- ويتم احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني في حالة الشيخوخة بنسبة(2. 5%) من متوسط الأجر خلال الستة وثلاثين شهراً الأخيرة عن كل سنة من سنوات الاشتراك وذلك عن أول (1500) دينار ، وبنسبة (2%) من باقي هذا المتوسط الذي يزيد عن مبلغ (1500) دينار. - كما تجدر الإشارة أيضا إلى أن متوسط الأجر الشهري خلال الستة وثلاثين شهراً الأخيرة يجب ألا يزيد بأكثر من(60%) من أجر المؤمن عليه عما كان عليه الأجر في بداية الستين اشتراكا الأخيرة كما يجب ان لا يقل المتوسط عن هذا الأجر بأكثر من (20%) ، وبخلاف ذلك لا يعتد بهذه الزيادة أو النقص. - ويزاد راتب التقاعد لثلاثة معالين بنسبة (10%) منه للمعال الأول على أن لا تقل الزيادة عن عشرة دنانير ولا تزيد على خمسين ديناراً، وبنسبة (5%) منه لكل من المعاليْن الثاني والثالث على أن لا تقل الزيادة لكل واحد عن خمسة دنانير ولا تزيد على خمسة وعشرين ديناراً. - كما يزاد راتب تقاعد الشيخوخة بمبلغ مقطوع مقداره (40) دينارا. مصرف الراجحي وتيسيراً على العملاء في الشهر الكريم أسرع تمويل شخصي 500 ألف ريال بدون كفيل - ثقفني. خدمة احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني الكترونيا وقد أطلقت مؤسسة الضمان الاجتماعي الاردني، خلال شهر سبتمبر ٢٠٢٠ ، خدمة جديدة وهي احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني الافتراضي إلكترونياً، والتي تمكّن المؤمن عليهم الأفراد ممن تزيد أعمارهم عن 30 عاما، من احتساب قيمة رواتبهم التقاعدية الحالية والمستقبلية سواء كانت راتب تقاعد الشيخوخة أو راتب التقاعد المبكر وقبل اللجوء إلى تقديم طلب تخصيص الراتب التقاعدي.
وأوضحت المؤسسة أن خدمة احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني للشيخوخة أو المبكر الجديدة تندرج ضمن خطتها النشطة للتحول الإلكتروني في مؤسسات الدولة، لتسهيل وتوفير الوقت والكلفة على متلقي الخدمة.
هذا بالنسبة للمتقاعدين الجدد اما المتقاعدين القدماء فيحسب بنفس الطريقة ولكن الفرق هو ان الراتب الاسمي يحسب على اساس راتب المرحلة الاولى للدرجة التي احيل بها على التقاعد اي عدد سنوات الخدمة مضروبة في 2, 5 والناتج يضرب في راتب المرحلة الاولى للدرجة التي احيل بها للتقاعد وحسب فانون رواتب موضفي القطاع العام رقم 22لسنة2007 ويكون الناتج هو مقدار الراتب التقاعدي ويضاف لة نسبة 1% عن عدد سنوات الخدمة كما في المثال الاول.
اذا كانت خدماته التقاعدية لا تقل عن ( 10) سنوات مبلغا مقداره ( 150) الف دينار. 2. اذا كانت خدماته التقاعدية لا تقل عن ( 11) سنة مبلغا مقداره ( 200) الف دينار. 3. اذا كانت خدماته التقاعدية لا تقل عن ( 12) سنة مبلغا مقداره ( 250) الف دينار. 4. اذا كانت خدماته التقاعدية لا تقل عن ( 13) سنة مبلغا مقداره ( 300) الف دينار. استعلام عن راتب التقاعد - موجز مصر. 5. اذا كانت خدماته التقاعدية لا تقل عن ( 14) سنة مبلغا مقداره ( 350) الف دينار. سابعا– اذا توفي الموظف المشمول باحكام المواد ( 13 / اولا) و ( 13) من هذا القانون بعد قطع علاقته بالخدمة وكانت له خدمة تقاعدية لا تقل عن ( 15) خمس عشرة سنة يصرف الراتب التقاعدي للمستحقين من تاريخ وفاته وان حصلت قبل اكماله سن الـ ( 50) الخمسون سنة من عمره. ثامنا-للموظف ولخلفه في حالتي الاستشهاد أو الإصابة ، اختيار احتساب حقوقه التقاعدية وفقا لأحكام هذا القانونأ و أي قانون آخر يقرر له حقوق تقاعدية أفضل. تاسعاـ يصرف للموظف المحال الى التقاعد لإكماله السن القانونية أو بناءاً على طلبه أو لأسباب صحية ، ولديه خدمة تقاعدية لا تقل عن (30) ثلاثين سنة ، مكافأة نهاية الخدمة وتحتسب على اساس كامل الراتب الاخير والمخصصات ×12.
كما تحاول الدول توفير السكن وفرص أخرى للعمل الإداري بأشكال مختلفة ، وهذا على أساس تطوعي. توفر المؤسسة أيضًا الضمان اللازم للمتقاعدين وتوفر أموالًا كافية لمنح السنة. لمزيد من المعلومات ، اقرأ عن سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد وشروط الاشتراك فيه: جدول أجور التأمينات الاجتماعية الجديد وشروط الاشتراك فيه كيفية التأكد من إيداع الراتب سنتعلم في خطوات قليلة كيفية ضمان دفع المعاش في مؤسسة المعاشات التقاعدية ، حتى تتم العملية بنجاح ، يجب التأكد من كل خطوة ، وذكرت الوزارة ذلك بدورها لكل شخص. للتأكد من المعاش كالتالي: – المتقاعدين يمكنك الاتصال ببعض الأرقام المتعلقة بالمعاشات مثل 920014000 وهناك رقم آخر يمكنك الاتصال به 8001248889. يمكنك معرفة تاريخ دفع الراتب عن طريق الاتصال بخدمة العملاء أو طلب أي شيء تريد أن تسأل عنه. يمكنك الاتصال بوكالة التقاعد عبر البريد الإلكتروني أدناه. [email protected]. كيف تحسب قيمة الراتب التقاعدي للموظف العراقي؟. سيتصل بك شخص من خدمة العملاء مع وكالة التقاعد للحصول على معلومات حول كل شيء عن موعد إنهاء التقاعد والتحدث بسرعة وباستمرار. يمكنك الاستعلام عن رقم بطاقتك الوطنية والاستعلام عن رقم بطاقتك الوطنية عن طريق إدخال الصفحة الرئيسية للمؤسسة العامة للتقاعد والضغط على الزر المرن أدناه لقسم الاستعلام والخدمات الإلكترونية.
- يستحق المقدم على راتب التقاعد المبكر الحصول على المعاش منذ الشهر الأول الذي قدم فيه طلب الحصول على الراتب. - يحق للورثة التقديم للحصول على راتب التقاعد المبكر في حالة وفاة الشخص وهو مازال في الخدمة. - يتم تخفيض راتب التقاعد المبكر بنسب محددة للرجال والنساء تبعا للعمر عند التقديم. كيفية احتساب الراتب التقاعدي في الضمان الاردني في حالة الشيخوخة يهدف الراتب التقاعدي في حالة الشيخوخة إلى حماية الموظف من أخطار فقدان أو ضعف القدرة على الكسب بسبب بلوغ سن الشيخوخة ، كما تعتبر نوع من المكافأة للعامل المؤمن عليه على ما بذله من جهد على مدار سنوات طويلة وشاقة في العمل ، حيث توفر له دخلاً ثابتاً يساعده على تدبير أمور حياته واحتياجات أفراد أسرته بأمان وكرامة لينعم بحياة كريمة حتى نهاية عمره. وينص قانون الضمان الاجتماعي الأردني المؤقــت رقـــم (7) لــــسنة (2010) ، فان شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة تتلخص فيما يلي: - أن يكون المؤمن عليه قد تخطى سن الستين للرجال وسن الخامسة والخمسين للنساء. - أن يكون قد قضى مدة الاشتراك بالضمان، وهي (180) اشتراكا كحد أدنى خلال (15 سنة) منها (84) اشتراكا فعلياً. والمقصود بالاشتراك الفعلي هو الاشتراك من خلال منشأة مشمولة بالضمان أو الاشتراك الاختياري ومن الطبيعي أن يزيد الراتب كلما زادت مدة الاشتراك.