ET بالعربي | 19 يناير 2021 توفيت والدة راشد الماجد، حيث كتب رئيس شركة روتانا سالم الهندي، منذ قليل على تويتر "أتقدم بأسمي وبأسم جميع منسوبي شركة روتانا بأحر التعازي لأخي الفنان راشد الماجد بوفاة المغفور لها بإذن الله (والدته) وتعازينا لأسرته الكريمة سائلاً المولى عز وجل أن يتغمدها بواسع رحمته ويدخلها بجنات النعيم وانا لله وانا اليه راجعون". أتقدم بأسمي وبأسم جميع منسوبي شركة روتانا بأحر التعازي لاخي الفنان #راشد_الماجد بوفاة المغفور لها بإذن الله ( والدته) وتعازينا لاسرته الكريمة سائلا المولى عز وجل ان يتغمدها بواسع رحمته ويدخلها بجنات النعيم وانا لله وانا اليه راجعون @RashedTV 🤲🏻🤲🏻 — سالم الهندي (@salhendi) January 19, 2021 وكتب معالي المستشار تركي آل الشيخ، معزياً راشد الماجد "اتقدم بخالص التعازي الى أخي راشد الماجد بوفاة والدته رحمها الله". @RashedTV اتقدم بخالص التعازي الى أخي راشد الماجد بوفاة والدته رحمها الله. — TURKI ALALSHIKH (@Turki_alalshikh) January 19, 2021 من ناحيته غرد رابح صقر، معزياً راشد "أتقدم بخالص التعازي الى أخي راشد الماجد بوفاة والدته رحمها الله". اعزي اخوي وصديق عمري #راشد_الماجد في وفاة والدته الله يغفر لها ويرحمها و يسكنها فسيح جناته ، عظم الله اجرك يا اخوي وانا لله وانا اليه راجعون — Rabeh Saqer رابح صقر (@RabehSaqer) January 19, 2021 وقام عدد من النجوم بتقديم العزاء لـ راشد الماجد بوفاة والدته، من بينهم حسين الجسمي، عبدالله الرويشد، أصيل أبوبكر، ديانا كرزون، عادل محمود وغيرهم.
سرايا - شيع المطرب السعودي راشد الماجد جثمان والدته إلى مثواها الأخيرة، اليوم الأربعاء في مقبرة المحرق، بمملكة البحرين، وذلك بعد وفاتها أمس الثلاثاء بعد صراع مع المرض. وظهر الماجد في مقطع فيديو جالسًا عند قبر والدته، وهو منخرط في البكاء حزنا على فراقها، وسط تداول واسع للمقطع وحالة كبيرة من التعاطف مع المطرب السعودي. وتداول رواد منصة "تويتر" مقاطع فيديو وصورا وثقت لحظة دفن والدة راشد في مقبرة المحرق، حيث شارك أحد الحسابات صورًا من تشييع الجثمان وترك تعليقات دعا فيها للراحلة بالرحمة والمغفرة. بينما شارك الإعلامي الإماراتي صالح الجسمي، شقيق النجم حسين الجسمي مقطع فيديو تضمن لحظة حمل النعش إلى مثواه الأخير، وظهور راشد الماجد على قبر والدته باكيًا لحظة توديعها. وكتب صالح الجسمي قائلًا: "الله يغفر لها ويرحمها ويثبتها عند السؤال وينوّر قبرها، دفن والدة الفنان #راشد_الماجد رحمها الله في #البحرين قبل قليل، مشهد أعاد لأذهاني ذكريات أليمة بوفاة والدتي ودفنها في #خورفكان قبل 18 عامًا، الله يصبرهم". وكان عدد كبير من نجوم الفن في الخليج العربي ومصر ولبنان وغيرها من الدول العربية قد دونوا كلمات النعي والمواساة للفنان راشد الماجد لمواساته في مصابه الأليم بفقدان والدته.
فارقت والدة الفنان السعودي راشد الماجد الحياة، اليوم الثلاثاء، بعد معاناتها من المرض، وتلقى الفنان رسائل التعازي برحيل والدته من نجوم الفن والمشاهير وجمهوره. وتقدّم الرئيس التنفيذي لشركة "روتانا" سالم الهندي، بأحرّ تعازيه للفنان راشد الماجد وكتب: "أتقدم باسمي وباسم جميع منسوبي شركة روتانا بأحر التعازي لاخي الفنان راشد بوفاة المغفور لها بإذن الله (والدته) وتعازينا لاسرته الكريمة سائلاً المولى عز وجل ان يتغمدها بواسع رحمته ويدخلها بجنات النعيم وإنا لله وإنا إليه راجعون". أتقدم بأسمي وبأسم جميع منسوبي شركة روتانا بأحر التعازي لاخي الفنان #راشد_الماجد بوفاة المغفور لها بإذن الله ( والدته) وتعازينا لاسرته الكريمة سائلا المولى عز وجل ان يتغمدها بواسع رحمته ويدخلها بجنات النعيم وانا لله وانا اليه راجعون @RashedTV 🤲🏻🤲🏻 — سالم الهندي (@salhendi) January 19, 2021 وكتب المستشار تركي آل الشيخ، معزياً راشد الماجد "اتقدم بخالص التعازي الى أخي راشد الماجد بوفاة والدته رحمها الله". من ناحيته غرد رابح صقر، معزياً راشد:"اعزي اخوي وصديق عمري #راشد_الماجد في وفاة والدته الله يغفر لها ويرحمها و يسكنها فسيح جناته ، عظم الله اجرك يا اخوي وانا لله وانا اليه راجعون".
وقال عبد الفتاح الجريني في تصريحاته إنه توقع نجاح مغني الراب ويجز منذ أعوام عندما سمع احدى أغنياته، وأضاف إنه قدم أغنيته الشهيرة "أشوف فيك يوم" بالصدفة، والتي كانت خاصة بالفنان راشد الماجد ، وتنازل عنها له بعد أن أبدى اعجابه بها، وأشاد بموقف راشد الماجد معه وبوقوفه بجانبه في بداياته الفنية. قد يهمك أيضــــــــــــــــًا: عبدالفتاح الجريني يطلق مسابقة جديدة للمواهب "أورونج تالنت" عبد الفتاح الجريني ينشر صورة من أمام "الكعبة" أثناء تأدية مناسك الحج
ولم يُعرف بعد مصير مشاركة راشد الماجد في حفل ختام مهرجان دبي للتسوق لعام 2021 في دورته السادسة والعشرين، المقرر في قاعة "كوكا كولا أرينا" في دبي يوم 29 من شهر كانون الثاني (يناير) الجاري.
برنامج إبداع الموظفين يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين، ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل، وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الأداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. برامج التدريب والتطوير تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وإنتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. #3# #4# #5# أهداف ومرتكزات التدريب: الأهداف: - إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريباً فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات. - رفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين، إضافة إلى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة. جريدة الرياض | السعودية للكهرباء : نقلة نوعية في توطين الوظائف وتطبيق برامج الجودة. - إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات. - تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق مع أهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء.
بينما أظهرت لائحة تنظيم الموارد البشرية بالشركة السعودية للكهرباء أن الموظف المتميز يصرف له 1. 36 ريال يوميا مكافأة عن أدائه طيلة العام، أنشأ بعض موظفي الشركة 24 وسما على (تويتر)، طالبوا فيها الشركة بمراجعة قراراتها بخفض المصروفات التي وصفوها بالتعسفية، وأنها تضر بموظفي المراتب الدنيا من مرتبة 52 فما دونها. في الوقت الذي تسبب فيه إنشاء 24 وسما على موقع التواصل الاجتماعي (تويتر)، طالب من خلاله بعض موظفي الشركة السعودية للكهرباء إدارتهم التنفيذية بمراجعة عدد من القرارات الأخيرة، منها خفض المصروفات والتي وصفها المشاركون في الهاشتاقات بالتعسفية وتضر بموظفي المراتب الدنيا من مرتبة 52 فما دونها، أظهرت لائحة تنظيم الموارد البشرية بالشركة أن الموظف المتميز خلال العام تصرف له 500 ريال كمكافأة مقطوعة لمدة شهر عن أدائه طيلة العام بواقع نحو 1. موظفي الشركة السعودية للكهرباء. 36 ريال لليوم الواحد. المستقبل الوظيفي قالت مصادر لـ«الوطن»، إن الإدارة العليا بالشركة وجهت عددا من القطاعات، من بينها قطاع الموارد البشرية، بمراجعة قانونية تلك القرارات ومدى تأثيرها على مسيرة الموظف خلال خدمته بغض النظر عن المردود المالي الذي ستحققه تلك القرارات من خلال خفض المصروفات، وبدأت تلك اللجان مراجعة اللوائح المنظمة للقرارات وستعقد عددا من الاجتماعات في بعض مناطق الأعمال، منها اجتماع القطاع الجنوبي الأسبوع المقبل أو الذي يليه، ومن خلاله ستصدر التوصيات الأخيرة باعتماد تلك القرارات بشكل نهائي، أو تعديل بعض بنودها إن وجد ما يؤثر على أداء الموظفين وتأمين مستقبلهم الوظيفي.
[١] تطورات الشركة السعودية للكهرباء مرّت الشركة السعودية للكهرباء بمراحل عديدة ساهمت في بنائها وتطورها، حيث أنه وبعد الانتهاء من عملية دمج الشركات المختلفة في عام 2000 ميلادي، اتبعت الشركة طريقةً تدريجية ومنهجية في إعادة هيكلة خطوط أعمالها بهدف ضمان استمرارية خدمات الطاقة الكهربائية إضافة إلى الحفاظ على مصداقية وموثوقية النظام الكهربائي وجودة الخدمات المقدّمة للعملاء، كما قامت الشركة بإعداد موارد بشرية عديدة للتكيف مع التغييرات المطلوبة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية والرؤية المشتركة للشركة. [١] عام 2002 في بداية عام 2002 ميلادي، وافق مجلس الإدارة على الهيكل التنظيمي الانتقالي الجديد الذي تم تصميمه على أساس وحدات العمل في الشركة وأنشطتهم المتخصصة، بالإضافة إلى ظهور وظائف الأعمال الاستراتيجية مثل التوليد والنقل والتوزيع وخدمة العملاء؛ بما في ذلك الأعمال المشتركة وخدمات الدعم المختلفة وذلك لتمكين الشركة السعودية للكهرباء من تعزيز أدائها على مستوى جميع خطوط الأعمال ولرسم الاتجاهات المستقبلية للتغيير الشامل المتوقع الذي سيؤثر في الشركة. [١] عام 2003 في مطلع عام 2003 ميلادي تم تفعيل الهيكل التنظيمي الانتقالي المذكور سابقًا، وتم تطبيق المرحلة الثانية من الهيكل التنظيمي الجديد؛ وخلال هذا الوقت تم تحديد القطاعات والإدارات التابعة مباشرة لكل خط أعمال متخصص بها، كما تم إعداد التوصيفات الوظيفية بالإضافة إلى استكمال التوصيفات الوظيفية لجميع القطاعات التنظيمية الأخرى.
- الاستمرار في تحسين وتطوير أساليب وسياسات التدريب والتطوير. #6# المرتكزات - توطين القوى العاملة (السعودة). - تطوير وتنمية الكفاءات الفنية القائمة على رأس العمل والمستجدة. ولقد حققت الشركة نجاحات عديدة وملموسة على طريق الأهداف والمرتكزات، حيث وصلت نسبة السعودة على مستوى الشركة نهاية عام 2012م إلى ما يقرب من 88 في المائة. وتؤمن الشركة بأن أي تكاليف مادية تتحملها الشركة في مجال التدريب لا يمكن أن تضاهي قدر الإنجازات التي تحققت بالفعل، على اعتبار أن ما صرفته الشركة في هذا الشأن يعد استثماراً، عائده مجز فيما نراه من كوادر وطنية شابة مدربة تدريباً على أعلى مستوى. معاهد تدريب الشركة تتوافر لدى الشركة السعودية للكهرباء خمسة معاهد للتدريب موجودة في مناطق أعمالها المختلفة: 1- معهد المهندس يوسف بن عبد الله الحماد للتدريب والتطوير في الرياض. سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات. 2- معهد الدكتور غازي القصيبي للتدريب والتطوير في الدمام. 3- معهد محمود طيبة للتدريب والتطوير في جدة. 4- معهد أبها للتدريب والتطوير. 5- المعهد السعودي التقني ببيش الذي تم افتتاحه مؤخراً كإضافة جديدة في مسيرة التدريب والتأهيل والتطوير في الشركة، إذ إنه سيسهم في تدريب أكثر من 400 طالب يتم تأهيلهم من خلال الخبرات العالمية.