياحبيبي بالعالم ويلي فيه بالشمس والقمر بالنجم والسهر بالبحر والشجر ده حلم انا عايشة به…. أحبك لو تجافيني وعلى كل الخطأ مسامح أحبك يا نظر عيني…. ربي لاتحرمني من شخص اصبح سر سعادتي..°-°♥(1) - YouTube. ورضاك ألزم ولكني فقير الحظ..
ربي لا تحرمني من شخص أصبح سر سعادتي😍H - YouTube
1 … 4 5 6 7 Page 7 of 8 8 #121 مبارك عليكم الشهر وكل عام وانتم بخير يارب #123 وٰالحَديث مَع روٰح تُحبها سَعادھ تُغنيك عَن الدُنيا بِـأگملها #124 من قال لا يبكي الرجال..! الله يعلم ي وفيه كم ضاقت الدنياااا عليه حينما أضعتكككككي ممن يديَ #125 منور المدونه اخوي حمدان #126 نورك ي بعدي اشتقنا لك والله #127 كلانا عالِق في ذهن الآخر #128 •• . لـ شخص ما لازلت معي في كل شيء.! ولازلت تلازم قلبي دائمًا ، ولكني افتقدك في واقعي.. A #129 - يالله ب حظٍ عظيم وهقوةٍ ما تخيب*.
31-10-2016, 11:42 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Aug 2016 المشاركات: 7 معدل تقييم المستوى: 0 هل يحق لصاحب المنشـأه الأخـذ من راتب المـوارد ؟ السلام عليكم ورحمة الله.. اخواني هل يحق للروضات الأهلية الأخذ من راتب الموارد الـ (2500) خمسمئة ريال ليصبح مجموع الراتــب 2000 ريال فقط ؟؟ مع العلم أن صاحبة الروضة لاتدفع راتب أساساً! والذي يُـدفع فقط هو راتب المـوارد,,, مالذي يقتضيه ذلك ؟ وهل ذلك يُعتبر مخالفة ؟ وكيف يتم الإعتراض قبل توقيع العقد ؟ وبحالة أن ذلك عمل مخالف كيف يتم الشكوى بدون الإضرار بحقي ؟ أفيدوني وشكراً لكم.
26-10-2020, 01:30 PM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Jun 2007 المشاركات: 74 معدل تقييم المستوى: 31 رد: اجور العمالين في القطاع الخاص هل هي فعلاً مسجلة بكامل المميزات في التمينات!! ؟ اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel966 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، سؤال تم طرح العنوان لاني صراحة لم اجد له حل.. هل يحق لصاحب العمل ( المنشأة) فصل الراتب الاساسي عن البدالات بحيث أن الراتب الاساسي هو المسجل فعلاً في التمينات الاجتماعية بينما اجر البدلات يتم صرفها في وقت لاحق وغير مسجلة في التأمينات.. هل هذا الاجراء نظامي. ؟ إذا كان نظامي ماهي المادة المستند عليها.
قال مدير عام الإعلام التأميني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار:" إن هناك استفسارات ومطالبات عديدة من قبل أصحاب العمل ( مالكي المنشآت الفردية) ترد إلى المؤسسة لتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من أجل احتسابهم ضمن نسبة التوطين في برنامج نطاقات ". وأضاف في تصريح له اليوم أنه لإيضاح الأمر لأصحاب العمل كافة فإن نظام التأمينات الاجتماعية لا يجيز تسجيل صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) إلزاميا بالنظام وإنما أتاح له النظام حق الاشتراك اختياريا إن رغب في ذلك, مشيراً إلى أن صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) في حال اشترك اختيارياً فإنه لا يظهر من ضمن العاملين في منشأته. اجور العاملين في القطاع الخاص هل هي فعلاً مسجلة بكامل المميزات في التأمينات ؟ - حلول البطالة Unemployment Solutions. وأكد أن برنامج نطاقات يحتسب صاحب العمل ( مالك المنشأة الفردية) تلقائياً ضمن نسبة التوطين عند تسجيل منشأته في التأمينات الاجتماعية إذا لم يكن يعمل في منشأة أخرى. وبين العبد الجبار أن إرسال بيانات المشتركين السعوديين المسجلين لدى المنشأة التي استكملت اجراءات الربط بين وزارة العمل والتأمينات آلياً تظهر فوراً لدى وزارة العمل ولا تحتاج إلى أي وقت كما يعتقد البعض، وسبق للمؤسسة أن قامت بعدد من الحملات الإعلانية في الصحف لإيضاح ذلك حرصاً منها للتيسير على أصحاب العمل وانجاز معاملاتهم بأسرع وقت ممكن.
أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، على سؤال ورد إليها حول إمكانية عمل المشترك بوظيفتين بددوام كامل في الوظيفتين في آن واحد؟. وفي التفاصيل، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في تغريدة على موقع "تويتر"، أنه يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، مضيفةً، ويلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام. وجاء ضمن السؤال، الذي ورد إلى حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، هل تحسب نسبة السعودة للشركتين المتوظف بها العامل؟. وبهذا الخصوص فقد أبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن السعودة هي من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. هل يحق لصاحب العمل التسجيل في التامينات برقم الهويه. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد سمحت في وقت سابق للمشترك الجمع بين وظيفتين، حيث بدأت المؤسسة استقبال طلبات الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص لتسجيل المشتركين العاملين لدى أكثر من صاحب عمل على أن يحسب له شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل. وأبانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن النظام يجيز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا ما يعـرف بـ"الازدواج التأميني"، منوهةً إذا عمل المشترك لدى "صاحبي عمل" في وقت واحد، فإن كل صاحب عمل ملتزم بسداد الاشتراكات، على أساس الأجر الذي يحصل عليه من كل منهما، بحيث لا يجوز أن يزيد مجموع الأجرين عن ريال، وإذا زاد مجموعهم عن هذا القدر يتم تخفيض ما يخضع للاشتراك بنسبة تتناسب مع الأجر المستحق لديه منسوبًا لمجموع الأجور.