دورة المحاسبة لغير المحاسبين بدأ التسجيل دورة المحاسبة لغير المحاسبين الان عن بعد يحصل المشترك على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مقدم الدورة: المستشار المالي/ عبدالله عبدالملك الصبان " خبرة 35 عام في المالية " ما الفرق بين الدورتين؟ ( المحاسبة لغير المحاسبين) و ( المحاسبة العملية) برجاء الضغط على الرابط ( شرح الفرق بين الدورتين مع المستشار المالي/عبدالله عبدالملك الصبان) محاور دورة المحاسبة لغير المحاسبين: مدخل الى علم المحاسبة. نظام المحاسبة المالية. العمليات المحاسبية. الدورة المستندية ومعايير المحاسبة. القوائم المالية. المراجعة وتدقيق الحسابات. التحليل المالي. محاسبة التكاليف. الموازنات التقديرية وطرق إعدادها. الأصول في المالية وطرق إهلاكها. دراسة الجدوى الاقتصادية. سياسة تسعير المنتجات بأنواعها. ضريبة القيمة المضافة بين النظرية والتطبيق. الميزانية العامة للدولة ( من التقدير الى الإقفال). ميزانية الأسرة. بعد نهاية الدورة سوف يكون المتدرب بأمر الله قادرا على: التسجيل في الدفاتر المحاسبية.
فكرة الدورة الإفتراضية تُعتبر المحاسبة مزيجاً من الفن والعلم؛ وذلك لأنّها تتطلّب مهارات إبداعية في الحكم على النتائج المالية. ولذلك فهي تعتبر من الموضوعات الهامة والرئيسية في مجال الأعمال، حيث يحتاج المدراء من غير ذوي الخلفيات المحاسبية أو المالية إلى معرفة قواعد و مبادئ المحاسبة ليتمكنوا من تقدير أفضل لمواردهم و مصاريف منظمتهم، و اتخاذ القرارات المالية الصحيحة. يقدم برنامج جل و ماكس في المحاسبة لغير المحاسبين نظرة عامة شاملة على المصطلحات المحاسبية، وكيفية قراءة البيانات المالية و الموازنات و بيانات الدخل، وكيفية وضع ميزانية للمشـروعات. بالإضافة إلى كيفية إدارة التدفق النقدي و الأداء المالي، وكيفية تحليل البيانات المالية لتقييم ربحية الشركة مما يمكن المشاركين من تحليل الأنشطة المالية و الإبلاغ عنها و رصدها بشكل صحيح و تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.
بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دورة محاسبه لغير المحاسبين
الإعتمادات المحلية والدولية تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات الإدارية حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية.. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة. الاعتمادات الدولية
كما يشمل دراسة حالات واقعية. الفئات المستهدفة هذه الدورة التدريبية مناسبة لمجموعة واسعة من المدراء والمشرفون والموظفون من جميع التخصصات بما في ذلك قسم المحاسبة وكل من يحتاج إلى تحسين وفهم وتطبيق واستخدام تقنيات لغة الأرقام.
اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة اختر الاجابة الصحيحة لقلة أجورهم. ✓✓✓✓✓ ارتفاع أجورهم. دعم السعودة الاجابة الصحيحة لقلة اجورهم طلابنا الأعزاء والمتفوقين، نهديكم عبر موقع الداعم الناجح أطيب التحيات ونحييكم بتحيةِ الإسلام السلام عليكم جميعا ورحمة الله وبركاته نرحب بكم على موقعنا الداعم الناجح و روضة المعرفة ،أهلاً وسهلاً بكم من كل مكان. يسرنا ويشرفنا وجودكم في هذا الصرح العلمي المميز فأنتم منارات المستقبل وشعلات الأمل. اشحنوا أنفسكم الشغف وحب العلم لتكونوا بناة هذه الأمة في المستقبل القريب. نتمنى أن تستفيدوا وتفيدونا بمشاركتكم وابدعاتكم سعداء بوجودكم معانا حياكم الله. اتجه أصحاب العمل إلى العمالة الوافدة. يقوم فريق العمل على توفير الأسئلة المتكررة وأسئلة الامتحانات من مصادر موثوقة، وتقديم العديد من الأبحاث والدراسات الهامة ، التي تفيدكم في مستقبلكم. وتكون عوناً لكم في النجاح. لذا لا تترددوا في الإطلاع على محتوى الصفحة ومشاركتنا تعليقاتكم وندعو الله أن يحمل لكم معه تطلعات جديدة وطموحات مغلفة بالإصرار والعزيمة والوصول إلى غايتكم. وفي الختام ، نسأل الله أن تكونوا قد استفدتم ووجدتم إجابة كافية ومفهومة لما تبحثون عنه ، لا تترددوا في طرح استفساراتكم وملاحظاتكم أو تعليقاتكم على موقعنا ، حيث سنجيب عليكم في أقرب وقت ممكن.
وتابع: "على صاحب العمل معرفة أنه يوجد حالات يجوز فيها للعامل الوافد الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون اشتراط مهلة إشعاره بذلك، منها حالة عدم وجود عقد عمل موثق أو مرور أكثر من 90 يوماً على دخول العامل للمملكة دون إصدار رخصة عمل، أو حال انتهاء رخصة عمل أو إقامة العامل". ونصح المستشار أصحاب العمل بتوثيق عقود عمل العاملين بالمنشأة بمنصة "مُدد"، والحرص على تجديد رخصة العمل والإقامة في ميعاد تجديدها بانتظام، وتضمين عقد العمل شرط عدم المنافسة عملاً بنص المادة (83) من نظام العمل.
وبين أن مبادرة تحسين العلاقة قد وضعت بعض الشروط والضوابط لصالح صاحب العمل، ومنها أن يكون العامل قد أكمل 12 شهراً لدى صاحب العمل منذ دخوله للمملكة، وأن يكون مازال على رأس العمل، والتزام العامل الوافد بإشعار صاحب العمل برغبته في الانتقال لصاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل بمدة لا تقل عن 90 يوماً كحد أدنى، وأنه يجوز الاتفاق بعقد العمل على مُهلة إشعار تزيد عن ذلك. وقال إن التزام العامل بمهلة الإشعار لا يتعارض مع حق صاحب العمل في المطالبة بالتعويض المنصوص عليه في المادة 77 من نظام العمل متى كان إنهاء العامل لعقد العمل لغير سبب مشروع. وأضاف: "من الحقوق الأخرى لصاحب العمل الحق في إصدار تأشيرة عمل فورية، حال انتقال العامل على الغير قبل إكمال مدة العقد وفق الشروط والضوابط التي تحددها الوزارة، وأن مدة تأشيرة الخروج والعودة التي يصدرها العامل يجب ألا تتجاوز مدة 30 يوماً فقط، وأن صاحب العمل لا يتحمل أي رسوم بشأنها، وفي حال عدم التزام العامل بالعودة خلال المدة المحددة يمنع من العودة للمملكة بشكل نهائي وفقاً لإفادة وزارة الموارد البشرية، وأنه يتم إشعار صاحب العمل بتأشيرة الخروج النهائي قبل عشرة أيام من استكمال الوافد إجراءات إصدارها".