ويرى خبراء الإدارة والاقتصاد أن الشفافية في المنظمات تعد واحدة من أهم مكونات الحوكمة؛ لما توفره من عدالة ومساواة للجميع، وعليه، فقد عرفتها منظمة الشفافية الدولية بأنها المبدأ الذي يسلط الضوء على الأنظمة، والخطط، والإجراءات، والعمليات لمعرفة لماذا، وكيف، وماذا، وبأي مقدار. الحوكمة في القطاع الحكومي ppt. كما أنها – الشفافية-تتيح معرفة أن المسؤولين في مختلف المنظمات يمارسون أنشطتهم بطريقة واضحة ومفهومة بما يضمن العدالة والمساواة، والمساءلة والمحاسبة من خلال الأنظمة الرقابية الرسمية. ولذا ينظر إلى الشفافية على أنها أضمن طريق للحماية ضد الفساد، والمساعدة على رفع مستوى الثقة بالأفراد والمنظمات لتحقيق الأهداف المشتركة التي يسعى الجميع لها، وأنه من الضروري أن تبدأ المنظمات في تطبيق معايير الحوكمة باعتباره عمل أساسي ومهم للغاية ضد الفساد وهدر المال العام. نزاهة حوكمية عن مبادئ الحوكمة الحديثة؛ يقول الأكاديمي والمستشار الاقتصادي والقانوني د. أسامة القحطاني: "إن مبدأ النزاهة؛ يعد أحد أهم المبادئ التي تؤكد الحوكمة الحديثة على ضرورة تحقيقها، ومراقبتها بالحد الأعلى الممكن، وكل إنسان أو منظمة أو جهاز يمكن له أن يدعي النزاهة والأمانة، ويفترض أنها متحققة".
الملاحظة الخامسة: لن يُكتب النجاح لنموذج الحوكمة إلا إذا وضع هدف حماية البيئة نصب عينيه دائماً. فعندما تهمل برامج الحوكمة في بلداننا العربية هدف حماية الموارد الطبيعية من النضوب، وحماية المناخ من التلوث؛ ستتراجع قدرتها على تعزيز الكفاءة الاقتصادية، وسيقل دورها في تحقيق النمو الاقتصادي المستدام. وكيف لا، وأغلب الاقتصاديات العربية تعتمد، بصورة أساسية، في توليد ناتجها الوطني على أنشطة الزراعة الحساسة للتغيرات البيئية، وعلى أنشطة الاستخراج المهددة دائماً بالنضوب؟ ولأني أعتقد أن حوكمة كافة الأنشطة الاقتصادية في الدول العربية، باتت مدخل رئيس لتحقيق طفرة في النمو الاقتصادي في هذه البلدان، فإني، في الوقت ذاته، أرى أن ثوب الحوكمة، بشكله المستورد من الخارج، لن يلائم هذه البلدان؛ إلا إذا أُعيد حياكته ليراعي ما بها من خصوصية، وهو عين ما أقصده من حوكمة الحوكمة!
وحاجة منظمات القطاع غير الربحي لمثل هذه القيم مهم ومهم جداً. فبها تتأكد صلة المعني بالمنظمة التي ينتمي إليها، ويعمل على وضوح تام معها، وتكون عموم الأعمال جلية واضحة تجاههم وتجاهه. تتجلى أهمية قيمة الشفافية في مفهوم الحوكمة مع منظمات القطاع غير الربحي نظراً لحاجة تلك المنظمات لتلك القيم والمفاهيم، وتركز مع الجمهورين الجمهور الداخلي والخارجي، وهي معنية بعدد من مختلف المعنيين وأصحاب العلاقة والمصلحة مع هذه المنظمات، وتعمل بشكل مباشر معهم. الحوكمة في القطاع الحكومي pdf. ولا يتوقف العمل هنا، بل إن الشكل النموذجي المثالي لمنظمات القطاع، هو ما كان مرتبطاً ارتباطاً أصيلاً بأفراد المعنيين، والمتبرع منهم بشكل خاص. كما أن لمنظمات القطاع غير الربحي الدور الأبرز في التعامل مع الإنسان وتنميته، صناعة المشاريع والمبادرات التي تتقاطع أصالةً معه، وهذا -بحد ذاته- يشكل تحدياً خاصاً بمنظمات قطاع التنمية. والتحدي هنا يكمن في استغلال تلك التشريعات والأنظمة الخاصة بتنمية المجتمعات والعمل على تثقيفها، لتحقيق أغراض غير مرجوة من في أصلها، تتعدى لأن تكون سامة خطيرة كارثية في نشر الثقافة المتطرفة، والعمل على هدم الإنسان لا تنميته بالرقي به بمفاهيم الحضارة وقيم الإسلام والإنسانية.
3- توفير الحماية للأدوار التي يقوم بها أصحاب المصالح. 4- السعي لتحقيق الإفصاح والشفافية الكاملة. ندوة في اليسوعية عن الحوكمة البيئية في قطاع المياه. 5- ضمان تحقيق وعدالة مسؤوليات المجالس العليا وعدم تضارب المصالح. رؤية المملكة 2030 حملت ضمن أهدافها تطوير القطاع العام، وتحويل الفكرة السائدة عن القطاع العام المترهل، الذي يمثل مركز نفقات لا يمكن التنبؤ باستعادتها، إلى مؤسسات رشيقة ومختصة مع خصخصة بعض القطاعات والمهام لتكون أكثر كفاءة وفاعلية. بعض الجهات قد يكون لديها ضعف في القيادة التحولية، ويتمثل ذلك في ابتكار هياكل تنظيمية لا تتناسب مع حجم وكفاءة العمل فيها، واختيار كوادر بطريقة تسرع دخولهم وخروجهم لتلك المنظمات، إضافة إلى استمرار ضعف إدارات الرقابة والمراجعة الداخلية وعدم استقلاليتها، وهنا لا أقصد بالاستقلال أن تكون تحت إشراف الديوان العام للمحاسبة، بل أن تستقل بطريقة تضمن أداء عملها باحترافية ومهنية. في عام 1999 أسندت مهمة التنظيم الإداري في المملكة إلى اللجنة الوزارية للتنظيم الإداري، ثم تغير مسماها في عام 2012 إلى اللجنة العليا للتنظيم الإداري، والهدف منها تطوير الجهاز الحكومي وتحديثه والارتقاء بمستوى أدائه وترشيد تكلفته، وإعادة هيكلة أجهزة الدولة.
مبادئ أساسية ضد عمليات الفساد وهدر المال العام.. "الحوكمة" وحماية النزاهة في المالية العامة.. معايير وتطبيقات د. ثريا عبيد: لكي تتمكن المنظمات المحلية والدولية من مواكبة تطورات العصر لابد من تبني ضوابط الحوكمة د. عبدالله البريدي: تطبيق معايير الحوكمة يضمن تعزيز النزاهة والشفافية ومكافحة الفساد وحفظ المال العام د. أسامة القحطاني: النزاهة الحوكمية ليست ادعاءً أو افتراضاً إنما بتحقيق الاشتراطات والالتزامات المستمرة د. عامر الحسيني: تفعيل الإدارة الرشيدة يضمن تحقيق مكاسب اقتصادية ويضمن نجاح خطة التحول الوطني المشاركون في القضية: د. ثريا عبيد، عضو مجلس الشورى سابقاً د. عبدالله البريدي، أستاذ الإدارة والسلوك التنظيمي بجامعة القصيم د. مبادئ الحوكمة في القطاع الحكومي السعودي. عامر الحسيني، المستشار في الحوكمة، والكاتب في صحيفة "الاقتصادية" د. أسامة القحطاني، أكاديمي ومستشار اقتصادي وقانوني حرصاً من المملكة على تعزيز الجهود المبذولة للمساهمة في حماية النزاهة ومكافحة الفساد بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 التي عكست الإرادة الجادة والطموحة لبناء مستقبل مشرق لهذا الوطن؛ تتواصل جهود الدولة في مختلف القطاعات المعنية للقضاء على الفساد وحفظ المال العام، ومحاسبة المقصرين من خلال رفع الوعي بأهمية الحوكمة، والشفافية، والمساءلة، وتطبيق الاتجاهات الحديثة في هذا المجال.
مما يعني ويؤكد ضرورة واهمية قيمة الشفافية التي يتضمنها مفهوم الحوكمة وتطبيقاته العملية. تعمل قيمة الشفافية من خلال مفهوم الحوكمة على منظمات القطاع غير الربحي على تجسير العلاقة الصحيحة السليمة مع القطاع الحكومي من خلال وزارته المشرفة عليه أو الجهات الإشرافية الأخرى، كما تعمل على توثيق علاقة المتبرع بمنظمات القطاع غير الربحي؛ لتكون مساهمته نوعية مستدامة. كما يتعدى عمل تلك القيمة القيمة إلى خدمة مراكز الأبحاث والدراسات ليستفيد الباحثون من معلومات قطاع الإنسان وتنميته. كما تحقق بفضل ما تعطيه لمنظمات القطاع غير الربحي علاقات وشراكات نوعية محلية وعالمية، تعمل على إنضاج وإنجاح الأهداف التنموية السامية. كما تعزز صورة المنظمة غير الربحية مع معنيها، فوضوح العمل والمشاريع والمبادرات، وتحقيق الأهداف والاستراتيجيات، ووضوح سير العملية المالية، وتجلي كامل الأساليب والنماذج لمعنيها. كما تساعد منظمتها وتحميها في أزمنة التحديات والمشكلات التي قد تحل بمنظمات القطاع غير الربحي. كونها عملت على أن يكون ذلك المعني جزءاً لا يتجزأ من المنظمة، يساندها ويقف إلى جانبها في حل المشكل وتجاوز التحدي، ويرى بذلك هذه الأعمال الجليلة ومدى خدمتها للمنظمة.