من أسباب البطالة الاقتصادية؟ — من أسباب البطالة الاقتصادية، الكثير من الاسئلة التي يحرص عدد كبير من المتابعين والمستخدمين من الطلاب على حلها من أجل التفوق والنهوض في كل المراحل التعليمية. من أسباب البطالة الاقتصادية والذي سيقوم على الرد عليها من خلال كادرنا التعليمي وهو كادر موثوق ومتخصص لتوفير ما يحتاجه الطالب من حلول في كافة المجالات التعليمية. السؤال المطروح هو: إجابة السؤال تكون كالتالي: ضعف الاستثمارات الركود الاقتصادي التطور التقني
الطلب والعنواصر المكونة منها والمقارنة بين طلب الفرد والسوق والعوامل المختلفة المؤثرة فيه. العرض والعوامل المؤثرة فيه والمقارنة التغير في العر والكمية المعروضة وتوازن السوق. مفهوم المرونة وحسابها وتعد أنواعها مع ذكر العوامل المؤثرة في مرونة الطلب. حساب مرونة العرض وبيان أنواعها والعوامل المؤثرة في مرونة الطلب. الناتج القومي وأهميته وأبرز صعوبات قياسه. الدخل القومي وطريقة الانفاق الكلي لحساب الدخل القومي والتمييز بين الدخل النقدي والدخل الحقيقي وحسابه. الطلب الكلي والعرض الكلي مع ذكر مفهوم التوازن الكلي وتفسير الحالات المختلفة للتوازن الكلي والحالة المثلى للاقتصاد. أسباب البطالة وحلولها - حياتكَ. التجارة الدولية والتمييز بينها وبين المالية الدولية واختلافها عن التجارة الداخلية مع شرح مزايا التجارة بين الدول. ميزان المدفوعات والأقسام المكونة منه والتمييز بين التوازن الحسابي والتوازن الاقتصادي. سعر الصرف وأنظمته ودوره في تحديد سعر الصرف الأجنبي. التعرف على منظمة التجارة العاملية ووظائفها ومبادءها وايجابيات وسلبيات عضويتها. التضخم وأنواعه وقياسه والآثار المترتبة عليه ووسائل علاجه. الركود الاقتصادي وأسبابه وخصائصه والآثار الناتجة عنه وأهم وسائل علاجه.
البطالة يشير مصطلح البطالة حسب دائرة إحصاءات العمل إلى الأشخاص الذين لا يوجد لديهم عمل مع أنهم يبحثون عنه منذ أربع أسابيع على الأقل من فترة استعدادهم للعمل، فيجب على الشخص الذي يُصنّف عاطلًا عن العمل أن يستوفي الشروط؛ بأن يكون قادرًا على العمل، ومتاحًا للعمل، وأن يبحث عن عمل. [١] ومعدل البطالة هو المقياس الأكثر شيوعًا في قياس البطالة، ويحسب بقسمة عدد العاطلين عن العمل على القوة العاملة، وتجدر الإشارة إلى أن البطالة هي مؤشر اقتصادي يشير إلى قدرة العمال على الحصول على عمل مربح للمساهمة في المخرجات الإنتاجية للاقتصاد، فكلما زاد عدد العاطلين عن العمل يقل الإنتاج الاقتصادي مع بقاء نسبة الاستهلاك كما هي، مما يؤدي إلى أزمة اقتصادية ، وقد تؤدي أيضًا إلى اضطراب سياسي واجتماعي. [٢] أسباب البطالة في العالم توجد العديد من الأسباب التي أدت إلى تفشي ظاهرة البطالة في العالم، ومن أبرزها ما يأتي: [٣] المشاكل الاقتصادية: نظرًا للظروف الاقتصادية الصعبة التي تمرّ بها الدول، والأزمة الاقتصادية العالمية عام 2008م، وهي الأسوأ منذ عام 1980م، فقد أدت إلى ارتفاع الأسعار والتضخم وذلك أثّر بدوره على مختلف القطاعات عن طريق لجوء الشركات الخاصة إلى إعادة هيكلة الموظفين والاستغناء عن عدد لا بأس به منهم لتقليل التكاليف، بالإضافة إلى التطورات التكنولوجية التي جعلت الروبوت والأجهزة الذكية يحلّ مكان الموظفين العاملين مما جعلهم بلا عمل.
وتحاول كل دولة وضع قوانين وخطط لمشاريع اقتصادية تساعد في حل هذه المشكلة أو التخفيف منها بتوظيف أكبر عدد ممكن من العاطلين عن العمل خاصةً في فئة الشباب. وللبطالة أنواع عدة يتحكم بظهورها الوضع الاقتصادي للدولة ما بين تطور الاقتصاد وعجز في الموازنة وكذلك نوع الطلب أو البطالة جزئيًا بحيث لا يوفر العمل للفرد حاجته في العيش, وهناك البطالة التي يعتمد فيها العمل على مواسم عدة دون أخرى, وقد يختار الفرد البطالة بإرادته الشخصية عند عدم تلبية العمل المتوفر لرغبته من الأجر والتقدم وتطور المهارات. ومن الأسباب المؤدية لمشكلة البطالة ما يلي: -زيادة معدل النمو السكاني بشكل كبير؛ وذلك بعد تطور الحياة ووسائل العلاج وانخفاض أعداد الوفيات فيزداد الطلب على فرص العمل. -الهجرة من المناطق الريفية للمدن والمناطق الصناعية فتركز الطلب على الوظائف العامة والتجارة والصناعة وترك الزراعة. -زيادة أعداد الخريجين من الجامعات والكليات والمعاهد وحاجتهم إلى العمل في الوظائف التي تشمل تخصصاتهم في المجالات كافة. -النظام الاقتصادي وعجز ميزانية الدولة عن القيام بالمشاريع الاقتصادية لتشغيل العاطلين العمل. -ضعف الإقبال على الاستثمار في بعض الدول لغياب التشجيع والتسهيلات الاستثمارية مما يؤثر على زيادة معدلات البطالة.
يرتبط بهذا النوع البطالة المستوردة، التي تعني أن هناك بطالة مصدرها استيراد اليد العاملة. تخفيف تأثيرات المرض الهولندي تسهم في تخفيف حدة البطالة الاجتماعية والمستوردة. وأرى أن هذا يتطلب عاصفة حزم لمواردنا البشرية، أقوى مما هو قائم. هذا وبالله التوفيق.
كل ذلك مع ضعف المدخرات يؤدي إلى ارتفاع أسعار الفائدة وعدم توقع تحقيق أرباح ملائمة مما يؤدي إلى إحجام المنظمين عن زيادة مستوى التوظف البطالة الدورية وهذا الشكل من أشكال البطالة ينتشر في الدول الرأسمالية المتقدمة نتيجة للدورات التجارية التي تتعرض لها اقتصاديات تلك الدول وهو ما يعرف بفترات الركود والكساد وأن القضاء على البطالة الدورية في الدول المتخلفة يتوقف على السياسات الاقتصادية التي تطبقها الدول الصناعية المتقدمة وقدرتها على القضاء على التقلبات الاقتصادية أو التخفيف من آثارها. البطالة الموسمية تنتشر البطالة الموسمية في القطاع الزراعي نتيجة لطبيعة النشاط الزراعي ويمكن القضاء على البطالة الموسمية من خلال استخدام الأساليب العلمية الحديثة من خلال استعمال الأراضي الزراعية بطريقة منتجة لإنتاج الأكثر من محصول وزراعتها أكثر من مرة خلال العام أو من خلال إقامة المصانع لتعبئة وتغليف الإنتاج الزراعي. البطالة الفنية وهذا النوع من البطالة يظهر في الدول النامية والدول المتقدمة وتظهر البطالة نتيجة للتقدم الفني الذي يترتب عليه إحلال الآلات والمعدات الإنتاجية الحديثة مكان الآلات القديمة مما يؤدي إلى الاستغناء عن نسبة القوة العاملة لأن الآلات الحديثة تحتاج لعدد أقل من العمال.
-توضيح حاجات سوق العمل للمتقدمين لدخول الجامعات والكليات وتشجيعهم على التخصصات الأكثر توظيفًا في السنوات القادمة. -تقليل الدولة من نسبة الوافدين إليها وذلك بتشجيع الأفراد على العمل في المجالات كافةً بزيادة الأجور وتخفيض ساعات العمل. حلول البطالة -يمكن حل مشكلة البطالة بإتباع بعض الطرق والتي من أهمها -تشجيع الاستثمارات التي تؤدي إلى زيادة المصانع والمشروعات مما يزيد من فرص العمل. -القضاء على مشكلة الانفجار السكاني الذي يبتلع كافة جهود التنمية. -الاهتمام بتحسين النظام التعليمي مما يوفر العمالة الماهرة المدربة. -تشجيع المشروعات الصغيرة الصناعية والزراعية والخدمية، ودعمها من قبل الدولة لتشجيع الشباب على الإقبال على هذه المجالات الجديدة. -تشجيع العمل الحر لتغيير الفكر الذي كان سائدًا وهو أن الحكومة هي المسئولة عن تشغيل الخريجين. -تحسين النظام الاقتصادي. -توفير فرص عمل جديدة للشباب؛ وهذا هو الحل الأمثل الذي تعلنه كافة الحكومات المتتابعة. -تشجيع الاستثمار الذي سيؤدي إلى نمو فرص العمالة. -تخفيض الأجور لبعض الموظفين ذوى الرواتب العالية والتي لا تتناسب تمامًا مع مجهوداتهم ومهاراتهم وبالتالي -سينعكس ذلك على زيادة في الميزانية تؤدي بدورها إلى زيادة في توفير فرص العمل.