اعتبرمسؤول في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، فضل عدم ذكر اسمه، أن نظام الترقيات الاستثنائية للعاملين في الجهات والمؤسسات الاتحادية المستقلة، الذي أطلقته الهيئة أخيراً في القرار الوزاري رقم 15 لسنة 2013 يهدف إلى تحفيز الكوادر العاملة في تلك الهيئات، والحفاظ على المؤهلة منها، إذ شملت لائحة الموارد البشرية التي تضمنت النظام جواز الترقيات الاستثنائية للعاملين، بما لا يزيد على درجتين وظيفيتين، شريطة أن تتوافر لدى الموظف المهارات والقدرات التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، مشيراً إلى أنها تنطبق على 31 ألفاً و668 موظفاً. وأوضح لـ«الإمارات اليوم» أن فريق العمل في الهيئة بدأ في تقديم دعم فني وورش تدريبية مكثفة للعاملين في قطاع شؤون الموظفين في الهيئات الاتحادية المستقلة على مستوى الدولة، طوال الفترة المخصصة لذلك، والتي حددت بـ 90 يوماً منذ اعتماد اللائحة، وذلك بهدف نقل الأنظمة تدريجياً إلى الهيئات والمؤسسات المستقلة، وسعياً إلى تحقيق توافق بين الجهات المختلفة. وتابع أن «لائحة الموارد البشرية التي تحوي هذه المميزات لا تتعارض مع استقلالية تلك الجهات، لأنها تركت هامشاً من المرونة لها، يمكنها من تحقيق أهدافها التي أنشئت من أجلها، كما أن هناك جهات مستقلة ليست لديها تشريعات تنظم عمل الموارد البشرية، ما يربك عمل إدارات الموارد البشرية، وتالياً تشكل لهم اللائحة مرجعية موحدة».
No Result عرض جميع النتائج
تطوير الأداء وحسب بنود اللائحة، فإن نظام إدارة الأداء يسمح لكل جهة اتحادية بوضع نظام إدارة الأداء الذي يهدف إلى ترسيخ منهج علمي لمكافأة الإنجازات والنتائج المتميزة، وتطوير أداء الموظفين من خلال تقييم دوري ينسجم وأهداف الجهة الاتحادية، وتوفيق الأهداف الفردية للموظفين مع أهداف الجهة الاتحادية، فضلاً عن تشجيع الإنجاز الفردي وروح الفريق الواحد، وتشجيع التعلم والتطور المستمرين. | قلمكم. ويتم قياس أداء الموظف وفقاً لنظام إدارة أداء الموظفين الذي تعده الجهة الاتحادية، وبما يتوافق مع المبادئ والقواعد العامة لنظام ادارة الأداء المعتمد لموظفي الحكومة الاتحادية. وحول نظام المكافآت فإنه يجوز منح الموظف المتميز مكافأة نقدية خاصة على أي من اقتراحاته التي قد تسهم في تطوير الأداء في الجهة الاتحادية التي يعمل بها، وذلك وفقاً للأسس التي تحددها الجهة الاتحادية ويعتمدها المجلس، كما يمنح الموظف مكافأة سنوية وفقاً للمتطلبات والشروط التي يحددها نظام إدارة الأداء، في حين من الممكن أن تكافئ الجهة الاتحادية الموظف المتميز من خلال منحه أية شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة. أنواع الترقيات وقسمت اللائحة الترقيات إلى ثلاثة أنواع، هي الترقية الوظيفية، والترقية المالية، والترقية الاستثنائية، إذ تتم الترقية الوظيفية إما إلى وظيفة شاغرة حسب شروط محددة، مثل أن تكون الترقية لدرجة تالية مباشرة، أوأن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء، أو الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة بسبب إعادة الهيكلة أو بسبب إعادة توزيع الواجبات والمسؤوليات، التي بدورها تتطلب إما الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة، أو أن تكون الترقية إلى الدرجة الأعلى وبما لا يزيد على درجة واحدة.
المدير التنفيذي العام الجديدالإسم مثلاالسيدسميث تعمل مع ش. ترقية موظف التاريخ للنشر الفوري تفخر شركة مثلا. أثناء مسيرتك المهنية قد يطلب منك كتابة خطاب توصية للترقية إلى زميل أو موظف. يسعى الموظف الجيد دائما إلى الترقية ليرتفع شأنه على سلم نموه المهني و في وقتنا الحالي تقدم بعض المؤسسات ترقية لموظفيها الداخليين بدلا من البحث عن المواهب الخارجية و.
شروط إضافية وأضافت اللائحة أنه لا يجوز ترقية الموظف بأي نوع من أنواع الترقية إلا بعد انقضاء 12 شهراً من تاريخ آخر ترقيه، كذلك لا يجوز ترقية الموظف أثناء الإجازة الدراسية الحاصل عليها. وقبل نحو أسبوعين، دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الوزارات والهيئات الاتحادية إلى تزويدها ببيانات الموظفين الذين يعملون لديها من ذوي الإعاقة، وبيان طبيعة الإعاقة والوظيفة والدرجة الوظيفية، فيما طالبت الوزارات والجهات الاتحادية بتقديم مقترحاتها التي يمكن أن تسهم في تعيين هذه الفئة ضمن الوظائف الشاغرة. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
أنهت رابطة نادي الاتفاق بالمنطقة الشرقية استعداداتها للاحتفال باليوم الوطني خلال لقاء "الاتفاق" و"الفيصلي" مساء يوم السبت المقبل؛ وذلك تفاعلاً مع إعلان رابطة الدوري السعودي للمحترفين بتسمية الجولة الرابعة من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين بجولة "همة حتى القمة". زينة اليوم الوطني جديد همة حتى القمة 91 - براعة ماما. وهنأ رئيس رابطة فارس الدهناء فيصل الدوسري، خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي العهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز -حفظهما الله- والشعب السعودي، وجماهير "الاتفاق"؛ بمناسبة ذكرى اليوم الوطني 89. وأضاف "الدوسري" أن الرابطة عقدت اجتماعها غير العادي مساء أمس الأربعاء في قاعة الاجتماعات بنادي الاتفاق بحضور عدد كبير من أعضاء الرابطة؛ استعداداً لجولة "همة حتى القمة"، حيث تمّت مناقشة كل ترتيبات إخراج المدرج بالشكل المميز، وظهوره في أبهى حلة، بما يتناسب مع هذه المناسبة الغالية (اليوم الوطني 89) والذي جاء تحت شعار "همة حتى القمة"، وأن يكون المدرج الاتفاقي متميزاً على مستوى الأصعدة التنظيمية والفقرات المتنوعة التي تناسب مع هذه المناسبة الغالية بتعاون أعضاء الرابطة. ودعا "الدوسري" جماهير "الاتفاق" وكل الجاليات العربية بالمنطقة الشرقية لمشاركة "الاتفاق" الاحتفال بهذه المناسبة الوطنية الغالية، والاستمتاع بالفعاليات الوطنية التي ستنفذها الرابطة بالتعاون مع إدارة المسؤولية الاجتماعية بنادي الاتفاق قبل المباراة وأثناء سير المباراة في المدرج لقسمي العائلات والأفراد.
زينة اليوم الوطني جديد همة حتى القمة يمكن تزيين الهدايا والتوزيعات مع شعار اليوم الوطني بهذه الملصقات الرائعة ذات الجودة العالية التي تتعدد استخداماتها حتى يمكن تقديمها هكذا للأطفال مع الهدايا. يضم المنتج 12 ملصق. يمكن الوصول إليها من هنا, قد يعجبكم أيضاً: أجمل افكار اليوم الوطني 2021 متجر توصيل زينة اليوم الوطني جدة في نفس اليوم
وقال نائب رئيس رابطة فارس الدهناء سعد القحطاني، إن الرابطة بدأت في التحضير لمباراة "الفيصلي" مع انتهاء مباراة "الحزم" في الجولة السابقة؛ من أجل استعداد أمثل للجولة الوطنية الرابعة، والتي جاءت تحت شعار "همة حتى القمة"، حيث تم توزيع المهام بين أعضاء الرابطة للعمل في العديد من الاتجاهات التي تضمن نجاح أعمال المدرج بقسميه. وأشار "القحطاني" إلى أنه تم تأمين العديد من الباصات التي ستنطلق من مدن ومحافظات المنطقة الشرقية دعما لـ"الاتفاق" في مباراة "الفيصلي"، علماً بأنه تم تأمين التذاكر المجانية والوجبات الخفيفة للقادمين للمباراة عبر الباصات، كما أمّنت الرابطة أكثر من 1000 شال وعلم اتفاقي مختلفة الأحجام، كما تم تأمين ثلاثة بانرات تحمل صور القادة وشعار اليوم الوطني وعبارات وطنية بمساحة 25 متراً مربعاً، و4500 علم سعودي بأحجام مختلفة، بالإضافة إلى أدوات التشجيع المختلفة. كما ستقوم الرابطة بإطلاق عدد كبير من البالونات الخضراء والبيضاء عند الدقيقة 89 من عمر المباراة.
• أعلنت وزارة الخدمة المدنية بأن إجازة اليوم الوطني ستكون 4 أيام متصلة خلال هذا العام تبدأ من يوم 19 حتى يوم 23من سبتمبر الجاري.
علب توزيعات اليوم الوطني همة حتى القمة التصميم الثالث من علب التوزيعات الذي يضم شعار اليوم الوطني ولكن باللون الأخضر الغامق ورموز السعودية بشكلٍ رائع. تتميز العلب بأنها على شكل أكياس لتقديم الهدايا والحلويات هكذا بشكلٍ لطيف للصغار والكبار. كما يمكن الاطلاع على أكياس جميلة للتوزيعات بنفس التصاميم من خلال هذا الموضوع: أكياس توزيعات اليوم الوطني زينة اليوم الوطني للأولاد يقدم متجر براعة طفل تصميماً خاصاً ورائعاً للأولاد فقط بشكل الطفل الذي يظهر من العلبة محتفلاً بشكلٍ مبهج! تتميز العلبة بتصميمها خاصة مع شعار همة حتى القمة. يضم المنتج 10 علب ميني. علب توزيعات اليوم الوطني 91 تصميمٌ بشكلٍ آخر لعلب التوزيعات مع شعارات اليوم الوطني 91 خاصة أنها مناسبة للأولاد والبنات. همة حنى القمة تعرف على أعلى. يمكن تقديمها هكذا للأطفال مع الحلويات والهدايا الصغيرة وتتميز بحاملها اليدوي ليتجول الطفل بها كيفما يشاء. يضم المنتج 4 علب توزيعات. علب توزيعات اليوم الوطني 2021 فاخرة بنفس التصميم ولكن بشكلٍ آخر حيث تتميز هذه العلب بلونها الأخضر الفخم الذي يطغي عليها مع رموزٍ بسيطة في جانبيها العلوي والسفلي. وبالطبع لا ننسى شعارات اليوم الوطني التي تزين العلبة هكذا بشكلٍ رائع للتعبير عن الفخر والاعتزاز بهذا اليوم.
كما تم وضع جملة " اليوم الوطني السعودي 89" أسفل الشعار. لماذا تحتاج الشركات لتوظيف القوى العاملة المعمرة.. هكذا يتغير العالم ألوان الشعار خرج الشعار لخمس ألوان مختلفة لسهولة استخدامه على كافة الخلفيات وفقا للتصميم المستخدم فيه الشعار، ولضمان وضوحه، حيث إنه لا يكون واضحا بألوانه الرئيسية على الخلفيات الملونة. مواضيع ممكن أن تعجبك التعليقات